招生问题专项整治工作自查自纠报告16篇招生问题专项整治工作自查自纠报告 中学违规招生行为专项整治工作自查自纠总结 为全面规范我校办学行为、促进我校有序竞争、良性发展，维护师生利益、树立教育系统良好形象、下面是小编为大家整理的招生问题专项整治工作自查自纠报告16篇,供大家参考。
为全面规范我校办学行为、促进我校有序竞争、良性发展，维护师生利益、树立教育系统良好形象、构建和谐社会的要求，根据《赵县教育局关于开展普通中小学校违规招生专项整治工作的通知》要求，成立了以校长为组长，各部门负责人为成员的自查自纠领导小组，我校认真学习和研究相关文件，对我校的有关办学行为情况对照我校实际，进行了细致的自查，自纠。现将我校的自查情况报告如下：
一、学校印发了《赵县教育局关于开展普通中小学校违规招生专项整治工作的通知》并在教师大会上做自我总结汇报。让教师对照文件逐条进行自检自查，学校严格按照上级规范招生行为的有关精神要求，进行排查和自查
二、排查结果情况
1、我校没有组织、要求学生参加有偿补课。
2、我校无与校外培训机构联合进行有偿补课的行为。
3、我校没有为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息。
4、我校无在职教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课的行为。
5、我校无在职中小学教师参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课。
6、我校在职教师没有为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。
7、严格落实《省教育厅关于做好义务教育招生入学工作的通知》精神，落实义务教育免试就近入学基本制度，做到了招生政策和过程透明、公平、公正。
8、规范学籍建立和落实辍学情况清楚，复学、休学、转出、转入、做到学籍建立、变动手续，材料齐全、手续完备。严格执行“籍随人走”政策，无“空挂学籍”“买卖、学籍”的情况。
9、我校严格执行国家和省的收费政策，没有以各种理由乱设名目的违规收费行为。
切实规范教辅材料推荐选用工作，严格落实“一科一辅”原则，严格规范申请、公示、征订、采购等程序，确保教辅材料征订、使用等工作有序、规范开展。
我校没有发现违背规范招生行为的现象，通过此次自查，我们要引以为戒，在今后的工作中不断提高，办人民满意的教育，创建和谐校园。
赵县南柏舍镇中学
2019年10月
按照区委的要求和地区工委的工作部署，我认真学习了《朝阳区贯彻落实区委十一届四次全体（扩大）会议精神严肃党的纪律加强作风建设有关学习资料》，对照两个从严和四个坚决不允许的要求，逐条逐项进行了对照检查，深入进行了自我剖析，查找了不足，制定了整改措施，明确了整改方向。
一、加强学习，增强党性修养自专项教育整顿活动开展以来，我按照区委、区纪委和地区工委的要求，坚持集中学习和自学相结合、理论学习和工作实际相结合、研读文件和撰写心得体会相结合，深入学习了区委十一届四次全体（扩大）会议精神，重点学习了_____同志、_____同志所做的工作报告及重要讲话，同时对照两个从严和四个坚决不允许有关党纪条规，深入学习了《__共产党纪律处分条例》和《行政机关公务员处分条例》。通过学习，使我进一步增强了法纪意识，更加深刻地认识到：严肃党的纪律，加强作风建设，是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，是适应地区农村城市化的形势和任务、推进反腐倡廉建设、建设和谐____的必然要求。通过学习，我同时深深地体会到，廉洁从政，必须从我做起，从一点一滴的事情做起，不能仅仅停留在文件上、口头上，要切实上心入脑、做到自重、自省、自警、自励，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二、严于律己，坚持廉洁从政在工作中，坚持按照两个从严和四个坚决不允许要求自己，严格遵守《党
章》和党的纪律，加强党性修养，增强自律意识，坚决地做到了在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，保证政令畅通，杜绝了选人用人上的不正之风。坚决纠正有令不行、有禁不止，以权谋私，不给好处不办事，给了好处乱办事等不正之风。做到了八小时之内爱岗敬业，八小时之外在法律和道德范围内活动。对照有关文件规定，自己在严肃党的纪律加强作风建设中做到了以下几点：一是没有出现有令不行、有禁不止的现象；没有出现贪图私利、损害发展大局的现象；没有出现民主集中制形同虚设、个人专权独断的现象；没有出现组织软弱涣散、干部脱离群众的现象。
三、转变作风，扎实开展工作当前我地区正处于农村城市化、城乡一体化进程中，由于人口增长快、低收入人口多、人员结构复杂等原因，地区维护稳定和社会服务管理任务艰巨。因此，在工作中，我严格按照乡党委的统一部署，把实现好、维护好、发展好地区最广大人民的根本利益作为思考问题和开展工作的出发点和落脚点，不断提高工作效率和服务水平，在抓好落实上狠下功夫，在务求实效上狠下功夫。进一步树立了无功即是过的工作理念，改进工作方法，转变工作作风，倡导开拓创新、勇于尝试的敢打猛冲劲头，切实做到以饱满旺盛的干劲和科学求实的奋斗精神，完成好本职工作。四、深刻剖析，认真查摆问题对照《党章》和区委严肃党的纪律加强作风建设的要求，结合自身工作，我发现自身还存在一些差距和不足，主要表现在以下几点：一是理论学习不深。虽然制定了学习计划，平时能够自觉学习理论知识，能够及时了解和掌握党的理论成果和上级有关政策等，但由于业务性工作
较多，在头脑中还存在以干代学的思想。学习还缺乏连续性，有临时抱佛脚的现象，对于一些理论还没有学深学透，尤其是对廉洁从政的理论学习仍要加强。
二是创新能力不强。创新是发展的`动力，特别是我们____地区正处于农村城市化进程中，需要研究和解决的问题较多，需要进一步增强创新意识，不断改进工作方法，提高认识水平，增强工作的预见性、前瞻性。
三是深入基层不够。有时候对基层安排部署较多，指导检查较少；对基层干部压担子、给任务较多，关心照顾较少；深入基层调研研究的力度还不够，导致工作的针对性不足，在解决群众关心的热点、难点问题上存在一定差距。
五、明确方向，积极进行整改在今后的工作中，我将以此次专项教育整顿活动为契机，按照区委、区纪委要求，认真反思，积极整改，进一步提高自己的综合素质。一是进一步加强理论学习，提高政治素质。坚持做到勤学、精学、终身学，做到自觉加强学习。正确处理工作和学习的关系，努力摆脱繁杂事务，挤出更多的时间学习政治理论、法律法规、市场经济、科技文化等各种新知识，努力充实自己，以适应新形势的要求，适应本职工作的需要。二是进一步转变工作作风，做到勤政为民。进一步振奋精神，保持积极进取的心态，尽职尽责，以高度的责任感和踏实的工作作风，做好分管和负责的各项工作。经常深入社区、深入群众，加强调查研究，了解基层群众的疾苦，多为基层群众办好事、实事。在生活上严格要求自己，保持艰苦奋斗的生活作风，敢于抵制各种不正之风和行为，注重培养健康向上的
生活情趣。三是进一步加强廉洁自律，做到风清气正。严格遵守区委、区纪委严肃
党的纪律加强作风建设的各项要求，严格执行各项规定。立足本职，深化思想认识，抓好自身党风廉政建设；立足职责，警钟常鸣，自我教育，练好内功，增强拒腐防变的自觉性，努力做到勤政廉政，始终保持共产党员的政治本色。
根据__省公安厅的统一部署，全省公安机关开展了正风肃纪教育整顿活动，通过学习有关文件和法律法规，使我充分了解了教育整顿的指导思想和意义。
正风肃纪，就是在各级公安部门中广泛开展政治法律、工作纪律、生活纪律教育，使各级民警转作风、提素质、树形象，提高人民群众对人民警察的认同感和满意度。就是运用国家法律强制力、党纪政纪约束力，集中打击，坚决清除危害群众公共安全，严肃处理违纪违规人员，以达到净化社会风气的`目的。进一步加强基层组织建设、社区建设、强化基层基础工作、改善工作方法，增强警民的凝聚力、向心力、战斗力。
经过学习教育和深入思考，对本次活动教育有了更深刻的理解，对自身存在问题也有了进一步认识：
一、相关知识不足作为一名派出所协勤，每天接待各种各样的报警电话和不同素质的来访群众，其中很多问题都涉及到法律和各种适用程序，由于相关知识不足而无法顺利解答，在日常接待中出现了各种麻烦。二、执行力有待提高
在日常工作中，对领导下达的任务落实方面，虽及时开展但在效率上仍有欠缺，被动多，主动少，不能做到日事日毕和雷厉风行。
存在以上问题的原因有：1、日常接待的群众中有很多问及户籍方面的手续办理程序和相关要求，而本人由于并不接触户籍接待事项，且因管理规定无法了解手续办理程序及要求，所以很多户籍相关的疑问无法解答。2、每天的报警、电话通知和来访群众的接待占用时间、精力过多，无暇完成甚至忘记其它的由领导下达的任务，导致无法按时将其完成并落实到位。针对以上问题，将结合本次正风肃纪教育整顿活动中的学习和认识，进一步严格要求自己，克服工作中存在的不足，努力做好本职工作。依据__县教育局[____]33号文件《__县教育系统开展教育领域专项整治工作方案》以及__中心学校4月1日召开的__镇开展教育领域专项整治工作会议的安排，__小学于4月1日当晚及召开教师工作会议，结合教育局的整治方案，对我校教育工作进行回顾反思，对列举的每一项整治内容进行查找比对，现对整治比对情况汇报如下：一、教育乱收费、乱摊派。1、义务教育经费严格在有关文件规定的范围内使用，坚持500元以上资金需校务会通过方能使用，坚持校长一支笔审批，没用挪作他用的情况。资金使用规范透明，每月公示一次。2、学校没有择校生，即使有也会按照相关规定执行，不会收取任何费用。3、教辅材料的征订严格按照有关文件执行，学校现在使用的教辅材料及
价钱均在教育局规定使用的范围之内，每科只有一种教辅材料，没有超编超量。
4、学校不应许任何教师在校内外组织或参与学生有偿补课，经排查我校没有教师组织参与此项活动。
5、学校严格执行教育收费政策，学校实行零收费，及时公示收费政策及收费项目。没有代收过任何费用。
二、整治违规挪用、占用、套用、挤占教育专项经费问题。1、我校近年来没有进行过任何教育工程的建设，不存在以上列举的情况；公用经费专人管理，建立健全了公用经费使用、保管、审批、监督制度，严格按照规定使用，使用合理合法，公开透明。2、义务教育阶段贫困寄宿生生活补助拨到学校以后，确实对学生家庭情况进行调查，保证资金补助到确实需要的学生家庭，及时建档建册，及时发放，及时公示，接受社会及寄宿生家长监督，没用截留挪用一分钱。3、营养改善计划落实到位。学校有专人负责营养餐的收储，登记，严格按照班级人数及规定品种发放，班级有领取、发放记录，做到账账相符。没有多领、冒领情况。三、整治学校违规办学行为1、严格按照国家和省定课程方案开设课程，保证按照课程表上足课时。没有私自设置课程，没有减少或超标安排课时。2、确实按照规定进行减负工作，作业量，辅导材料种类均控制在规定范围之内。3、学校附属幼儿园开展多种活动，保教结合，学校规定幼儿活动时间，
活动内容以游戏为主。四、整治学校食堂食品安全问题1、建立健全了各种制度，并落实到位，有许可证。2、食堂干净卫生，每一天紫外线消毒2小时，配有专门的防蝇门帘、灭
蝇灯，学生教师有专用的消毒碗柜，每天消毒。学生每顿饭后都用学校提供的优氯净液消毒碗筷。
3、厨房工作人员定期进行体检、参加管理培训，各种操作规范，索证索票情况落实到位，没有使用食品添加剂，生熟食品分开保存，生熟砧板分开。
五、整治学校安全问题1、学校成立了以校长为总负责人的专门的安全工作领导小组，对学校周边治安、环境进行了摸排，有专门的预防处置措施，对校园的消防、交通、防暴力事件、防溺水、化学品、剧毒品建立了专门的制度及预防措施，利用各种途径对学生进行教育宣传，工作落实到位。2、每学期进行一次消防逃生演练，一次防震逃生演练，学生基本懂得在遇到火灾、地震及其他突发事件时的自救自护措施。利用每周安全教育课时间教会学生防骚扰、性侵的一些基本方法。3、学校安全各方面工作落实到位，没有发生过任何不安全事故。六、整治学校防震减灾问题1、学校设置专门课程讲授有关防震防灾知识，开展防震防灾演练，实践各种情况下的处置措施，学生亲自实践，大部分学生懂得自救自护措施。2、学校制定了防震、防暴力、防突发事件的预案，并在课堂中教会学生
自己自护知识。学生表演效果良好。3、学校每月都对校舍进行安全排查，发现问题时在自己能处理的情况下
及时处理，不能处理是及时上报有关部门处理。学校各种建筑、功能室均没有大的安全隐患。均能安全正常使用。
相信在教育局、__中心学校的领导下，在学校全体教师协同配合下，我校的教育教学工作会在合法的道路上也来也好。
为贯彻落实《宜章县中等职业学校招生办学行为突出问题专项整治工作方案》有关文件精神，学校决定在全校开展职校招生突出问题专项整治活动。为推动活动扎实有效开展，结合我校实际，特制定本方案。一、成立整治组织机构
组长：廖建朝副组长：邓华剑黄由飞成员：全体行政及班主任二、整治范围：全体教职员工三、整治目标任务依据宜教通〔2019〕36号有关文件和湖南省高中阶段学校招生工作“六条禁令”有关要求，坚持“纠建并举、标本兼治”的原则，对2016年9月以来全县中等职业学校招生办学行为突出问题开展专项整治，严查违法违规违纪问题，问责失职失责行为，建立健全管用的长效机制，规范办学行为，努力营造风清气正的职业教育发展环境。四、整治重点1.违法违规招生：（1）中职学校违规委托社会中介机构或人员招生；（2）向生源学校或教师支付招生费、劳务费、推荐费等；（3）提前招收初中未毕业学生；（4）发布虚假招生简章和招生广告，在办学性质和层次、招生专业、文凭发放、毕业生就业等方面虚假承诺或欺骗学生；（5）超计划招生；（6）初中生源学校或教师以“进场费”“宣传费”“推荐费”“赞助费”“劳务费”“信息费”等名义，违规向中职学校或招生人员收取、索要与招生相关的费用。2.违规联合办学：（1）中职学校违规挂靠其他学校或以联合办学名义举办护理、学前教育等专业；（2）与普通高校、国家开放教育、成人高校等联合办学，组织中职在校生套读专科、本科层次学历教育；（3）未经省教育厅批准，擅自开展中高职衔接培养；（4）以校企合作办专业为名，违规向学生收取学费、实习费、实训费、技能培训费、校企合作费、职业资格或技能证书培训费等。3.学籍管理违规：（1）中职学校通过虚假注册学生学籍或双重注册学籍冒领、套取助学金和免学费资金；（2）不按时如实上报学籍异动信息，或虚报学籍；（3）未经教育行政部门批准的、不具备办学条件的办学机构以中等职业学校名义招生并注册学生学籍，或不具备办学资质的办学机构在中等职业学校挂靠招生并注册学生学籍；（4）将普通高中或普通高校学生注册为中职学生学籍；（5）将普通高中学籍转入中职学籍但学生仍在普通高中就读，或学生转入中职学校后继续上普通高中课程。4.违规设置专业：（1）中职学校违规举办护理、学前教育等专业；（2）在专业名称后随意增加专业方向，如：老年人服务与管理（护理、药学方向）、音乐（学前教育、幼儿教育方向）等；（3）未经批准设立国家规定目录外专业或不规范使用专业名称；（4）不具备办学条件开设相应专业。5.违规组织实习：（1）中职学校安排一年级或未满16岁的学生顶岗实习，或安排实习时间超过相关规定；（2）通过中介机构或有偿代理组织安排和管理学生实习；（3）侵占、克扣学生的顶岗实习报酬；（4）收取企业以学生实习、就业等名义支付“人头费”、劳务费等；（5）以勤工俭学为名，组织未成年学生外出务工。
6.违规校外设点：（1）中职学校未经批准设立分校和校外教学点；（2）以校企合作为名在企业设立教学点，或将学生全程委托给合作企业或其他机构进行培养和管理，或将学生放到企业打工，或以收取管理费或按比例分成等形式将学生培养任务变相转包、分包给合作企业；（3）不具备办学条件在校外租赁场地办学。五、整治时间安排（一）动员部署宣传阶段(2019年3月)
结合实际制定本校职校招生突出问题专项整治工作实施方案，成立领导小组和工作小组，细化具体任务和工作要求，利用各种平台加强宣传动员，悬挂“依纪依规全面整治职校招生突出问题”、公布举报电话、召开校长办公会研究部署、总务科制定实施方案、召开班主任会教职工大会等，完成专项整治活动的前期动员、部署和准备工作。（二）全面整治、规范行为阶段（2019年4—11月）
我校根据整治工作方案，全面自查2019年3月以来职校招生情况，对存在的突出问题迅速进行自查自纠，对自查出来的问题及时梳理，分析原因，立即进行整改。对自查自纠工作走过场，该发现的问题没有发现、该整改的问题没有整改、该查处的问题没有查处的处室和个人，一律严肃问责并通报。认真总结专项整治工作成效，完善相关制度，健全长效机制，修订完善加强和规范职校招生相关制度，以及监督执纪问责有关措施，以制度建设巩固专项整治成果。在2019年4月15日前，我校将专项整治总结和相关报表上报宜章县专项整治办。（三）综合评估、形成长效阶段（2019年11月）
学校按照要求，保持力度不减、责任不松、整治不变，持续巩固深化拓展专项整治成果，深入开展“回头看”，强化自查，规范办学行为，努力营造风清气正的职业教育发展环境。六、专项整治工作要求（一）提高认识、坚决执行开展职校招生问题专项整治是事关民利、赢取民心的一项德政工程，是坚持以人民为中心办好人民满意教育的具体实践。学校将强化“四个意识”，即：增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，加强组织领导，切实把思想统一到上级要求上来，把精力聚集到抓具体工作落实中来，确保专项整治取得实效。（二）加强领导、明确责任学校高度重视本次专项整治工作，成立专项整治工作领导小组，校长任组长，落实第一责任人的责任。认真做好整治工作安排部署，结合实际，按照工作方案，明确分工，明确责任，狠抓落实，严肃查处违纪违法案件，保持专项整治工作高压态势。（三）抓住重点、整治到位要坚持“预防为主、综合治理”的方针，加强各个方面问题的检查，做到从源头上进行整治；与有关部门积极配合、通力协作，提高专项整治工作的实效性。（四）严肃纪律、强化问责学校坚持守纪在前，对广大师生及家长举报和检查发现的问题线索，及时依法依纪严肃查处。对因履职不力导致发生严重违纪违法问题的，追究相关责任人的责任，发挥教育警示震慑作用。
浆水中学2019年3月27日
近些年，我院依据“调节后的教育信息化课堂教学改革基础教育环节课程内容及学时分配”的有关精神实质，按照规定一切正常设立实践活动主题活动、歌曲、体育文化、工艺美术及信息科技，而且获得了一定的考试成绩，现将课程内容执行状况汇总以下。
1、依据我院的具体情况，创立了实践活动主题活动领导组，统筹规划实践活动主题活动。院校还较为欠缺职业的实践活动老师，为了更好地能井然有序、合理的进行综合性主题活动，灵活运用教导主任团队，对教导主任开展了实践活动主题活动学习培训，能让各班在教导主任的分配下，有方案的进行各班的实践活动主题活动。
2、各学段的综合性主题活动十分紧密结合学员的具体，如五、六年级进行的“零食与身心健康”，中学进行的“修正液的密秘”等主题活动。而且规定在方案设计的情况下反映实践活动特色课程向学员的积极探究性对外开放，向学员参加课堂教学对外开放，向老师学生一同讨论科技知识的全过程对外开放，彻底打破了传统式的教学方式。在教学环节中，规定老师和学员一起协作，一同研究，动手能力实际操作，下结论。因此，我院实践活动特色课程的主题活动方式统一设计方案为六个环节：构建难题场景—搜集有关专业知识—开展科学试验—拓展探寻內容—系统软件汇总、实践活动—成果展点评。
3、各学段各班的歌曲、体育文化、工艺美术和信息科技都能按要求设定课程内容长度。院校积极主动健全硬件配置基本建设，创建了“歌曲活动场所”、“工艺美术活动场所”和“规范计算机室”等专用型课室，确保各科能一切正常进行课堂教学。
4、我院创建了占地面积2亩的实践活动主题活动产业基地，分次机构孩子学习红薯、豌豆角等普遍粮食作物的栽种方法。在老师的推动下，学员积极地参加实践活动主题活动。根据主题活动，使学员进一步了解到专业知识的使用价值和运用的关键，感受到应用专业知识处理日常日常生活具体难题的快乐，推动学员自学能力的提升和学习的方法的提升。
5、我院创建了《学生参与社会实践活动评价制度》，但规章制度的点评体制还不够全方位，必须改动制订出合乎该校特点，点评可行性分析更强的点评规章制度。##医科学校卫生安全专项整治自查自纠报告
##医科学校卫生安全专项整治自查自纠报告依照安徽卫生局、教育局就院校卫生安全集中整治工作中下达的()205号文档的规定，根据集中整治，进一步加强院校，卫生安全是院校法定代表人第一责任人的担当意识，标准高校食堂环境卫生、生活用水和呼吸道传染病的管理方法。经院校主抓领导批示，医务所带头，后勤管理服务站、饮食搭配服务站参与机构自纠自查。大家依次对新老用户教学区、国护、城东区开展了相应检查，现就我院卫生安全自纠自查工作方案以下：一、高校食堂环境卫生1、新老用户教学区饮食搭配管理中心在收到文档后，机构了全管理中心的
炊管工作人员立即传递了指示精神，加强了院校食品卫生安全安全性安全意识，避免院校食源性疾病产生。搞好了此次集中整治工作中的迎查工作中。依照量化分析分类管理规范管理方法。选购原、辅原材料有索证。推行团体采购方案，购置工作组4人全方位承担新老校采购工作。大宗商品物资供应(粮、油、肉、面)根据市场竞争货比三家团体购置，保证“证、照统一”；食品、半成品加工、制成品及剩下食品类的存储符合国家规定；餐饮具的消毒流程标准，新老用户教学区均有专用型消毒间和储放间；持合理卫生许可证，现阶段全部在职工作人员均健康体检达标，持合理的办理健康证。国护、城东区饭堂环境卫生也基本上合乎有关规定。
2、我们在查验全过程中也发觉饭堂环境卫生存在的不足。新教学区饮食搭配管理中心防鼠对策有，可是应用实际效果不太好，国护饭堂防鼠对策不及时；一部分蔬菜水果清理方法不符合安全与健康的规定；拌凉菜食品类的生产加工不符合国家规定；售卖食品类时，工作员安全卫生对策不及时。我们在查验全过程中规定采取有效的改进措施。
二、活生活用水我院各处生活用水，包含二次给排水均符合国家规定。持合理卫生许可证；从业者均健康体检达标，持合理的办理健康证。三、呼吸道传染病院校是人口数量集中化的场地，我院高度重视学员呼吸道传染病。规定该校教职员工“学校德育塑造健康第一的意识”，迅速行动，把防止、从容应对突发性公共卫生服务事情做为院校大事儿来抓，搞好我院环境卫生工作中。为确保解决突发性公共卫生服务事情反应迅速、操纵强有力、运行融洽，制订了《安徽医专突发公共卫生事件应急处理预案》。运用了校刊、广播节目、墙报和校园宽带、培训讲座等方式，大力开展宣传策划卫生保健知识，塑造学员优良的生活习惯，提升预防疾病观念和工作能力。大力开展群防群控系统知科谱识散播工作中；进行卫生健康专题讲座。环境卫生工作员组织学习《传染病防治法》、《常见传染病的诊治》等。大家还对教、宿舍环境卫生和清洁卫生开展了查验，整体状况不错。女生宿舍环境卫生比男生宿舍环境卫生喜好。尤其值得表扬的是老教学区的男孩子116宿舍，标准一般，可是环境卫生维持十分优良。新教学区男孩子五年制检测班2-3个宿舍环境卫生脏乱差，烟蒂遍地。以规定提升整顿。根据自纠自查进一步提高了大家的卫生安全安全意识。选拔任用公众形象专项整治自查自纠报告为深层次贯彻执行纪委监察、组织部《关于转发中纪委、中央组织部〈关于做好《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》的通告〉的通告》（鲁组发【XX】28号）和组织部《关于做好〈有关推进《党政领导干部选拔任用工作条例》实行状况监督管理工作中的建议〉的通告》（鲁组发【XX】17号精神实质），避免和改正用工上的不良风气，进一步提高选拔任用公众形象，**街道社区用心对比《意见》的要求和规定，立足于本身具体，对近些年选拔任用工作中开展全方位的自纠自查。现将自纠自查情况报告以下：一、基本情况**服务处依据中发[XX]7号文件的重要批示，我处于选拔干部任用干部全过程中，用心贯彻执行了《干部任用条例》中的党员干部提拔任用规章制度，产生了颇具活力与魅力，有益于高层次人才出类拔萃的选拔任用体制，推动了党员队
伍的低龄化、系统化、系统化，基本建设一支用心实践活动“xxxx”关键观念的科级干部党员队伍。
二、关键作法一是提升《干部任用条例》的教育学习，坚决贯彻实行《条例》及相关要求。自《干部任用条例》施行以后，我部就大力开展各种各样方式的学习培训宣传活动，争取保证使《干部任用条例》深层次人心。最先，社区党委数次举办党组扩大会，对《干部任用条例》开展了深层次的学习培训，每一个领导人员都作了详尽的纪录，并在大会上就《干部任用条例》中的一些条文开展探讨，加重对《条例》含义的了解，使每一个领导人员对《条例》的內容都是有了全方位的了解。次之，在每周五的领导干部学习培训大会上对《干部任用条例》开展了学习培训并在学习培训完后开展了考試，使全体人员领导干部对《条例》的內容都是有了一定的了解，针对党员干部选任层面的一些程序流程、标准这些拥有比较详尽的掌握，有益于在党员干部选任层面充足落实公布、公平、市场竞争、择优录用的标准。此外，又对服务处组织人事工作员开展了专业的比较深层次的学习培训，使她们真真正正保证熟练《干部任用条例》的內容，并融合实际的工作中，深层次贯彻落实好该规章，可以对人民群众在党员干部选任层面所明确提出的难题开展详尽的解释，推动我处党员干部选任工作中的合理进行。再度，在实际实行该规章的全过程中，我处依据本身工作中具体，融合详细情况，制订了相对应的配套设施规章制度，使该规章在我处的实际工作上获得了灵便的应用，其功效获得了充足的充分发挥。大家自始至终依照《条例》中的规定，坚持不懈提拔任用科级干部党员干部的标准、基本上标准、遵循任职要求要求，严格遵守科级干部党员干部提拔任用工作中程序流程，搞好民主推荐、组织考察、探讨决策等层面的实际工作中，认真执行实行公开选拔和竞聘上岗的要求，并把相关资料建册储存，确保了党员干部提拔任用工作中的严苛井然有序进行，使党员干部提拔任用真真正正得民心、顺民声。二是逐步完善推进《干部任用条例》及相关要求实行状况监督管理，进一步扩张干部工作中的民主化。最先，我处严苛贯彻落实《干部选拔任用工作规范（试行）》中的要求，融合《干部选拔任用条例》，进一步标准我处党员干部提拔任用工作中，避免和改正工作上的不良风气，不断完善了科学研究的党员干部提拔任用体制和监管体制，推动了我处干部工作的专业化、民主建设、系统化，真真正正把领导成员基本建设成高质量的领导干部党员队伍。次之，坚持实事求是，严苛依照选拨程序流程，集中体现民主化。社区党委严苛依照《党政领导干部选拔任用工作条例》相关要求，根据大会网络投票强烈推荐和个别谈话强烈推荐，全部强烈推荐工作中秉着公布、公平公正、公平、择优录用的标准，充足采取共产党员和人民群众的意见与建议，开设捐款箱。近几年来，融合《条例》，服务处颁布了基础理论结合实际的追踪调查规章制度，半年对中层调查研讨一次，对不符合要求或主要表现不太好的工作人员，果断依规给与文化教育、免职或免职的处罚。融合《条例》，积极主动创建后备干部团队塑造规章制度，我处紧紧围绕长久，每村创建了3—5名后备干部，处直行政机关每口选树了2—3名后备干部。调节工作人员全过程中无一人提出质疑，真真正正调成了拼劲，调成了进取心，调成了行政机关魅力，基层反映比较好，提升了社区党委威信和权威和品牌形象。在乡级后备干部民主推荐工作上，采用个人自荐、村党支部强烈推荐和民主推荐紧密结合的方法开展。各乡举办共产党员和村民代表大会，民主推荐乡级后备干部，有个人自荐和机构强烈推荐的基本候选人，在共产党员和村民代表大会上开
展民主测评，各乡共产党员和村民代表大会出席会议工作人员在５０％之上。强烈推荐的后备干部一般应具备普通高中（职高）及之上学历，年纪在４０岁下列，村支书和群众委负责人的后备干部年纪可放开至４５岁。
村“村两委”换届选举之前，机构专业工作人员对各乡“村两委”领导班子总体情况、每一个党员干部的德能勤绩廉、后备干部状况及村风民意、人民群众的观念情况等，开展认真细致地调研摸排，把握全方位状况，为换届选举给予重要依据。在开展调查摸排的基本上，科学研究制订出换届选举实施方案，差别各乡不一样状况逐一制订工作预案，保证一村一策、一村一案，为换届选举工作中造就资源优势。在全部换届选举全过程中，充分体现民主化，充足坚信和依靠人民，确保人民群众依规履行自主权、参与权、决定权和决定权。各类程序流程公布、公平、全透明，必须公布的相关內容、阶段都向党员群众公布，充足启动共产党员和人民群众参加，提升党员群众参与性。在换届选举全过程中，用心依照宪法学、党的章程和相关相关法律法规要求开展工作，保证选举程序的合理合法和选举结果的实效性。坚持不懈法律规定的程序流程不随机应变，要求的流程不降低，没发生违反规定状况，不随便简单化程序流程，严防实际操作上的不标准个人行为。
三、存在的问题与根本原因在党员干部提拔任用工作上，还存有着诸多难题：一是学习培训《干部任用条例》还不够深层次。具体表现为:一些党员干部对《干部任用条例》的组织学习还不够细腻,了解和了解还不够深入,內容把握还不够全方位。对《条例》的学习培训还不够高度重视，有一些条文和程序流程还不够了解。二是《干部任用条例》中要求有个别谈话、派发征求意见表、在考察干部中，主要是民主测评和个别谈话，根据征求交谈人的口头上详细介绍，看民主测评結果及调查目标的汇总原材料，方式较为单一，方式非常简单，无法发觉调查目标的多方面难题。有的人觉得，这般调查只不过走形式，因此主动性不高，不与调研组相互配合，敷衍塞责；此外，有的人好人主义比较严重，担当不足，害怕反映问题，促使调查工作人员无法掌握具体情况，对调查目标无法作出客观性精确的点评。例如，对村“村两委”领导班子开展评测时，有一些村的民主化象征性不足。参加评测的共产党员和人民群众意味着有一些是被党委委员“专指”的，那样，公众形象非常容易遭受提出质疑。三是依据《干部任用条例》要求，调查科级干部职位拟人化候选人，务必全方位调查其德、能、勤、绩、廉，重视调查工作实绩。但在操作过程中，因为之上规范沒有根据党员干部的不一样等级、不一样职位作进一步优化，考察干部时，只有凭自身的了解水平和价值观念开展剖析点评，免不了造成一定的主观性随机性，造成调查的失帧歪曲事实。四是在写考察材料时，考察者的工作经历、经验、政策理论水平、专业技能、个人爱好、思维模式、原材料工作能力、担当意识等不一样，立即危害调查结果的精确性。四、改进措施一是要严格遵守《干部任用条例》。大力加强理论学习,练好基本技能,尤其是要熟练《干部任用条例》，灵活运用选拨考察干部的方式、流程和每个重要环节。社区党委领导班子尤其是“一把手”用心带领学习培训《条例》，了解《条例》的基本上內容，提升贯彻落实的主动性。组织单位的党员干部要熟练《条例》及有关政策法规文档的主要内容，做干部工作的“好干部”，坚持实事求是，进一步为相关部门当好参谋小助手，选善人、用善人。要采用多种多样合理方式宣传策划《条例》，让人民群众掌握《条例》，正确引导人民群众恰当履行自主权、
参与权、决定权和决定权，构建有益于提升党员干部提拔任用工作质量、有益于避免和改正用工上不良风气的优良社会发展气氛。二是丰富多彩调查方式，全方位精确掌握点评党员干部。进一步加强对《干部任用条例》要求的调查方式的丰富多彩应用。例如，能够在民主测评中进行“反方向评测”，在拟提拔党员干部民主测评表中加设“存有的关键难题和不够”一栏，由参与民主测评的党群干群对调查对调查目标开展难题性点评，调研组对调查目标在评测中体现出去的难题开展“归纳”，再根据个别谈话、参观考察、查看材料等方法开展证实，避免“难题”党员干部、“带故障”党员干部混过去。要突显选拔任用这一关键，基本建设高质量的党员队伍。要再次塑造恰当的用工导向性。要塑造重品性的导向性，重视选拨政治坚定、原则问题强、廉洁自律、社会道德崇高、乐趣身心健康的党员干部；塑造科学发展观的导向性，重视选拨主动落实生态文明建设、坚持不懈又好又快发展趋势、工作实绩突显的党员干部；塑造尊崇脚踏实地的导向性，重视选拨务实求真、艰苦奋斗、默默奉献、做事低调的党员干部；塑造激励自主创新的导向性，重视选拨思想大解放、风格扎扎实实、敢于创新、不断进取的党员干部；塑造人民群众认可的导向性，重视选拨勤奋工作事、能做事、干成功、能为民造福、人民群众拥戴的党员干部。三是要坚持不懈民主化、公布、市场竞争、择优录用的标准，再次推进干部人事体制改革。进一步健全民主推荐、民主测评规章制度，标准党员干部选任候选人规章制度，健全党员干部提拔任用管理决策体制，坚持和完善公开选拔、竞聘上岗和差额选举等规章制度，使大量出色的优秀人才出类拔萃，进一步提高选拔任用的公众形象。要不断完善干部考核评价指标体系，优化考核指标，由笼统性调查向人性化调查变化。依靠绩效考评规范服务体系，创建不一样类型领导人员的调查规范。尽量对党员干部的类型开展优化，精确掌握不一样类型党员干部的不一样特性，明确不一样的调查关键，创建着重点不一样的调查评价指标体系。再次实行并逐步完善反映生态文明建设规定的地方党政领导成员和领导人员综合性考核制度试行办法，把考评結果做为党员干部应用、塑造和奖罚的重要环节，创建干部考核与干部教育培训、选拨、选任相连接的良好体制。四是进行好“讲党性、重品性、作表率”主题活动，以党的xx大精神实质为具体指导，坚持不懈严治治处、严治严格自律、严治带队伍，突显“讲党性、重品性、作表率”这一主题风格，正确引导领导干部提升理论修养，加强党性锻炼，坚持不懈公平正直，提升品德修养，切实处理在政冶民主作风，品行党的纯洁性、风格创新性等层面存有的突显难题。紧紧围绕提高选拔任用公众形象和机构员工满意度,基本建设成扎实的团队，为共产党员、党员干部和各种人力资源服务，让党安心，让大众满意。五是加强担当意识，提升党员干部考察材料品质。进一步贯彻落实干部考察义务规章制度，全方位剖析和梳理，加强工作员在编写考察材料全过程中的担当意识。初中体育文化工作中专项整治自查自纠报告
依据教育部门发[]157号关于转发教育局《关于印发〈蚌埠市中小学体育工作督导评估工作方案〉的通知》的文档的精神实质，融合我院具体情况，创立体育文化工作中专项整治自纠自查工作组，对比安庆市《中小学体育工作督导评估指标体系》的评定实施方案，用心的自纠自查，现将自纠自查情况报告以下：
一、院校基本情况：我院现阶段在-学年：共11班，在其中：七年级两个班，八年级五个班，九年级4个班；在校生总数567人，住校生225人，属非寄宿制学校，目前教职员工40人。
二、加强组织领导，保证体育事业环境卫生工作中一切正常进行。我院一贯高度重视体育文化环境卫生工作中，创立了以副校赵军朋友公安部党委，蒋会任副处长，刘明洪武、钱浩、商成军、姚海鹏、崔景凤朋友为组员的体卫工作中领导组。领导组坚持不懈学习贯彻相关法律法规体育文化环境卫生层面的现行政策和要求；制订贯彻执行体育文化环境卫生工作中的整体规划；院校每学年都把体育文化环境卫生列入院校一切正常工作职责，举办体育文化工作中工作会议，汇总成功经验，处理体育文化工作上的存有的具体难题，使体育事业工作中大力加强和改善；每学年的课堂教学中都对体育文化做出相对应的方案、汇总、考评、评定、学员奖赏等工作中。并排进校行政部门审议日程，推行的目标管理，齐心合力承办地做好体育事业环境卫生工作中。三、指标值进行状况：1、文化教育管理工作：（1）大家严苛按教学工作计划3节/周开齐体育课程、身心健康课，并纳入课程表，确保学员每日有一小时户外活动時间。院校严苛按《体育教学大纲》和教材要求內容制订教学工作计划、写好教学设计、备好课，用心机构课堂教学，教学内容好。（2）积极主动实行《国家体育锻炼标准》。坚持不懈了每日的两操，而且严苛依照实施方案对学员开展催促、查验，。依照教务部的统一安排，各班在沒有体育课程的当日分配课余锻炼身体，保证了時间、学员、老师、场所器械及锻练內容五落实。另外积极主动用心执行《学生体质健康标准》，各种各样户外活动，用心机构学员开展主题活动，塑造了她们的各种各样兴趣爱好、专长。（3）大家严格遵守学员体育文化达标规范，进一步搞好合格工作中，及格率保证100%，优秀率逐渐提升等。2、标准确保层面：（1）我院有职业体育教师三人，年龄结构33岁。在其中：本科文凭三人。按中学每6-七个班配置1名体育教师，我院需配三人，已做到《条例》要求的体育课程课堂教学、课余户外活动、课外体育运动和体育比赛的规定。大家十分重视体育文化环境卫生教师队伍基本建设，根据激励老师参与在职进修学习培训，持续提高教师的素养。（2）即便院校经费预算艰难，院校仍坚持不懈从公用经费中老年年资金投入体育文化经费预算，用以场所、设备的检修改进，器械、教学工具、挂画的购买，体育教师培训工作及劳保用品工资待遇的贯彻落实等，基本上确保了体育课、课余户外活动和课外体育运动的开展。（3）院校贯彻落实专职人员承担卫生制度，院校国际卫生组织、工作规划（包含主题教育工作规划）及管理方案齐备，岗位职责确立。定期维护清洁卫生、课堂教学环境卫生、饮食卫生安全、寝室环境卫生。查验立即及时，保证学员快乐成长。但院校现阶段保健医都还没配置。（4）院校运动场地不错，但体育场地设施、机器设备较弱：无靠谱的足球场地，体育器械较少。（5）学校厕所蹲坑不够，下课时尿尿较拥堵。（6）院校现阶段无饭堂，老师学生均觉得十分不方便。院校因为资产比较有限，学员饭堂仍无法得到处理。3、点评体制和身体素质情况（1）执行《学生体质健康标准》及学员身体素质检测状况。院校对全体人
员体育教师开展了《学生体质健康标准》的执行学习培训，使她们确立了该项工作要求，把握了测试标准，学会了报表的填好和统计分析。把握了学员体质、生长发育和身体素质状况。
（2）院校每一年对全校同学眼睛视力专项整治，宣传策划爱眼、保护视力的方式和有关专业知识，使学员的近视率获得一定的减轻。
四、存在的问题和改进措施1、院校运动场地比较有限，体育场地设施相对性较少，体育器械不够。因为院校经费不足，导致体育课遭受一定的危害，学员的主题活动受限制，有一些体育运动不可以一切正常进行。2、院校无饭堂，学员用餐无法得到处理。改进措施：（1）提升与上级领导的联络，做好院校改建工程，尽早更改院校硬件配置不够的现况。（2）进一步筹积资产，增加体卫工作中的资金投入。总而言之，体育事业工作中在各个领导干部的高度重视和关注下，根据全体师生的共同奋斗－尤其是体育教师们的工作勤奋和甘于奉献，获得了一些考试成绩。虽然大家工作上还存有着那样或那般的不够和缺陷，但我们要爱惜所突出成绩，并在这个基础上，安稳的工作中，不断发展来收益关注和适用大家工作中的领导干部、同行业与同学，为勤奋开辟体育事业工作中的新局势而做出自身的奉献。
为纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，切实维护广大患者的切身利益，根据《红安县纠正医药购销和卫生计生服务中不正之风专项治理工作实施方案》（红卫生计生[2014]24号）的通知要求，本院积极安排部署，扎实开展了自查自纠活动，现将情况汇报如下。
一、基本情况（一）提高认识，强化领导。为加强专项整治工作的组织领导，成立了以院长刘军为组长，院中层干部为成员的专项整治工作领导小组，负责组织、协调、督导、检查、整改等各项工作。并组织全院职工召开了动员大会，使职工认识到开展此项工作的重要性，从而确保了活动的顺利开展。（二）明确职责，严肃纪律。专项整治工作领导小组明确分工，紧紧围绕工作重点，严格执行纪律，定期开展了督导检查，并通过设立意见箱、发征求意见表、设举报电话等多种方式接受社会监督，针对发现的问题，严格追究了相关科室和个人责任。二、工作进展
我院于5月4日召开了专项治理工作动员大会，印发了实施方案，对自查自纠工作作了全面部署。现将我院开展专项治理工作自查情况汇报如下:
一是发放自查自纠表。我院组织发放了治理医药购销和医疗服务中突出问题工作自查自纠表56份，在自查中，加强了对财务、药品购销的检查力度，认真检查收受药品、医用设备、医用耗材生产、经营企业及其营销人员给予的财物、回扣、提成等方面的问题。暂未发现突出问题存在。
二是开展谈心承诺活动。按照自查自纠工作要求，认真组织、开展自查自纠，广泛开展了谈心活动，积极开展了服务承诺活动。
三是查找不足，制定整改措施。认真查找监管中的漏洞和薄弱环节，提出整改措施。
四是加强协调督查。对各科室部门开展自查自纠和建立健全长效机制各个阶段工作开展情况进行了监督检查，对措施不到位、工作不得力、消极应付甚至搞保护的，加强了督促和指导，确保各项整改措施落到实处。
三、自查情况（一）药品及医用材料购销方面
1、药品及材料采购严格执行集中招标，按规定的品规和流程采购，无采购非中标药品、高于中标价采购药品、违规加成出售等问题，严格执行了药品价格制度。
2、无个人或少数人确定本院用药品种和规格，随意采购未经备案药品的现象。
3、在设备采购过程中无违反规定、违规操作，收受公司返利或变相返利、医务人员及相关人员收受回扣的现象。
（二）医疗服务及收费方面1、医疗服务中无滥检查，开单提成、收受或索要“红包”，接受医药生产、经营企业单位赞助的学术、外出考察等情况。2、无为医药营销人员提供用药信息、发布虚假医疗广告、有偿转诊、科室出租承包，将医疗收入直接与个人收入挂勾等情况。3、收费项目严格执行下发的收费标准，以及新型农村合作医疗限价标准，无自立项目、分解收费项目、重复计费等问题。（三）、新农合资金管理方面：严格执行了新农合管理制度，按标严把病人转诊关和入院指征，杜绝了不合理收费、超标准收费、有效控制了住院费用。四、存在的问题
（一）在诊疗过程中，由于部分医生用药不合理，存在门诊次均费用超标偏高的现象。由于有极少数医生用药不合理，存在门诊开大处方的现象。
（二）少数医务人员服务意识淡薄，对待病人态度生硬，影响了医院整体形象。
（三）少数医务人员为病人主动服务意识有待增强，影响了医院整体形象。
（四）、个别医生法律意识不强，抵制歪风邪气能力不够。医德医风建设有待加强，服务质量有待提高，群众看病就医问题仍较突出。
（五）、个别职工存在对病人态度冷漠，存在生、冷、硬、推现象。
（六）、群众反映报销药品品种应该追加，特别是治疗专科药品。
（七）、还没有实行一日清单制，费用查询方式单一。五、整改措施针对自查出来的问题，采取以下整改措施：（一）加强业务培训。开展业务培训，引导医务人员合理诊断、合理治疗、合理用药，经常性开展处方点评工作，对于不合
格处方，及时提出指导意见，把合理用药处方点评纳入绩效管理（医务科）。
（二）、加强教育引导。结合“三好一满意”和“医德医风“教育活动，提高服务的主动性和优质率，增强干部职工自觉抵制不正之风意识，筑牢思想道德和法纪防线（医务科、办公室），
（三）、申报专科药品报销品种目录。向合管办医保积极申报增加报销的目录和品种，让群众得到实惠（合管办）。
（四）、积极采取措施增加查询方式：因为服务对象特殊，暂不开展一日清单，开通家属及其监护人电脑、电话查询（收费室）。
（五）严格按照医院管理制度和绩效考核方案规定追究相关责任人责任，并与年度评先评优工作结合。
红安县精神病医院二0一四年六月十日
2014年医疗机构自查自纠情况报告表
单位（盖章）：精神病医院日
日期：2014年6月10
存在的问题表现形式
整改方式
涉及涉及整改备注人数金额结果
备注
专项整治的自查报告（通用5篇）
专项整治的自查报告（通用5篇）时间一溜烟儿的走了，工作已经告一段落了，回顾这段时间的工作存在了许多问题，自查报告也应跟上时间的脚步了。我们该怎么去写自查报告呢？以下是小编整理的专项整治的自查报告（通用5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。专项整治的自查报告1根据全国、省、市、县关于中小学幼儿园（托儿所）及少年儿童安全管理专项整治工作会议精神要求。我校组织人员对校园及校园周边的牵涉到安全角度的问题逐一排查，并结合几个老问题报告如下：一、校园周边存在的不安全隐患：1、我校放学实行排队行进，但出口小，且出口处为公路，视线窄。学生上、下学集中。建议在出口公路段建立警示牌、设立斑马线。有条件设立时段值勤。（集中时段：上午7：00左右，中午10：45，下午16：20）2、在校门口公路口，经常有2—3个流动摊位（无证摊位），出售年糕等，卫生质量难以保证。（集中在中午10：40—12：00下午16：20左右）3、距离校门口处一小店使学校的封闭式管理受到冲击。部分学生私自外出买零食的现象，并且从店面看，很不清洁。校门口垃圾、果壳满地都是。二、校内不安全隐患：1、学校教学楼顶层（四楼）严重漏水，一直可以渗到三楼。且学校电线老化，严重危及学生的安全，影响教学秩序，需要维修和改造线路。2、学校教学楼栏杆高0.9米，（不符合规定）学生课余时间如不规范，可能造成学生的生命安全，需要用不锈钢等加固。3、部分学生为宫门学生，多数骑自行车上、下学，学校左右为难，也同样存在着交通隐患。
4、食堂安全也存在隐患。由于资金缺口很大，改造项目（屋顶维修、栏杆加固、线路改造）无法启动，敬请安全专项整治领导小组、镇委、镇政府给予资金补助，尽快消除存在的隐患，确保学生的安全。专项整治的自查报告2为了认真贯彻的文件精神，进一步加强学校食品卫生安全工作，杜绝食物中毒及食源性疾病的发生，确保师生饮食安全和身体健康，我园成立了以园长为组长，副园长为副组长，教研组、办公室和总务处为成员的食品卫生安全领导小组，根据市教育局《关于集体用餐单位专项整治方案》中的整治项目及内容，逐项进行自查，现将自查情况总结如下：一、加强对幼儿园食品卫生安全工作的领导在12月25日，根据市教育局的文件精神，我园立即成立了食品卫生安全工作领导小组，建立安全工作机构，明确了园长为食品卫生安全工作的第一负责人，副园长为直接负责人，对领导小组成员进行明确分工，并制定了食品卫生安全责任追究制度，加强食品卫生安全制度的建设，落实食品安全工作责任制，做到了责任到人，集体用餐单位专项整治自查报告，整改报告《集体用餐单位专项整治自查报告》。二、切实抓好园内食品卫生安全管理工作。1、食堂卫生证件、制度齐全。我园食堂“三证”齐全，并有相关的食品卫生安全管理制度，食堂工作人员持健康证上岗，并定期体检，定期组织食堂从业人员学习有关的卫生安全知识。·2、食堂建筑、设备与环境符合卫生标准及有关要求，设有独立的食品原料间、粗加工间、洗消间，预进间。有防鼠、防蝇、防尘、防蟑螂、防污染等设施，通风良好，食堂肉片环境整洁，能每天清除垃圾。3、食堂能严格执行“一刮、二洗、三冲、四消毒、五保洁”制度。刀具、砧板按生、熟严格分开使用；食品的存入能做到生、熟分开，避免了交叉污染。
4、食品原料的采购能严格执行索取食品原料供应商的《卫生许可证》和《产品卫生检验合格证》及做好食品入库登记制度。并与所有的食品原料供应商签订食品卫生协议书，保证其食品的质量。
5、在食品制作过程中，能按照煮熟煮透的原则进行烹饪。蔬菜烹调则按照“一洗、二浸、三灼、四炒”的程序进行，没有使用含有毒有害物质的`原料加工食品。并制定了食物留样24小时制度。
6、加强幼儿饮用奶的监管力度，保证食品的质量，并做好饮用时的安全卫生方面的工作。
通过自查，发现我园食堂食品的购买、运输、储存、加工等符合卫生标准和有关要求。今后，我们将更加重视食品卫生安全工作，杜绝事故的发生，确保幼儿的身体健康。专项整治的自查报告3
《不作为乱作为专项整治自查报告》是有为你整理收集，如有错误请及时反馈：
在“学法律、懂政策、守纪律、讲规矩”整治“不作为、慢作为、乱作为”专项活动进入查摆问题阶段之后，我办领导班子高度重视，精心组织，及时部署了第二阶段的工作任务，进一步统一全体干部职工思想，扎实开展了查摆问题阶段的各项工作，把查摆问题与当前工作紧密结合起来，做到活动与工作同步推进，达到了预期的效果。现将有关工作情况报告如下：
一、全面深入排查存在的。突出问题。近期，全县各单位要集中时间，集中力量，对教育干部不作为、乱作为等损害群众利益问题进行一次再摸排，确保全面排查、深入查找，不留死角、不留盲区。着力搞好“四个排查”，即排查不作为的问题，重点是对群众办事态度冷漠、对上级布置的任务敷衍应付、工作不在状态、不敢担当等；排查乱作为的问题，重点是不讲规矩不按程序办事、不善于听取群众意见决策、乱收费乱罚款乱摊派、办事不公、强占强拆等；排查贪腐谋私的问题，重点是贪占挪用挥霍集体财物、套取骗取国家补贴补助款、截留克扣冒领惠民资金、滥用权力中饱私囊等；排查执法不公的问题，重点是执法、选择性执法、随意性
执法、办“关系案”“人情案”“金钱案”等。全县各单位要高度重视、精心组织，重点抓好“三个动作”
一是全面自查。从10月下旬开始，县直各部门和乡镇、村（社区）全面开展自查（自查表及问题清单见附件），自查工作原则上应于11月4日前完成。各村（社区）自查情况要报乡镇党委，县直单位和乡镇自查情况要报县委组织部。
二是逐个排查。在基层单位自查的基础上，抽调组织、纪检监察、政法、信访、督查等方面的专门力量，逐乡逐村逐单位摸底排查，尤其是群众来信来访反映的问题要一一调查核实。排查工作原则上应于11月13日前完成。
三是列出清单。要分门别类列出问题清单，到事到单位到人头。排查出的问题清单，经县委主要负责同志审核把关后，于11月20日前报市委组织部备案备查。
二、深入分析问题产生的根源。县委将结合“三严三实”专题学习研讨，对排查出来的教育干部不作为、乱作为等损害群众利益问题进行专门研究，找准症结所在，分析问题根源，提出整改措施。重点抓好“三项工作”：一是结合分工，认真反思。县级领导班子成员要站在全面从严治党的高度，从基层存在的问题反思查找工作方面的问题，从工作方面的问题反思查找领导班子的问题和教育干部个人的问题，真正把自己摆进去、把职责摆进去、把思想摆进去，深入分析原因，从严和实上触动思想和灵魂。二是对照检查，开展批评。县级领导班子“三严三实”专题民主生活会、乡镇领导班子民主生活会及基层单位组织生活会，要针对教育干部不作为、乱作为等损害群众利益的突出问题，逐项对照检查，认真开展批评和自我批评，明确整改方向。三是梳理分析，制定措施。要通过梳理分析，研究制定管用措施，真正把问题清单转化为整改清单。对问题较为严重、群众反映强烈的基层单位，县级教育干部要结合挂点工作，帮助梳理分析，督促指导整改。对涉及政策层面的问题，县委将召开专题会议，进行集体“会
诊”，研究整改措施。专题会议适当邀请相关群众代表参加。三、集中开展一次专项整治。按照上级要求，今年10月至12月，在全县各单位要围绕教育干
部不作为、乱作为等损害群众利益问题开展一次专项整治。各单位要在前阶段开展整治的基础上，突出重点，持续用劲，以“准、狠、韧”的精神确保专项整治工作取得实效。重点从“四个方面”着力：
一要逐项认真整治。针对排查出的问题，一项一项明确责任主体、整治措施和进度安排，实行销号管理，确保整治工作具体落地。
二要上下联动整治。特别是对那些发生在基层、根子在上面的问题，要自上而下分解任务、明确责任，建立党委统一领导、相关部门参与的联动机制。
三要公开透明整治。通过新闻媒体、公告公示等形式，及时公开整治项目、进度和结果，让群众知情，接受群众监督。四要强化正风肃纪。对教育干部不作为、乱作为等损害群众利益问题“零容忍”，发现一起、查处一起、曝光一起。坚持教育和惩戒并重，对情节较轻、影响较小、不构成违纪违法的，要批评教育、诫勉谈话，限期改正；对违反纪律规定的，要依纪依规严肃处理、坚决纠正；对那些顶风违纪、贪腐谋私、徇私枉法的，要坚决查处。
四、加强组织领导和督促指导。各级党（工）委、党组要高度重视解决教育干部不作为、乱作为等损害群众利益问题。对一些问题突出的县直部门和乡镇、村（社区），县级领导班子成员结合分工实行挂点联系。各行业系统主管部门要加强对本行业本系统基层单位的监管，查找并解决不作为、乱作为等损害群众利益问题。要结合各级党委书记抓基层党建工作述职评议考核，点问题、抓整改，强化工作问责，切实把解决教育干部不作为、乱作为等损害群众利益问题作为一项重点工作，持续深入抓下去。各单位着力解决教育干部不作为、乱作为等损害群众利益问题的情况，每月月底及时报告县委组织部。专项整治的自查报告4为了进一步加强学校食品卫生安全工作，防止学校发生集体食物
中毒事件，保障师生员工身心健康和安全，维护正常教学、训练秩序，根据镇教字【20xx】81号文件精神，我校对食品卫生安全工作进行了全面的排查，消除了食品卫生隐患，对存在问题进行了整改。现将我校食品卫生安全自查情况汇报如下：
一、学校食品卫生安全管理工作组织机构健全学校成立了由一把手姚xx任组长的学校食品卫生工作领导小组，定期、不定期地组织人员对学校突发公共卫生事件工作进行检查，加强了对学校突发公共卫生事件工作的领导、监督和检查。学校“预防”工作制度完善，制定了一系列安全工作条例，安全教育制度等。认真贯彻落实《学校卫生工作条例》和《食品卫生法》，《预案》、《措施》行之有效。二、建章立制，措施到位1、每学期，学校都成立由校长任组长的传染病防治、食品卫生安全工作领导小组，定期、不定期地组织人员对学校食品安全工作进行检查，加强了对学校食品卫生工作的领导、监督和检查。学校“防控”工作制度完善，制定了一系列食品卫生安全工作制度、预案。2、和班主任签订学校管理责任书，班主任为本班第一责任人，要对本班学生食品安全工作负总责，工作责任到人，保证各项工作有人管，有人问。3、全体教师重视食品卫生工作，有专人管理（分管领导：孙成军，具体管理责任人），坚决贯彻执行《食品卫生法》，严把食品质量关，教育学生不吃“三无”食品和生冷食品，不到校外流动摊点购物，远离小摊点。不喝生水，生吃瓜果要洗净。三、加强学校食品卫生工作学校卫生工作是学校工作不可缺少的一个重要组成部分，它的工作对象是少年儿童，而少年儿童正处在生长发育时期，因此，学校卫生工作的任务是非常繁重和艰巨的。为了使学生能够顺利完成小学的学业并健康成长，我校根据国家教育部的规定，对各年级每周利用地方教材课时间开设一节健康教育课，把健康教育的内容有机地结合在学校素质教育的各项活动中。
另外，我们还对学生进行个人行为习惯方面的教育。利用红领巾检查岗、组织教师对学生个人卫生进行检查，大队部组织大队干部及领导进行全校个人卫生大检查，通过教育、督导，学生的个人卫生习惯有了明显好转，人人以讲卫生为荣，不讲卫生为耻。为了使健康教育更好地落实到实处，我们还针对学生地特点，采取多种喜闻乐见的形式向学生进行健康教育。首先，我们定期举行各种健康知识讲座，并利用广播、黑板报、卫生宣传栏等形式向学生宣传卫生保健、防病治病、饮食饮水卫生方面的知识。树立学校教育“健康第一”的指导思想，努力营造良好的学校健康教育氛围，为学生的健康成长奠定了坚实的基础。
四、存在问题及整改措施学生上学路上喜欢购买校外路边食杂店上的零食带进校园，埋下卫生上的隐患。这些问题我们将在今后的工作中加强学生行为习惯教育。总的说来，学校无论是领导还是普通教师，对学校食品卫生安全工作重视程度较高，教育进行得比较扎实，安全措施也比较到位，我们在今后的工作中将继续努力，力求把工作做得尽善尽美。专项整治的自查报告5安全第一，是我校工作重中之重，为进一步贯彻安全第一，预防为主的教育方针，防止安全事故的发生，全力打造平安校园，保证学生健康成长的良好环境，进一步落实上级《关于进一步做好学校安全工作的通知》按照文件要求，我校对安全工作做到警钟长鸣，切实把安全工作落实到实处，消除存在的安全隐患。在全校范围内开展学校安全管理专项整治行动。现将有关的检查结果汇报如下：一、创建安全自查领导小组：组长：xx成员：xx及各班班主任二、确定我校安全工作的总体目标1、从严管理，落实责任。2、预防为主，突出重点。
3、加大安全教育力度和宣传力度，提高安全意识和防范能力。4、通过开展安全文明活动，建立安全校园的有效工作机制，改善学校及周边治安状况，进一步健全校内安全防范机制，有效防止重大安全事故的发生。三、明确我校安全工作的主要任务1、成立安全工作领导组织机构，制定工作规划、实施方案，并层层签订责任制。2、制定和完善校园安全建设管理的规章制度。3、制定安全事故应急预案，认真开展应急演练，提高师生应对事故的能力。4、请相关机构人员到校进行安全教育讲座，增强师生的安全意识。5、利用主题班会、升旗仪式开展安全知识演讲，利用看安全教育片的形式进行交通安全、人身安全、放火、防水、防毒、防雷电等安全教育四、制定我校安全管理的主要工作1、建立组织、健全制度我校十分重视安全文明校园创建工作，形成了校领导总揽全局、统一协调，各教师参与，密切配合的工作格局，形成群防群治、齐抓共管的工作合力。建立健全突发事件处置工作预警预案体系，落实应急反应机制；严格落实值日制度，做好记录，坚持落实校长责任制，并坚持谁主管、谁负责的原则，建立健全校园安全文明建设工作责任追究机制。2、加强宣传，形成共识，营造良好氛围我校积极开展安全文明校园创建活动的宣传教育，坚持做到全校师生了解安全文明校园创建活动的意义和要求，并能积极参与其中。同时根据我校特点，深入广泛地开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，开展文明行为习惯的养成教育；运用多种渠道开展实践活动，积极为学生创设有利于身心健康的良好氛围环境，学生安全教育日主题活动，在组织学生学习相关知识的同时，又使学生自我保护意识和能力不断提高，注重学生的心理调节和教育。
3、加强与村委会联系沟通，学校经常会同村委、派出所等有关部门加强对我校的检查，及时主动地反映存在的问题，积极争取支持和配合。同时加强工作协调，定期沟通情况，研究问题，密切协作，加强配合，真正形成齐抓共管的合力，推动创建工作深入开展。每学期初对新生的预防接种证进行核查统计，对于需要补种的人员及时通知相关部门，进一步做好学生的健康检查工作。在社会各界的共同努力下，校园周边无违规违法经营现象；校园周边尤其校门出入口交通秩序良好。
4、确保全校师生的全面安全学校在创建工作中要坚持预防为主，及时准确地掌握本校和周边治安方面出现的新的情况，大力加强安全防范工作，提高预防、发现、控制和处置能力，努力消除学校及周边各种不安全隐患。五、具体责任情况1、由专人对校舍安全进行检查。检查门窗、玻璃等设备设施是否坚固，并加强管理，并对学校的用电进行安全管理。2、由校长组织，加强消防安全。排除学校集合场地、图书室、实验室等可能导致火灾、触电等类别的事故隐患。更新消防设施，加大投入。3、少先队负责交通安全教育。组织学生观看交通安全影视片，制定各项安全规章制度。4、教务处负责加强教育教学安全教育。对教育教学中危险性游戏、体育活动、实验操作等因管理不善可能引起的事故隐患，以及学生擅自中途离开教室、学校可能引起的事故隐患，进行调查，加强管理。5、制定学校食品卫生管理制度，避免各种可能导致事故的隐患。6、校委会联合村委对校园周边环境的治安隐患进行联合整治。7、各教师协同校长对学校的各个重点进行检查，落实各项安全管理制度，确保安全。通过检查，对存在隐患的部位进行整改，对各项设施进行了维修和更新，建全了学校各项规章制度，现在校园的整体环境良好，确保了校园的安全。
我校无食物中毒、校舍倒塌、雷击、触电、溺水、火灾等重大治安灾害事故；治安安全稳定，校内规划合理，教学、其它公共活动场管理秩序良好，师生员工对校园各项管理很满意。
综上所述，我校在安全管理中，严格执行上级的有关要求和精神，发动全体师生，依靠社会各界的力量，扎实工作，无重大事故发生，确保了我校各方面的安全，在今后的工作中我们还要继续努力。
一、专项整治情况根据《关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设__》(群组发[__]23号)及《关于深化专项整治活动集中整改十个方面问题的实施方案》(金纪发〔__〕9号)有关文件精神和要求，我校结合实际，制定了《金乡县胡集中学专项整治工作实施方案》，认真组织开展专项整治工作。(一)坚持领导带头，明确落实整改责任。制定《金乡县胡集中学党的群众路线教育实践活动专项整治工作实施方案》，成立由学校党委书记靳新涛同志、学校党委副书记戴海涛任组长，学校领导班子其他成员任副组长，学校普通党员为成员的专项整治工作领导小组，做到领导班子成员率先垂范，带头推进专项整治工作，确保各项任务落到实处。(二)坚持问题导向，聚焦群众反映强烈的四风问题开展专项整治。我校严格对照中央八项规定和《__厉行节约反对浪费条例》要求，对准群众反映强烈的“四风”问题，作为专项整治工作的突破口和着力点。开展群众路线实践活动以来，我校先后征求意见4次，收到意见60条，领导班子深入基层征求意见45条，出领导班子突出问题5条。结合我校自身四风方面突出的问题，我院重点开展了整治文山会海、严控“三公”经费开支专项行动，整治多占办公用房，整治检查评比、节庆、论坛、展会活动过多过滥专项行动，整治违规发放津贴补贴等四个方面的专项整治工作。(三)坚持开门整改，自觉接受群众监督。在专项整治工作中，我校坚持将群众参与作为动力、压力，以群众满意为目的、标准，敞开大门解决“四风”突出问题，将专项整治工作的内容、目标、时限、责任、进展情况等向教职工公开，做到充分吸纳教职工的意见建议，充分发挥教职工的首创精神，机关工作作风进一步改进，服务水平进一步提升。
(四)坚持真抓真改，整治成效明显。整治文山会海、严控“三公”经费开支专项行动情况。通过修订相关的学校管理规定制度，从严控制会议数量、会期和参加人员规模，简化会议程序，严格会议经费管理，活动开展以来比去年同期精简会议8个，较上年同期精简文件20个。活动开展以来，严格控制接待数量，公务接待基本上安排在学院食堂，较上年同期压缩“__”几千元。整治多占办公用房专项行动情况。前段时间，通过严格对照检查，个别领导班子成员提出自己的办公用房偏大问题，并已自觉进行了整改。近几年学院没有建设任何办公用房及楼堂馆所。整治检查评比、节庆、论坛、展会活动过多过滥专项行动情况。学校论坛、展会、检查评比等活动不多，节庆也很少，学校教职工每年一度的“迎新春文艺晚会”考虑到学校没有合适演出场所，以往一般到校外租赁场地召开。今年为了节约开支，演出在学校操场露天举行，会场布置和奖品费用都由企业赞助，减少费用20_元，学校几乎不用花钱。整治“违规发放津贴补贴”专项行动情况。根据金乡县要求，我校严格执行《金乡县教育行风8项60条规定》等有关文件精神，自__年末开始严禁发放或变相发放任何形式的各类津贴、补贴、奖金、实物。二、整改台帐落实情况认真落实金乡县纪委办公室制定的《关于深化专项整治活动集中整改十个方面问题的实施方案》，明确了分解任务，落实责任人、责任部门和完成时限。目前各个项目的整改工作有序进行，落实整改情况如下(一)领导深入基层少，联系师生少问题。整改措施完善班子联系群众制度，要求班子成员每月下联系点2次以上。责任人党委副书记戴海涛。责任部门办公室。整改时限__年5月底前完成制度建设。落实整改情况
制定《胡集中学党政领导干部联系群众制度》，对领导班子成员下基层、接待群众的次数、频率、反映意见的处理都做出规范性的要求;进一步完善学院领导班子成员联系基层单位制度，党政领导班子成员在按照工作分工，加强对分管部门业务领导的同时，每位学校领导对口联系一至两个级部。
教育实践活动开展以来，学校领导班子成员多次下基层和师生交流、倾听群众声音，积极参加指导各联系点的民主生活会，参与各种联谊活动，努力和师生员工打成一片。
(三)班子成员之间沟通少。整改措施加强班子成员之间的沟通协调工作;要求班子成员必须主动加强沟通，列入工作责任。责任人党委副书记朱明涛。责任部门办公室、政教处、后勤处、教务处、、学生处、工会、团委。整改时限长期坚持。落实整改情况领导班子成员一直积极保持密切的沟通，密切关注国家和省市相关教育政策法规，主动相互联系，多、多沟通，争取支持，带好方向，努力为提高学校办学水平、改善办学条件而努力。目前，该项工作积极推进。(三)“三公”经费使用问题。整改措施完善“三公”经费管理制度坚决贯彻中央《__厉行节约反对浪费条例》，在五项专项治理的基础上，制定学校实施细则。落实“一支笔”__度。责任人办公室主任朱明涛。责任部门财务处、办公室、后勤处。整改时限__年5底完成制度建设。落实整改情况制订或完善一系列从严控制“三公”经费开支的管理制度。通过制订《金乡县胡集中学差旅费管理办法》等制度，进一步规范“三公”经费开支的管理，提高“三公”经费的使用效率。活动开展以来，严格控制接待数量，严格执行管理标准，公务接待基本都安排在学院食堂，公务接待经费进一步压缩。(四)会议多，文件多，存在以会议落实会议、文件落实文件的情况。整改措施
完善会议管理制度;建立推行校内电子政务系统。责任人党委副书记朱明涛。责任部门办公室。整改时限__年5底完成制度建设，明年推行电子政务。落实整改情况制订或完善一系列整治文山会海的管理制度。通过制订《金乡县胡集中学会议管理规定》、完善《金乡县胡集中学办__事规则》等制度，从严控制会议数量、会期和参加人员规模，简化会议程序，严格会议经费管理，活动开展以来会议和文件数量进一步精简。(五)艰苦奋斗、开拓创业精神有所减弱问题。整改措施学校党委作出反对“四风”公开承诺。自觉遵守党的政治纪律，严格执行中央八项规定，带头坚决抵制“四风”，向全院师生作出公开承诺，自觉接受群众监督。全面深化专项整治，集中解决一批群众反映强烈的突出问题。责任人党委书记靳新涛、副书记戴海涛。责任部门办公室。整改时限__年5月底前公布。落实整改情况加强理论学习和党性锻炼，对理论学习的内容、次数、形式等做出制度性的规范，提高领导班子的政治建设和战斗力。通过与上级部门的积极沟通大力支持学校的转制发展，学校的办学定位已经进一步明确，长远规划更加清晰，大大增强了学校领导班子成员的发展信心和工作积极性;通过教育活动，进一步弘扬艰苦奋斗精神，有领导同志更是带病上班、以身作则。学校党委向全校师生作出反对“四风”公开承诺，自觉接受群众监督。
所在地就近入学的实施意见》办事，把招生通告、新生报名、录取和新生学前教育一系列繁杂琐碎的工作做仔细，尽力做到有序规范，使学生愉快、家长满意、社会和谐。2、学校坚持做到在招生工作中不收家长任何费用，在校门口公开招生简章、区教育局以及学校负责招生老师的电话，加强社会监督，并提供家长随时咨询，做到热情耐心服务。3、学校坚持招生工作在市区教育局领导的统一领导下，按照“划片、就近、免试、公平”入学的的原则招生新生。不以考试或变相考试的方式选拔学生，不组织任何形式的入学分班考试，不以各类竞赛成绩作为录取新生的依据，不以任何名义分重点班、快慢班。4、严格收费标准，义务教育阶段学校严格执行“一费制”收费标准，在局的统一领导下，严格执行收费公示制度，将收费内容、标准告知每一个学生及家长。四、关注细节，加强自查。1、学校积极与社区保持密切联系，及时沟通相关情况，解答和满足社区百姓的愿望和需求。2、学校严格按照有关招生程序进行招生工作，不擅自改变或提前有关工作。3、在招生工作中，我们加强招生工作的自查，严格招生纪律，随时接受教育局招生工作领导小组的监督，明确招生人员不得直接或间接接受学生和家长的任何馈赠，对违反招生规定，以权谋私，一经查实，严肃处理。目前招生工作已近尾声，我们本着为学生、家长提供优质服务的宗旨，落实各项工作，得到好评。我们深感依法治教是做好招生工作的基本保证，我校认真贯彻落实相关政策，把招生工作纳入法制轨道，保障适龄儿童、少年依法接受义务教育，学生公平受到教育的权利得到了有效的保障。五、今后的思路：2012年9月20日篇二：市七中招生工作自查报告2013年汝州市七中招生工作自查报告一、严格坚持招生原则，规范招生行为我校严格按照《汝州市教育局关于2013年义务教育阶段学校招生入学工作的实施意见》精神，坚持公办学校“就近免试入学”的原则，在招生计划和招生范围内，对本学区内的一年级新生进行报名注册。在招生过程中，坚决执行普教科的招生步骤、招生规定，自觉维护招生政策，自觉接受上级行政部门和社会对义务教育阶段学校招生入学工作的指导与监督。二、方法和策略1.暑假期间，我校就认命初一班主任，并责成其和初一包办领导一并深入辖区新生家里，做好新生的理想教育，校史教育等工作。并了解新生的具体家庭情况，以便学校掌握真实资料。2.学校成立招生领导小组，对外来务工人员子女就近入学进行耐心的指导和帮助，使其家长对学校放心，子女对学校充满信心。三、效果我校按照规定，已经招收新生269人，其中154名学生来自辖区骑庄、赵庄、司屯、葛庄；115名新生来自梨园、世纪华庭、万基花园等小区以及特翔、丽宝、清平、天天向上等私立学校；目前我校初一年级开设5个班级，每班平均五十多人，已步入正常的教学管理轨道。
泗水圣源小学关于规范办学行为化解风险专项整治行动的自查报告
为认真落实《教育部关于当前加强中小学管理规范办学行为的指导意见》和县教体局《关于民办学校规范中小学办学行为化解风险专项治理行动的通知》精神,端正办学思想,规范办学行为,促进我校和谐、健康、可持续发展,办人民满意的教育,我校先后召开行政会、教职工大会,学习了通知精神,按照第一阶段要求,进行了“规范办学行为,推进素质教育”自查自纠、集中整改。现将自查自纠、集中整改情况报告如下:
一、学校基本情况
泗水圣源小学坐落于泗水新汽车站西400米，紧邻327国道，交通位置极为便利。学校占地50余亩，成立于2012年8月，是由中共党员、原济宁爱康安装公司经理马骥个人资1000余万元创办的一所经教育主管部门批准设立的寄宿制为特色的民办小学。学校设有幼儿园和小学部，现有11个教学班,354名学生。全校教职工56人，其中专职教师21人，教师学历合格率100%。教师配置做到合理均衡,充分保障了所有学生公平接受义务教育。
二、学校运行管理
圣源小学在学校管理上实行董事会领导下的校长负责制。为
使学校健康稳健发展，在办学之初，学校成立了以马骥为董事长的“泗水圣源小学董事会”。作为学校的决策机构，董事会按照《泗水圣源小学董事会章程》每学期定期召开两次董事会会议对校长聘任、续聘及学校领导班子成员构成，教职工的编制定额和工资标准制定学校发展规划，批准学校年度工作计划；审议办学经费，审核预算、决算等议题定期进行评价。目前学校董事会运行正常规范，有力地促进了学校的发展。
三、学校党的建设
泗水圣源小学党支部成立于去年8月，现有党员4名，其中男党员3名，女党员1名，入党积极分子4名。支部党员中，具有小学高级职称的1人，具有小学一级教师职称的3人，支部委员会由党支部书记、党支部副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员4人组成，
2017年上半年我们四校党支部开展了“两学一做”活动：学党章党规、学系列讲话，做合格党员，我们支部每月进行一次支部会议，党员党课学习每月一次，党员自学笔记每月2次，每位党员都认真学习并能够及时进行自我剖析和反思。2017年我们党支部开展了为本校贫困学生家里送米、送面、送钱，帮助那些贫困的学生，得到了家长和社会的肯定。
在马骥书记的带领下圣源小学已经建设成了一支党性强、奉献精神强、大力探索新模式、新方法、成为学校改革和发展的先锋党员队伍；建设一支具有现代教育理念、教艺精湛、师德高尚、一专多用的教师队伍。现正为建设一流的党支部而努力奋斗
四、规范财务管理确保学校发展动力。
学校财务工作是学校各项工作的重要组成部分,它直接涉及到学校其他各项工作的正常运转和教职员工的切身利益。因此,财务室始终坚持严谨、节约、规范的管理原则,将学校的有限资金合理安排,做到精打细算,服务教学。
1、贯彻国家财经法律、法规和财务规章制度,建立健全了学校经费收支、资金管理制度,合理编制学校预算,合理安排各项支出。同时加强财务控制与监督,完善内部管理制度,积极做好校务公开工作。
2、我校成立了学校财务管理自查工作领导小组。马骥任组长，徐伯虎、陈今朝副组长，各班班主任为成员。我校一些重大收支，事前都要开校委会，事后进行常规公示。
3、我校严格执行收费政策，生活费培养费其标准向社会公示。在我校收费中，没有一起强制性要求学生购买教辅材料的行为。严格按照国家政策及上级单位要求，实施并落实，无任何乱收费情况。
在资金管理上，学校严格实行“收支两条线”管理。全部使用省财政部门统一印制的财政收据。，确保了财务运转的安全。
五、规范办学招生及学籍管理行为
我校坚持义务教育免试入学制度,实行全县范围内自主招生。整个招生及编班过程做到公开、透明、规范,并进行公示。在学生入学后,及时完成学籍电子注册,同时按要求做好学生的变动及普及资料更新工作,目前学生学籍管理的制度健全。
学校严格学籍和学生信息管理。严格按省、市规定的办法和
程序做好学生的入学注册、转学、借读、留级和休复学管理,没有留级,学校没有开除和劝退过学生。学生学籍有专人负责。学校非常重视学生信息安全,对学生学籍基础信息和考试考评成绩的纸质管理和网络管理都采取了保密措施。严禁学校和教师向社会泄露学生的学籍基础信息和考试考评成绩。
学校严格按省、市规定的办法和程序做好学生的入学注册、转学、借读、留级和休复学管理,没有留级,学校没有开除和劝退过学生。学生学籍有专人负责。学校非常重视学生信息安全,对学生学籍基础信息和考试考评成绩的纸质管理和网络管理都采取了保密措施。严禁学校和教师向社会泄露学生的学籍基础信息和考试考评成绩。
五、规范用书管理方面
我校学生所使用的教科书均为省教育厅公布的中小学教学用书目录中的教学用书。科学、音乐、美术、信息技术等部分学科使用了循环教材。教辅材料由学生自愿购买,我校从不组织学生统一购买规定之外的学生用书,也从不向学生推荐各类教辅材料。进入学校使用的学生印制作业经省、市中小学教材审定委员会审定通过。印制作业由学生自愿购买,学校没有强行组织学生集体征订。
六、规范学校安全方面
根据《中小学幼儿园安全管理办法》等规章和文件,我校建立健全了安全工作管理制度,同时制定了校园安全突发事件应急预案,层层签订了安全工作责任状,确保广大师生校园内的安全。
我校始终把安全工作放在第一位,坚持“以预防为主”的方针,通过国旗下讲话、主题队会、专题讲座、安全大讲堂等系列活动,扎实开展安全教育,增强师生的安全防范意识和自护自救能力。
安全工作领导组定期对教学楼、办公楼设施进行安全检查,及时消除安全隐患。同时协助有关部门加强校园周围环境的整治,净化校园周边环境。
贯彻《学校卫生工作条例》,制定和实施健康教育工作计划,增强学生健康卫生意识,增加学生健康卫生知识,促使学生养成良好卫生习惯。
根据《上海市教育委员会关于201x年本市义务教育阶段学校招生入学工作的实施意见》和《宝山区教育局关于201x年义务教育阶段学校招生入学工作的实施意见》及《201x年宝山区小学招生工作要求》的精神，开展201x年一年级新生招生工作，现将我校在招生工作中的情况作出自查与分析。
组织机构1、于201x年3月成立学校招生工作领导小组组长：顾金龙副组长：支乔朱婷婷组员：盛学文胡启华李仁娴武文红严敏何璇曹琼燕沈新忠李国萍徐华具体分工：组长(顾金龙)：全面负责相关招生入学工作;朱婷婷：咨询接待严敏：幼小衔接科研项目胡启华：幼小衔接学校教学工作开放活动徐华：学籍管理，资料积累其他组员：配合做好相关工作具体工作和工作措施1、学习相关文件，明确工作要求。
首先，校长在学校招生领导小组会议上向全体组员宣讲了市、区201x年本市义务教育阶段学校招生入学工作的实施意见，同时组织全体中层干部学习相关招生政策，明确要求和操作方法，制定学校招生工作方案，通过组长会议、全体教师会议向全体教师宣讲一年级新生招生政策，做到人人了解工作流程，确保招生工作公平、公正、公开。
其次，顾校长于201x年4月期间，深入地段对口幼儿园(行知、七色花、密山、博士蛙、友谊路、机关、红黄蓝等幼儿园)利用幼儿园开家长会的平台，宣传201x年新生招生政策和幼小衔接相关教育建议。受到幼儿园老师及家长的热烈欢迎，家长们纷纷表示领会了新生招生工作的精神，明确了学校招生工作相关细节，对广育小学细致入微的做法表示感谢。
学校科研主任严敏老师牵头成立幼小教育衔接课题组，分课题与幼儿园老师密切协作开展科学研究，严敏、曹琼燕、胡启华等老师经常深入幼儿课堂了解孩子日常课堂教学情况，指导各幼儿园教师和家长提前做好一年级新生学习生活等衔接项目。同时组织幼小老师开展联合教研活动，向各幼儿园各学科教师开放我校低年级学生教育实况。如：学生行为规范一日常规要求、学生广播操五大环节的设计、训练和成果、课堂教学各环节中学生基本教学习惯要求等，让幼儿教师和孩子了解小学一年级学生的学习和生活情况，促进一年级新生尽快适应小学生活与学习。
做好摸底工作，确保招生工作顺利开展
我校地处宝山中心城区牡丹江路友谊路附近，南北校区分跨友谊和吴淞两个街道，新生对口学区分别为：宝钢二村，宝钢三村，宝钢十村，宝林一村，宝林二村，密山新村(密山路500弄)，密山二村(密山路30弄)，牡丹景苑，璟都花园，华能城市，恒鑫公寓，建宇公寓12个小区。
为了保证对口地段的适龄学生都能就近免试入学，我校于201x年12月下旬主动到所属友谊警署和双城路警署排摸新生人数共计210人。今年2月和4月两次再进行适龄新生儿童具体名单调研，由于今年宝山公安局对于户籍信息的保密规定，学校没有拿到地段内的新生具体名单，我们及时把情况上报教育局基教科，同时学校马上召开招生领导小组会议，制定应急预案，确保201x年新生招生工作顺利进行。
公布招生信息，做好家校互动。认真做好一年级新生家长的接待咨询工作，学校通过校园网向社会公布招生入学信息，4月25日及时向对口居委会张贴“新生招生简章”告知家长及时到学校进行新生报名。5月5、6日学区范围内的适龄健康儿童持户口证明到学校北校区(密山路30号)领取“新生入学告知书”，学校招生领导小组全体成员人人参与，按照预定操作顺序，有条不紊的帮助家长完成告知书的领取，告知家长在5月15日之前将“告知书”交回学校教导处，对于特殊学生提醒家长于规定时间内到宝山区培智学校报名。5月7日开始每周四上午定为“一年级招生工作家长接待日”，在南北两个校区门口贴出“接待日公示”告
知社会，由教导主任朱婷婷老师对来访家长进行学校招生工作的相关政策进行解释，就户口迁入时间、人户分离、地段外报名咨询等情况帮助家长解疑答惑，指导家长按照上级要求进行报名。
201x年5月19、20日两天，学校坚持“就近免试入学”原则，接收了前来报名本校对口范围内的每一名适龄儿童，不作任何口头书面测试，并当场办理了入学登记手续。对于拿到告知书未来报名的个别学生，学校招生工作小组的成员利用下班后的休息时间，通过上门走访、电话联系等形式进行了沟通，做到凡地段内没来报到的学生去向明确。对于外来务工人员子女的新生报名，学校也是做到热情接待，严格按照市、区招生政策，结合学校实际情况，尽可能地帮助家长解决困难;还有部分地段外的适龄学生，虽然户籍不在我校区地段内，但家长工作在广育小学附近，无人接送学生上学和放学，根据家长的实际困难和入学需要，学校根据自身招生的实际情况进行了适量解决。
8月10日，学校对一年级318名新生依据平均、随机、公平的原则进行了8个班级的平行分班工作;8月15日按照教育局要求准时发放新生入学通知书，做到了学区范围内没有一个流失学生。
招生工作体会1、学校领导高度重视201x年新生招生工作，严格按照国家招生政策结合学校实际制定切实有效的学校招生工作方案。组织全体教师学实学透，做到招生工作公平、公正、公开，使得本次新生招生工作顺利进行。
2、招生工作过程中做到作风深入、工作细致。开展每一项工作之前都做好充分的准备，做到事先心中有数，事中有条不紊，事后反思总结，注重改进与提高。
3、遇到问题不回避。本着耐心细致的工作态度，家长有困难需要帮助时，能够做到换位思考，以学生正常入学为目标，积极为家长提供帮助，解决困难。附：学校新学期开学工作自查报告
为进一步规范教育办学行为，强化学校管理，确保新学期学校教育教学工作正常开展。根据市局和县局的相关文件精神，我校成立了开学工作自查领导小组，对照检查方案，认真进行了自查，现将自查情况报告如下：
一、开学常规工作情况1、师生到校情况新学期，我校应到校教职工人数为XX人，实到校323人(含到XX支教2人，)，其中病假4人，事假无;学生到校XXXX人，96个教学班。其中高一新生13个教学班，XXXX人;高二11个教学班，726人;高三8个教学班，XXX人;七年级26个教学班，2191人;八年级21个教学班，1601人;九年级17个教学班，XXXX人。2、学校管理及教职工开学工作安排情况。工勤人员于8月20日起，回校打扫卫生，整治学校环境，做好后勤保障工作。学校目前尚无住宿生，校舍管理有待进一步完善。收费情况学校严格执行上级有关文件精神，没有向学生收取任何费用。8月17日，校长召开领导班子会议，部署新学期各项工作任务。8月18日，
学校召开全体教职工会议，布置各处室、各科任教师的教学工作任务、强调教师提早备好两周的课时量。8月30-31日，全体教职工回校给学生办理入学注册手续、发放课本、作业本，发放课程表、教学用具等。学校各学科教师配置基本合理，管理有序，教学进入正常化，秩序良好。
二、教育教学常规管理情况我校坚持把教育教学常规管理作为提高教育教学质量，提升学校品位的最基础工程来抓，注意把教育教学常规管理工作落实到位。1、制定工作计划。开学前，校长就召开中层领导、学科教研组长会议，要求各部门、各学科组制定好新学年的工作计划。8月31日，学校第二次召开了全校教职工会议，进一步贯彻落实学校工作计划。2、加强德育工作管理。学校建立由校长负总责，党、政、工、青、妇等部门各负其责，全体教职工齐抓共管的德育工作网络。学校第一周召开了班主任工作会议，开展了“值日评比”工作，加强对学生进行日常行为规范养成教育。学校注重校园文化建设，团委负责校园宣传栏的出版，德育处负责校容校貌的整治，班主任负责班级黑板报的管理。开学第二周，学校开展了卫生死角大扫除，教育学生热爱劳动，热爱自己的校园。3、加强教学工作的管理。教导处制定了详细的教学工作计划，严格按照市局、县局的要求，尽学校最大努力基本开齐、开足各
学科课程。教学工作以狠抓教学质量为重点，紧紧围绕着三率(学习效率、教学效率、管理效率)认真做好教学常规管理工作。教学常规管理从教案编写、课堂教学、听课评课、作业布置、培优辅差等方面规范教师的教学行为。每月底学科教研组长对学科组进行教学常规检查，平时教导处分别进行全校性的教学常规检查和抽查。教研与师资培训工作以新课程改革为切入口，以学科组为单位，深入开展“集体备课”、“有效教学”、“同课异构”等教研活动。同时依托教研网功能，开展网络教研，组织教师参与远程研修项目培训。
三、学校安全管理工作情况我校坚持把学校安全工作做为开学工作的重要方面来抓。开学前，我们组织学校有关人员对学校电路、楼梯扶手、体育器材、实验室仪器设备等容易出现安全隐患的地方进行排查，发现问题及时进行整改。组织人员进行卫生整治、消毒、灭蝇虫;开学第二周，学校全体师生开展了卫生死角大扫除;疾病预防工作安排专人负责，班主任实行零报告制度。开学的第一天班主任就对学生进行安全教育，增强学生的安全意识，提高学生的安全防范能力。学校把安全工作引入学校工作计划，聘请五名保安人员实行24小时值班制度和领导值周制度。由于安全工作抓得扎实，开学以来，学校没有发生安全事故，没有发现学生打架斗殴等违法行为。四、存在的困难和问题1、由于学校学生活动场地的影响，学生体育课和课余活动开
展较为困难。2、由于初、高中近年扩招而导致大班额情况严重，教师办公
条件紧张，设备年久老化损坏严重，对教师进行教研活动有所影响。
3、由于初、高中新生年级进一步扩招，学校各学科教师配置仍存在缺科现象：高中缺语文、数学、英语、微机、通用技术、综合实践各1人;初中缺数学、英语各1人，综合实践4人。目前我校初中综合实践课由物理、生物和微机教师兼任，其中微机室严重不足，初中微机无法开设。
4、学生的一些课桌椅已经损坏，有待更新。5、由于学生较多，进出学校拥挤，急需校门的改扩建。目前学校根据以上情况，尽最大努力的解决和克服存在的相关困难和问题，同时敬请县局和政府尽可能的给予考虑和解决困难为谢!
自检自查报告
根据xxx精神和相关会议的要求及布署，为了促进学校教育事业持续协调健康发展，我校结合实际，对我校在公用经费保障与落实、贫困生生活费补助申请与发放、教育免收费、办学行为等方面进行了全面的自检自查。现将情况汇报如下：
一、指导思想坚持以党的教育理论为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕教育改革发展的中心工作，以树立教育形象、办人民满意的特殊教育为目的，以规范办学行为、加强师德教育为重点，实行统一部署、分级负责，不断加强学校教育行风建设，解决群众高度关注的热点、难点问题，着力改善和优化教育发展环境，维护好最广大人民群众的根本利益，办好人民满意的特殊教育，促进我县特殊教育事业的健康发展，树立特教学校的良好形象。二、组织领导为认真全面落实相关文件精神和要求，确保我校专项整治工作落到实处，以便全面规范学校各项工作管理，学校特成立工作领导小组：组长：xxx副组长：xxx
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组员：xxxxxxxxxxxxxxx三、自查的途径和方法学校结合实际，本着高度重视特殊教育行风建设工作，大力推进学校各项工作的规范化。以解决损害群众利益、影响学校形象的突出问题为重点，按照以评促纠，以评促建，树良好师德，强化服务意识，改进工作作风，提高工作效率，纠建并举，标本兼治的方针，深入开展民主评议学校政风、行风、校风活动，以求进一步规范学校领导和中层干部的管理行为，教师的从教行为，提升学校的社会满意度，树立学校良好形象，依法治校，依法治教，办人民满意的特教学校。通过家长评校、学生评教、教师评管等方法，向学生和家长发放问卷调查、设立举报电话和征求意见箱等形式，广泛征集社会各方面意见，学校召开领导班子动员会、干部教职工行风分析讨论会，通过征集的意见，查找我校在办学过程中存在的突出问题。四、自查内容及情况（一）自查教育乱收费、乱摊派情况1、义务教育经费保障机制落实情况为确保义务教育经费的合理使用,我校高度重视，保障日常公用经费的投入，确保学校正常运转，努力改善办学条件。我校义务教育经费按要求按时、足额到位，教师工资按时足额兑现，统一发放。财政对基础教育转移支付经费由教育主管机构统一管理，专款专用，全部用于教育。(1)经费使用无存在挪用、移用、挤占和截留的情况，日常公用经费开支也无存在发放教职工津补贴和奖金福利。
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(2)公用经费使用规范，无挤占开支招待费、旅游疗（休）养和发放教职工福利等。
(3)学校实行经费公示制度，对需要公布的项目逐一公布。
(4)学校学籍登记规范，学校学籍信息真实、正确、完整，真正实现了一生一学籍，无多学籍，漏报学籍现象。
(5)在保证办公费的前提下，努力改善学校的办学条件。2、教师组织学生有偿补课乱收费治理情况我校无教师组织学生有偿补课乱收费现象,严格杜绝教师补课行为。3、学校执行教育收费公示情况实行教育收费公示制度。每次开学前学校都将收费项目、标准、依据在学校宣传橱窗中的公示栏中向学生家长和社会公示，严格做到“阳光收费”。4、农村义务教育“两免一补”资金使用情况、营养改善计划执行情况和农村义务教育阶段寄宿生生活补助情况（1）教科书免费落实情况，我校有139名学生，全部免除杂费和教科书费。（2）我校所有义务教育阶段的学生全部享受营养餐.（二）自查违规挪用、占用、套用、挤占教育专项经费问题1、教育工程项目建设情况学校工程建设严格按照有关规定执行，超过5000元以上的，都召开校务会议讨论决定，大宗的工程，经请示
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上级批准后方才实施。2、公用经费管理情况公用经费情况：2017年，我校有教职工x人，共有学生
x人，上级拨公用经费计x元，实际支出x元。2018年，我校有教职工x人，共有学生x人，上级拨公用经费x元，实际支出x元。2019年，我校有职工x人，共有学生x人，上级拨公用经费x元，实际支出x元。
3、我校贫困生生活补助情况：2019年共有x名学生享受贫困生生活费补助，应发放贫困生生活费补助x元，实际打卡发放x元。我校本着关爱学生，造福贫困学生家庭，将党和政府的温暖送到孩子的身上的办学理念，从未出现一例违规乱发、截留的情况。
4、学校物资采购、校服采购、学生保险等情况学校物资采购严格执行相关规定，凡是采购物资，都召开校理财小组会议讨论决定，数额较大的召开校务会议讨论决定，无违规采购情况发生；学生校服采购，按照中心校统一安排，广泛征求家长意见后，再由中心校统一招标采购；学生保险，本着自觉自愿原则，保险费全部上缴学平险保险公司。（三）自查学校违规办学行为1、严格执行国家和省定课程方案开齐课程及开足课时情况我校严格执行课程方案，按照国家、省课程计划的规定安排教育、教学活动，做到：按标准课时开课，不随意增减课时；按课程标准要求教学，不随意提高或降低教学难度；按教学计划
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把握进度，不随意提前结束课程和搞突击教学；按规定的要求考试，不准随意增加考试次数。
2、严格执行“减负提质”有关规定及切实减轻学生负担情况
严格控制作业量，确保学生的休息时间和睡眠时间。小学一、二年级学生书面尽量在课内完成，不留书面回家作业；三、四年级每天作业总量不超过30分钟；五、六年级每天作业总量不超过45分钟；初中生每天作业量不超90分钟。凡要求学生完成的书面家庭作业教师必须做到精选、先做、全批并及时反馈。坚决杜绝给学生布置机械性、重复性、难度过大的作业，双休日及节假日不得加大作业量，不准用增加作业量的方式惩罚学生。保证学生每一天有1个小时的课间体育锻炼时间。
（四）整治学校安全问题1、学校安全工作组织领导情况建立了由校长任组长、各口负责人为成员的安全工作领导小组，全面负责我校的安全指导和安全监督检查工作。2、校园及周边治安情况（1）加强同派出所的联系，共同维护学校的校园安全。（3）学校重点部位配有视频监控。（4）实行24小时值班制度，经常对校园周边环境进行巡查。3、预防猥亵、性侵学生情况
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加强对学生的性教育，提高学生防范猥亵、性侵的意识和能力。
4、防范暴力恐怖事件情况（1）建立防恐防暴应急预案。（2）配备相应器具，维护校园安全。
5、校园消防安全情况（1）加强学校各种电器的保管、检修、使用，发现线路老化裸露，插座、插头有安全隐患，在及时上报的同时，由学校总务处安排人员立即解决。（2）师生要养成随手关闭开关、拔掉电源的好习惯。严禁超负荷用电。（3）教学设备及设施，执行谁主管或谁使用，谁负责的原则，如发生安全事故，将视情节追究责任人、当事人的责任。（4）经常检查消防安全设施，定期组织消防安全演练。（5）发放《安全告知书》，进一步提高家长及学生的安全防范意识。（6）签订消防安全责任书，明确消防安全责任人。
6、溺水事故防范情况教育学生做到“四不”。即不在无家长的带领下私自下水游泳；不擅自与同学结伴游泳；不到无安全设施、无救护人员、无安全保障的水域游泳；不到不熟悉的水域游泳。7、交通安全情况（1）禁止学生私自骑摩托车、自行车上下学。（2）禁止学生乘坐“三无”车辆和超载车辆上下学。
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（3）加强交通安全知识的宣传教育，学生上下学一定要遵守交通规则，在路上靠右行走，不在路上追逐打闹，不做有碍交通安全的活动。
8、安全教育开展情况（1）做到每周“三讲”。即：升降旗必讲；例会必讲；班会必讲。（2）利用晨会、班队会、宣传栏、黑板报等宣传安全知识，提高师生的安全防范能力。
9应急疏散演练情况每月进行一次安全疏散演练，以提高师生的逃生自救能力。10、危险化学品安全情况危险化学品的管理实行双人双锁管理，即实验员和教务主任各负责一把锁。实验教师需要危险化学品进行教学时，必须向教务处申报，经教务处审批同意后，方可领取此类药品上课。（五）整治学校防震减灾问题1、防震减灾教育纳入学校教育情况（1）利用晨会、班队会、宣传栏、黑板报、升降旗、班会课等宣传防震减灾知识，提高学生防震减灾意识。（2）开展“防震减灾”逃生自救演练，提高学生逃生自救能力。
2、提高学校应急处置能力情况①制定科学合理的抗震应急预案情况
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建立健全抗震应急预案，确保灾害来临时，我校能沉着应对。②提高师生避险、自救自护及应对突发地震的能力情况通过对地震灾害来临时，师生避险、自救自护知识宣传教育和开展逃生自救演练活动，进一步提高了师生应对突发地震的能力。
五、存在的问题1、由于经济发展不平衡等因素的影响，部分家长对学校工作不理解，法制观念淡薄，巩固“两基”工作成果、形成尊师重道的良好氛围任重而道远。2、部分学生来自单亲家庭，1名学生为孤儿，教育的合力形成不足。3、部分教师工作责任感不强，不能全身心投入于教育教学工作。4、部分教师教育教学能力偏低，教师培训工作不够规范，培训力度不大，形式单一。5、由于历史原因，学校目前没有体育运动场地，制约学生全面发展。六、下一步工作的意见及措施1、继续完善和强化中心校管理体制的运行和职责，加强中心校机构和上级部门、下辖各部门、各个教学点的联系，提高领导管理水平和技术，提高工作效益。2、继续加强师德师风建设，提高教职工队伍的素质。3、加大对《义务教育法》、《未成年人保护法》的宣传力度，营造尊师重教的良好氛围，加快依法执教的进程。
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4、营造良好的校园文化气氛，全面推进素质教育。5、争取上级部门和社会各界的支持，努力改善办学条件。
Xxx学校二〇二〇年五月二十日
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招生工作自查报告在经济发展迅速的今天，大家逐渐认识到报告的重要性，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。那么，报告到底怎么写才合适呢？以下是小编帮大家整理的招生工作自查报告，仅供参考，大家一起来看看吧。招生工作自查报告我校位于龙泉驿区北端，一直以来，学校就以高质量的教育教学赢得社会的认可，同时我们也清醒地认识到，招生工作涉及千家万户，体现教育公平，是构建和谐社会的重要因素，是学校教育改革整体工作的第一个窗口。家长对社会信任的起点就是对学校、对教师的信任。在今年的招生工作中，我们根据《中华人民共和国义务教育法》、《成都市龙泉驿区人民政府教育督导室关于做好20xx年我区外来务工就业劳动者子女接受义务教育具体工作的意见》和《成都市龙泉驿区20xx年义务教育阶段小学生按户籍所在地就近入学的实施意见》等法律法规的要求，以民为本，以“办洪安人民满意的教育”为出发点，切实则强“依法行政，依法治校”的观念，规范义务教育的办学行为，坚持义务教育阶段公办学校招生“就近免试入学”原则，深化招生制度改革，健全小学招生工作的管理体制、工作规范和运行机制，使招生工作有利于小学课程和学业评价制度改革，有利于素质教育的推进，有利于构建面向每一位适龄儿童的基础教育服务体系，使小学入学工作成为“领导放心、人民高兴”的阳光工程。一、加强学习、明确要求。学校建立20xx年小学招生工作领导小组。利用行政会，认真宣传本市、本区《成都市龙泉驿区人民政府教育督导室关于做好20xx年我区外来务工就业劳动者子女接受义务教育具体工作的意见》和《成都市龙泉驿区20xx年义务教育阶段小学生按户籍所在地就近入学的实施意见》，宣传区相关招生制度和政策，统一思想。校长为招生工作的第一责任人，党支部发挥核心、保障、监督作用；教导处招生工作的具体安排、落实；
德育处负责核实、收取学生预防接种卡；总务处承担整个招生工作的物质保证、后勤支持；上下一心，坚持保障学生就近入学、努力每一个就近适龄儿童提供优质服务，全体班子明确今年学校招生要求。学校还在教师会期间，组织全体教师认真学习《成都市龙泉驿区人民政府教育督导室关于做好20xx年我区外来务工就业劳动者子女接受义务教育具体工作的意见》《成都市龙泉驿区20xx年义、务教育阶段小学生按户籍所在地就近入学的实施意见》和其它相关的法律法规，让每一位教师明确招生工作的重要性和意义，了解招生工作的相关政策，确保20xx年小学招生工作规范有序进行。二、加强领导、明确方案。学校成立了以校长担任组长的校招生工作领导小组，制定招生20xx年学校招生工作计划，保障招生工作依法、有序、公开、公平，规范操作，主要实施情况如下：1、本区域招生：严格按照区下达的实施意见进行招生，严格按照上级规定的时间节点完成各项工作。具体实施如下：（1）4月底，与所属派出所、村联系，根据我校招生范围完成招生对象的数据统计工作，及时上报。（2）6月6日在校门口以及招生范围内的村委会、辖区幼儿园张贴招生通告。做好招生宣传工作。（3）6月16、17两天的招生工作，凭学校户口簿和预防接种卡，办理报名手续。在报名过程中，我们坚持不选拔、不测试，不要求提供学科考试成绩和各类竞赛证书。坚持做到微笑服务，来有迎声，去有送声，减少等候，遇到疑难问题耐心解释，认真登记，按章办事。逾期办理者于6月23、24日到学校办理入学手续。（4）8月20日，对辖区是适龄儿童登记名单进行张榜公示7天。（5）8月28日，新生报到接受为期3天的学前教育，同时开展家长学校活动。将一年级新生分班。宣传如何做好幼小衔接的工作等。2、外来务工就业劳动者子女入学：三、加强管理，规范操作。
1、严格按照《成都市龙泉驿区人民政府教育督导室关于做好20xx年我区外来务工就业劳动者子女接受义务教育具体工作的`意见》《成都市龙泉驿区20xx年义务教育阶段小学生按户籍、所在地就近入学的实施意见》办事，把招生通告、新生报名、录取和新生学前教育一系列繁杂琐碎的工作做仔细，尽力做到有序规范，使学生愉快、家长满意、社会和谐。
2、学校坚持做到在招生工作中不收家长任何费用，在校门口公开招生简章、区教育局以及学校负责招生老师的电话，加强社会监督，并提供家长随时咨询，做到热情耐心服务。
3、学校坚持招生工作在市区教育局领导的统一领导下，按照“划片、就近、免试、公平”入学的的原则招生新生。不以考试或变相考试的方式选拔学生，不组织任何形式的入学分班考试，不以各类竞赛成绩作为录取新生的依据，不以任何名义分重点班、快慢班严格收费标准，义务教育阶段学校严格执行“一费制”收费标准，在局的统一领导下，严格执行收费公示制度，将收费内容、标准告知每一个学生及家长。
四、关注细节，加强自查。1、学校积极与社区保持密切联系，及时沟通相关情况，解答和满足社区百姓的愿望和需求。2、学校严格按照有关招生程序进行招生工作，不擅自改变或提前有关工作。3、在招生工作中，我们加强招生工作的自查，严格招生纪律，随时接受教育局招生工作领导小组的监督，明确招生人员不得直接或间接接受学生和家长的任何馈赠，对违反招生规定，以权谋私，一经查实，严肃处理。目前招生工作已近尾声，我们本着为学生、家长提供优质服务的宗旨，落实各项工作，得到好评。我们深感依法治教是做好招生工作的基本保证，我校认真贯彻落实相关政策，把招生工作纳入法制轨道，保障适龄儿童、少年依法接受义务教育，学生公平受到教育的权利得到了有效的保障。五、今后的思路：20xx年9月20日
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中学违规招生行为专项整治工作自查自纠总结
为全面规范我校办学行为、促进我校有序竞争、良性发展，维护师生利益、树立教育系统良好形象、构建和谐社会的要求，根据《赵县教育局关于开展普通中小学校违规招生专项整治工作的通知》要求，成立了以校长为组长，各部门负责人为成员的自查自纠领导小组，我校认真学习和研究相关文件，对我校的有关办学行为情况对照我校实际，进行了细致的自查，自纠。现将我校的自查情况报告如下：
一、学校印发了《赵县教育局关于开展普通中小学校违规招生专项整治工作的通知》并在教师大会上做自我总结汇报。让教师对照文件逐条进行自检自查，学校严格按照上级规范招生行为的有关精神要求，进行排查和自查
二、排查结果情况1、我校没有组织、要求学生参加有偿补课。2、我校无与校外培训机构联合进行有偿补课的行为。3、我校没有为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息。4、我校无在职教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课的行为。5、我校无在职中小学教师参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课。6、我校在职教师没有为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。7、严格落实《省教育厅关于做好义务教育招生入学工作的通知》精神，落实义务教育免试就近入学基本制度，做到了招生政策和过程透明、公平、公正。8、规范学籍建立和落实辍学情况清楚，复学、休学、转出、转入、做到学籍建立、变动手续，材料齐全、手续完备。严格执行“籍随人走”政策，无“空挂学籍”“买卖、学籍”的情况。9、我校严格执行国家和省的收费政策，没有以各种理由乱设名目的违规收费行为。切实规范教辅材料推荐选用工作，严格落实“一科一辅”原则，严格规范申请、公示、征订、采购等程序，确保教辅材料征订、使用等工作有序、规范开展。我校没有发现违背规范招生行为的现象，通过此次自查，我们要引以为戒，在今后的工作中不断提高，办人民满意的教育，创建和谐校园。赵县南柏舍镇中学2019年10月
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根据局专项整治工作部署会要求，我院认真开展自查自纠，现将自查情况报告如下
一是学院党委高度重视。为切实开展好领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题专项整治工作，学院党委高度重视，及时传达学习文件精神，安排部署相关工作，深入了解和掌握开展领导干部利用名贵特产特殊类资源谋取私利问题专项整治工作的重要性和必要性。
二是深入开展自查自纠。学院组织财务、党办等部门牵头，对班子成员是否存在利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题开展专项整治，重点查处是否存在由本人或特定关系人违规参与经营高档烟酒等名贵特产类资源的情况。
三是推进整治结果转化。经过认真细致地自查自纠，未发现我院现任领导干部存在利用名贵特产类资源谋取私利问题。
学院聚焦以下三个方面工作第一，抓好压力传导，推动“两个责任”落实。进一步明确党委书记是履行党风廉政建设第一责任人责任，在全院教职工中签订《党风廉政建设责任书》，做到层层传导压力、压实责任。第二，加强廉政教育，筑牢思想防线。我院采取中心组集中学习和自学相结合的方式，进一步强化**干部对《中国***纪律处分条例》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》的学习教育，不断提高领导干部思想认识，进一步增强抵制隐形“四风”的自觉性和坚守廉洁自律底线的长效性。第三，坚持以身作则、以上率下。结合集中整治形式主义官僚主义专项活动，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，领导干部带头坚决抵制和反对利用特殊资源谋取私利，真正做到了管好自己的嘴、管住自己的腿、管住自己的心，为学院的健康长远发展贡献力量。
2020关于学校招生工作自查报告范文时间稍纵即逝，辛苦的工作已经告一段落了，过去一段时间以来
存在的工作问题，非常值得总结，自查报告也应跟上时间的脚步了。那么好的自查报告是什么样的呢？以下是精心整理的学校招生工作自查报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
学校招生工作自查报告1在安县教育体育局的具体指导和学校统一部署下，我校制定了学校招生计划和实施细则，在招生录取工作中，严格执行招生工作实施意见，确保了招生工作的严肃性和规范性。现将我校招生工作自查情况报告如下：一、加强领导，周密部署。学校领导高度重视招生工作，4月初制定《20xx年黄土仁和学校招生工作方案》，召开招生工作专题会议，成立了以校长为组长的招生工作领导小组，分管副校长具体负责，教导处为主要成员，共同做好招生工作。努力提高招生人员的责任意识和规范意识，要求做到规范服务，必须耐心、主动、热情地接待前来咨询、报名的家长和学生，必须严格遵守各项招生纪律。二、规范操作，服务为先。黄土小学毕业考试当天结束后，在校区内开展了学生的报名工
作，报名当天，根据本地区生源复杂的情况，设置了咨询处、报名处两个工作区域，咨询处的老师耐心细致地回答家长的各种问题，报名处的老师分村进行组织报名工作，对于部分年迈的家长，我们也都热情接待，答疑解惑，引导他们到指定报名点报名，确保了正常的招生秩序。
我校认真执行招生工作意见，在今年的招生工作中，我们招生报名工作中不存在考试、我们不搞实验班等一系列违背《意见》精神的现象和行为，切实保障了每个孩子的平等权利。外省市农民工子女的入学报名我们将积极给予报名。
三、今后努力方向。办好学校教育教学特色，是获得稳定生源的有效途径。在新的一学年里，我们将在认真总结过去经验的基础上继续不懈努力，内练功，外塑形，提质量，强宣传，使学校在原有基础上不断发展，办出自己的特色、自己的品牌，并继续规范做好新生的招生工作。学校招生工作自查报告2我校是位于鹤壁南片区一所公办新建学校，在今年的第一次招生工作中，严格按照区关于招生工作的精神开展招生工作，以民为本，以“办人民满意的教育”为出发点，切实加强“依法行政，依法治校”的观念，坚持义务教育阶段公办学校招生“就近免试入学”原则，确保招生工作平稳、有序进行。使小学入学工作成为“领导放心、人民高兴”的阳光工程。一、确定指导思想：
严格执行《义务教育法》，办好人民群众满意的教育，严格遵循依法办学、规范管理和热情服务的指导思想，保障符合就读条件的’适龄儿童顺利入学，促进教育公平，维护社会稳定。严格把关，出色完成我校首次义务教育招生工作。
二、招生人数统计：我校首次招生一至六年级共有418人，一年级122人，二年级82人，三年级66人，四年级53人，五年级56人，六年级39人。三、健全组织机构：1、成立招生小组。为了认真贯彻《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》等法律法规，根据区教育局的招生文件精神，我校认真组织2019年我们的第一次招生工作，成立了领导小组：组长：副组长：组员：2、学习相关文件。学校招生小组认真学习鹤壁市招生工作的文件，明确招生工作精神，用正确的政策导向武装自己的头脑，为我们的第一次招生工作奠定了良好的基础。3、制定招生工作方案。为了更好地实施招生工作，招生工作领导小组再次核实了学校招生的范围，以及我校的实际情况，制定了详细的招生工作方法，确保
校区范围内的适龄儿童都能入学。4、多渠道公示。方案制定好后，学校多渠道加大宣传的力度，利用村委会宣传栏、
社区宣传栏，让家长、社会更多地了解学校，以及了解学校的招生工作，同时也接受群众、社会的监督。
四、认真开展招生工作作为一所公办学校，我校认真贯彻义务教育阶段“就近免试入学”的原则，我校根据生源、学校的分布情况，确定我校的招生范围和招生规模，确保辖区内的符合规定的适龄学生都能上学。在招生工作中严格执行以下几点：1、严格按照文件规定招收符合年龄的校区内学生，不拒绝接受具有普通教育能力的残疾儿童就读。2、报名时，不进行任何形式的新生测试。3、进城务工人员随迁子女只要报到，马上接受。4、我校本着均衡的原则，按年龄的大小、男女生的比例进行编班。没有出现“占坑班”。5、本着以学生为本的原则，实行小班制教学，没有大班额。6、对不符合就读条件的儿童，态度不简单生硬，而是耐心细致地做好家长工作，避免引起不必要的矛盾。总之在招生工作中，我校的招生工作在王校长的带领下，克服了没有地方办公、家长的询问、家长的不理解、炎热的天气等大量的困难，计划计划招生200多人，实际招生400多人，较好地完成了今年
学校的第一次的招生工作任务。学校招生工作自查报告3为进一步规范教育办学行为，强化学校管理，确保新学期学校教
育教学工作正常开展。根据市局和县局的相关文件精神，我校成立了开学工作自查领导小组，对照检查方案，认真进行了自查，现将自查情况报告如下：
一、开学常规工作情况1、师生到校情况新学期，我校应到校教职工人数为XX人，实到校323人，其中病假4人，事假无；学生到校x人，96个教学班。其中高一新生13个教学班，x人；高二11个教学班，726人；高三8个教学班，x人；七年级26个教学班，2191人；八年级21个教学班，1601人；九年级17个教学班，x人。2、学校管理及教职工开学工作安排情况。工勤人员于8月20日起，回校打扫卫生，整治学校环境，做好后勤保障工作。学校目前尚无住宿生，校舍管理有待进一步完善。收费情况学校严格执行上级有关文件精神，没有向学生收取任何费用。8月17日，校长召开领导班子会议，部署新学期各项工作任务。8月18日，学校召开全体教职工会议，布置各处室、各科任教师的教学工作任务、强调教师提早备好两周的课时量。8月30—31日，全体教职工回校给学生办理入学注册手续、发放课本、作业本，发放课程表、教学用具等。学校各学科教师配置基本合理，管理有序，教学进入正常化，秩序良好。
自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。下面就是小编给大家带来的2020年专项整治自查自纠报告4篇，希望大家喜欢!选人用人不正之风自查报告(四)
按照州委关于开展选人用人不正之风专项整治工作要求，我县高度重视，狠抓整治落实。现将我县专项整治工作开展一月以来的情况总结如下：
一、基本情况州委组织部深入整治用人上不正之风会议之后，我县高度重视，庚即组织召开了甘孜县庸懒散浮拖暨选人用人不正之风专项整治工作会议，传达了省、州委深入整治用人不正之风有关会议精神，明确了整治工作方向。成立了整治工作领导小组及办公室，进一步加强了整治工作的组织领导。同时，认真开展了自查，切实找准存在的突出问题。针对存在的问题，研究制定下发了《甘孜县开展庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案》和《关于开展选人用人不正之风7+3专项整治工作方案》，进一步明确了整治工作重点，并全面启动庸懒散浮拖及选人用人专项整治工作。截止5月30日，整治选人用人不正之风10项工作在为期一个月的时间内稳步推进，扎实开展，取得一定成效。二、主要措施为了进一步增强整治工作的操作性，县委明确提出了规定动作不走样，自选动作重实际的整改措施,有序稳步推进整治工作。(一)着力整治拉票贿选问题。一是在全县范围内发放新修订《干部选拔任用条例》等干部政策文件，集中开展对干部政策法规的宣传教育，重点开展警示教育。二是利用组工外网和甘孜县有线电视台，设立举报电话，收集拉票贿选的线索和问题，汇总研判，对问题具体、线索清楚的反映，核查清楚。三是认真贯彻落实拉票贿选责任追究办法，设立违规违纪工作台账，实行台账记载管理。(二)着力整治违规选用干部问题。一是向全县各单位主要负责人、乡镇一把手
发放《条例》，并通知做好学习贯彻。二是认真落实州委五位一体干部选任体系，全面规范干部选任程序、标准和条件。三是认真执行五位一体干部选任监督体系。四是认真执行干部任前资格、条件审核，组织专人规范换届以来干部选任文书档案。
(三)着力整治跑官要官问题。一是建立跑要、拖情记录在案制度，对跑要、拖情的不列为考察和提拔对象。二是加强自身建设，重申纪律要求，签订承诺书，坚决整治封官许愿、牵线搭桥等问题，从严治部，从严管理，着力建设模范组织部门。三是建立预警机制，利用12380举报平台等，收集跑官要官线索，对反映较多的单位，及时对主要负责人进行谈话提醒。
(四)着力整治说情打招呼问题。一是坚持领导干部个人署名推荐干部制度，防止私下说情打招呼。二是建立说情打招呼登记报告制度，对帮忙说情打招呼的一律记录在案、严肃批评、诫勉谈话，情节严重的严肃追究相关责任。三是建立预警谈话机制，群众反映说情风较多的单位，及时对主要负责同志进行谈话提醒。四是对带病提拔倒查中发现有说情打招呼问题的，一律从严追究责任。五是组工干部参与说情打招呼的，一律严肃处理并调离组织人社部门。
(五)着力整治三超两乱问题。一是认真落实省、州委组织部关于地方性干部人事政策的执行要求。二是建立干部选任编制职数预审制度。三是完善干部经常性谈心谈话制度，做好干部思想教育引导和矛盾化解工作。四是切实抓好三超两乱清理和整改消化工作。截止2015年1月，我县超职数配备干部共计56人，其中：超配领导职数3个，超配非领导职数53个，计划于2017年9月前整改消化。
(六)着力整治防止和清理选用两面人问题。一是要求每名副科级领导干部报送领导干部个人有关事项报告表。二是在干部考察工作中，重点突出政治品质和道德品质的考察;有意识的安排重点培养对象到困难矛盾突出的基层一线和反分维稳前沿去开展工作，在实际工作中考察其政治品质和道德品质。三是建立新提拔领导干部任职承诺制度，就遵守政治立场、维护祖国统一和民族团结等方面做出公开承诺。四是设立防止和清理两面人举报电话，呼吁广大干部群众反映两面人有关情况，组织部根据反映情况进行核查，对确有相关情况的视情节轻重进行组织处理。五是建立考察失察失误责任追究机制。六是加强定期分析研判机制。
(七)着力整治干部违规兼职问题。今年8月，清理规范14名在企业兼(任)职的干部职工。同时，对干部职工在企业兼(任)职务期间是否存在违规在企业领取薪酬的情况进行了专项调查，经调查，我县14名干部职工在企业兼职(任职)期间均未违规领取薪酬。同时对前期清理违规兼职工作进行自查，防止漏报、漏报，严格执行领导干部企业兼职有关规定，坚决防止反弹。
(八)着力整治长期在编不在岗问题。根据《公务员法》规定和中央、省、州、县委工作要求，及时下发文件各全县各单位，要求严格开展自查。为确保此项工作取得实效，我县纪检、组织、人社、编制等部门组建联合工作组，对全县各单位按照清理范围中确定的情况进行督察，对虚报、瞒报、漏报的，一经查实，将追究单位主要领导及相关人员责任，并将举报电话在甘孜县组工外网和甘孜有线电视台进行公示，确保清理工作监督到位。
(九)着力整治违规抽借调干部问题。县委组织部对全县抽借调人员进行全面清理，并要求违规抽借调干部职工无条件一律在规定时间内回原单位上班，逾期未归的视为旷工，并按相关规定处理。为固化成果，进一步严肃干部管理，稳定基层干部队伍，县委组织部庚即下发《关于进一步严肃干部抽借调程序的通知》(甘孜委组发〔2016〕42号)，从制度层面规范干部管理。
(十)着力整治干部职工档案信息审核问题。根据我县干部职工档案信息审核工作实际，严格按照州委组织部《关于开展干部人事档案专项审核工作的通知》(甘组通〔2016〕139号)文件精神，制定专项审核工作方案，细化审核范围、时间安排、方法步骤和保障措施等，及时安排专人对干部档案信息进行集中整治处理。
三、整治工作存在的问题及下步打算专项整治工作开展至今，虽取得一定的成绩，但还是存在一定的问题：一是个别单位认为此次的专项整治工作是走形式，开不开展一个样，重视程度不够。二是虽将各项干部政策法规下发给各单位，但宣传落实力度差。三是各单位在开展专项整治工作中有效的创新办法不多。针对存在的问题，下步工作中，我们将狠抓在以下三个方面的工作：一是加强监督检查，构筑及时发现、有效预防选人用人不正之风的预警机制。二是加大对干
部政策法规的宣传教育力度。三是严肃查处，增强对用人上不正之风的纪律威慑。
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