单位控制吸烟管理制度16篇单位控制吸烟管理制度 公司吸烟管理规定 公司对吸烟进展管理，旨在树立宽敞员工平安防火意识,保障公司财产平安和员工身体安康不受损害。本文是第一我整理的公司下面是小编为大家整理的单位控制吸烟管理制度16篇,供大家参考。
公司对吸烟进展管理，旨在树立宽敞员工平安防火意识,保障公司财产平安和员工身体安康不受损害。本文是第一我整理的公司吸烟管理制度，欢送参阅。公司吸烟管理规定范文1
第一条为加强公司生产厂区平安管理，维护员工身体安康，保持正常的生产、工作秩序，依据国家相关法律法规，特制定本规定。
其次条本规定适用于在公司管辖区域内全部员工和外来人员。第三条厂区禁烟管理规定：1、除吸烟室外，其余场所均制止吸烟。全部员工和外来人员吸烟必需在吸烟室进展，烟头集中丢放。2、公司管理人员对在本部门发生的违反规定的吸烟行为有权予以制止，任何人均有权要求在制止吸烟场所的吸烟者停顿吸烟。3、平安生产部对禁烟归口管理，负责吸烟室的管理;吸烟员工在吸烟室逗留每次不得超过10分钟，工作时间内每日不得超过4次，否那么按旷工惩处。4、各工段工段长负责本辖区内的禁火、禁烟工作落实，并检查督促实施。5、在吸烟室以外的生产区域、办公区域觉察吸烟者或单位范围内觉察烟灰或确认有吸烟气味或觉察烟头或烟盒，惩处所在单位50元/次;惩处吸烟者100元/次;公司员工一月内违反本规定三次者，赐予本人解除劳动合同惩处。6、无论何种缘由，工作期间，违反部门的人员假设被觉察同时在吸烟室吸烟，超过三人以上的，处以50元/次/人罚款，当月累计超过三次者(含三次)，将予以200元/次/人罚款。超过三次者，赐予本人解除劳动合同惩处。7、兄弟公司来我公司人员违反本规定，除按本规定惩处外，并将其违纪行
为通报其所属单位。8、外来人员厂内违规吸烟，平安生产部有权按本规定第6、7条进展罚款，
并将其强制去除出厂。9、工程施工单位人员在厂区内制止吸烟。施工单位违反本禁烟规定的由其
单位负责交纳罚款，单位拒绝交款的停顿其单位进厂施工，并从工程结算款中以5倍罚款额扣除。
第四条本规定自公布之日起执行，解释修改权归公司平安生产部。公司吸烟管理规定范文2
1.0目的为营造一个良好地工作环境，提高员工的素养，促进企业文化建立，结合公司实际状况，保障公司生产运作能够平安正常的运转而制定本规定。2.0适用范围全体职员工及相关供应商、施工人员等。3.0职责3.1行政部负责规划吸烟区的设置、制定挂念设施及平安文明管制措施等;3.2各部门负责对本部门职员工吸烟的督导和约束;3.3保安负责对供应商、施工人员进公司厂区有关控烟的传达和管制;3.4各吸烟区由行政部负责清扫日常卫生。4.0吸烟区分布4.1楼顶4.2宿舍一楼4.3餐厅旁
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4.4说明：目前暂定3个吸烟区，如有变动，另行通知。5.0吸烟区管理规定
5.1公司内除指定吸烟区外，其它场所严禁吸烟;5.2全部人员必需协作、听从平安文明管制，吸烟必需在吸烟区，烟头熄灭后集中丢放在烟灰桶内，保持平安卫生;5.3全部吸烟人员必需自觉维护吸烟区内的清洁卫生，不得随地吐痰，乱扔烟头及乱弹烟灰等;5.4严禁在吸烟区逗留闲聊，非吸烟人员严禁逗留吸烟区，单次吸烟时间不得超过五分钟，超出时间按离岗处理;5.5任何人员不得破坏、撤除吸烟区的各项标志及设施;5.6全部员工均有义务监视举报吸烟人员的违规行为。6.0吸烟区开放时间白班员工：夜班员工：外来人员时间：白天依据员工时间执行，夜间严禁外来人员出入，严禁吸烟。7.0平安文明管制7.1依据上述要求，如有觉察职员工违反以上规定将赐予警告处分;7.2屡教不改或情节严峻的，赐予严峻警告处分;7.3如有损坏吸烟区的设施者，需按价赔偿;7.4外来供应商、施工单位人员违反本规定，赐予直接经济惩处，罚金直接从工程款项中扣除;7.5其它未明事项，由公司办公室依据实际状况进展处分或罚款。
8.0附那么8.1本规定由行政部制定，经总经理审批后实施，修改亦是。8.2本规定自签订日起实施。公司吸烟管理规定范文31.目的为杜绝员工因违纪吸烟而间接导致平安事故，防止火灾火险事故的发生，保持正常的工作生产秩序，结合公司现行管理制度，特制定本规定。2.适用范围本规定适用于公司全体同仁、华奕及相关供应商(入厂施工人员)3.权责3.1管理部3.1.1规划厂内吸烟区的设计及制定其挂念设施、平安管制措施等;3.1.2对吸烟区进展日常监视管制，对违规违纪人员赐予制止或提报惩处;3.1.3保安负责监视管理吸烟人员违纪行为及吸烟时间;3.2各烟民3.2.1遵守吸烟区的管理规定，协作总务部门对厂内吸烟区域的管制;4.吸烟区开放时间白天：09：50~10：30午饭休息时间：11：30~12：4014：50~15：30晚上：22：00~22：40夜餐休息时间：00：30~01：4004：00~04：405.管制要求5.1除厂内指定吸烟区外，其余场所制止吸烟。5.2全部员工及外来人员吸烟必需在吸烟室，烟头集中丢放烟灰桶内。
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5.3全部吸烟人员必需协作平安管制，在戒备线以内吸烟，严禁跨越境界限外吸烟;
5.4全部吸烟人员必需自觉维护吸烟区的洁净卫生，不得随地吐、乱扔烟头及乱弹烟灰等;
5.5吸烟人员应自觉维护吸烟区之清静，不得大声、吵闹及玩耍;5.6非吸烟人员严禁在吸烟区逗留、闲聊;5.7吸烟完毕后，必需将烟头熄灭丢入烟灰桶内。5.8吸烟完毕后，应马上离开吸烟区，无故不得在吸烟区内滞留、闲聊;5.9严禁携带易燃易爆物品、可燃物品(图书、报纸等)或食品进入吸烟区内;5.10严禁将烟头以外的其他物品丢入烟灰桶内;5.11任何人员不得破坏吸烟区的各项标志及设施;5.12清洁工对吸烟区进展卫生清洁时，暂停吸烟。5.13公司全体员工均有义务监视举报吸烟人员违规行为;6.罚那么6.1员工将易燃易爆物品带入吸烟区记小过处分一次;6.2在吸烟区随处乱扔烟头、吐痰等记警告处分一次，两次以上者记小过一次;6.3在吸烟区内玩耍、吵闹，记警告处分一次;6.4在戒备线以外吸烟，记警告一次，罚款20元;6.5在吸烟区内不协作平安管制或者破坏内部设施设备等，记小过处分一次;6.6其他入场施工人员(供应商)违反本规定，直接进展经济惩处，每次500元，罚金从工程款项中扣除;
第一章总则
第一条为杜绝和减少火灾、爆炸事故的发生，保障公司员工人身安全和财产安全，根据中华人民共和国相关法律法规，同时结合公司实际情况及公司有关规定，特制订本制度。
第二条本制度适用于XXX网络科技有限公司全体员工及外来人员，各办事处及分支机构遵照执行。
第二章基本原则
第三条可吸烟区与禁烟区（一）禁烟区1.办公区域内：包括但不限制会议室、工位附近、走廊等。2.卫生间。3.消防通道走廊及上下层楼道。（二）可吸烟区1.大厦室外停车场及大厦规定的可吸烟区域。2.包括但不限制公司规定的非吸烟区外的地区。
第四条适用人员（一）北京小鸟网络科技有限公司全体员工及外地办事处人员。（二）进入公司的外来人员。
第五条禁烟规定1.进入办公区域内，除定点吸烟区外，禁止一切吸烟行为，任何人不得在任何时间、任何地点吸烟。2.在定点吸烟区吸烟，应做好防火工作，不准将烟头丢到室外，必须做到人走烟灭。3.办公区域内，禁止一切非因工作需要的动火行为。4.禁烟、禁火管理实行属地管理的原则，各部门负责所辖区域内的禁烟、禁火工作，除严格管理本单位人员外，有权对辖区内非本单位人员进行制止、处罚。
第六条管理权限及职责分工（一）管理权限1.主管部门：人力资源部
2.监督部门：除人力资源部外其余各部门。（二）职责与分工1.人力资源部负责监督、检查禁烟禁火制度执行和修订，负责巡查过程中违规行为的处罚。负责禁烟、禁火宣传教育工作，经常对全公司员工进行禁烟、禁火工作的重要性等内容的宣传教育。2.各部门主要负责人为禁烟、禁火工作的第一责任人，要严格落实措施，认真做好禁烟、禁火的日常管理工作。要把禁烟、禁火工作执行情况列入评比优秀个人的考评项。3.外来人员（参观、学习、联系业务、检修施工、临时工、检查、指导工作、面试、访客等）应严格遵守本规定，有关部门接待人应向外来人员交代本规定的内容。
第七条奖罚1.在禁烟区内吸烟者，第一次罚款200元，同时责令立即改正。屡次违章吸烟且不改正者屡教不改者，罚款1000元。2.禁烟区域内发现烟头，由负有监督检查责任的职能部门，对所在部门予以警告。3.各级领导在禁烟、禁火中应以身作则，需起到带头引导作用，一经发现加重处罚。4.各级领导执行禁烟、禁火制度不力，发现禁烟吸烟不制止或隐瞒不报或为违反者以各种理由说情的，要追究管理责任，按500元/次进行处罚。5.对违反本规定者，人人有权制止，向人力资源部检举，经确认属实的，对检举者给予全额罚款金额作为奖励。6.各部门在日常管理中发现违规行为进行处罚的，应填制附件1《处罚通知单》，通知人力资源部从工资中扣款。各部门对非本单位人员的处罚也应填制处罚通知单，并提供相应证据，交人力资源部签署意见，人力资源部扣款，所罚款项由填制罚款通知单部门所有。7.罚款用于奖励对安全、消防工作有贡献人员。
第三章附则
第八条本制度涉及到的与其它相关规定有不同的，以本制度为准；本制度未涉及到的以相关制度为准；未作规定的，按人力资源部的批示为准。
第九条本制度中涉及到的考核，试用期员工减半考核；部门负责人和主管领导从严考核。
第十条本制度自发布之日起实行，由人力资源部负责解释。附件1：处罚通知单附件2：奖励通知单
XXXX科技有限公司二零二一年十月十一日
附件1：《处罚通知单》
XXXX科技有限公司处罚通知单
时间
实施处罚单位
处罚对象
处罚金额违规违纪事实描述：（时间、地点、行为、证据的描述）
处罚对象部门负责人意见
人力资源部门意见
附件2：《奖励通知单》
XXXX科技有限公司奖励通知单
时间
奖励实施单位
奖励对象应予奖励事实描述：（时间、地点、行为、证据的描述）
奖励对象部门负责人意见
人力资源部门意见
公司员工吸烟管理制度3篇吸烟有危害，不仅仅危害人体安康，还会对社会产生不良的影
响。任何有组织生物体只要还有生命迹象就必须要呼吸，呼出体内的二氧化碳，吸入空气中的氧气，进展新陈代谢，以维持正常的生命活动。下面由给大家公司员工吸烟管理，欢送大家阅读参考。
第一条为加强公司生产厂区平安管理，维护员工身体安康，保持正常的生产、工作秩序，根据国家相关法律法规，特制定本规定。
第二条本规定适用于在公司管辖区域内所有员工和外来人员。第三条厂区禁烟管理规定:1、除吸烟室外，其余场所均制止吸烟。所有员工和外来人员吸烟必须在吸烟室进展，烟头集中丢放。2、公司管理人员对在本部门发生的违反规定的吸烟行为有权予以制止，任何人均有权要求在制止吸烟场所的吸烟者停顿吸烟。3、平安生产部对禁烟归口管理，负责吸烟室的管理;吸烟员工在吸烟室逗留每次不得超过10分钟，工作时间内每日不得超过4次，否那么按旷工处分。4、各工段工段长负责本辖区内的禁火、禁烟工作落实，并检查催促实施。5、在吸烟室以外的生产区域、办公区域发现吸烟者或单位范围内发现烟灰或确认有吸烟气味或发现烟头或烟盒，处分所在单位50元/次;处分吸烟者100元/次;公司员工一月内违反本规定三次者，给予本人解除劳动合同处分。
6、无论何种原因，工作期间，相同部门的.人员假设被发现同时在吸烟室吸烟，超过三人以上的，处以50元/次/人罚款，当月累计超过三次者(含三次)，将予以200元/次/人罚款。超过三次者，给予本人解除劳动合同处分。
7、兄弟公司来我公司人员违反本规定，除按本规定处分外，并将其违纪行为通报其所属单位。
8、外来人员厂内违规吸烟，平安生产部有权按本规定第6、7条进展罚款，并将其强制去除出厂。
9、工程施工单位人员在厂区内制止吸烟。施工单位违反本禁烟规定的由其单位负责交纳罚款，单位回绝交款的停顿其单位进厂施工，并从工程结算款中以5倍罚款额扣除。
第四条本规定自公布之日起执行，解释修改权归公司平安生产部。
1.入吸烟室的施工人员,必须遵守吸烟室管理制度及现场消防保卫管理制度.
2.吸烟室必须配备消防器材,有灭烟的水桶或烟沙池,有吸烟时的休息椅凳,认真做好人走烟灭,不得随意乱扔果皮纸屑\烟头烟盒等杂物.
3.吸烟室必须设专人清扫,保证文明施工和清洁卫生,不得干与吸烟无关的事或违法乱纪的活动.
4.吸烟室不得随意大小便或倒剩饭菜和其他建筑材料.5.请各单位施工人员认真执行,否那么予以重罚.1、本细那么所指公共场所为单位公共场所。
2、公共场所内严禁吸烟，发现有吸烟行为的，工作人员应当立即制止并进展教育，拒不承受教育或无视工作人员警告者可以罚款5-10元。
3、公共场所要求在明显处设立制止吸烟标志，吸烟标志要求用醒目颜色和大号字打印。
4、公共场所要求在明显处张贴吸烟有害安康的宣传画面。宣传画面要求在60cm×30cm以上，颜色要求醒目。
5、公共场所应当设立禁烟巡查员，由公共场所工作人员兼任，履行监视、警告、教育和处分公共场所进出人员吸烟行为的职责。有条件地要求挂牌或带绣有“禁烟巡查员”的红袖章上岗。
1、本细那么所指单位特指乡直各单位及乡政府机关。2、各单位全部办公室及单位走廊、过道等醒目处设立“制止吸烟”标志。标志要求用醒目颜色和大号字体印刷，材料为半透明塑料。3、各单位每年必须出至少二次有关无吸烟单位的宣传栏，举办一次吸烟有害安康的教育培训活动，散发一份禁烟宣传资料，留底归档，有条件地要求照相存档。4、各单位要制定本单位控烟管理制度；每年应当制定本单位年度控烟方案、年度控烟总结。5、单位各类场所制止吸烟，发现一个处分一个。单位职工原那么上制止吸烟，尤其是不能在本单位及公共场所吸烟，发现一个教育一个。6、各单位应当设立至少一名“禁烟巡查员”，可以由本单位工作人员兼任，履行监视、警告、教育和处分公共场所进出人员吸烟
行为的职责。有条件地要求挂牌或带绣有“禁烟巡查员”的红袖章上岗。
7、各单位应当设立至少一名“控烟监视员”，履行监视并反响被监视单位控烟工作情况的职责。
一、公司禁烟工作实行“分层负责、加强引导、严格管理”的原则，全体员工应自觉遵守禁烟规定。
二、公司范围内所有场所(除公司接待室、吸烟室内)、单位车辆内等均为公司禁止吸烟区域。
三、在公司禁烟区域内吸烟属于严重违纪行为，公司全体员工有权利制止禁烟区内吸烟行为，并有义务向外来人员说明有关禁止吸烟的相关规定，做到不向来人敬烟和拒绝别人敬烟。
四、员工严禁把打火机、火柴、香烟带入生产车间、仓库等公司高火灾隐患的区域，如发现有员工带打火机、火柴、香烟进入公司高火灾隐患的区域的，一律视为在公司内吸烟。公司特殊作业人员所使用的点火工具自己保管，特殊作业人员不准把火种借给他人使用，如有发现把火借给他人使用，对该员工也做连带处理。
五、公司禁烟领导小组、监督检查小组会定期(每周一次)和不定期地组织检查巡视。
六、公司员工有监督所有外来人员在公司吸烟(除公司接待室)的权利。
七、本公司员工在禁烟区内(除公司接待室、吸烟室内)吸烟的处以每次200罚款，在高火灾隐患区域内吸烟者每次罚款300元，并处以记过处分，多次发现后可予以开除处分，把打火机、火柴、香烟带入公司高火灾隐患区域内的每次罚款200元。如果有危害公司安全生产的人员，公司将提交公安机关处理。
范围
本标准规定了禁烟的基本原则、区域划分、管理权限和奖罚等。基本原则1、为严格火种管理，杜绝和减少火灾、爆炸事故的发生，各级领导，全公司员工必须严格执行原化工部规定《化工企业严禁吸烟的决定》。2、全公司各部门应加强禁烟的管理，采取有效措施，各级领导要把禁烟工作列入议事日程。3、各级领导、外来一切人员都必须严格执行进入公司区内禁止吸烟的规定，违反者一视同仁。三、禁烟范围的划分为了照顾常住公司内集体宿舍的员工，允许在室内吸烟，做好防火安全工作，不准将烟带丢在室外，人走烟灭。禁烟的管理权限1、安全主管负责监督、检查禁烟制度执行和修订禁烟制度。日常检查管理，违章罚款处理工作，由公司办公室负责。2、办公室应把禁烟工作列入宣传教育的主要内容，经常开展对全公司员工、干部进行禁烟工作的重要性等内容的宣传教育工作。3、工会协同办公室监督、检查禁烟工作的贯彻执行工作情况和宣传教育，要把禁烟工作执行情况列入评比文明班组和劳动保护监督之一。4、各部门要严格落实措施，认真做好禁烟教育和禁烟的日常工作。五.奖罚
1、在禁烟区内吸烟者，第一次罚款50元，屡次违章吸烟及情节严重者，依据消防法等有关规定从重处置执行。
2、禁烟区内发现烟头，对所在部门或个人处以每只10元的罚款。禁烟区内吸烟按员工奖惩条列有关规定从严处罚。
3、离岗吸烟者，按《温州市联成色浆有限公司员工奖惩条列》有关规定条例处罚。
4、各级领导在禁烟中应以身作则，违反规定者加重处罚。5、各级领导执行禁烟制度不力，发现禁烟吸烟不制止或隐瞒不报和为违反者以各种理由说情的，要追究管理责任，并扣当月岗位责任工资20~50%或罚款。6、对违反本规定者，人人有权制止监督、检举，对检举者给予罚款金额的三分之一作奖励。7、罚款费用可用于奖励对安全、消防工作有贡献的人员和部门，具体操作由安全主管提出方案由总经理审批。1、目的减少产生火灾的条件，确保接收站安全。2、范围本规定适用于接收站所管辖的范围。3、术语无4、职责
4.1接收站是本制度的归口管理处室，其主要职责是：4.1.1对进入接收站的所有人员进行安全教育。4.1.2门卫人员对进入接收站的所有人员进行禁烟提示和检查。5、管理内容5.1以下区域禁止吸烟：5.1.1装置周界围墙内目前指定为非吸烟区，例如：操作室，控制室，工艺区，试验室，码头区等。5.1.2接收站办公楼内的所有区域。5.1.3食堂内的所有区域。5.1.4接收站交通工具内。5.1.5接收站门卫室。5.2禁烟要求：5.2.1在接收站大门口处张贴"禁止吸烟"标识。5.2.2到访者，供货商，顾客和承包商均被耍求遵守吸烟制度。5.2.3到访者，供货商，顾客和承包商需将随身携带的烟火寄存在门卫方可进入。5.2.3火柴与打火机：除持有经批准的工作许可证外，禁止携带火柴，打火机及其它形式的明火。违反本制度规定将被视作严重违纪行为。
根据国家相关法律法规及《北京市控制吸烟条例》等规定，结合自身实际情况，我单位特制定控烟管理制度如下：
一，我单位所有室内区域为禁烟场所，场所内禁止吸烟，我单位经营者负责本单位的控制，吸烟的工作。
二，凡禁止吸烟的公共场所设置明显的禁止吸烟标志和举报投诉电话号码标识，在禁止吸烟场所不得提供附有烟草广告的物品，不得提供烟具。
三，接待人员，服务人员应温馨提示请勿吸烟。四，采用例会，宣传资料，新员工培训等各种形式，向员工进行宣传，使其知道吸烟危害健康的相关知识。从而积极配合禁止吸烟的有关规定。五，控烟，监督员每天不定时每天至少一次进行巡查，监督检查禁烟情况及控烟。规章制度落实情况，并填写检查记录。六，全体员工有劝导宾客和访客吸烟的责任和义务，发现在禁烟场所有吸烟行为者对吸烟者进行劝阻，对不听劝阻的，要求其离开。对不听劝阻且不离开的，向卫生计生行政部门投诉举报
公司禁止吸烟管理规定
为确保安全、文明办公,强化企业管理,展示现代化企业形象,保障全体员工的身心健康,维护公司良好的工作生活环境,根据公司的实际情况,制定本规定。
第一条全体员工要提高"吸烟有害健康"的认识,自觉禁止吸烟,严格遵守公司禁烟管理规定,不得在禁止吸烟的时间及场所内吸烟。
第二条在公司所有区域内禁止吸烟,二十四小时全面禁烟。
第三条为了免于二手烟的侵害,员工有权利、有责任宣传吸烟对健康的危害和劝阻吸烟者。
第四条公司员工吸烟行为一经发现,当事人主动乐捐50元,每月超过3次〔含以上违反禁烟规定的乐捐100元。不主动乐捐的予以从当事人当月收入扣罚100元。超过3次以上每次扣罚200元
第五条以各部门为单位,实行禁烟连带责任制,部门负责人为第一责任人。部门员工有违反禁烟行为的,连带责任人每次同时乐捐50元,不主动乐捐者予以从当月收入扣罚100元。连带考核部门绩效。
第六条实现全员检查监督,人人都是禁烟监督员。行政人事部为监管执行部门,每天进行巡查落实本规定。对检查及举报的结果进行即时处理。员工积极制止及举报吸烟行为
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的,可从禁烟基金予以奖励。多次违反禁烟规定的予以内部通报,情节严重者从重处理。
第七条行政人事对违反禁止吸烟的行为登记造册,对违反规定的予以登记违规当事人、吸烟时间、地点、当月违规次数、发现人或举报人、乐捐或处罚金额等内容。相关金额公司成立禁烟基金,由公司财务负责管理。基金将用于举报奖励及员工福利。
第八条为防止员工利用上班时间外出吸烟逃避监管。公司对上班时间外出实施书面审批制度,分为公务外出及私务请假两类。员工需要外出的,书面向部门负责人提出申请,经批准后交至前台存档后方可外出。未经书面批准或谎报外出理由的,一经发现按旷工处理。情节严重者从重处理。
第九条本规定由总经办负责解释。第十条本规定自发布之日开始执行。附件1：违规行为登记表附件2：员工外出审批表附件3：吸烟的危害
2017年6月2日
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公司违规行为登记表
序违规号当事人
违规时间
违规地点
发现人乐捐举报人金额
扣罚当月违连带乐捐扣罚金额规次数责任人金额金额
备注
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工作时间员工外出审批表<公务私务>
填表时间：年月日
姓名
部门
岗位
外出事由
外出时间
日时至日时
部门负责人审批
主管领导审批
注：1.部门负责人不在时,由主管代签；2.部门负责人外出时,由公司主管领导核准；3.离
开公司时将此单交前台；4.事由不充分不予以批准,谎报事由将严肃处理
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工作时间员工外出审批表<公务私务>
填表时间：年月日
姓名
部门
岗位
外出事由
外出时间
日时至日时
部门负责人审批
主管领导审批
注：1.部门负责人不在时,由主管代签；2.部门负责人外出时,由公司主管领导核准；3.离开公司时将此单交前台；4.事由不充分不予以批准,谎报事由将严肃处理
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工作时间员工外出审批表<公务私务>
填表时间：年月日
姓名
部门
岗位
外出事由
外出时间
日时至日时
部门负责人审批
主管领导审批
注：1.部门负责人不在时,由主管代签；2.部门负责人外出时,由公司主管领导核准；3.离开
公司时将此单交前台；4.事由不充分不予以批准,谎报事由将严肃处理
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工作时间员工外出审批表<公务私务>
填表时间：年月日
姓名
部门
岗位
外出事由
外出时间
日时至日时
部门负责人审批
主管领导审批
注：1.部门负责人不在时,由主管代签；2.部门负责人外出时,由公司主管领导核准；3.离开公司时将此单交前台；4.事由不充分不予以批准,谎报事由将严肃处理
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吸烟的危害
1、吸烟减少寿命：提到吸烟的危害,我们不得不谈就是寿命,根据权威统计调查显示,平均每吸一支烟会缩短11分钟的寿命,不吸烟者比吸烟者要长寿。
2、吸烟影响睡眠质量：根据德国科学家的一项最新调查表明,吸烟的人睡眠时间比不吸烟的人要少,并且睡眠质量也较差。其中尼古丁是影响睡眠的罪魁祸首,睡眠质量差不仅会让人在清醒后精神状态差,一些研究还显示,如果习惯性睡眠质量差,还会产生肥胖、糖尿病、心脏病等健康问题。
3、吸烟影响生育功能：据研究调查表明,长期吸烟者的精子受精能力较不吸烟者下降了75%。罪魁祸首仍然是香烟中的尼古丁,因为精子可以识别尼古丁,并对它产生反应。长期吸烟使得人精子中尼古丁受体超载,从而使得受精的能力下降。
4、吸烟增加流产危险：孕妇吸烟不仅危害自己的健康,同时还可能对肚子里胎儿造成伤害,香烟中所含的烟碱和尼古丁会造成全身血管病变,子宫血管因此受累。吸烟使怀孕早期容易发生流产,到中期发生怀孕期间最危险的并发症之—妊高症。
5、吸烟导致肺部疾病：吸烟是慢性支气管炎、肺气肿和慢性气道阻塞的主要诱因之一。吸烟可引起中央性及外周性气道、肺泡及毛细血管结构及功能发生改变,同时对肺的免疫系统产生影响,从而导致肺部疾病的产生。
6、吸烟诱发心血管疾病：吸烟不仅会诱发肺部疾病,同时也
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会诱发心血管疾病。据研究表明吸烟者的冠心病、高血压病、脑血管病及周围血管病的发病率明显高于不吸烟者,吸烟促发心血管疾病的发病机理则主要是吸烟使血管内皮功能紊乱,血栓生成增加,炎症反应加强及氧化修饰。
7、吸烟导致骨质疏松：吸根烟难道还会骨质疏松,很多吸烟者可能会有如此疑问,吸烟确实能够导致骨质疏松,其原理是烟草中的尼古丁可影响钙的吸收,烟碱抑制成骨细胞,刺激破骨细胞的活性等,其他暂且不说,单单是钙摄入不足就会让一部分骨钙释放入血以维持正常的血钙水平。如此,就会使骨密度降低,引发骨质疏松。
8、吸烟致癌：吸烟致癌已经是一件公认的事实,吸烟不但是肺癌的重要致病因素之一〔吸烟者患肺癌的危险性是不吸烟者的13倍,同时,吸烟与唇癌、舌癌、口腔癌、食道癌、胃癌、结肠癌、胰腺癌、肾癌和子宫颈癌的发生都有一定关系。研究表明,烟雾中的致癌物质还能通过胎盘影响胎儿,致使其子代的癌症发病率显著增高。
为了减少吸烟的危害,保障本单位从业人员和消费者的身体健康，保护环境，根据《市人民政府关于修改〈武汉市公共场所禁止吸烟暂行规定>的决定》的要求，结合我单位实际，制定本制度。
第一条成立控烟领导小组控烟领导小组由单位分管领导和各部门负责人组成,负责指导本单位控烟工作，制定控烟工作计划、管理制度，落实有关措施等。领导小组名单如下：（具体名单）组长：副组长：成员：第二条设立控烟监督人员和控烟检查员（一）设立控烟监督员，由控烟领导小组、各部门负责人组成,负责监督日常控烟工作相关制度的落实。本单位控烟监督员如下:（列出具体人员名单）。(二）设立控烟（禁止吸烟）检查员，在禁烟区（场所）工作的所有工作人员均应劝阻吸烟违法行为。本单位控烟检查员如下：（根据部门列出具体人员名单）办公室：xⅹ科：后勤科：第三条按规定做好控烟标志的张贴工作
（一）在禁止吸烟场所(区域）设置明显的禁止吸烟标志；禁止吸烟标志必须张贴在显著位置上，要求保持标志标牌完整、清晰。
（二）单位根据场所的工作实际,按区健康教育所对标志、标识制作的统一标准,自行制作禁烟标识、台卡及咨询电话。
第四条日常控烟管理工作一、室外(吸烟区)遵守下列规定：(一）符合消防安全要求；(二）设置明显的标志和指示;(三)与非吸烟区有效分隔；（四）远离人员密集区域和行人必经的主要通道；（五）安装吸烟有害健康的提示栏、不安装雨阳棚；（六)配置烟灰缸（盒）并放置“吸烟有害健康"的标牌。二、禁烟区应遵守下列规定：（一）建立禁止吸烟或者限制吸烟的管理制度;(二)在禁止吸烟场所或者区域设置明显的禁止吸烟标志，并保持标志和标牌完整、清晰；（三)不得在禁止吸烟场所或者区域放置烟具和附烟草广告的物品；（四）对在禁止吸烟场所或者区域的吸烟者予以劝导.（五）任何人不得在禁止吸烟场所或者区域内吸烟或者携带燃着的卷烟、雪茄烟、烟斗.第五条抓好控烟宣传和健康教育工作
结合本单位（场所)实际,利用网络、内部刊物、视频等多种宣传渠道，宣传条例规定和烟草烟雾危害健康的知识。提高广大干部职工的文明意识、健康意识。
单位控烟领导小组年月日
单位禁烟管理制度规定1
一、范围本标准规定了禁烟的基本原则、区域划分、管理权限和奖罚等。二、基本原则1、为严格火种管理，杜绝和减少火灾、爆炸事故的发生，各级领导，全公司员工必须严格执行原化工部规定《化工企业严禁吸烟的决定》。2、全公司各部门应加强禁烟的管理，采取有效措施，各级领导要把禁烟工作列入议事日程。3、各级领导、外来一切人员都必须严格执行进入公司区内禁止吸烟的规定，违反者一视同仁。三、禁烟范围的划分为了照顾常住公司内集体宿舍的员工，允许在室内吸烟，做好防火安全工作，不准将烟带丢在室外，人走烟灭。四、禁烟的管理权限
1、安全主管负责监督、检查禁烟制度执行和修订禁烟制度。日常检查管理，违章罚款处理工作，由公司办公室负责。
2、办公室应把禁烟工作列入宣传教育的主要内容，经常开展对全公司员工、干部进行禁烟工作的重要性等内容的宣传教育工作。
3、工会协同办公室监督、检查禁烟工作的贯彻执行工作情况和宣传教育，要把禁烟工作执行情况列入评比文明班组和劳动保护监督之一。
4、各部门要严格落实措施，认真做好禁烟教育和禁烟的日常工作。
5、外来人员（参观、学习、联系业务、检修施工、临时工、检查、指导工作等）应严格遵守本规定，有关部门接待人应向外来客人交代本规定的内容。
五、奖罚
1、在禁烟区内吸烟者，第一次罚款50元，屡次违章吸烟及情节严重者，依据消防法等有关规定从重处置执行。
2、禁烟区内发现烟头，对所在部门或个人处以每只10元的罚款。禁烟区内吸烟按员工奖惩条列有关规定从严处罚。
3、离岗吸烟者，按《温州市联成色浆有限公司员工奖惩条列》有关规定条例处罚。
4、各级领导在禁烟中应以身作则，违反规定者加重处罚。5、各级领导执行禁烟制度不力，发现禁烟吸烟不制止或隐瞒不报和为违反者以各种理由说情的，要追究管理责任，并扣当月岗位责任工资20~50%或罚款。6、对违反本规定者，人人有权制止监督、检举，对检举者给予罚款金额的三分之一作奖励。7、罚款费用可用于奖励对安全、消防工作有贡献的人员和部门，具体操作由安全主管提出方案由总经理审批。
单位禁烟管理制度规定2
1、医院大楼内除卫生间、值班室外的任何地方，都禁止吸烟；
2、医院大楼内的任何地方，无烟具烟蒂；3、医院大楼内的吸烟人员，有劝阻指导；4、首诊医师须询问病人吸烟史，入出院病人须宣教控烟知识，并纳入病历质量考评；5、全院职工负有劝阻吸烟的责任和义务；
6、禁烟标志挂在醒目位置：
（1）大楼入口处张贴标志，要求进入前熄灭烟火，并放置熄灭用的烟灰缸；
（2）停车入口处设置标志，说明进入后禁烟，并放置熄灭用的烟灰缸；
（3）门急诊大厅、住院大厅、电梯大厅、候诊区、会议室及走廊、楼梯都应张贴禁烟标志。
7、对于违反者，按以下规定处罚：
（1）实行责任连带制：职工违规，扣当事人奖金400元，同时扣科室负责人奖金100元；科室负责人违规扣当事人奖金400元，同时扣分管院长奖金100元；分管院长违规，扣当事人奖金400元，同时扣院长奖金100元；并全院通报批评。
（2）对违规的病人、家属及其他来访者，应劝其放弃吸烟。
8、控烟工作与精神文明建设以及综合目标管理相结合，在精神文明班组创建中创建“无烟科室”作为硬性指标，如未创建“无烟科室”前实行一票否决制，并相应扣除该科室的考核分和单项奖。
9、本规定从20__年5月起执行。
本标准规定了禁烟的基本原则、区域划分、管理权限和奖罚等。
单位禁烟管理制度规定3
为了达到创建“无烟单位”的目标，根据《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》的要求，特制定本制度。
1、在单位控烟工作领导小组的领导下，由控烟工作办公室具体负责本制度的`实施，责任明确。
2、本单位职工及外来人员一律不得在本单位所有办公室、会议室、及其他非吸烟区的公共场所等处吸烟。
3、吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所（吸烟区）吸烟。4、单位职工上班时间不得在本单位吸烟。如有违反规定者，将按照《控烟考核评估奖惩制度》进行惩罚。5、不得接受来访者的敬烟，同时告诉外来人员不要在本单位禁烟区域内吸烟。6、在办公室、会议室、过道、楼梯间和卫生间等处设有明显的禁止吸烟标识，不得设有烟具及与烟草有关的物品。7、本单位无烟草广告，不接受烟草厂商的赞助和标有烟草广告标志的物品。
8、单位领导、职工、控烟宣传员、巡查员、监督员分工明确，责任到人。控烟巡查员、监督员挂牌上岗，经常检查巡视，及时劝阻和纠正违规行为，保持环境卫生，看见烟头、烟盒、烟灰主动捡拾。
9、在本单位内开展培训、讲座、宣传栏多种形式的控烟宣传教育工作。
10、本单位职工要掌握控烟的方法和技巧，并能鼓励和帮助吸烟群众戒烟、控烟，使全社区群众的吸烟率逐年下降。
11、把控烟工作长期纳入年度工作计划中。12、把控烟工作列入评比内容。控烟办公室定期对各单位控烟情况检查考核，控烟不力的职工个人不得参加文明职工评比。13、严格执行有关控烟的奖惩制度。14、参与控烟、劝阻他人吸烟，全体职工人人有责。15、本制度由控烟工作小组办公室负责解释。
机关禁止吸烟管理制度（文档11篇）
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第一篇
禁止吸烟管理制度
吸烟已成为严重危害健康、危害人类生存环境、降低人们的生活质量、缩短人类寿命的紧迫问题。为响应《深圳经济特区控制吸烟条例》有关规定，营造安全文明的校园，保障师生的身体健康，特制订如下禁烟管理制度：
一、目的创建安全、文明校园，强化学校管理，展示现代化职业培
1
训学校形象，保障员工的身体健康，维护学校良好的工作生活环境。
二、范围及要求（一）全体员工要提高“吸烟有害健康”的认识，自觉禁止吸烟，以学校利益为重，严格遵守学校禁烟管理制度。（二）除指定吸烟点外，学校各办公室、理论教室、实操教室、走廊等公共区域均属禁烟区。以上区域内为全面、二十四小时禁烟区域。（三）在禁烟区内有禁烟标志，不设烟具，不允许任何人吸烟，发现在禁区内吸烟应每位员工有及时劝阻的权利。（四）在接待外来人员时不敬烟、不接烟，并主动提醒外来人员学校的禁烟规定。（五）每位专业教师在开班当天必须向学员阐述禁烟规定。三、处罚（一）严禁在吸烟室外吸烟，员工违反者发现一次给予劝阻，第二次予以警告处分，每月达五次予以记过处分，达10次予以记大过处分，达20次经校务会议决定是否辞退。（二）如员工个人吸烟而造成卫生行政部门对学校进行罚款，员工要负赔偿责任，赔偿金额为80%的罚款费。（三）本专业班学员吸烟而造成卫生行政部门对学校进行罚款，专业教师要负赔偿责任，赔偿金额为50%的罚款费。。（四）发现吸烟不劝阻，而造成卫生行政部门对学校进行
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罚款，在场人员要支付50%的罚款。四、禁烟区的管理和劝阻工作的责任和负责人（一）学校办走廊、楼梯出口，由学校保安负责实施禁烟
管理，负责定期对场所所进行检查，对违禁者实施劝阻。（二）各专业教师负责任课班级的禁烟日常工作及处罚工
作。（三）每位员工都有监督、劝阻的权利和义务。（四）招生办、教务处要搞好禁烟宣传、张贴禁烟标志，
定期宣传禁烟好处，提高全体职工禁烟自觉性，为争创无烟校区奠定基础。
五、本条例自二〇一四年三月一日起实施。
深圳市森鑫源职业培训学校二〇一四年三月一日
第二篇
禁止吸烟管理规定
一、目的
为了做好公司的环境卫生工作，
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确保安全生产，保证产品质量，保障员工身体健康，减少吸烟造成的危害，结合公司实际情况，制定本规定。二、适用范围
公司所辖区域范围。
三、适用对象
公司全体员工、临时工及外来人员。
四、原则
公司禁止吸烟工作采用“限定场所、部门负责、加强引导、严格管理、群众监督”的原则进行管理。
五、管理规定
1.可吸烟区域的设定
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公司划分可吸烟区域与禁止吸烟区域，可吸烟区域包括厂区中门卫、前门卫、
科室办公室、锅炉房、制冷机房操作间、维修车间、招待所客房、职工宿舍、及厂区指定吸烟室、吸烟点，厂区内其它场所禁止吸烟、游烟。
符合消防防火要求，设置灭火器材；设置明显的标识；与非吸烟室、非吸烟点隔离；远离人员密集和行人必经的通道；
有专门存放烟头的容器，不随地乱扔烟头与烟灰；
有专人管理，负责清扫。
公司根据以确定吸烟室、吸烟点并制作统一醒目的可吸烟标识。
2.遵守事项
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应在吸烟室、吸烟点吸烟，不得在禁止区域吸烟。吸烟时应使用烟灰缸，禁止多人同时在吸烟室、吸烟点吸烟，吸烟时不得大声喧哗吵闹。点火的火柴及吸剩的烟头应确保熄灭后放入烟灰缸，烟灰缸中应随时保持有水。清理烟灰缸时应彻底确认烟灰缸内物质已完全熄灭。废弃的打火机不得扔在烟灰缸内，各部门收集后统一处理。吸烟完毕后，应清理吸烟场所。3.禁止吸烟区域
公司确定的吸烟区域以外的区域均为禁止吸烟区域。六、处罚规定
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办公室负责公司禁止吸烟管理工作，对各部门和公共场所禁烟工作实施监督、检查、考核，对违反规定的人员进行处罚。具体处罚细则如下：
1.在吸烟室、吸烟点以外的禁烟区域内吸烟的，发现一次罚款
20元，同时扣其直接主管人10元。
2.在吸烟室、吸烟点内乱扔烟头、烟灰的，发现一次罚款50元。
3.对不听劝阻、不服从管理、无理取闹的罚款200元。
4.对因违反此管理规定给公司造成损失的，按实际损失赔偿，造成重大损失的报上级司法部
门处理。
七、其他
1.员工有监督的权利，对检查人员在检查中有舞弊行为、包庇行为、执法不规范行为者，任何人均可举报，举报人可采用电话、邮件或书面等一切形式进行举报，监督组由公司领导班子全体成员，接到举报后严肃处理。
2.外来人员应遵守本管理规定，警卫、被访部门负责宣传
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本管理规定。3.吸烟有害身体健康，应少量吸烟或不吸烟，公司鼓励不
吸烟。各部门应积极开展吸烟有害健康等宣传活动，提倡大家今早戒烟。
八、本管理规定从批准下发之日起生效
公民酒店禁烟制度
第一条为了控制烟草危害，保障公民身心健康，维护公共场所无烟环境，依据爱国卫生相关规定，结合本酒店实际情况，特制定本制度。
第二条全酒店干部职工要自觉遵守本制度，不得在禁烟场所吸烟。
第三条公民酒店禁止吸烟的公共场所包括：
（一）餐厅各区域；
（二）客房各区域及房间内部；
（三）行政办公区域；
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（四）法律、法规、规章规定的其他禁止吸烟场所。
第四条凡禁止吸烟的公共场所，应设有明显禁烟标志，不设置任何吸烟器具，不设附有烟草广告的标志和物品。
第五条酒店控制吸烟领导小组办公室全面负责酒店所有公共场所禁止吸烟工作，各部门负责辖区内公共场所禁止吸烟工作，并履行以下职责：
（一）做好禁止吸烟的宣传教育工作；
（二）在禁止吸烟场所设置醒目的禁止吸烟标志；
（三）分部门、分区域设置禁烟劝导员及时劝阻在禁止吸烟场所内的吸烟行为；
第六条酒店干部职工有义务劝阻进入禁烟场所内的吸烟者禁止吸烟；酒店干部职工有义务宣传吸烟对人体健康的危害。
第七条禁止吸烟场所的管理部门，应当对违反规定吸烟者
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进行劝阻教育，对不听劝告者责令其离开该场所。
第八条本规定由公民酒店控烟领导小组办公室负责解释。
第三篇
XX中学禁止吸烟管理制度为贯彻落实《深圳经济特区控制吸烟条例》精神，树立良好的校风，使学生养成健康的生活方式，努力营造环境优美、清洁无烟的校园，我校从实际出发，特拟定如下管理规定：第一条学校成立控烟工作领导小组和监督小组，全面领导学校控烟工作。第二条学校所有室内、外公共场所禁止吸烟，室外公共场所包括教学楼、图书馆、会议室、宿舍、食堂、运动场馆等，公共场所设置禁烟标志。第三条严禁在校园内吸烟，学校任何地方不设烟具，教职员工遵守控烟制度的情况将纳入学期考评。学校各处室也可根据本部门实际，制订相应的奖惩措施。第四条严格执行《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，禁止学生吸烟。发现学生有吸烟现象，学校将及时对其进行批评教育，经教育不改的要给予纪律处分。
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第五条充分利用德育活动课、团队活动、主题班会、班报、广播、教职工大会等各种形式和渠道，宣传吸烟有害健康。
XX中学
第四篇
唐山鼎旺金盛万豪酒店有限公司关于禁止吸烟管理制度为了保障宾客及员工的身心健康，营造健康、文明、舒适、公共环境，根据《唐山市防止二手烟草烟雾危害管理办法》之规定，结合我单位实际情况，特制订控烟管理制度如下：一、本单位各办公区、各楼层、包间等区域内禁止吸烟。二、本单位禁烟区域内不得摆放与吸烟有关器具。三、员工接到客人预订房间（客房）时，服务员应作温馨提示，本单位为无烟餐馆（酒店）。四、全体员工掌握控烟知识、方法和技巧，有责任、有义务宣传吸烟对健康的危害，并对进入场所的客人进行劝烟。五、采用晨会、新员工培训等各种形式向员工进行宣传，使其知道吸烟危害健康的相关知识，从而积极配合禁止吸烟的有关规定。
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六、员工以身作则，不在布场所抽烟。（根据单位实际情况制定奖罚办法）
本制度自发文之日起执行。
唐山鼎旺金盛万豪酒店有限公司二零一六年三月一日
第五篇
幼儿园禁止吸烟管理制度为了贯彻《北京市控制吸烟条例》的规定，减少吸烟造成的危害，我园特制定禁止吸烟管理制度：一、成立禁烟小组负责禁烟工作。二、幼儿园各个区域，有明显禁止吸烟标志。三、幼儿园室内外区域，全面禁止吸烟。四、全体教职员工遵守《北京市控制吸烟条例》和《北钞公司控制吸烟管理规定》。五、协助行政管理部门做好控制吸烟工作的管理和处罚。六、幼儿园全体教职工均为禁烟管理人员。七、加强监督，定期检查，凡吸烟者，一经发现，第一次给予教育，屡教不改的给予罚款处分（每发现一次罚款50元）。附：检查制度
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1．检查时间：随机检查。2．检查范围：全园各区域。3．检查内容：①有无正在吸烟者（重点时吸烟者）②有无香烟及烟具③有无烟灰、烟蒂。禁烟小组成员：组长：戴红副组长：冯立新成员：王颖陈桂伟
第六篇
家具广场禁止吸烟管理制度一、目的为了提高公司（商场）的卫生工作环境，保障员工及顾客的身体健康，减少吸烟造成的危害，结合本公司(商场)实际情况，特制订本规定。二、适用范围及对象公司（商场）所辖区域范围，公司（商场）全体员工、搬
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运工人及顾客。三、原则公司（商场）禁止吸烟采用“限定场所、部门负责、加强引
导、严格管理、群众监督”的原则进行管理。四、管理规定公司（商场）可吸烟指定区域是卫生间。其它场所禁止吸
烟、游烟。□吸烟指定区域设定条件：□符合消防防火要求，设置灭火器材；□与非吸烟指定区域隔离；□远离人员密集及行人必经的通道；□有专门存放烟灰及烟头的容器，不随地乱扔烟灰、烟头；
□有卫生保洁管理员负责清扫；□公司（商场）根据以确定吸烟区域并制作统一醒目的可
吸烟（禁止吸烟）标识；五、处罚规定各楼层主管负责商场禁烟管理工作，对商场所禁烟工作实
施监督、检查、考核，对违反规定的人员进行处罚。具体处罚细则如下：
1、在吸烟点以外的禁烟区域内吸烟的，发现一次罚款20元，
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同时扣直接主管人员20元。2、3、4、在吸烟点内乱扔烟头、烟灰的，发现一次罚款50元。对不劝阻、不服从管理、无理取闹者，一次罚款200元。对因违反此管理规定给公司（商场）造成损失的，按实际损失赔偿，造成重大损失的报上级部门处理。六、其他1、员工有监督的权利，对检查人员在检查中有舞弊、包庇行为，任何人均可举报，监督组由公司领导班子全体成员，接到举报后严肃处理。2、顾客应遵守本管理规定，楼层负责人宣传本管理规定。3、吸烟有害健康，应少量吸烟或不吸烟，各部门应积极开展吸烟有害健康等宣传活动。七、本管理制度从批准下发日起生效。
第七篇
一、配餐1．不得使用过期、霉烂变质的食品和原料、调料以及超过24小时出售剩余食品。2．制订食谱时，应每周更换、合理配餐、平衡膳食，注
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意营养搭配、花色品种调节，做到色、香、味、美、鲜。3．主副食品加工制作搭配，应体现各种餐食应具有的特
色，结合膳食营养特点，做到营养丰富，软、细、嫩、自然清香可口易于消化。
4．面点制作搭配合理，原料新鲜。5．不得配制生拌凉菜，不得配用无证、缺证以及证照与食品不一致的成品食品。6．禁止搭配高危食品，如皮蛋、生拌凉粉、生拌黄瓜、四季豆、香肠以及不是正规厂家生产的腌腊制品。7．配餐时，不能用手直接接触熟食，必须使用一次性手套和菜夹子等工具。8．配餐人员按依照制度完成交办的临时、大型活动的各项任务，并按照食品从业人员卫生要求做好个人卫生。二、经营禁止1．本制度所称“经营禁止”，是指食堂不得进行的严重违反食品安全制度、食堂经营宗旨的经营行为。2．禁止录用或临时使用无《健康证》人员。3．禁止购进无证、无厂家、无商标、无标识、以及过期食品、食品原辅料、半成品。4．禁止使用食堂库房存储的过期食品、食品原辅料、半成品。5．禁止向就餐人员出售：
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⑴生菜菜品；⑵毛蚶、泥蚶、魁蚶；⑶炝虾、醉虾、醉蟹、醉螃蜞等生食水产品；⑷变质、霉变、腐败、虫蛀及有毒食品；⑸卫生法规定禁止供应的其他食品。6．禁止外购豆浆、豆奶等食品。7．禁止用未除净生芽变色的土豆、四季豆、蚕豆、豆角等制作晚餐菜品。8．禁止外卖。9．食堂若有本制度所禁止的行为，一经发生按违规论处；造成就餐人员食品安全事故的，承担赔偿以及相应的法律责任。食品添加剂使用与管理制度1．食品添加剂必须严格按照《食品安全法》和《餐饮业食品安全管理办法》的规定购买、保管和使用。2．购买食品添加剂必须索取卫生许可证复印件和产品检验合格证明，进口食品添加剂应索取口岸食品安全监督机构出具的卫生证明。3．实行食品添加剂保管和使用责任追究制度。食品添加剂的使用必须符合食品添加剂使用卫生标准和卫生部公告名单规定的品种及其使用范围、使用量，不得凭经验随意扩大使用范围和使用量；不得滥用食品添加剂；不得使用不符
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合卫生标准和卫生管理办法要求的食品添加剂。4．使用的食品添加剂必须有包装标识和产品说明书，标
识内容包括：品名、产地、厂名、卫生许可证号、规格、配方或者主要成分、生产日期、批号或者代号、保质期限、使用范围与使用量、使用方法等，并在标识上明确标示“食品添加剂”字样。
5．食品添加剂有适用禁忌与安全注意事项的，应当在标识上给予警示性标示。
6．不得使用未经批准、受污染或变质以及超过保质期限的食品添加剂。
7．不得为掩盖食品腐烂或以掺杂、掺假、伪造为目的而使用食品添加剂。
8．食品添加剂应存放于专用橱柜等设施中，标示“食品添加剂”字样，妥善保管，且平时上锁。
9．盛放食品添加剂要有专用容器和明显标志。10．食品添加剂使用必须建立管理制度，并制定“三专一管”即专人管理、专人领用、专人使用和统一管理的原则。11．进货和使用食品添加剂要建立使用台账，要严格进行登记。
第八篇
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佛山市XXX厨具有限公司文件编号:版本状态号：A/0页次：1/2标题：吸烟管理制度1、目的：为了加强消防安全管理，减少吸烟的危害，营造健康、安全的生产环境。2、范围：厂区范围内所有区域。3、吸烟的危害一、吸烟对身体的危害：有调查显示,平均每吸一支烟会缩短11分钟的寿命；据统计，全国每年有超过100万人死于与吸烟有关的疾病；二、烟头的表面温度为300摄氏度左右，中心温度为700～800摄氏度，能引起碎布、纸皮、杂物等很多物质燃烧；据报道，所有火灾中有20％是由吸烟引起的。4.吸烟管理规定一、厂区范围内（除两个吸烟区和办公室外）所有区域禁止吸烟；二、在工作岗位范围内发现烟头，每个烟头按所属岗位人员违规吸烟一次计算；三、公司管理人员和所有员工均为禁烟监督人员，有权制止和举报违规吸烟行为；四、对外来人员违规吸烟，给予指正，对不听劝阻者告知接待人并限其离开；
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五、违规吸烟举证包括：现场发现，举报，查看监控录像；六、次日公布违规者姓名和违规时间，如有异议在公布后两日内提出，超过两日不再受理。5.监督和检查一、管理人员不定时检查；二、5S检查时作为重点检查项目；三、不定时查看监控录像。6.乐捐。即第一次2＝2元，一、每次违规吸烟乐捐金额为2元（N为当月违规吸烟次数）第二次2＝2*2＝4元，第三次2＝2*2*2＝8元，第四次2＝2*2*2*2＝16元，第五次2＝2*2*2*2*2＝32元，依此类推。当月乐捐最高累计不超过500元；注：N――当月违规吸烟次数，按月计算，不逐月累计。编制日期复核日期批准日期5234N1佛山市XXXXX厨具有限公司文件编号:版本状态号：A/0页次：2/2标题：吸烟管理制度上限；三、由于吸烟造成火灾，当事人承担全部经济责任；
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四、乐捐金额在当月工资内扣除；二、在仓库内，喷漆房（包含门口2米范围内）吸烟每次乐捐200元，乐捐金额不设
五、所乐捐的金额全部用于员工活动和福利，每月公布收支情况，公司绝不占用。
7.吸烟区一、厂区内设置了两个吸烟区：成品仓门前休息区和折弯机后面休息区；二、在吸烟区吸烟必须将烟头熄灭后放到指定位置。执行日期：于2015年4月13日起执行。编制日期复核日期批准日期
第九篇
行政件文***有*限公司公禁司管烟制度文件理编号版次页A次01of3发行日20期15年9月6日页次次修/制日订期
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制/订修订容内要摘制/
修订人相关部主管门会签准核人事财务品质工程产生材资库仓业务A0制定公司烟吸1-20154//95理制管度及分安部全管理制等。度行政文件***有*限司公公司禁烟管制度理文件编号版次页0次Aof23发行
日2015期9年月6日
1.目：吸烟已的成为重严害危健、康危害类生人存境、环低降人们生质量、和缩短类寿人的命重要迫问题，紧是造也成业安企隐患全火灾、故事重的要素因为。强企业化理管共，文明生建环产，预境防安全故发事生，制定特本禁管烟制度理2。.适用范：围用适于公本仓库、司间车、宿、
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舍公办室餐厅、及公、司院内墙公共各露天域区吸烟管的理。等.名词解释：安3全理管员：即委全安理团管队成员，包含行之政、安、安全保理管专、各员部组长门及以上干部。一每位工员应为都公安全司员委。安管全理专：员由司任命公负责的导宣司公安全制度，监督检、公查司安制度之全施，实正纠全安程中的违规过为，行预防全隐患发安生，维护大广员工公及共司同利益专之门理管员。4人.职责：41.安全.管理委：员同共宣传安制全，度督监安全度制之施实对，反安违全制度为予以行正纠，将全事安故消灭萌芽状态之在；中.2.安4全理专员：制管定宣、安全制传度，监、检查、纠督日常正全安行，为确保大员人安全身及公司产安财等。全43.员.：工配合行安全执度制，互监督相检举、，护维自身他人、及、公司安全。等.相5关容内及定规：5.1全体员工应.自提觉安高全意及“识吸有烟健康”意害，识自遵守公觉禁烟管司理度制;.5.2库、车仓、间配房电空、机压、房易燃爆物易及质溶液堆放场等重要所域区绝对，禁止火，烟禁止在该区域范吸围烟、施工，在该等域区工施必时须经司安公全评估、或移部分物质开后经确，认面准允书，否不则在该得重要区域工。施5..3为解员工决瘾烟题，公司问设了三处主要吸烟置区如下，表：区域吸烟区名称分布位置要主用使群人区A车间吸区烟车间洗间外车手间、库仓人员区B餐厅吸区烟食堂餐所
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有公司吸厅烟员人区C门卫烟吸区门卫室或大门门卫外人员等54.员.吸烟时工在须指定的烟吸吸区，烟不可在间、库车、房配电、房压空机、办公区域房、手洗间走、、道险品存放区危或其它、准非允烟的露吸区天域、共公区吸域烟；等5.5吸烟.配区了烟置灰缸烟/桶，烟灰、头灰烟、张、烟盒纸
不可乱扔，头烟必熄须灭扔在后灰烟/缸灰烟内桶，纸张烟、盒易燃等需扔物垃在篓圾里；56..吸烟时不，可烟将头纸张、等在扔地上、丛中、草或角等墙容不易扫的清方地；57.禁.用烟头止灼伤他，否则人造成人他身伤害心员工由行负自责；
行文政件****有公司限公禁司烟管理制度
件文号编版页次A0次3o3f
行日期发2105年9月6日5.8.
止禁用头烟火、点机燃纸张或其它品，一物发经现，立大过即并开除或，据情节轻重移交政府机依处关理；等59..禁将止精酒、油汽、柴、油烟爆竹、清花水等洁易易爆燃物带品入吸烟，区否则一发经，现严将处肃，如理成造灾火爆炸事或故将，究刑事追民事责、等；5任.1.离0吸烟区
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时，必须开烟将灭头后离开，掉可不着香叼烟离开烟区吸；.51.1非休息时间不在车间得烟吸吸区烟，否则发现经罚款-510/次；5.1元2下班时.间工员以可宿舍在吸烟但，须注意必a：.量尽不在室要吸内，烟选择在阳而、台走吸廊，烟以污染室免内气及他空；人.b止禁在床上躺吸，烟则否发现，经将以予过小并，款罚305-0元次；/c.遵守宿舍管理度制勿向窗外，扔头，勿烟将烟头在地扔、阳上、台廊走道走；上d.头务烟熄灭必，保安全。确.135门.室吸卫烟吸烟时尽量区厂门外，在头亦烟乱扔勿注意，卫。5.生14.行政部清工洁周每对车需间烟吸区卫予以清理，生确以保吸区烟环；餐境吸厅区卫生烟食堂由助负责协门，室吸卫区烟生由卫保负安责。.155.为解决户客烟吸题问，另办公大在二楼楼办室公会、议设置了“室导领客/户烟处吸”仅，公对领司导、户客放，其开生由清洁卫工负。责51.6行.政部周每需定不时对吸烟安区全况状、卫生状、况或规违状予以况检，查发如现反吸烟违管理规定将，予通以、处报。罚.监督、奖6：惩61.各安全.理委员、安管全理管员专责任有监督、护维各安区全对，响影环境卫生、存或安全隐在患之为、或行在非吸烟区烟等行为吸予应劝以、制止，对不听阻阻劝，应的报上上主管级、安或管全专理员，司公行部政或总经理处处、；理6..2对能勇于制止安违全规为行，经的以奖励；对重予违大规行、为象现予及时以处的理，
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给大功等；予63..对违于规行为视不而者见将，考虑降降薪职，在公或司位岗竞聘晋、时升免其竞聘除晋、升机会；等.64.它违规其为行之罚处本按制“度关相内容规及”定之定，或规据实依际况情另处罚行、执行7。实.施修改、、废：除71..本制度为公司安制全之一度由，公安司全管委员成理共同员编，写批后经公布施，实修改废、止亦时同。72..制本
度自行发日之实施起。请全体工员共同守、遵执行公司安全制，共创良好度作、生工活环！境
第十篇
吸烟室管理制度一、目的：为保持公司卫生、清洁，保障公司财产和员工的身心健康，创造优美舒适的工作环境，特制定本管理制度。二、适用范围：本制度适用于公司全体员工及所有外来人员。三、吸烟室管理规定1、吸烟有害健康，为了他人和自身的健康，公司提倡人人戒烟。
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2、上班期间吸烟人员均需到吸烟室内吸烟，不得在厂内其他区域内吸烟。
3、吸烟室内设置垃圾桶（桶内装少量的水，以保证烟蒂充分熄灭）要求值日部门按时清理垃圾桶和打扫吸烟室的卫生。吸烟室内必须保持清洁卫生，室内禁止随地吐痰、乱扔废纸、烟头等脏物。
4、严格遵守“六请”原则。即：请大家把烟放到吸烟室的柜子里；请大家使用固定的打火机；请大家进入吸烟室后点烟；请大家吸烟时不要离开吸烟室；请大家注意吸烟后，将烟蒂熄灭后放在垃圾桶内方可离开；请大家自觉保持吸烟室内卫生！
5、上班人员注意吸烟的频率，白班吸烟次数不得超过4次/天，夜班不得超过2次/天。吸烟室内不得长时间逗留，每次吸烟时间不得超过10分钟。
6、爱惜公司公共财物，损坏公物照价赔偿。7、尊重他人劳动成果，保持环境卫生人人有责。8、凡进入吸烟室内，请遵守以上规定，违反以上规定者每次扣2分。为了您和他人的安全，请从一只小小的烟头做起。9、本制度自公布之日起生效，综合部负责监督检查。
第十一篇
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佛山XXX市厨有限具公司文编件:版本状号号态：/0页次：A/12题标吸烟管：制理1、度目：的为了加强消防全管安，减理吸少的烟危害营，健康造安全的生、产境。2环范、：厂区围范内所有区域。3围、吸的烟危害一、吸对身烟的危害体：调有查示,显均平吸一每支烟缩会短11分的寿命；钟统计，据全国每年有超1过00万人死于与烟吸有关疾病的；、烟头的表二面度温为300氏度摄右左，中心度为700～800温氏度摄，能引碎起、纸布皮、杂物很等物多燃质；据烧道报所有，火灾有中2％是由0吸烟起的引。.4吸烟管规定理一、厂区围范（除内个两烟吸和区公室外）所有区办禁止域烟；吸、二在工作岗位范围发现内烟，头个每烟头所属按岗位人违员吸烟规一计次算；三、公管司人员和所理有工均员禁烟为监人督员有权制，止举和违规报吸烟为；行、四外对来员人规吸烟，给予指违，对正听不阻者劝告知接人并待限其离；开、五违规吸烟举包证括现场发：现，举报，查监看控像录；、次日公六布规违姓名者和违时规，间有异如议公布后在日内两提，出超过两日不受理。再5.监督检和查
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一管理、员人不定时查检；二5、S查时检为作点重检项查；目、三不定查时看监录像控。
6.捐乐一、每次违规烟吸乐捐金额为2（N为元月违当规吸次烟）。数即一次第2＝元2，N1第二次2＝2*＝42元，第三次＝2*22*＝82，第元次四2＝2*22*2＝*61元，第五次2＝*2*22**2＝223，元此依类。当月推乐最高累计不超过捐500元；注：―N―当月规吸烟次违，按数月算计，逐不累计。月编制日期复核日期批日期准5243山市佛XXXXX厨有限具司公文件编号:版本状号态：A0/次页：2/2标：吸题烟管制理上限；三度由、吸烟于成造灾，火当人事承全部担经责任；济四、捐金乐额在月工当内扣资；除
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、二在仓内，喷库漆房包含（口门2米围内）范吸烟每次捐2乐0元，乐0捐金额设
不、五所捐的乐额金全部于员用工动和福活，利月公布每支情收，况公绝不占用司。7.吸烟区、一区厂设置了内两吸个烟：区成品仓门休前息和区弯折机面后休息；二、区吸烟区吸烟在须必烟将头灭后熄放指定到置位。执行日期：于012年54月31日起执。行编制
日期复核日期
批准日期
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1、为了加强企业吸烟管理，防止企业因吸烟引发事故，特制订本制度。本规定适应于临猗公司所有区域
2、临猗公司内生产区域内，特别是重大危险源区域、危化品库、气柜等坚决不允许吸烟，相关岗位人员上岗不允许携带香烟。一经发现经对相关单位进行处罚。
3、办公区域内公共区域和一些重要房间档案室、资料室不允许吸烟，一经发现将对吸烟人员进行处罚。
4、办公楼内多人办公室是否允许吸烟由该办公室人员集体决定，单人办公室不做规定。
5、各级管理人员在日常巡检检查中，发现违反上述规定者要及时制止，批评教育，班前班后会或早会进行通报。
公司禁烟管理制度篇2
1范围
本制度规定了公司所辖区域内禁止吸烟的管理机构、管理范围、检查职责和考核标准。
本制度适用于公司各单位(包括：子公司、控股子公司)的全体职工。
2引用文件
集团公司2000年下发的生产现场管理办法(新四十四条)的要求。
3管理职责
3.1公司的禁烟工作由生产现场管理部门负责管理。
3.2生产现场管理部门对公司所属各单位、各部门、子公司进行禁烟检查，并按有关规定进行考核处罚。
4禁烟范围
公司所辖区域内除露天公共通道外，其余均属于禁止吸烟范围。生产现场包括所有生产车间及各科室的工房内、库房内。办公现场包括所有办公室、会议室。
5管理要求
5.1公司对各现场实行属地管理责任制，由所属地行政负责人负责。发现吸烟者由本人负责，在现场发现烟头由属地单位负责。公共属地由属地单位共同负责。
5.2日常管理由各单位自管、自查为主，生产现场管理办公室负责组织，各专项组负责不定期检查。
5.3检查组人员对工作应严格要求，认真负责，大力管理，实事求是，不徇私情。
5.4对检查组的工作，全公司职工有权进行监督，如发现工作不认真或有徇私舞弊现象，全公司职工可向安全管理部门及主管领导举报。
5.5中层以上各级领导应以身作则，带头严格执行公司禁烟规定，如发现违章者加倍处罚。
6考核办法
6.1各专项检查组每月末将当月检查中发现的问题统一汇总报生产现场管理部门。
6.2安全管理部门汇总后将处罚情况纳入当月绩效考评并于下月初报主管领导及人力资源部统一处罚。
6.3在禁烟区域内每发现一位吸烟者或每发现一个烟头均处罚责任单位50元人民币。检查人员当场开据安表06-01《违章违纪罚款单》，交单位领导或技安员，并按要求做好记录。有直接责任人的，由各单位对具体责任人进行处罚。
6.4中层以上领导干部吸烟或在办公室发现一个烟头，罚款金额翻一番。
6.5在易燃易爆危险点和使用易燃易爆危险化工品的场所发现吸烟或烟头的每例罚款100元。
6.6各单位可参照公司的规定，制订内部管理考核奖惩办法，内部罚款由本单位自行支配使用。
6.7对外来人员，主管单位或接待单位负责向其说明公司禁烟管理制度，一经发现违章吸烟，对主管单位或接待单位进行处罚。
7本制度由生产现场管理部门制订解释。
公司禁烟管理制度篇3
为控制吸烟的危害，消除公司安全隐患，保障公司全体员工身心健康，维护公司良好工作生活环境，树立公司形象，特制订如下控烟制度。
一、目的
为消除火灾隐患，提高职工健康水平，杜绝火灾事故和减少环境污染。
二、控烟规定与管理责任
(一)全体员工要提高吸烟有害健康的认识，自觉禁止或控制吸烟，以公司利益为重，服从领导，严格遵守公司禁烟规定。
(二)划定公司可吸烟区：
公司可吸烟区暂定：厕所、单人办公室(宿舍)、车间大门外、食堂大厅门外空旷场地、宿舍楼每层楼两端休息区、办公楼一楼大厅沙发处。严禁乱丢乱扔烟头，烟头必须彻底熄灭后入烟灰缸或垃圾篓。
除上述可吸烟区域外公司其他任何室内区域均为禁烟区。禁烟区域内24小时禁止吸烟。
(三)禁烟区实行属地管理原则，其管理和劝阻工作的责任人：各部门经理为所辖禁烟区的.责任人;每位员工都有监督、劝阻的权利和义务。
(四)各责任人有义务在禁烟区内严格执行本制度，严于律已，同时有权力对违反此规定者下达处罚通知，并报综合管理部备案。
(五)外来人员在公司禁烟区内吸烟的个人，接待人员有义务给予劝阻，特殊的客户仅可在接待者办公室吸烟。
三、处罚
(一)在禁烟区吸烟的员工，首次罚款50元，第二次罚款100元，依此类推;(二)中层及以上领导在禁烟区吸烟者，加倍处罚;(三)各部门经理对违规者下达处罚通知单，综合管理部签字后，报财务部直接从工资中扣款。(四)对因违规吸烟或乱扔烟头造成火灾损失的，将根据损失大小，由肇事者和管理者负责相应赔偿。四、监督部门：综合管理部，负责不定期巡查。五、本规定自二○一一年六月十五日起执行。
为了保障干部职工身体健康,提倡社会公德，减少吸烟造成的危害,依据《控制吸烟条例》的规定，结合本单位实际情况，制定本制度。
一、公共场所控制吸烟工作遵循“加强引导、限定场所、单位负责、严格管理”的原则。
二、本单位禁止吸烟的公共场所包括：会议室、党员活动室、办公室、传达室、楼梯以及法建、法规、规章规定的其他禁止吸烟的公共场所。对上述禁止吸烟的场所设立明显的标识。
三、本单位控制吸烟的场所设立吸烟区域并加以标识。
四、全体干部职工都应支持公共场所控制吸烟工作。控制吸烟工作在区繁华办领导班子的直接领导下，由管理科牵头负责具体工作,其他科室密切配合。
五、为了督促我办干部职工严格遵守《天津市控制吸烟条例》的规定，成立区繁华办控制吸烟监督小组,负责本单位控烟执行情况的监督检查，对在禁止吸烟的公共场所吸烟的行为予以阻止,协助做好控烟宣传工作等。
六、职工有权要求在禁止吸烟的公共场所的吸烟者停止吸烟，并有权向卫生监督部门举报违反本制度的行为.
七、各部门应积极配合和支持区爱卫办对本单位的控烟管理工作进行督促检查和指导。各科室执行《天津市控制吸烟条例》的情况列入年中目标责任制考核内容；对控烟规定执行不力的科室和个人，给予通报批评。
八、本制度自2017年11月15日起执行.
为了减少吸烟的危害，保障本单位从业人员和消费者的身体健康，保护环境，根据《市人民政府关于修改〈武汉市公共场所禁止吸烟暂行规定〉的决定》的要求，结合我单位实际，制定本制度。
第一条成立控烟领导小组控烟领导小组由单位分管领导和各部门负责人组成，负责指导本单位控烟工作，制定控烟工作计划、管理制度，落实有关措施等。领导小组名单如下：（具体名单）组长：副组长：成员：第二条设立控烟监督人员和控烟检查员（一）设立控烟监督员，由控烟领导小组、各部门负责人组成，负责监督日常控烟工作相关制度的落实。本单位控烟监督员如下：（列出具体人员名单）。（二）设立控烟（禁止吸烟）检查员，在禁烟区（场所）工作的所有工作人员均应劝阻吸烟违法行为。本单位控烟检查员如下：（根据部门列出具体人员名单）办公室：xⅹ科：后勤科：
第三条按规定做好控烟标志的张贴工作（一）在禁止吸烟场所（区域）设置明显的禁止吸烟标志；禁止吸烟标志必须张贴在显著位置上，要求保持标志标牌完整、清晰。（二）单位根据场所的工作实际，按区健康教育所对标志、标识制作的统一标准，自行制作禁烟标识、台卡及咨询电话。第四条日常控烟管理工作一、室外（吸烟区）遵守下列规定：（一）符合消防安全要求；（二）设置明显的标志和指示；（三）与非吸烟区有效分隔；（四）远离人员密集区域和行人必经的主要通道；（五）安装吸烟有害健康的提示栏、不安装雨阳棚；（六）配置烟灰缸(盒)并放置“吸烟有害健康”的标牌。二、禁烟区应遵守下列规定：（一）建立禁止吸烟或者限制吸烟的管理制度；（二）在禁止吸烟场所或者区域设置明显的禁止吸烟标志，并保持标志和标牌完整、清晰；（三）不得在禁止吸烟场所或者区域放置烟具和附烟草广告的物品；（四）对在禁止吸烟场所或者区域的吸烟者予以劝导。（五）任何人不得在禁止吸烟场所或者区域内吸烟或者携带燃着的卷烟、雪茄烟、烟斗。
第五条抓好控烟宣传和健康教育工作结合本单位（场所）实际，利用网络、内部刊物、视频等多种宣传渠道，宣传条例规定和烟草烟雾危害健康的知识。提高广大干部职工的文明意识、健康意识。
单位控烟领导小组年月日
为严格火种管理，杜绝和削减火灾、爆炸事故的发生，特制订单位禁烟管理规定，欢迎参阅。单位禁烟管理规定1
1、目的削减产生火灾的条件，确保接收站平安。2、范围本规定适用于接收站所管辖的范围。3、术语无4、职责4.1接收站是本制度的归口管理处室，其主要职责是：4.1.1对进入接收站的全部人员进行平安教育。4.1.2门卫人员对进入接收站的全部人员进行禁烟提示和检查。5、管理内容5.1以下区域禁止吸烟：5.1.1装置周界围墙内目前指定为非吸烟区，例如：操作室，把握室，工艺区，试验室，码头区等。5.1.2接收站办公楼内的全部区域。5.1.3食堂内的全部区域。5.1.4接收站交通工具内。5.1.5接收站门卫室。
5.2禁烟要求：5.2.1在接收站大门口处张贴禁止吸烟标识。5.2.2到访者，供货商，顾客和承包商均被耍求遵守吸烟制度。5.2.3到访者，供货商，顾客和承包商需将随身携带的烟火寄存在门卫方可进入。5.2.3火柴与打火机：除持有经批准的工作答应证外，禁止携带火柴，打火机及其它形式的明火。违反本制度规定将被视作严峻违纪行为。6、相关文件无7、记录和表单无单位禁烟管理规定21、医院大楼内除卫生间、值班室外的任何地方，都禁止吸烟;2、医院大楼内的任何地方，无烟具烟蒂;3、医院大楼内的吸烟人员，有劝阻指导;4、首诊医师须询问病人吸烟史，入出院病人须宣教控烟学问，并纳入病历质量考评;5、全院职工负有劝阻吸烟的责任和义务;6、禁烟标志挂在醒目位置：(1)大楼入口处张贴标志，要求进入前熄灭烟火，并放置熄灭用的烟灰缸;(2)停车入口处设置标志，说明进入后禁烟，并放置熄灭用的烟灰缸;(3)门急诊大厅、住院大厅、电梯大厅、候诊区、会议室及走廊、楼梯都应
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张贴禁烟标志。7、对于违反者，按以下规定惩处：(1)实行责任连带制：职工违规，扣当事人奖金400元，同时扣科室负责人
奖金100元;科室负责人违规扣当事人奖金400元，同时扣分管院长奖金100元;分管院长违规，扣当事人奖金400元，同时扣院长奖金100元;并全院通报批判。
(2)对违规的病人、家属及其他来访者，应劝其放弃吸烟。8、控烟工作与精神文明建设以及综合目标管理相结合，在精神文明班组创建中创建"无烟科室'作为硬性指标，如未创建"无烟科室'前实行一票拒绝制，并相应扣除该科室的考核分和单项奖。9、本规定从20xx年5月起执行。单位禁烟管理规定3范围本标准规定了禁烟的基本原则、区域划分、管理权限和奖罚等。基本原则1、为严格火种管理，杜绝和削减火灾、爆炸事故的发生，各级领导，全公司员工必需严格执行原化工部规定《化工企业严禁吸烟的确定》。2、全公司各部门应加强禁烟的管理，实行有效措施，各级领导要把禁烟工作列入议事日程。3、各级领导、外来一切人员都必需严格执行进入公司区内禁止吸烟的规定，违反者一视同仁。三、禁烟范围的划分为了照看常住公司内集体宿舍的员工，允许在室内吸烟，做好防火平安工作，
不准将烟带丢在室外，人走烟灭。禁烟的管理权限1、平安主管负责监督、检查禁烟制度执行和修订禁烟制度。日常检查管理，
违章罚款处理工作，由公司办公室负责。2、办公室应把禁烟工作列入宣扬教育的主要内容，经常开展对全公司员工、
干部进行禁烟工作的重要性等内容的宣扬教育工作。3、工会协同办公室监督、检查禁烟工作的贯彻执行工作状况和宣扬教育，
要把禁烟工作执行状况列入评比文明班组和劳动疼惜监督之一。4、各部门要严格落实措施，认真做好禁烟教育和禁烟的日常工作。5、外来人员(参观、学习、联系业务、检修施工、临时工、检查、指导工作
等)应严格遵守本规定，有关部门接待人应向外来客人交代本规定的内容。五.奖罚1、在禁烟区内吸烟者，第一次罚款50元，屡次违章吸烟及情节严峻者，依
据消防法等有关规定从重处置执行。2、禁烟区内发觉烟头，对所在部门或个人处以每只10元的罚款。禁烟区内
吸烟按员工奖惩条列有关规定从严惩处。3、离岗吸烟者，按《温州市联成色浆有限公司员工奖惩条列》有关规定条
例惩处。4、各级领导在禁烟中应以身作则，违反规定者加重惩处。5、各级领导执行禁烟制度不力，发觉禁烟吸烟不制止或隐瞒不报和为违反
者以各种理由说情的，要追究管理责任，并扣当月岗位责任工资20~50%或罚款。6、对违反本规定者，人人有权制止监督、检举，对检举者赐予罚款金额的
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三分之一作嘉奖。7、罚款费用可用于嘉奖对平安、消防工作有奉献的人员和部门，具体操作
由平安主管提出方案由总经理审批。
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禁烟管理制度与禁烟领导小组职责
为了创建无烟单位，根据相关法规和规定，特制定禁烟制度如下：1.在单位禁烟领导小组领导下，由单位禁烟办公室具体负责本制度的实施，实行单位、科室两级管理，责任明确。2.本单位人员禁止吸烟（无论是否上班时间），单位职工家属及来访者一律不得在本单位办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟。3.吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所（吸烟区）吸烟。吸烟区设在二楼男厕所左边的小院。4.单位人员不得接受来访者的敬烟，同时告知来访者及家属不要在单位内吸烟。5.要求在办公室、会议室、公共场所有明显的禁止吸烟标志，不得设有烟具及与烟草有关的物品。6.单位内无烟草广告，不接受烟草厂商的赞助和标有烟草广告标志的物品。7.单位设控烟巡视员，分工明确，责任到人，做到经常检查巡视，及时劝阻和纠正违规行为。8.在单位内利用多种形式进行吸烟有害健康的宣传教育工作。单位人员要掌握控烟的方法和技巧，并能鼓励和帮助吸烟者戒烟。9.禁烟工作列入科室质量管理评比内容。禁烟办公室对全单位各科禁烟情况要定期检查考核，禁烟不力的职工个人不得参加文明职工评比，禁烟工作不好的科室不得参加文明科室评比，实施奖惩。10.本制度由单位禁烟工作领导小组负责解释。
禁烟领导小组职责
5.禁烟监督员负责本工作区的环境卫生，做到无烟灰、烟蒂。6.禁烟监督员同时有宣传的责任，向周围人员及来访者宣传禁烟的意义。7.科室要有监督纪录。
海州湾中心幼儿园禁烟工作培训制度
1.对全体职工，其中包括行政后勤、初上岗人员进行禁烟培训，每年两次以上。
2.对禁烟宣传员、禁烟监督员等进行禁烟培训等年两次。3.把禁烟工作长期纳入疾病预防控制工作中。4.通过培训，单位人员必须掌握相关的戒烟常识和劝导吸烟者戒烟的技巧，提高自身的禁烟能力，对来访者开展禁烟教育并能通过单位内考核。5.有详细的培训记录。
海州湾中心幼儿园禁烟工作检查监督奖罚制度
1.考核禁烟办公室在单位禁烟领导小组领导下，负责全单位的禁烟工作，按照《无烟医疗卫生单位评估标准》不定期组织检查考核，各科科长负责本科的禁烟工作，禁烟监督员具体实施，负责所在区域的环境卫生。2.奖励（1）上级检查验收中，达到无烟医疗卫生机构标准，一次性奖
励全单位职工奖金500元。（2）经单位禁烟领导小组检查3次达标科室，奖给科室禁烟领
导小组200元，并在单位内网上公布。3.处罚（1）单位职工在单位内吸烟，被督查发现每人每次扣罚奖金50
元，第二次扣罚奖金100元，依次类推（倍数增加），从绩效工资中扣除。
（2）科室禁烟不积极，不认真，经禁烟监督检查一次不达标，扣罚100元，两次不达标扣罚200元，依次类推。
（3）禁烟工作不力，在上级检查验收中未达到无烟医疗卫生机构标准，扣罚禁烟领导小组、科长、监督员现金每人100元。
控烟管理制度为了达到创建“无烟单位”的目标，根据《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》的要求，特制定本制度。
1.在单位控烟工作领导小组的领导下，由控烟工作办公室具体负责本制度的实施，责任明确。
2.本单位职工及外来人员一律不得在本单位所有办公室、会议室、及其他非吸烟区的公共场所等处吸烟。
3.吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所（吸烟区）吸烟。4.单位职工上班时间不得在本单位吸烟。如有违反规定者，将按照《控烟考核评估奖惩制度》进行惩罚。5.不得接受来访者的敬烟，同时告诉外来人员不要在本单位禁烟区域内吸烟。6.在办公室、会议室、过道、楼梯间和卫生间等处设有明显的禁止吸烟标识，不得设有烟具及与烟草有关的物品。7.本单位无烟草广告，不接受烟草厂商的赞助和标有烟草广告标志的物品。8.单位领导、职工、控烟宣传员、巡查员、监督员分工明确，责任到人。控烟巡查员、监督员挂牌上岗，经常检查巡视，及时劝阻和纠正违规行为，保持环境卫生，看见烟头、烟盒、烟灰主动捡拾。9.在本单位内开展培训、讲座、宣传栏多种形式的控烟宣传教育工作。10.本单位职工要掌握控烟的方法和技巧，并能鼓励和帮助吸烟群众戒烟、控烟，使全社区群众的吸烟率逐年下降。11.把控烟工作长期纳入年度工作计划中。12.把控烟工作列入评比内容。控烟办公室定期对各单位控烟情况检查考核，控烟不力的职工个人不得参加文明职工评比。13.严格执行有关控烟的奖惩制度。14.参与控烟、劝阻他人吸烟，全体职工人人有责。
15.本制度由控烟工作小组办公室负责解释。XXXXXXXX局2020年1月18日
制定曰期
编制批准页数
ModifiedbyJACKontheafternoonofDecember26,2020
编号
公司吸烟管理规定桑尼橡胶
共页
第一条?为加强公司生产厂区安全管理，维护员工身体健康.保持正常的生产、工作秩序，根据国家相关法律法规，特制定本规定。
第二条?本规定适用于在公司管辖区域内所有员工和外来人员。第三条厂区禁烟管理规定：
1、除吸烟室外，其余场所均禁止吸烟。所有员工和外来人员吸烟必须在吸烟室进行，烟头集中丢放。
2、公司管理人员对在本部门发生的违反规定的吸烟行为有权予以制止，任何人均有权要求在禁止吸烟场所的吸烟者停止吸烟。
3、安全生产部对禁烟归口管理，负责吸烟室的管理；吸烟员工在吸烟室逗留每次不得超过10分钟，工作时间内每曰不得超过4次，否则按旷工处罚。
4、各工段工段长负责本辖区内的禁火、禁烟工作落实，并检查
督促实施。
5、在吸烟室以外的生产区域、办公区域发现吸烟者或单位范围内发现烟灰或确认有吸烟气味或发现烟头或烟盒，处罚所在单位50元/次；处罚吸烟者100元/次；公司员工一月内违反本规定三次者，给予本人解除劳动合同处罚。
6、无论何种原因，工作期间，相同部门的人员若被发现同时在吸烟室吸烟，超过三人以上的，处以50元/次/人罚款，当月累计超过三次者（含三次），将予以200元/次/人罚款。超过三次者，给予本人解除劳动合同处罚。
7、兄弟公司来我公司人员违反本规定，除按本规定处罚外，并将其违纪行为通报其所属单位。
8、外来人员厂内违规吸烟，安全生产部有权按本规定第6、7条进行罚款，并将其强制清除出厂。
9、工程施工单位人员在厂区内禁止吸烟。施工单位违反本禁烟规定的由其单位负责交纳罚款，单位拒绝交款的停止其单位进厂施工，并从工程结算款中以5倍罚款额扣除。
第四条本规定自颁布之曰起执行，解释修改权归公司安全生
产部。
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