非在编人员自查自纠情况11篇非在编人员自查自纠情况 2022年在编不在岗自查报告范文（精选3篇） 2022在编不在岗自查报告范文（精选3篇）一转瞬，时间飞逝如电，工作已经告一段落，回下面是小编为大家整理的非在编人员自查自纠情况11篇,供大家参考。
2022在编不在岗自查报告范文（精选3篇）一转瞬，时间飞逝如电，工作已经告一段落，回顾这段时间
取得的成果和出现的问题，让我们一起来学习写自查报告吧。是不是无从下笔、没有头绪？下面是我收集整理的在编不在岗自查报告，希望能够帮助到大家。
在编不在岗自查报告1根据《xx省清理“吃空饷”、在编不在岗人员专项整治工作实施方案》文件精神及《关于报送清理“吃空饷”、在编不在岗人员专项整治工作自查状况的通知》工作支配，xx学校对“吃空饷”、在编不在岗状况进行了自查，现将自查工作状况汇报如下：一、围绕实行，仔细开展自查自纠工作围绕实行《xx省清理“吃空饷”、在编不在岗人员专项整治工作实施方案》（x人社发[2022]1号）文件精神，我校刚好组织全校各单位仔细学习相关文件，主动宣扬动员，使全体教职工充分相识开展专项治理工作的重要意义，统一思想相识，增加参加、
支持、协作专项治理工作的自学性和主动性，在全校营造一个良好的'舆论氛围。
（一）制定文件，加强领导为了确保自查自纠工作顺当实施，我校制定了《关于开展xx学校清理“吃空饷”、在编不在岗人员专项整治工作的通知》，并下发至全校。（二）严格把关，排查清理对象全校各单位比照本单位编制及设岗数、在岗人员名册、工资表、考勤记录等资料进行自查。对群众反映的状况进行核实，严格把关，对于存在漏洞和有问题的环节，肃穆清查，做到不遗留任何角落。自查后，仔细填写自查《统计表》，并形成自查报告，经基层单位探讨探讨后上报学校，学校结合基层单位上报状况及学校驾驭状况，进行复查核实。（三）扎实开展自查，确保工作实效通过这一阶段自查自纠工作的开展，我校根据清理要求和任务分工仔细清查，核实无“吃空饷”人员，在编不在岗人员x人，自查自纠工作取得了阶段性的实施，清查“吃空饷”、在编不在
岗人员的工作在我校有效开展。二、在编不在岗基本状况经自查，我校在编不在岗人员x人，其中x人是出国逾期未
归人员；另有x人是协议离岗逾期未归人员，x人是内退人员，xx年xx月退休。
三、在编不在岗人员拟处理看法结合本次清理工作，我校拟做出如下进一步处理。其中x人属于出国逾期未归人员，依据学校规定，对此x人，学校拟主动沟通联系，若尽快回国回校工作，则拟接着留用；否则，拟对此x人做出自动离职处理。其中x人属于改革发展中历史遗留的停薪留职人员，依据本次自查在”编不在岗的分类状况，暂无法将其进行严格归类，故暂放协议离岗逾期未归人员，学校将进一步摸查当年历史状况，依据摸查结果，拟要求其尽快理顺关系、回校工作；或拟对其进行辞退和依据法律、政策做出的其它处理方式。另外x名内退人员，待上级部门出台相关文件后，按上级文件规定处理。
在编不在岗自查报告2依据登教体通[20xx]92号文件精神，我校对教职工在编不在岗状况进行了自查。我校在编教职工共58人，现将基本状况分析如下：一、在校教职工任职基本状况在校教职工50人，任课老师45人，后勤人员5人，其中孙进杰、刘凌君、朱喜清、卢攀峰四位老师是宿管人员，王邵军老师本学期主要负责门卫工作。二、外单位借用人员基本状况外单位借用人员4人，其中张松波借调到市委、李淑亚借调到是教体局，卢松芹借调到有线电视台，高瑞华老师借调到教化电视台。三、请假人员状况请病假3人，分别是燕会丽、蒲红娜、顾大利。目前三人正在完善请假手续。四、目前因特别状况不在岗人员状况目前因特别状况不在岗1人，任长贵老师20xx年2月已经到
退休年龄，因身体状况不是很好，又是中心校第三轮聘任人员，暑假至今未在岗，学校依据教体局对教职工管理工作精神，学校自查领导组对任老师这一状况进行了落实，并协作中心校进行协调。
五、存在问题1、外单位借调人员至今未向单位履行相关借调手续。2、请病假人员经落实仍未能返回工作岗位，但请假手续不够完善。3、因特别状况不在岗人员工作正在协调中。总之，我校将以本次清查为契机，规范我校老师管理，将出现的xx初中的问题按教体局、中心校要求逐一解决。在编不在岗自查报告3为仔细实行区委、区政府关于在编不在岗及临聘人员清理整顿的工作会议精神和《广元市昭化区机关事业单位在编不在岗及临聘人员清理整顿工作实施方案》文件精神，现就我街道在编不在岗及临聘人员清理整顿工作状况汇报如下：一、开展核查的主要做法
（一）领导重视。20xx年8月22日，在听取专题汇报后。办事处高度重枧，成立了由主管人事领导管理人事工作、熟识业务的人员，组成清理工作领导小组，支配了责任心强的专人负责此项工作，确保了清理核查工作顺当开展。
（二）落实专人。为做好清理核查工作，街道办指定办公室专人负责，并由分管领导组织相关人员，仔细学习《广元市昭化区机关事业单位在编不在岗及临聘人员清理整顿工作实施方案》文件精神，通过学习领悟清理核查工作目标、要求，合理调动人员协作，充分利用时间，刚好、仔细把清理核查工作做好。
（三）信息公示。在街道单位公告栏中，将街道机构编制实名制信息进行公示，做到“公开、公允、公正”，接受干部群众监督，公示期为7天。
二、机构编制的总体状况（一）核定编制状况。根据《关于印发职能配置内设机构和人员编制规定的通知》文件规定，街道办人员编制14名，其中行政编制8名，工勤人员1名，内设机构3个。
（二）实有人员状况。街道办现有在职行政编制公务员10人，（吴晓军、商友浩、严靖承、王春华、张明涛、范东山、任启贵、陆燕、何德林、马云峰）；在职工勤人员1人（任大亮）。现有领导4名，其中党工委书记1名（吴晓军），主任1名（商友浩）。副书记1名（严靖承），副主任1名（王春华）。事业编制实有人数2名（陈莉、沈彦文）。（三）在编不在岗状况。经严格清理核查，街道办没有在编不在岗的状况，全在岗位上工作。（四）临聘人员清理状况。街道办严格根据编制运用运用人员，没有擅自超过核定的人员编制配备工作人员的状况。三、下一步工作安排今后，我们将接着严格执行机构编制管理有关规定，把机构编制工作放到部门工作的突出位置来抓，并要求负责人事工作的同志仔细学习、深化实行机构编制的相关规定，自觉遵守机构编
制工作制度，切实加强管理、严格管理、规范管理和依法管理。
按照《关于开展机关事业单位编外人员清理规范工作的通知》文件要求，镇结合实际，对镇工作人员和编外人员进行了自查，现将自查自纠情况汇报如下：
一、全镇机构编制情况（一）行政机构编制我镇现有行政编制20个。（二）下属事业单位编制镇下属4个事业单位，分别是镇农业服务中心、镇宣传文化中心、镇村镇规划建设管理所及镇社会就业与劳动保障中心。农业服务中心核定编制数为11个，宣传文化中心核定编制数为1个，村镇规划建设管理所核定编制数1个，社会就业与劳动保障中心核定编制数为2个。二、人员配备情况（一）行政机关人员。核定编制数20个，现有行政编制19人。（二）下属事业单位人员。农业服务中心编制11个，现有人员10人；宣传文化中心编制1个，现有1人；村镇规划建设管理所核定编制1个，现有1人；社会就业与劳动保障中心核定编制2个，现有2人。（三）编外人员。我镇没有编外聘用人员。三、自查自纠情况通过自查，我镇严格按核定编制数配备工作人员，没有超编情况，也没有违规聘用编外人员，确需增加编外人员按规定程序申报。今后我们将继续严格执行机构编制管理有关规定，自觉遵守机构编制工作制度，切实加强管理、严格管理、规范管理和依法管理，维护好单位工作人员及编外人员的合法权益。
感谢您的阅读。祝语：流泻的月光，笼罩着浓浓的思念，倾泻了一地的氤氲，洁白的光辉，是我真切的祝福，轻轻洒落在你的四周，愿平安，好运包围着你，愿快乐，幸福伴随着你。
按照《关于开展机关事业单位编外人员清理规范工作的通知》文件要求，镇结合实际，对镇工作人员和编外人员进行了自查，现将自查自纠情况汇报如下:
一、全镇机构编制情况(一)行政机构编制我镇现有行政编制20个。(二)下属事业单位编制镇下属4个事业单位，分别是镇农业服务中心、镇宣传文化中心、镇村镇规划建设管理所及镇社会就业与劳动保障中心。农业服务中心核定编制数为11个，宣传文化中心核定编制数为1个，村镇规划建设管理所核定编制数1个，社会就业与劳动保障中心核定编制数为2个。二、人员配备情况(一)行政机关人员。核定编制数20个，现有行政编制19人。(二)下属事业单位人员。农业服务中心编制11个，现有人员10人;宣传文化中心编制1个，现有1人;村镇规划建设管理所核定编制1个，现有1人;社会就业与劳动保障中心核定编制2个，现有2人。(三)编外人员。我镇没有编外聘用人员。三、自查自纠情况通过自查，我镇严格按核定编制数配备工作人员，没有超编情况，也没有违规聘用编外人员，确需增加编外人员按规定程序申报。今后我们将继续严格执行机构编制管理有关规定，自觉遵守机构编制工作制度，切实加强管理、严格管理、规范管理和依法管理，维护好单位工作人员及编外人员的合法权益。
按照?关于开展机关事业单位编外人员清理标准工作的通知?文件要求，镇结合实际，对镇工作人员和编外人员进行了自查，现将自查自纠情况汇报如下：一、全镇机构编制情况〔一〕行政机构编制我镇现有行政编制20个。〔二〕下属事业单位编制镇下属4个事业单位，分别是镇农业效劳中心、镇宣传文化中心、镇村镇规划建设治理所及镇社会就业与劳动保障中心。农业效劳中心核定编制数为11个，宣传文化中心核定编制数为1个，村镇规划建设治理所核定编制数1个，社会就业与劳动保障中心核定编制数为2个。二、人员配备情况〔一〕行政机关人员。核定编制数20个，现有行政编制19人。〔二〕下属事业单位人员。农业效劳中心编制11个，现有人员10人；宣传文化中心编制1个，现有1人；村镇规划建设治理所核定编制1个，现有1人；社会就业与劳动保障中心核定编制2个，现有2人。〔三〕编外人员。我镇没有编外聘用人员。三、自查自纠情况通过自查，我镇严格按核定编制数配备工作人员，没有超编情况，也
没有违规聘用编外人员，确需增加编外人员按规定程序申报。今后我们将继续严格执行机构编制治理有关规定，自觉遵守机构编制工作制度，切实加强治理、严格治理、标准治理和依法治理，维护好单位工作人员及编外人员的合法权益。
编外人员清理自查自纠报告总结
按照《关于开展机关事业单位编外人员清理规范工作的通知》文件要求，镇结合实际，对镇工作人员和编外人员进行了自查，现将自查自纠情况汇报如下：
一、全镇机构编制情况（一）行政机构编制我镇现有行政编制20个。（二）下属事业单位编制镇下属4个事业单位，分别是镇农业服务中心、镇宣传文化中心、镇村镇规划建设管理所及镇社会就业与劳动保障中心。农业服务中心核定编制数为11个，宣传文化中心核定编制数为1个，村镇规划建设管理所核定编制数1个，社会就业与劳动保障中心核定编制数为2个。二、人员配备情况（一）行政机关人员。核定编制数20个，现有行政编制19人。（二）下属事业单位人员。农业服务中心编制11个，现有人员10人；宣传文化中心编制1个，现有1人；村镇规划建设管理所核定编制1个，现有1人；社会就业与劳动保障中心核定编制2个，现有2人。（三）编外人员。我镇没有编外聘用人员。三、自查自纠情况通过自查，我镇严格按核定编制数配备工作人员，没有超编情况，也没有违规聘用编外人员，确需增加编外人员按规定程序申报。今后我们将继续严格执行机构编制管理有关规定，自觉遵守机构编制工作制度，切实加强管理、严格管理、规范管理和依法管理，维护好单位工作人员及编外人员的合法权益。
一、写作格式1、企业/部门/个人的基本情况介绍2、本次自查的依据，自查范围和内容3、自查中发现的问题4、整改措施及整改计划5、结尾，一般用语:特此报告二、写作要求(一)明确报告出自何种角度，必须站在一定的高度来写。(二)报告中的文字表述要实事求是，既要肯定成绩，又不能虚报浮夸，凡是用数据来说明的事项，数据必须真实准确。(三)报告撰写过程中，以上行公文体裁(报告)，把握客观性、陈述性叙述。文字要简练，避免重复，用语要准确，切忌词不达意，文字冗长。(四)作为汇报材料，在会议中领导使用的文稿，可不写称谓和落款，正式上报的方向可根据相关要求决定是否添加称谓和落款以及正、副标题、报告人单位及职务等。
篇一：编外人员自查报告东方市第六小学关于机构和人员编制核查自查情况的报告根据东方市机构编制委员会（东编（XX）10号）和有关文件精神，我校组织实施了机构和人员编制核查自查工作，现将有关情况报告如下：一、机构设置和人员编制情况
（一）批准机构和实际设置情况1、批准机构情况（历史现状）:我校创办于1995年9月1日，隶属于东方市教育局，机构级别为股级，本单位属全额事业单位。2、经费来源：财政全额拨款。（二）核定编制和实有人员情况1、核定编制情况：根据东方市编制委员会（东编（xx）14号）的文件规定，我单位事业编制123名，其中：全额拨款事业编制123名、差额拨款事业编制0名、经费自理事业编制0名。2、实有人员情况：目前实有在编在岗人员80人（其中工勤人员4人），其中：全额拨款80人、差额拨款0人、经费自理0人。（三）领导职数核定和实际配备情况1、领导职数核定情况：单位领导正职（股级）1名，副职0
名。2、实际配备情况：单位领导正职（股级）1人，副职3名。（四）编外人员情况编外聘用人员15人，其中：特岗教师4人，“4050”公益性岗位
人员11人，签订合同书11人，缴纳五项保险15人。二、核查自查实滋情况1、整理机构编制审批文件一件，文号为东编〔xx）14号关于东
方市中小学教职工编制分配方案的批复；装订基础档案一式三份。2、整理人员信息资料（一式三份）:（1）核查信息生成表6份
（包括核查自查情况公示1份）；（2）干部职工花名册1件；（3）空岗卡0件、干部职工介
绍信16件、招工表0件、合同书0件、顶替表0件，其中：由于学校档案室经历了几次搬迁
加上以前学校档案管理制度不太完善的原因，导致从xx年7月以前进入六小教职工的介绍信
全部丢失，共有65人（王贤萍、卢万林、谢裕玲等65人）找不到上述凭证，经到教育
局档案室查找，用“工资变动（确定）审核表”代替。我校符丽老师于今年6月已工作调动去海口
市秀峰实验小学，赵云平老师今年九月初正办理退休手续，职工吉云同志今年3月已办理退
休手续，财政工资表注明为打折人员；（4）收集领导职务的干部任免文件2件，组织人事调
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编外聘用人员自查报告根据《潍坊市机构编制核查工作实施方案》有关要求，我单位对机构编制相关情况进行了自查，现将有关情况报告如下。
一、基本情况1、机构沿革情况我单位成立于**年（**编委，*编[**]**号文件）。**年我单位机构名称调整为**（加挂**牌子）（*编[**]**号……）。内设机构共**个（**编委，*编[**]**号文件），分别为……，其中**加挂**牌子。
2、编制及实有人员情况根据有关文件规定，核定我单位编制**名，其中行政（政法专项）编制**名，群团事业编制**名，工勤编制**名。
（事业编制**名）。现实有**人，其中：行政（政法专项）**人，群团事业**人，工勤**人。副厅级领导单列编制**人，人大政协驻会常委单列编制**人，行政（群团事业）离岗待退**人，工勤离岗待退**人。编外聘用、统发工资不占编等**人，其中编外聘用**人，统发工资不占编**人。占编不在岗**人，……。
3、领导职数及实际配备情况目前，核定县级领导职数**正**副；县级非领导职数**正**副；科级领导职数**正**副；科级非领导职数**正**副；……。现实配县级领导职数**正**副；县级非领导职数**正**副；科级领导职数**正**副；科级非领导职数**正**副；……。高配领导**人，高配至**级。兼职领导**人，**级，所兼职务**。离岗**人，其中：离岗占用正县级非领导职数**人；占用副县级非领导职数**人；占用正科级非领导职数**人；占用副科级非领导职数**人。
3、机关单位以借调、工作需要等名义长期混用事业单位编制人员**人编制外聘用人员**人。
5、已退休或调出人员未减编**人。
6、超编、超职数人员**人。
三、与实名制数据库信息不一致情况及原因我单位有以下机构编制情况与实名制数据库中信息不一致，具体为：……主要原因是：……四、整改措施依据自查情况，制定以下整改措施：1、撤销擅自成立的**机构，撤销擅自加挂的**牌子，及合署办公机构等。
2、取消借调和长期聘用人员**人。
3、为已到达退休年龄人员**人办理减编通过自然减员、控制人员调入等手段，消化超编、超职数人员。
5、规范数据平台数据**，确保平台数据准确性。附件：1.党政群机关机构编制核查表2.党政群机关实有人员情况核查表3.党政群机关事业离退休人员情况核查表4.党政群机关编外聘用人员情况核查表5.事业单位编外聘用人员情况核查表6.事业离退休人员情况核查
二、存在问题经过自查，我单位存在以下问题：1、未经机构编制部门批准擅自设立机构**（含临时机构）。
2、未经机构编制部门批准擅自在**机构对外加挂**牌子，合署办公等。
编外人员清理自查自纠报告第1篇按照《关于开展机关事业单位编外人员清理规范工作的通知》文件要求，
镇结合实际，对镇工作人员和编外人员进行了自查，现将自查自纠情况汇报如下：一、全镇机构编制情况（一）行政机构编制我镇现有行政编制20个。（二）下属事业单位编制镇下属4个事业单位，分别是镇农业服务中心、镇宣传文化中心、镇村镇
规划建设管理所及镇社会就业与劳动保障中心。农业服务中心核定编制数为11个，宣传文化中心核定编制数为1个，村镇规划建设管理所核定编制数1个，社会就业与劳动保障中心核定编制数为2个。
二、人员配备情况（一）行政机关人员。核定编制数20个，现有行政编制19人。（二）下属事业单位人员。农业服务中心编制11个，现有人员10人；宣传文化中心编制1个，现有1人；村镇规划建设管理所核定编制1个，现有1人；社会就业与劳动保障中心核定编制2个，现有2人。（三）编外人员。我镇没有编外聘用人员。三、自查自纠情况通过自查，我镇严格按核定编制数配备工作人员，没有超编情况，也没有违规聘用编外人员，确需增加编外人员按规定程序申报。今后我们将继续严格执行机构编制管理有关规定，自觉遵守机构编制工作制度，切实加强管理、严格管理、规范管理和依法管理，维护好单位工作人员及编外人员的合法权益。编外人员清理自查自纠报告第2篇一、贺兰县经济技术合作局机构编制情况（一）我局现有编制9个。二、人员配备情况（一）行政机关人员。核定编制数9个，现有行政编制6人，其中杨晓庆借调生态纺织园。
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（二）编外人员。我局没有编外自聘临时人员。现有挂职干部3名，三支一扶1名，公益岗位2名。
三、自查自纠情况通过自查，我局严格按核定编制数配备工作人员，没有超编情况，也没有违规聘用编外人员，确需增加编外人员按规定程序申报。今后我们将继续严格执行机构编制管理有关规定，自觉遵守机构编制工作制度，切实加强管理、严格管理、规范管理和依法管理，维护好单位工作人员及编外人员的合法权益。编外人员清理自查自纠报告第3篇自**年X月**局正式成立以来，在市业务部门的关心支持以及本单位领导的高度重视下，我局坚持权责一致，分工合理，执行顺畅，程序规范等行政管理体制要求，严格按照＂三定方案＂履行各项职能。现将我局机构编制自查工作简要汇报如下：一、开展核查的主要做法（一）领导重视。在20**年7月19日市委编办召开**市机构编制核查工作动员暨培训会议后，我们及时将会议精神向领导作了专题汇报。领导高度重枧，安排了责任心强的专人负责此项工作，并成立了由主管人事领导管理人事工作、熟悉电脑操作技术人员，组成机构编制核查工作领导小组，确保了机构编制核查工作顺利开展。（二）落实专人。为做好核查工作，我单位指定办公室专人负责，并由分管领导组织相关人员，认真学习《**市机构编制核查工作实施方案》的文件精神，学习相关辅导资料，通过学习领会核查工作目标、要求，合理调动人员配合,充分利用时间，加班加点，及时、认其把核查工作做好。（三）信息公示。在上报本部门机构编制实名制信息前，在不涉及国家机密和影响社会稳定的前提下，在我单位公告栏，将本部门机构编制实名制信息进行公示，做到＂公开、公平、公正＂，接受干部群众监督，公示期为7天。二、机构编制的总体情况（一）核定编制情况。按照《关于核定**市**局编制的通知》（X机编办【20**】**号）、《关于印发**市**局职能配置内设机构和人员编制规定的通知》（X府办【20**】**号），以及《关于重新核定市**局领导职数的通知》（X机编【20**】**号）等文件规定，我局人员编制**名，其中行政编制**名，暂用事业编制**名，机关后勤服务人员X名，领导职数X名（含
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技术职务），内设机构X个（办公室、**股、**股、**股、**电力股、**股以及**股）；
下属事业单位为**市**中心，核定编制X名。（二）实有人员情况。我局现有在职行政编制公务员**人（**、**、**、**、**、**、**、**、**、**、**、**、**）；在职事业编制公务员X人（**、**、**、**、**、**、**、**、**、**、**）；在职工勤人员X人（**、**、**、**、**、**、**）。现有领导5名，其中局长1名（**），副局长4名（**、**、**、**）。4名副局长当中，有专业技术领导1名（**）。我局下属事业单位**市**中心实有人数3名（**、**、**）。此外，我局严格按照市有关规定，依照程序，对中层干部进行任免，保证我局7个内设股（室）领导职数没有超编，其中，办公室现有正副职各1名（**、**）；**股现有正副职各1名（**、**）；**股正副职各1名（**、**）；**股正副职各1名（**、**）；**股正职1名（**）、**股正职1名（**）；**股正副职各1名（**、**）。经核实，本单位实有人员情况没有超出编制规定。（三）编外用工情况。因业务和工作需要，在没有违反上级有关规定的前提下，我局下属事业单位**市**中心自主招聘合同制工人，但没有占用该单位任何编制，且合同制工人薪酬及活动经费由该中心自筹解决，没有占用市财政支出。中心目前有合同制工人11名。经严格核查，我局严格按规定程序呈报人员编制、领导职数增减或调整等事宜；在计划安排调整或招录人员时亦报经机构编制部门审核编制空编情况；不存在擅自改变人员编制使用范围，混用、挤占、挪用其它类别的编制；未发生过擅自超过核定的人员编制配备工作人员和擅自超规格、超职数配备内设机构或下属机构领导干部等情况。三、下一步工作计划今后，我们将继续严格执行机构编制管理有关规定，把机构编制工作放到部门工作的突出位置来抓，并要求局负责人事工作的同志认
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真学习、深入贯彻落实机构编制的相关规定，自觉遵守机构编制工作制度，切实加强管理、严格管理、规范管理和依法管理。此外，我们还将参照地级市一级的做法，争取把本单位参照公务员管理的事业编制转入行政编制；
把**市**中心的事业编制转为参照公务员管理的事业编制。希望上级有关部门给与支持。
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编外人员清理自查自纠报告第1篇按照《关于开展机关事业单位编外人员清理规范工作的通知》文件要求，镇结合实际，对镇工作人员和编外人员进行了自查，现将自查自纠情况汇报如下：一、全镇机构编制情况（一）行政机构编制我镇现有行政编制20个。（二）下属事业单位编制镇下属4个事业单位，分别是镇农业服务中心、镇宣传文化中心、镇村镇规划建设管理所及镇社会就业与劳动保障中心。农业服务中心核定编制数为11个，宣传文化中心核定编制数为1个，村镇规划建设管理所核定编制数1个，社会就业与劳动保障中心核定编制数为2个。二、人员配备情况（一）行政机关人员。核定编制数20个，现有行政编制19人。（二）下属事业单位人员。农业服务中心编制11个，现有人员10人；宣传文化中心编制1个，现有1人；村镇规划建设管理所核定编制1个，现有1人；社会就业与劳动保障中心核定编制2个，现有2人。（三）编外人员。我镇没有编外聘用人员。
三、自查自纠情况通过自查，我镇严格按核定编制数配备工作人员，没有超编情况，也没有违规聘用编外人员，确需增加编外人员按规定程序申报。今后我们将继续严格执行机构编制管理有关规定，自觉遵守机构编制工作制度，切实加强管理、严格管理、规范管理和依法管理，维护好单位工作人员及编外人员的合法权益。编外人员清理自查自纠报告第2篇一、贺兰县经济技术合作局机构编制情况（一）我局现有编制9个。二、人员配备情况（一）行政机关人员。核定编制数9个，现有行政编制6人，其中杨晓庆借调生态纺织园。（二）编外人员。我局没有编外自聘临时人员。现有挂职干部3名，三支一扶1名，公益岗位2名。三、自查自纠情况通过自查，我局严格按核定编制数配备工作人员，没有超编情况，也没有违规聘用编外人员，确需增加编外人员按规定程序申报。今后我们将继续严格执行机构编制管理有关规定，自觉遵守机构编制工作制度，切实加强管理、严格管理、规范管理和依法管理，维护好单位工作人员及编外人员的合法权益。编外人员清理自查自纠报告第3篇自xx年X月xx局正式成立以来，在市业务部门的关心支
持以及本单位领导的高度重视下，我局坚持权责一致，分工合理，执行顺畅，程序规范等行政管理体制要求，严格按照"三定方案"履行各项职能。现将我局机构编制自查工作简要汇报如下：
一、开展核查的主要做法（一）领导重视。在20xx年7月19日市委编办召开xx市机构编制核查工作动员暨培训会议后，我们及时将会议精神向领导作了专题汇报。领导高度重枧，安排了责任心强的专人负责此项工作，并成立了由主管人事领导管理人事工作、熟悉电脑操作技术人员，组成机构编制核查工作领导小组，确保了机构编制核查工作顺利开展。
（二）落实专人。为做好核查工作，我单位指定办公室专人负责，并由分管领导组织相关人员，认真学习《xx市机构编制核查工作实施方案》的文件精神，学习相关辅导资料，通过学习领会核查工作目标、要求，合理调动人员配合,充分利用时间，加班加点，及时、认其把核查工作做好。
（三）信息公示。在上报本部门机构编制实名制信息前，在不涉及xxxx和影响社会稳定的前提下，在我单位公告栏，将本部门机构编制实名制信息进行公示，做到"公开、公平、公正"，接受干部群众监督，公示期为7天。
二、机构编制的总体情况（一）核定编制情况。按照《关于核定xx市xx局编制的通知》（X机编办【20xx】xx号）、《关于印发xx市xx局职能配置内设机构和人员编制规定的通知（》X府办【20xx】xx号），以及《关于重新核定市xx局领导职数的
通知》（X机编【20xx】xx号）等文件规定，我局人员编制xx名，其中行政编制xx名，暂用事业编制xx名，机关后勤服务人员X名，领导职数X名（含技术职务），内设机构X个（办公室、xx股、xx股、xx股、xx电力股、xx股以及xx股）；
下属事业单位为xx市xx中心，核定编制X名。（二）实有人员情况。我局现有在职行政编制公务员xx人（xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx）；在职事业编制公务员X人（xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx）；在职工勤人员X人（xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx）。现有领导5名，其中局长1名（xx），副局长4名（xx、xx、xx、xx）。4名副局长当中，有专业技术领导1名（xx）。我局下属事业单位xx市xx中心实有人数3名（xx、xx、xx）。此外，我局严格按照市有关规定，依照程序，对中层干部进行任免，保证我局7个内设股（室）领导职数没有超编，其中，办公室现有正副职各1名（xx、xx）；xx股现有正副职各1名（xx、xx）；xx股正副职各1名（xx、xx）；xx股正副职各1名（xx、xx）；xx股正职1名（xx）、xx股正职1名（xx）；xx股正副职各1名（xx、xx）。经核实，本单位实有人员情况没有超出编制规定。
（三）编外用工情况。因业务和工作需要，在没有违反上级有关规定的前提下，我局下属事业单位xx市xx中心自主招聘合同制工人，但没有占用该单位任何编制，且合同制工人薪酬及活动经费由该中心自筹解决，没有占用市财政支出。中心目前有合同制工人11名。经严格核查，我局严格按规定程序呈报人员编制、领导职数增减或调整等事宜；
在计划安排调整或招录人员时亦报经机构编制部门审核编制空编情况；
不存在擅自改变人员编制使用范围，混用、挤占、挪用其它类别的编制；
未发生过擅自超过核定的人员编制配备工作人员和擅自超规格、超职数配备内设机构或下属机构领导干部等情况。
按照《关于开展机关事业单位编外人员清理规范工作的通知》文件要求，镇结合实际，对镇工作人员和编外人员进行了自查，现将自查自纠情况汇报如下：
一、全镇机构编制情况
（一）行政机构编制
我镇现有行政编制20个。
（二）下属事业单位编制
镇下属4个事业单位，分别是镇农业服务中心、镇宣传文化中心、镇村镇规划建设管理所及镇社会就业与劳动保障中心。农业服务中心核定编制数为11个，宣传文化中心核定编制数为1个，村镇规划建设管理所核定编制数1个，社会就业与劳动保障中心核定编制数为2个。
二、人员配备情况
（一）行政机关人员。核定编制数20个，现有行政编制19人。
（二）下属事业单位人员。农业服务中心编制11个，现有人员10人；宣传文化中心编制1个，现有1人；村镇规划建设管理所核定编制1个，现有1人；社会就业与劳动保障中心核定编制2个，现有2人。
（三）编外人员。我镇没有编外聘用人员。
三、自查自纠情况
通过自查，我镇严格按核定编制数配备工作人员，没有超编情况，也没有违规聘用编外人员，确需增加编外人员按规定程序申报。今后我们将继续严格执行机构编制管理有关规定，自觉遵守机构编制工作制度，切实加强管理、严格管理、规范管理和依法管理，维护好单位工作人员及编外人员的合法权益。
谢谢您的阅读，祝您生活愉快!
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