2023年财务岗位任职要求9篇（精选文档）

财务岗位任职要求第1篇财务总监岗位职责：1、在集团董事会领导下，总管公司财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、加强公司经济管理，提高经济效益。2、组织执行国家有关财经法律、法规、下面是小编为大家整理的财务岗位任职要求9篇,供大家参考。

财务岗位任职要求 第1篇

财务总监岗位职责：

1、在集团董事会领导下，总管公司财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、加强公司经济管理，提高经济效益。

2、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护公司权益。

3、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的`分析和决策。

4、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表

5、负责组织协调公司上市、融资等相关事宜。

6、负责重要内审活动的组织与实施。

7、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向集团董事会汇报工作情况。

8、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。文档9、做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。

任职资格：

1、本科以上财务金融类专业，会计师职称，有上市公司财务运作经验；

2、5年以上大型企业财务管理工作经验，2年以上企业财务总监或3年以上财务经理工作经验；

3、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；

4、熟练操作企业成本管理体系和全面预算管理体系；

5、受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训；

6、精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；

7、熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；

8、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；

9、有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

财务岗位任职要求 第2篇

职位描述:

1、深入熟悉公司业务,根据业务发展战略,完成财务战略的制定、管理及执行;

2、建立公司的风险管理机制及运作管理,识别并提出应对经营风险和市场风险的建议和计划,建立财务预警系统;

3、负责年度财务预算和制定财务系统年度、月度工作目标和工作计划,经批准后执行;

4、建立 财务运营分析体系,对公司运营状况、重点项目及资源投进行定期/专项的评估,并给出相关建议;确保公司负债及资本的合理结构;

5、负责资金及税种筹划管理,与财政、税务、银行等相关政府部门、投资人、及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系;

6、完善财务体系,组建相应的财务管理团队,构建财务端的数据化管理体系。

职位要求:

1、拥有高度的独立性,主动性,能够承担较大的工作压力 ;

2、为人正直,积极乐观、适应变化并充满正能量;

3、具有互联网思维及全局观,能够站在整个企业运营角度从事财务管理工作;

4、具有良好的组织、协调和沟通能力,主动推动工作进展的顺利实施,具备较强的领导力;

5、财务相关专业本科以上学历,CPA,ACCA等专业资质优先。

财务岗位任职要求 第3篇

1、 参与公司战略规划的制定，并具体负责财务职能战略的制定与实施;

2、 负责健全单位财务管理体系，完善财务管理的各项规章制度;

3、 负责本单位财务预决算和核算编制工作，监控预算执行情况;

4、 编制公司月度运营分析报告，为公司经营管理决策提供有效信息;

5、 根据业务发展需求，能够建立预测模型，为经营决策提供有力支持;

6、 负责制定公司利润计划、财务规划、资金安排等工作，并监督过程实施;

7、 能够组织编制公司财务计划、成本计划、增收节支、提高效益。

8、 完成领导交代的其它任务;

财务岗位任职要求 第4篇

1、执行公司财务规划，建立和完善财务管理体系、会计核算和监控体系，进行有效内部控制，对业务系统建设、建立和完善提供财务专业意见;

2、参与公司投资行为、重要经济活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究与审查，参与重要经济问题的分析和决策;

2、 负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告，及时反映公司财务状况、经营成果、财务收支计划完成度等相关数据;

3、组织编制项目全面的整体预算和年度预算、财务收支计划、项目成本进度计划，期间费用计划等;

4、负责总部、分公司、工厂、门店的费用、成本及利润的核算审核，项目费用等审核把关;

5、负责组织定期进行财务状况和经营状况分析，对经营过程中发现的问题，及时向公司提交财务分析报告及合理化建议，促使公司不断提高管理水平;

财务岗位任职要求 第5篇

1、 对各部门的费用报销进行审核和监督;

2、 采购、合同数据的收款核算和付款结算;

3、 负责日常往来对帐和银行对帐工作，及时纠正对帐中发现的错误和问题，保证帐帐相符;

4、 处理日常财务单据，对公司收入、成本、费用进行核算分析，按月出具财务内外报表;

5、 支付工资、补贴、提成绩效等;办理社保代扣代缴费用，计算实发工资额;

6、 保管财务票据，管理会计档案;

7、 办理公司社保业务，各种证照年审工作;

8、协助其他部门工作，完成领导交办的其它临时工作。

财务岗位任职要求 第6篇

1、负责公司税务相关的会计核算，编制纳税相关报表， 负责纳税申报工作;税局日常涉税事项工作;协助领导进行税收筹划、税负分析、纳税减免等工作。

2、 编制会计凭证，整理相关财务档案。

3、 编制公司各类财务报表，包括会计报表、利润分析表、公司内部各项销售报表统计及核算，提供成本核算报表进行财务分析等等。

4、 管理往来账、应收(负责跟进催款)、应付款、固定资产的管理;

5、 负责按公司规定流程为部门员工报销相关费用。

6、 办理银行提现、存款、转账付款业务。熟悉发票管理和税务工作，开具销项发票，管理及核对进项发票。

7、 负责公司员工社保的购买和年审、执照变更办理、年审和汇算清缴工作等等

财务岗位任职要求 第7篇

1、负责公司财务目标的管理;

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行;

5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划;

6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;

7、负责组织公司的成本管理工作,;

8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。

财务岗位任职要求 第8篇

完善各项财务制度，确保财务部门正常、有序、高效运作。

参与公司重大战略决策，从财务层面权衡利弊，并提出合理化建议。

强化财务分析功能，为公司战略决策提供有力的依据。

有效实施财务监督功能，严堵财务漏洞，确保公司财产安全。

合理进行税务筹划，在税务安全的情况下，确定企业利益化。

合理进行投资与融资管理，确保资金链健康有序。

规范财务档案管理，确保财务数据安全。

帮助店场与其他部门进行有效的成本控制。确保公司利润化。

协调内部关系，创建员工和谐的工作环境，提高思想认识，提升专业技术水平，提高工作积极性，从而提高工作效

率。协调外部关系，处理好工商、税务的各项事务。

10 .每年根据历史数据，合理预算下年度各项收入、成本、费用指标。

财务岗位任职要求 第9篇

1、能够按照公司要求，建立公司管理系统、财务系统的组织架构、编制、岗位、职责、业务流程等基本制度和规范;

2、制定公司财务战略、资本与资产运营规划、投资融资计划、年度财务计划(含年度收入、成本费用、毛利、利润等财务指标的结构及预算)、项目投资预算，并监督执行;

3、对公司财务和经营状况进行专业化的实时评估并提供详实的实时数据，主持公司年度财务决算和项目投资决算，为公司财务决策提供依据;

4、建立公司财务、内部核算、预决算、审计、内控管理等相关规范流程，并组织执行;

5、审核财务报表，提交财务分析和管理工作报告;参与投资项目的财务分析、论证和决策;跟踪分析各种财务指标，揭示潜在的经营问题并提供公司决策参考;

6、协调公司同银行、工商、税务、审计、统计、评估、信托等机构的关系;

带领财务团队，做好团队建设

完成董事会、总经理交办的其他工作。