基于国企创建党群工作部的重要性及创新完善建议(6篇)

篇一：基于国企创建党群工作部的重要性及创新完善建议

　　国企创建党群工作部的创新及其完善措施程　丽（四川路航建设工程有限责任公司，四川　成都　610000）摘　要：随着时代发展和人民的思想水平不断提高，在企业工作人员对于党群工作的重要性也越发的开始重视起来，尤其是对于国有企业来说，创建党群工作部更为重要。想要推动国有企业长期有序可持续的发展，就必须要建设好国有企业的党群工作部，并做好党建教育工作。做好党建教育工作就需要从现今的经济体制出发，发现其中存在的各种各样的问题和矛盾点，然后逐步完善，同样也需要结合新时代和新思想，积极采用创新的方式做好党建工作，从而达到促进企业发展的作用。关键词：国企；党群工作部；创新；完善措施国有企业在如今的市场体系中社会市场经济越发占有重要的地位，在新时代新时期的背景下，国企创建党群工作部也在企业的工作中占有极为重要的地位。不仅可以凝聚党员和企业员工共同的行动力，还对协调员工和党组织之间的关系。本文就现今国有企业党建工作存在的问题分析出发，说明国有企业党建工作的重要性，提出国企创建党群工作部的创新及其完善措施，目的是起到参考和指导作用，使得国有企业能更为有效长久的发展。生着变化，进一步的把企业推向了市场，解放了生产力，促进了我国经济市场的快速发展，具有较为重要的意义。在促进发展的同时，也给国有企业创造了极大的机遇，但随着国外资本的不断涌入，也使得国有企业面临着极为严峻的考验，外来资本对国有企业造成了较大的冲击，同样也严重的阻碍了国有企业基层党建工作的开展。（2）当前国有企业的党建工作取得的成效不明显，这都是有多方面的原因的。其中较为主要的原因就是企业自身党群工作部创建问题，在现有的国有企业中在创建党群工作部时由于缺少完整的党建机构，还有的党建机构的领导或者负责人自身党教育思想工作学习不充分，同样业务能力稍显不足，缺少对于党建工作认识不充分，没有对党建工作有足够的重视，使得党建工作和企业工作不兼容，还有的国有企业党员思想较为保守传统，没有深入的去开展党建工作，传递党的思想和精神。这一系列的问题都导致了党建工作没有有效的开展，在一定程度上使得党建工作处于原地踏步的状态。（3）很多企业对于党建工作的态度和重视程度都存在一系列的问题。有的国有企业依旧是工作的极大部分的中心放在生产和经济效益上，从而对党建工作有所忽视和放置。使得较为多数的企业员工的认知中党建工作对一个企业的发展没有有力的效果，也更加使得大家在开展党建工作时候的积极性受到了影响。这些错误的认知对于国有企业党建工作的开展都造成了一定的问题和影响，同样对于一个企业的经济效益和生产力也是有一定的影响的[3]。一、国企创建党群工作部的重要性国企创建党群工作部的主要作用就是能够较好的开展党建工作，利用党建工作部来更好的了解基层工作人员的工作情况和思想变化。从国有企业的发展上来看，企业对一个优秀员工的的要求，不仅仅体现在他的专业技能知识的掌握程度、行事动手能力和出色的领导能力，更多的体现在思想道德教育和人文素质方面，这同样也是社会对一个出色人才的最低标准要求。一个企业员工不管专业能力有多强，技能又多出色，一旦思想出现了偏差，都会对他的成长造成一定的阻碍[2]。国企创建党群工作部，并积极开展党建工作，就第一时间对企业员工思想有一个的把控，能达到提升企业员工整体素质的效果，通过党的思想教育使得员工能在平时的工作中更加积极，有动力，从而到促进员工专业技能提升人文素质提升的效果。国企创建党群工作部的重要性的另一方面还体现在可以使得企业的管理更为高效，通过党建工作的努力开展，能对企业的环境起到优化的作用，使得企业的整体工作氛围更加浓厚，党建工作还会在一定程度上使得员工能有更多沟通交流的机会，相当于给员工之间提供了一个工作之内的交流平台，对于企业的良性发展有着较为重要的意义。使得企业能更加有效的开展工作的加强了员工之间相互的链接，同样使得员工对于企业的归属感提升，并更加认可企业，使得企业长期稳步发展的基础。[1]三、国企创建党群工作部的创新及完善措施（一）以党建工作为抓手，落实教育培训工作企业党委要积学习最新的党的新思想方针教育路线和最新国家与党的政策，并积极落实好宣传工作，对企业内部先进的实际事例进行宣传表扬。想要党建工作对于一个企业发展有较良好的促进作用，就必须要有正确的党思想方针，从领导层面就坚决的树立正确的群众观念，在党建工作中坚持走正确的群众路线，并且积极落实好教育工作，使得党的教育思想在平时的工作中能够充分发挥党建思想政治工作的优势，在一定程度上的不断丰富思想教育方法，成功建立起党思想政治工作纽带作用，为企业工作创造良好的工作条件。在党建工作的积极开展中，一定需要重视员工的思想道德教育，帮助引导员工建立起正确的党的思想教育和政治理念，同样也需要配合当下（下转第151页）二、国有企业基层党建工作存在的问题随着社会的发展，人们的物质经济需求和精神文明需求也是在不断提高，企业中各项工作也相应了更高的要求，国有企业基层党建工作随着时代信息技术的发展，和国内外环境不断变化和被动试压下，也面临着越发严峻的挑战，就现阶段国有企业基层党建工作现状来看，主要存在以下三个问题。（1）在我过改革开放之后，社会各个方面都在不断进步，随着各个领域和行业不断发展洗牌，国有经济体制也在不断的发作者简介：程丽（1986—　），女，汉族，重庆人，硕士研究生，政工师。主要研究方向：党群办公室。14责，形成良好的党建工作作风，建立良好的工作网络，构建全新的党建格局。党校的各级领导班子需要进一步加强学习，增强管理能力，并将各项制度真正落到实处。作的形式，来营造良好的党校党建工作氛围、学习氛围。这一新兴方式的融入，可以不断完善党校党建工作以往的漏洞，转变党建工作人员因循守旧的思想，提高党建工作人员的创新思维和创新精神，使其更好地开展党建工作，能够对党建工作内容做出充分把控，充分理解关照参加党校学习的学员需求，确保党员学习效果实现指导实践的有效转化，以此来促进党校党建工作效率的提升。（二）坚持民主生活会制度民主生活会的建立意在加强对各位党员干部的监督，监督其平时的工作表现。领导干部在召开民主生活会时要积极开展批评与自我批评，并明确自己的改正方向，建立批评与自我批评制度，这不仅是监督领导干部的工作，也是为党的工作保持生机与活力。现阶段，党建活动的开展，各基层党支部的民主生活会都需要通过批评与自我批评制度来进行，不仅可提供党员干部的责任意识，还能进一步增强党员干部解决自身问题的能力，督促党员干部将各项工作积极落到实处，积极主动地为人民服务。四、结语综上所述，新时代党校党建工作的积极开展对党校的健康稳定地发展有着重要的作用与意义，现阶段我国党校的基层党建工作还存在着诸多的不足，这也为党建工作带来了一定的机遇与挑战。党校党建工作的创新实践的发展离不开党建工作的稳定开展。结合现阶段的社会发展需要，需要不断地完善党校党建工作的工作模式与创新理念，拓展党校党建工作人员的工作思路，不断地拓展党校工作人员的工作方式方法，紧跟时代步伐，积极做好基础党校党建工作的各项工作。参考文献：[1]梁英.浅谈企业基层党支部新时期发展党建工作[J].陕西煤炭,2018(35):117.[2]欧阳英.新时期下党校党建工作的创新实践研究[J].农村.农业.农民(B版),2019(09):31.[3]乌力计.浅谈新媒体时代下的党校党建工作[J].科学大众(科学教育),2019(05):136.（三）创新党建工作方式当今社会是一个信息化十分发达的社会，互联网时代的到来，各项信息充斥着、围绕着我们，社会的经济、政治、文化都发生着巨大的变化，人们的生活、工作、学习也发生巨大的变化。同样，互联网技术在教育领域也得到了广泛的应用。党校管理人员在探索党建工作的创新方面，也将不断地涌入互联网的新型的工作理念，为整个党建工作注入更多的新鲜血液。工作模式的转变、工作方式方法的创新，都可融入互联网技术，从而进一步创新党校基层党建工作的方式。将各种现代化技术引入到党校党建工作中，可以不断地革新党建方式，通过丰富党建工实时国内外环境体制，与时俱进的不断改进教育（上接第149页）内容，并摒弃传统保守的教育思想，适当的学习接受符合当前时代发展的新思想与新教育理念，在党教育的学习过程中不断的获取新经验，采用图文结合和视频的方式来达到学习教育的目的。企业党委对职工做好监督工作，提高企业员工廉洁性和权威性，避免不良事件的发生，同样也会提高员工对于企业的认同感。[4]起来，并且将党建工作落实到员工平时工作绩效中去，或者联合员工共同建立党建工作中的奖励机制，采用鼓励或是奖励机制来督促或促进员工积极的参加到党建工作中来。党建工作的需要和工程实际工作管理结合，积极探索管理具体项目安全、质量、形象等方面工作的有效途径。党员干部应当起到带头作用，在实际工作中做好服务活动，深入到组织团队工作中，倾听群众的声音，做好热心帮扶工作，促进党群协助工作的顺利开展[7]。（二）党组织构建好沟通平台，提供党群工作的交流场所创建好的党组织沟通平台，对于员工的交流沟通有较大的帮助，不能能够采用创新的方式来进行交流表达，还对党建工作的积极开展有不小的促进工作。让企业员工在党建工作平台上没有偏见的去表达自己内心中最为真实的想法，并且提出建议指正，或者是采用会议或是书面问答的方式，对于员工的发声做出回应的表达。就能使得员工能更为积极的参加到党建工作中来，不仅能有效的促进党建工作的发展与发挥平台交流沟通的价值，还能使得员工在党建工作中更有积极性[5]。四、结语国有企业创建党群工作部应当结合实际工作，多和员工沟通，积极建立党组织和员工沟通的平台，虚心听取人民群众的意见。领导团队也应当积极落实负责做好带头作用，同样也可以利用最新互联网信息技术，将之运用到党建工作中来，提高工作效率。国有企业做好党建工作对企业发展有较为重要的意义，可以为企业长久发展注入新的动力和活力。参考文献：[1]刘远平.提升党员队伍素质探索[J].农村电工,2020,28(10):5.[2]曾小阳.新常态下基层供电企业党建工作实践[J].大众用电,2018,32(06):43-44.[3]卫建宏.基层国企党的政治建设实现路径分析[J].陕西煤炭,2020,39(02):179-182+186.[4]孙兆兰.国有企业党组织发挥领导作用探究[J].河北能源职业技术学院学报,2019,19(02):60-62.[5]李斌斌,王烽.国有企业党建带团建工作创新及其实现途径探索——以武汉某国企党建带团建工作为例[J].现代商贸工业,2019,40(27):122-125.[6]贾新波.提升国企党建高质量发展的对策研究[J].产业与科技论坛,2019,18(24):228-229.[7]宋方敏.我国国有企业产权制度改革的探索与风险[J].政治经济学评论,2019,10(01):126-150.（三）使用新媒体技术，发挥网络优势随着新时代的发展，网络信息技术也都在不断的迅猛发展，使用网络互联网的手段来进行党建工作，不仅仅可以发挥网络的优势，还能大大的提高党建工作的工作效率。对于党建工作的效率提升还可以使得在党建工作中节约出更多的时间和精力，通过网络信息化的手段使得员工组织的凝聚力加强和企业向心力加强[6]。进一步的提升企业运作化的有效进行。（四）协同员工进行党建工作的深入开展党建工作不是对员工能发号指令，而是需要切实的考虑到员工的情况，为人民服务。可以将党建工作和员工实际工作融合151

篇二：基于国企创建党群工作部的重要性及创新完善建议

　　论国有企业党群工作的完善与创新

　　摘要：近年来，经济文化日益繁荣。与此同时，各企业发展速度加快。在市场经济体制下，国有企业始终占据主导地位，在国民经济中发挥着至关重要的作用。在国有企业经营发展期间，党群工作是比较重要的内容。国有企业党群工作质量，对国有企业党建工作效果有直接影响。然而，受多种因素的影响，仍有部分国有企业党群工作开展中存在问题，制约国有企业的可持续发展。基于此，文章首先阐述国有企业党群工作的重要性。其次，分析国有企业党群工作的现状。最后，研究国有企业党群工作完善与创新的措施。

　　关键词：国有企业；党群工作；创新

　　前言：在全球经济一体化的新形势下，国有企业想要在激烈的竞争环境中占据一席之地，就必须要从内部发展多个环节角度着手，提高企业综合竞争实力。国有企业党群工作，对于企业综合竞争实力的提升具有十分重要的作用。党群工作的落实，可缩短我党与民众的距离，使二者的联系更加密切，是国有企业党建工作开展的基础和前提。市场经济环境中，国有企业管理者要认识到党群工作的重要性，在企业发展期间进一步落实党群工作，促进国有企业的发展。国有企业重视党群工作，可以在企业内部树立良好的党员风气，提高职工群体的思想道德水平。从此种角度来看，本次研究具有现实价值和意义。

　　一、国有企业党群工作的重要性

　　在国有企业经营发展期间，重视党群工作是十分有必要的。党群工作始终坚持正确的思想政治理念，能够为职工群体通过思想政治知识的学习，掌握最新政策动态，形成良好的道德素养。在廉政风气下，提高职工群众的责任感和凝聚力[1]。与此同时，党建工作的开展，能够从精神层面上，实现对企业职工工作热情和积极性的调动，强化职工个体的工作能力，培养职工的创造性思维，使其在工作岗位中发挥主观能动作用。另外，党群工作的开展，可促进国有企业职工彼此间的互动，提高彼此间的信任度，为职工团结合作提供有力的保障。

　　二、国有企业党群工作的现状

　　（一）缺乏对党群工作的正确认识

　　通过对国有企业党群工作现状的分析，缺乏对党群工作的正确认识，是国有企业发展期间普遍存在的问题。从某种角度来讲，党群工作是国有企业思想政治工作落实的基础[2]。缺乏对党群工作的正确认识，主要表现在企业发展中依然始终将经济效益作为重点，并未加强对党群工作的重视，企业党组织部门没有根据党群工作现状，对党群工作宣传教育。分析原因，主要是企业管理层缺乏对党群知识及工作的认识，未能够明确党群工作对企业发展的重要性，在管理工作中以传统观念为主，没有在新时代创新工作理念，致使党群工作在国有企业发展中被忽视，逐渐体现出边缘化现象。

　　（二）党群工作方式相对滞后

　　一般来说，国有企业党组织在开展党群工作时，通常会根据国有企业发展现状，制定与国有企业相符合的党建计划。同时，具体问题具体分析的为企业选择合理的党建模式，提高企业党建工作开展的有序性。但就现阶段国有企业党群工作开展现状来说，仍有少部分国有企业因不了解党群工作的价值，没有结合实际情况，创新党群工作模式。且在外界多种因素的干扰下，致使党群工作质量及效果偏低[3]。国有企业党群工作开展期间，并不能够与企业发展业务有效综合，致使国有企业工作内容缺乏新颖性，无法有效激发企业职工的工作热情。此种现象，制约着国有企业的发展。

　　（三）党群工作机制不够完善

　　目前，部分国有企业为控制人工成本，一人多岗成为普遍现象[4]。此种现象导致国有企业基层党群工作开展中，负责党群工作的人员，同时承担其他岗位职责。个人集中承担多项工作内容，不可避免地会增加职工的工作压力，降低工作质量和效率。而且，不少国有企业在经营发展期间，并未结合党群工作的实际开展情况，创建完善的党群工作机制。在国企改革深化、利益格局变化的背景下，国有企业内部思想也呈现出多样化趋势。基于党群工作机制的缺失，致使企业党群工作开展的质量受到制约，不利于国有企业的可持续发展。

　　三、国有企业党群工作完善与创新的措施

　　（一）提高党群工作的宣传教育水平

　　在国有企业党群工作完善与创新过程中，应结合国有企业党群工作开展现状，提高党群工作的宣传教育水平。国有企业管理者要围绕企业发展实际，向全体职工普及党群工作内容，使企业职工对党群工作及其重要性有正确的认识。首先，管理者强化学习[5]。国有企业管理者要自觉主动地学习与党群工作相关的知识，明确党群工作在国有企业经营发展期间的重要性。在全面掌握党群工作价值的基础上，要求企业党组织部门要坚持党的领导，贯彻落实党群工作。其次，梳理党群工作宣传重要性。国有企业党组织部门要针对党群工作问题，展开针对性的分析，对党群宣传工作加以拓展，及时掌握国有企业党建路线及方针，依据政策，创新宣传渠道。根据国有企业的发展战略，正确安排党务内容，依据政策和方针要求，梳理党群工作宣传事项。最后，从上至下的开展党群宣教。通过召开会议的方式，向各部门负责人展开党群工作的宣传教育，提高负责人对党群工作的认识，要求部门负责人定期向部门职工展开宣教。以此，从上至下的实现对国有企业职工党群工作的宣教。

　　（二）利用先进技术搭建党建平台

　　国有企业党群工作完善与创新期间，可加强对先进技术的利用，搭建与国企党群工作相关的党建平台。具体来说，国有企业要依据党组织的基本工作要求，调整沟通平台，实现对党群的综合管理。借助物联网或大数据技术，梳理党建平台功能，分析党建平台的合理性，具体问题具体分析地对党建平台进行整理。依据国有企业党建工作群内容，明确党群工作的具体标准[6]。围绕基层党建工作要求，对党建工作开展中涉及到的技术标准、人才标准等进行调整，定期更新党务工作内容。依据国有国有企业发展中所开展的党建活动，在遵循党建工作原则的基础上，创新党建活动，依据党建平台技术需求，将国有企业党务工作者的想法落实，确定党群工作的指标。与此同时，可借助党建平台定期组织党群活动，以有奖问答的方式，对参与党群工作的职工积极性进行调动，结合国有企业的工作需求，拓展党建平台。

　　（三）创建良好稳定的互联网环境

　　信息网络时代下，互联网技术不断更新和发展。针对此种现象，国有企业党群工作完善与创新过程中，可创建良好稳定的互联网环境。结合国有企业发展任务及党建工作要求，重视互联网技术的探索[7]。基于企业技术发展和网络化处理要求，维护国企网络办公环境。在党组织建设期间，形成以网络为主要模式的党建工作安排，提高党群工作的实效性，增强国有企业职工的凝聚力。网络化的工作环境，能够在一定程度上节省工作时间，从整体上提高党群工作的效率。国有企业要面向全社会，招聘专业的互联网技术人才，为互联网环境的创建提供人才保障。技术人才在国有企业党群工作开展中，要定期对企业内部的互联网环境进行探索和维护，确保企业党群工作处于互联网区域内。利用互联网及时掌握国家出台的最新动态政策，使国有企业党组织部门能够有针对性的做好规划部署，提高国有企业各部门的互动，提高国有企业党群工作效率。

　　（四）有效结合党建与生产工作

　　国有企业党群工作完善与创新过程中，结合党建与生产工作是十分有必要的。通常来说，国有企业基层党组织建设期间，要在保障党建工作独立性的同时，提高党建工作的协调性。国有企业管理人员要认识到党建生产的相关性，二者相辅相成。在企业经营发展时，企业要将党群的建设工作与生产环节有效结合，依据生产进度情况，合理部署党群建设工作。对党建工作进行调控，维护职工群体的利益。就党建工作而言，要制定行之有效的规划方案，协调职工、时间及任务，使职工在有限的工作时间内，完成工作任务。统一处理党群工作开展中出现的问题，真正落实党建工作，保障生产工作的有序开展。在结合党建与生产工作的基础上，确定国有企业的发展目标，准确的对国有企业进行定位，为国有企业的全面发展奠定基础。

　　结语：在新时代环境中，绝大多数国有企业开始重视内部思想建设工作。通过对企业内部思想建设工作的分析，可明确思想建设主要内容就是党群工作。国有企业应在深化改革的背景下，结合企业实际发展现状，适当改进和调整党群工作，使党群工作发挥应有的作用。本文在分析国有企业党群工作现状的基础上，分别从提高党群工作的宣传教育水平、利用先进技术搭建党群建平台、创建良好

　　稳定的互联网环境、有效结合党建与生产工作等方面，研究国有企业党群工作完善与创新的措施。期望在本次相关内容的探讨下，能够为日后提高国有企业党群工作质量及效率提供相应建议。

　　参考文献：

　　[1]万佳，赵琴.党群工作对推动国有企业文化发展的作用解析[J].时代人物，2021，22(10):1.

　　[2]韦成国，邹剑波，朱璋傲.新时代国有企业"党建+"工程建设的探索与实践——以国网重庆市电力公司党建工作为例[J].西部学刊，2020，25(11):4.

　　[3]景小红.浅析国有建筑企业党群工作与企业文化创新建设新思路[J].中外企业文化，2021，27(8):2.

　　[4]王天祥.新形势下如何做好国有企业的党群工作探究[J].电脑乐园，2020，29(10):0444-0444.

　　[5]邢艳东.改进和创新国有企业党建工作的探索与思考[J].商业2.0（经济管理），2020，24(5):1.

　　[6]席富会.新形势下国有企业基层党建工作的创新探索[J].经济与社会发展研究，2020，29(1):2.

　　[7]成丽娟.国有企业党群关系的构建新思路与党群工作创新[J].青年与社会，2020，23(13):2.

　　作者简介：毛振岷，（1972.08.07），男，汉族，河北，本科，政工师，目前从事党群工作。

篇三：基于国企创建党群工作部的重要性及创新完善建议

　　龙源期刊网http://www.qikan.com.cn国企创建党群工作部的重要性及创新完善建议

　　作者：王政达

　　来源：《现代企业文化》2019年第10期

　　中图分类号：D267文献标识：A文章编号：1674-1145（2019）4-077-01摘

　　要

　　本文主要分析了目前国企党群工作开展过程中的现存问题，提出了进一步促进公司党群工作部工作完善和创新的建议和措施，以期对国有企业党群工作起到一定的借鉴意义和指导作用。

　　关键词

　　党群组织

　　国有企业

　　积极作用

　　社会时代的创新发展对于我国国企体制改革提出了新的要求，国企的机制体制以及相关管理形式都出现了一系列的创新改革变化。但是改革的过程也相应的需要调整利益分配格局，对于一部分人群的利益造成了影响。为了能够促进国企的稳定发展，稳定所有员工的工作情绪，需要在国企发展过程中加强党群工作的开展力度。

　　一、新形势下国有企业党群工作的现状和存在的问题

　　（一）思想认识存在偏差

　　目前我国正处于非常重要的经济转型期，但是部分国企企业认为党的工作就是为经济发展服务，并不是为人民的利益服务，因此在工作中产生了一种错误的发展观念。认为党的工作需要服从行政工作，而党的干部也要服从行政干部，这种思想是错误的。基层党群工作人员需要充分研究和分析国家对于企业的经济发展制定的战略方针，才能够真正在市场发展过程中正确的把握党的思想和正确的未来发展方向。

　　（二）基层党群工作内容比较单一

　　现代化科学技术不断创新进步，能够有效促进我国社会经济的发展，同时也能够增加党群工作的丰富性。但是据调查显示，我国部分国企基层党群活动开展是老一套的活动模式，方式不仅单一，同时节奏也非常缓慢，这种单一的活动开展方式逐渐对工作人员失去了吸引力，让工作人员提不起参与积极性。尤其是针对新一代的年轻骨干，他们成长在科技新时代，面对这种陈旧、单一的党群活动，难以调动起积极性。

　　（三）党群工作后备力量不足

篇四：基于国企创建党群工作部的重要性及创新完善建议

　　政工管理做实做好党群工作，助力企业高质量发展张永川中国水利水电第五工程局有限公司[摘　要]在市场经济背景下，国企同样需要依靠党建引领，以指导和规范发展。文章简单分析了党群工作在增强内部凝聚力、发挥典型和榜样作用、促进党务和业务工作结合等方面的重要意义，并重点从党委政治核心作用、“两学一做”管理模式、党员示范岗活动、企业文化建设等方面展开，对提高党群工作水平、充分发挥党建引领作用、助推国企高质量发展的策略进行了探讨。中图分类号：D267文献标识码：A[关键词]党群工作；国企发展；价值创造在推动稳定工作良好开展的过程中，发挥党建工作的引领作用十分关键，能够以点带面、由小及大地带动稳定工作推进，显著提升维稳工作水平。因此，探究如何做实做好党群工作，并为企业的高质量发展提供可靠支撑是十分有必要的。一、国企党建工作的引领作用分析（一）增强内部凝聚力党群工作是增强企业内部凝聚力的基础工作，对促进职工群体和谐共处、改善管理层与职工间的关系有积极意义。在近年来市场经济快速发展，政治思潮受多方面因素影响的大背景下，党建工作的开展受到了不小阻碍，实际工作效果难以达到预期，无法满足企业运行发展要求，不利于企业内部团结。通过做实做好党群工作，发挥党建引领作用，促使广大党员和职工真正做到众志成城，增强内部凝聚力，打造一支高水平的党建队伍和职工队伍[1]。（二）发挥典型和榜样作用创建示范基层党组织和党员示范岗的核心在于发挥典型和榜样作用，通过树立典型的方式为广大基层党组织及职工群众提供借鉴、模仿、学习的榜样。在市场经济环境下，部分基层党组织和党员更加关注经济建设和发展，而对党建党群工作的开展有所忽视，还有部分党员受各种错误思想影响，对党群工作重视不够，都严重影响党建工作的有序、高效开展。通过创建示范的方式，可以为广大干部群众树立起值得学习的良好榜样，为基层职工教育工作的开展提供有力支持。（三）促进党务和业务工作相结合自改革开放以来，市场经济的快速发展与成熟使得企业越来越重视业务发展，甚至存在过度追求经济效益的情况，对党务工作的重视度严重下滑，同时党务与业务工作也存在明显的脱节现象。通过探索更加科学、高效的党群工作路径，有助于党建工作融入到生产经营各个环节之中，进而促进党务和业务工作的深度结合，为党建工作的良好开展以及企业的可持续发展提供助力，并进一步强化党建引领作用。二、做实做好党群工作并助推国企高质量发展的策略（一）充分发挥党委政治核心作用不管是对基层党组织建设还是对党员管理而言，党委政治核心作用都是不容忽视的，有必要进一步规范相关工作，确保党委政治核心作用的有效发挥。首先，需要对运行工作机制加以规范，推动党政工作的深度融合，为党群工作作用的发挥创造有利条件。重点落实党委会议事制度、党委定期听取行政工作报告制度、党委中心组学习制度、“一岗双责”制度等，以制度为基层党组织的运行提供规范和支持，将党的工作与制度建设相融合，最大限度地确保党组织政治核心作用在企业运行管理中的有效发挥。同时，需要构建服务基层的长效机制，从而在打牢群众基础的同时为示范基层党组织的创建提供支持。作为典型和榜样的基层党组织必然是深入到职工群众之中，切实为广大职工解决各种生活、工作、思想等方面的问题的基层组织，从而成为减少企业内部矛盾、维护企业稳定的重要桥梁，基于科学、完善的机制凸显其服务性。只有在不断完善机制、制度规范过程中，党组织政治核心作用的发挥才能得到有效保障，从而为基层党组织的运行和发展提供可靠支持，最大限度地发挥党群工作作用[2]。（二）落实“两学一做”管理模式无论是对党建管理还是对企业管理而言，“两学一做”模式都是高度契合实际需求的管理模式，值得在实50MASTERMANAGEMENT

　　政工管理践中充分运用和落实。对此，有必要通过一系列符合企围绕专题进行学习讨论。学习讨论一定要与现实紧密结合，围绕特定专题，参考党员个人实际情况，有针对性地设置学习目标，确保党员能够真正提高认识，找到差距，明确努力方向。其次，创新方式讲党课。组织党员领导干部到企业基层单位党支部讲党课，将党课教学深入到基层一线，同时强化党课内容与基层实际的联系，将理论和案例相结合，重视互动交流与答疑释惑，以更具吸引力和感染力的方式提高党课水平。然后，召开基层党支部专题组织生活会，围绕企业基层党组织在思想、组织、作风、纪律等方面的表现进行总结和展望，面向党员和群众广泛征求意见，及时发现党建工作存在的问题并采取合理措施进行改善。最后，立足岗位做贡献。基层党组织在企业运行管理中有着不容代替的地位，党加强对党员岗位意识的培养，鼓励党员以岗位为基础进管理模式的充分落实奠定基础。（三）准确定位党员先锋示范岗活动对党员先锋示范岗活动进行准确定位，是支持该活动有序、高效推进的关键，也是促使党员在工作岗位上争先创优的动力和规范，更是有效发挥党建引领作用的重要渠道。总体来看，党员示范岗应当在思想素质、工作业绩、优质服务、示范作用、利益冲突等方面进行明确定位，提出明确要求和标准，务必要确保党员能够在各个方面都能真正胜任示范岗。首先是思想素质层面，党员需要以马克思主义、毛泽东思想等党的基本理论武装自身的头脑，坚持为人民服务的基本宗旨，树立科学正确的思想政治观念，严格要求自身，高度警惕各种错误思想的侵蚀影响，自觉地以先进战士标准要求自身。其次是在工作业绩层面，党员应当意识到自己身兼党建工作与业务工作的职责，有必要结合自身岗位的目标创造出一流业绩。之后是在优质服务层面，党员需要坚持为人民服务的宗旨，在党建工作中贯彻服务理念，为广大职工群众提供优质服务。然后是在示范作用层面，党员需要对自身示范作用有正确认知，同时意识到党员示帮教先锋和破难先锋，坚持在业务工作的第一线，不畏艰难险阻，同时做好业务工作与党建工作。同时，基层示范党组织需要狠抓落实，扎实细致地推动党员先锋示范岗考核工作，以科学的考核办法和规范标准的措施，激励党员在示范岗充分发挥先锋示范作用。最后在利益冲突层面，党员应当对个人利益与群众利益、集体利益、国家利益之间的关系进行准确理解和把握，做到顾大局、识大体，合理协调各种利益冲突，强化各级人员思想意识，从而提高职工对党群工作的认可度[3]。（四）以企业文化建设推动党群工作开展企业文化为党群工作提供精神保障。通过开展企业文化建设，可积极发挥党群组织在组织动员方面的优点，使企业方向同党的方针政策保持一致，职工了解了党群各项活动密切结合，从而促进党群建设工作的顺利推进。作用，借助党组织工会、共青团等团体来组织各类活动，使职工处于良好的企业文化氛围中，提升企业文化的渗透作用，以增进党群关系；坚持完善和发展职代会制度，以提升企业在社会上竞争力为落脚点和出发点，建立并推行职代会民主评议领导干部制度，拓宽民主管理监督形式；在企业文化的统领下，党组织要协助企业围绕融入生产、融入员工、融入实际这三个思想来加强对职工的引导，振奋职工的精神，促进职工间形成和谐的气氛；加强信访维稳工作，调整优化信访工作领导小组，在基层单位设立联络点，制定重要时段维稳工作方案，确保企业和谐稳定。三、结语综上可知，做好党群工作对推动党建工作发展、提升党建引领作用、促进企业内部和谐、推动企业全面高质量发展有着重要意义。企业应当对党群工作的要点进行准确把握，并在工作实践中积极尝试各种方法，探索更加多样化的创建路径，充分发挥示范作用，为自身的良好运行、长效发展提供有力支持。业党建工作开展需求的方式落实“两学一做”管理。首先，范岗应当为广大党员和群众树立榜样，争做业务先锋、员也在党建工作和业务工作中分别有着相应的岗位职责。工作开展的方法及重要意义，能促使企业发展和职工的行工作和探索，真正做到立足岗位做贡献，为“两学一做”具体的可行路径如发挥企业文化对党群建设的示范带头参考文献：[1]郑忠峰.国企创建党群工作部的重要性及创新完善建议[J].企业改革与管理，2019(01)：187，208.[2]沈红平.坚持以高质量党建引领国企高质量发展[J].国企，2019(18)：18-20.[3]梁波.新形势下党建引领在国企改革发展中的实践与思考[J].中外企业家，2018(12)：149-150.2020.11（下）总第246期51

篇五：基于国企创建党群工作部的重要性及创新完善建议

　　企业党建MODERNENTERPRISECULTURE基于国企创建党群工作部的重要性及创新完善建议杨微华通置业有限公司中图分类号：D267文献标识：A文章编号：1674-1145（2019）11-053-01摘要在我国，拥有很多国有大型企业，面对日益激烈的市场竞争形势，国企的优势也非常明显，即政治方面的优势。利用这种独特的优势，让国企解决了无数的难题，攻克了一道道发展中的难关，其重要性是毋庸置疑的。而党群工作又属于国企运营和管理中的重中之重，所以，创建国有企业的党群工作部，并且不断加以完善和优化可谓十分关键。本文通过说明国企创建党群工作部的重要性，同时分析了国企党群工作部创新与完善的合理建议。该研究以分析国企创建党群工作部的重要性及创新完善建议作为主要的目的，从而有效提升国企党建工作的整体水平。关键词　国企　　　党群工作部　　　重要性　　　创建　　　完善建议一、国企创建党群工作部的重要性说明第一，国有企业通过创建党群工作部的方式，能够对企业的基层员工与广大群众的思想意识与情况进行实时掌握。以现阶段的社会发展情况而言，关于社会真正需要的人才类型，既包含了那些拥有突出专业技能与知识的人才，又需要很多职业素养良好且道德品质优良的人才。所以，国有企业借助创建党群工作部的方式，积极组织进行党建工作，采用对企业员工进行思想与专业技能培训、教育的形式，达到增强其职业素养与专业水平的目的。并且，实现了对国有企业员工精神方面的丰富，带给其更多的激励作用，激发企业员工工作的热情与积极性，从而达到国有企业党建工作的既定目标。第二，国企运用创建党群工作部的方法，实现了对国企运营环境的合理改进，为广大企业员工营造出一个更加舒适、和谐的工作环境。通过构建党群工作部之后，能够促进国有企业中不同员工间的沟通，增进彼此的感情。依靠此项举措，一方面，让国有企业的员工感觉到更加舒适，使得实际的工作效率获得有效提高；另一方面，国企当中的员工逐渐增强对企业的认同感与归属感，有利于国企的长远生存与发展。二、国企党群工作部创新与完善的合理建议分析（一）注重科学运用互联网技术建立国企党群工作部交流平台为了进一步增强国有企业党群工作部工作的效果，国企管理人员应该注重科学运用互联网技术建立国企党群工作部交流平台，有助于实现党群工作部内部人员之间的有效沟通与交流，形成一定的便利性，通过采用全新的表达方式，完成国有企业积极组织相关党建活动的工作任务。在此过程当中，主要运用了互联网技术，实现了党建工作网络办公的模式，一方面，有效凸显出良好的网络优势，另一方面，也使工作的效率获得有效提高。国有企业的党群工作部人员可以借助此平台，以网络办公的方式，节约了大量的精力与时间，非常有利于提升国有企业基层党组织工作人员的凝聚力，并且确保党建工作的开展变得更加科学与规范，使党群工作的质量符合相关要求。除此之外，利用国企党群工作部交流平台，可以给予企业员工更多将自身思想与观点进行表达的机会。同时借助问答的方式，把其中的问题实时发布到该平台的上面，要求企业当中的党员予以解答，带给员工一定的吸引力，充分发挥出党建交流平台的功效，为基层党建工作的有效落实做出良好的铺垫。（二）加大党员干部培训与党建文化环境营造的力度基于提高国有企业党群工作部工作效率的目的，应该加大党员干部的培训和教育力度，同时重视营造一种良好的企业党建文化环境。对于国有企业来说，构建一支拥有高水平、高素质的党员干部队伍可谓十分关键。通过采用定期组织培训与教育活动的方式，要求国有企业当中所有的党员干部全部参加，聘请专业的讲解进行讲解，积极宣传党建工作的意义和价值，使得党群工作人员的职业素质与专业水平均获得有效提升，并且增强了对实际问题的处理能力。当有关党员干部系统、深入地了解与掌握了党的相关理论与政策之后，将对其提升自身思想意识十分有利，增强了党的觉悟性。除此之外，还可以运用智力测验与学术交流等不同的方式，吸引到更多的党员干部，以便增强其业务能力，培养综合素养。三、结语从此次论文的阐述和分析当中，不难看出，系统分析与思考国企创建党群工作部的重要性及创新完善建议显得尤为必要，拥有一定的研究意义和实施价值。本文通过对国企创建党群工作部的重要性加以说明，并且制定出国有企业党群工作部创新与完善的有效建议：注重科学运用互联网技术建立国企党群工作部交流平台、加大党员干部培训与党建文化营造的力度、构建并不断完善国企党群工作部相关管理制度。希望此次研究与分析的内容和结果，能够获得有关国企党群工作部工作人员的关注与重视，并且从中得到一定的借鉴和帮助，以便增强党群工作部工作在国企发展过程中的应用效果，进而推动我国国有企业的不断发展与进步。参考文献：[1]郑忠峰.国企创建党群工作部的重要性及创新完善建议[J].企业改革与管理,2019,342(31):1288-1289.[2]黄颖.试析改进和创新国有企业党建工作的探索与思考[J].劳动保障世界,2018,187(23):1145-1149.[3]庞凤华.从严治党背景下加强国企党建工作的对策建议[J].企业改革与管理,2018,134(25):1057-1058.[4]曹龙,曹丽.增强党建意识开拓国企党建工作新局面[J].民营科技,2018,136(20):1834-1838.MEC2019.1153Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.

篇六：基于国企创建党群工作部的重要性及创新完善建议

　　劳动经济论国有企业党群工作的完善与创新赖雅蝶(中铁建西北投资建设有限公司，宁夏

　　银川750004)摘

　　要：通过对国有企业中铁建单位工作的了解以及党建工作的具体内容分析，形成了在建设过程中需要了

　　解和参考的实践性理论标准。为了能够全面的实现全面的工作参考以及企业发展中建议和创新的要求，实现前

　　所未有的有效措施应对和前景的展望。本文，针对国有企业目前的党建工作状态以及实际情况，进行了细致简要

　　的整理和完善，对国企党建工作形成有效的指导和建设参考。关键词：国有企业；中铁；党群；实践工作中图分类号:F24文献标识码:A

　　doi：10.

　　19311/j.

　　cnki.

　　1672-3198.

　　2021.

　　07.

　　031组织

　　教育工

　　作安排没

　　有达

　　到

　　落

　　实。党

　　员

　　思

　　想

　　意

　　识

　　相

　　对

　　固化，没有实现理论性的体系，其中企业改革以及活动

　　需要的知识内涵也相对不

　　多。党

　　建

　　工

　　作

　　的需

　　求

　　以

　　及

　　思

　　想意识和改革要求标准，专业素质的水平没有达到要

　　求，认识上有待于提升。完善国企党建工作势在必行。对于大国企业而言，经济、党建工作都应该上升到

　　一定的重视程度，但是目前我国对于党建工作的认知

　　和规划并没有达到严格的执

　　行

　　标

　　准。很

　　多

　　基

　　层

　　的工

　　作

　　不够实际，工作中存在较为严重的形式化主义。工作

　　态度消极，对于经济工作开展具有一定的阻碍作用。

　　在双重经济压力的环境中，对于经济工作的不合理性,

　　应该配合国有企业党建工作的目标和需求进行调控,

　　并且实现经济效益的提升，而目前的经济效益并没有理中来，能够有效地增强员工主人翁的意识，更好地为

　　企业服务，激发他们的社会责任感，这样有助于实现企

　　业的长远发展，为企业今后注入更多的新活力。2.5社会保险的透明度管理企业可以通过多种媒介方式，每年向员工公布本

　　单位全年各项社会保险费的缴纳情况，接受工会组织

　　和职工的监督，企业人力资源管理部门可以加强各种

　　社会保险方面的培训，让员工了解社会保险的具体内

　　容

　　与

　　实

　　现

　　方

　　式。社

　　会

　　保

　　险

　　经

　　办

　　机

　　构

　　免

　　费

　　为

　　用

　　人

　　单

　　位

　　和

　　企业职工查询缴费记录或个人账户提供服务，发现与

　　实际情况不符的，要及时复核处理并告知处理结果，保

　　障其合法权益。对不履行社会保险登记缴费义务的违

　　法行为，任何单位和个人有权举报、投诉。进一步增强

　　企业社会保险管理工作的透明度和公正性。1国企工作中基层党建的主要问题从现有的实际状况分析，根据2018年全国党建工

　　作部分地区建设报告得知，国内的大环境呈现基层企

　　业党建工作开展的问题，国家在改革过程中，实际经济

　　出现了变化，并且在迅速发展，这个过程中市场竞争逐

　　渐激烈，并且形成了新的挑战。随着国际贸易的发展,

　　国外的经济资本对于国内的市场经济冲击较大，和本

　　体的企业运营机制也发生了碰撞。对于这种状态，基

　　层党建工作显得尤为重要。针对改革的步伐，国有企

　　业运营的机制建设还没有完全融合市场经济的体系和

　　技术的要求标准。另外，针对国有企业党组织建设中出现的问题，影

　　响了工作发展，其中的结构调整以及党建工作的活动

　　2.2规范企业的社会保险服务程序企业应该按照合理的程序来对自己内部的社会保

　　险合同进行规范，遵循公平、公正的原则，实施合理的程序，按照相应的手续来完成社会保险的管理。同时

　　要及时地向有关部门进行报告，申报本单位的总额和

　　职工的收入情况，经当地的社会保险机构核审之后，按

　　照相关的规定来履行社会保险费的缴纳。完善相应的程序有助于企业用正规的方式来进行社会保险工作的运行，能够保障企业能够依法对员工负责，保障他们正

　　当的权利，同时也是对自身人力资源合理管理的有效

　　措施。2.3完善企业社会保险体系结构企业的人力资源管理是企业内部的一个重要组成

　　部分,应该进行细致的分工，合理地安排相关工作的进

　　展，在社会保险体系的建设上，应该要有具体的人员来

　　负责跟进，要本着高效的工作，提高完成社会保险工作

　　的合理程序，对社会保险的各个层次和元素进行合理

　　的规划、分析和配置，将一些相关的元素进行融合和分

　　类，能够保证人力资源的结构更加的完善，还能在一定

　　程度上体现其整体性、关联性、功能性，对员工进行相

　　应的激励，为企业搭建完善的社会保险体系，实现企业

　　的最大效益。2.4更新企业管理的理念企业在未来想要获取更好的发展和保障，就需要

　　在社会保险管理的工作过程中树立创新的理念，坚持

　　以人为本的理念，积极地落实社会保险制度，充分发挥

　　社会保险制度的作用，并对这样的制度进行宣传，让企

　　业所有员工都能够人人知晓。因为一个企业的员工只

　　有对社会保险制度有了很好地了解，才能更好地贯彻

　　和执行它，同时相关管理部门还应该更好地借鉴一些

　　企业成功的做法，一些优秀的社会管理模式，激发员工

　　自身的创造性，让员工也积极地参与到社会保险的管

　　3结束语通过以上的内容我们可以详细地了解到社会保险

　　对一个企业人力资源管理的重要性，尤其是在当前激

　　烈的市场竞争之中，企业面临诸多的挑战和机遇，只有

　　将各

　　项管理

　　措

　　施

　　更

　　好

　　地

　　执

　　行

　　下

　　去

　　之

　　后，才

　　能

　　保

　　持

　　企

　　业

　　鲜活的生命力。所以企业在未来的发展过程中，应该

　　注重社会保险这一项保障性制度，通过加强自身的人

　　力资源管理来实现社会保险更好地发挥其重要作用,

　　对于企业来说，这是一项非常重要的决策，企业应该倍

　　加重视。参考文献[]方敏.社保在人力资源管理中的地位和作用:J].中国市场，2020,

　　(27):92-93.[]张建立.如何加强社保管理工作服务人力资源的管理:J].人力资

　　源,2019,(22):123.[]张平.如何加强社保管理工作服务人力资源的管理:J].纳税,

　　2019,13(30):282-283.作者简介：赖雅蝶(1984—)，女，汉族，湖南益阳人，本科，政工师，研究方向为党建思想政治。462现代商贸工业丄2021年第7期

　　现代商贸工业]

　　Modem

　　Business

　　Trade

　　Industry

　　■实现党建工作的有效提升。2国企党建工作的实际状况2.1工作中的实践背景从国企的现状和实际工作看，党建工作一直存在

　　长期未解决的问题。将包括工作时间紧迫，任务繁重,

　　整改的压力相对较大等。

　　还有从严治理工作中的态度

　　问题和累计的周边细节操作问题。其中基层党建工作

　　中没有独立的管理部署和机构建设。为了实现党群工

　　作相关，国企单位部署《强化政工干部队伍建设指导意

　　见》，并且进行实验试行。实现项目合并建设，并且增

　　强详细独立党群工作改造和规范制度的调控。保持一

　　定的工作成果和未来预期。在当前高速发展的新形势下，要将党的政治核心

　　思想融入项目生产经营管理工作中，使党的政治优势

　　转为项目施工科学发展的一大优势。项目党支部要以

　　施工生产为中心，围绕“项目发展抓党建，抓好党建促

　　生产”及“依靠职工抓项目”的党群工作思路，充分发挥

　　党支部的战斗作用和党员先锋模范作用。2.2党群的工作建设的重要性针对具体问题具体分析，党建工作需要及时的掌

　　握群众的思想动态，根据当前社会的发展需求以及人

　　才的具体职业技术方向进行。党群工作能够有效的秉

　　持思想教育以及道德规范，很好的树立党员环境的风

　　气和对群众的责任感。在国企工作环境中，党建工作

　　的拓展以及人才的培养，都需要依赖于国有企业在政

　　治思想建设中的指导和原则性定位。

　　首先就要从精神

　　面貌层面调动积极性，并且强化个体的工作能力和创

　　造性思维，以此，能够更好的职业技术水平以及资源拓

　　展中发挥才能和团队的力量。对于党群建设中的企业管理方案的及时优化应该

　　予以重视，企业发展中需要构建良好的环境建设，并且

　　为企业发展提供充分的后备力量和基础条件。

　　党群建

　　设能够很好的提升企业员工之间的合作交流互动，并

　　且加强信任度，提升企业的凝聚力，对于工作环境以及

　　氛围的塑造，能够更好的提升企业的工作效率和职业

　　归属感，为企业的发展奠定了坚实的基础。3国有企业发展中党群的完善与发展建议3.1落实积极的宣传和教育工作在党建工作中根据具体的宣传以及教育的内容,

　　从实际工作中形成的实验效果以及状况分析，进行基

　　础的操作和完善。针对国有企业发展中的实际状况,

　　进行普及和整理，形成对宣传工作的认识，并且正确的对待教育的方式方法。其中具体的方法内容如下。其一，根据宣传工作的重要性进行疏导和整理。

　　从实际工作中进行调整，提升工作的效率。在国有企

　　业工作中，针对具体问题具体分析，积极拓展宣传工

　　作，了解在工作中的党建路线以及指导方针。根据政

　　策的基本理念进行渠道和平台的搭建。在此基础上进

　　行正确的党务内容安排，并且根据具体的宣传事项以

　　及工作要求进行梳理和政策的完善。根据自身的实际

　　情况实现内部和外部的同步进行，按照员工的需求，树

　　立有效的榜样，发挥工作自身的作用。另外，还应该加

　　强管理工作的廉洁与管理的实效。其二，针对党建工作以及党员学习工作的要求进

　　行调控。对于国有企业中的工作不断开展，并且落实

　　到细节，形成工作中的全面融合,针对党员干部以及工

　　作中的内容进行全面的工作任务布控。

　　针对党员干部

　　的政治理念以及技术和思想方针的规范进行梳理，最

　　终实现思想和实践的有效结合。

　　在教育的同时注意与

　　时俱进，时刻考虑到企业发展环境以及社会需求，根据

　　学习的内容以及学习的精神理念的标准。

　　党建知识进

　　行提炼和学习，学习过程中形成的经验以及工作的状

　　态进行拓展。

　　整体的学习和理论的积累为实践工作奠

　　定稳固的基础。3.2党建平台的沟通与交流根据党组织的要求进行对应平台的工作的主要沟

　　通与调整，完善党群的建设与疏通管理。针对党建平

　　台的合理性以及功能内容进行梳理，并且进行有效的整理。根据党建工作群的内容以及涉及的工作标准,

　　从基层出发，调整其中的技术要求以及工作中需要关

　　注的人群技术标准，完善其中的党务工作的对应内容,

　　进行整体形势的创新，在党建活动中进行拓展，维护原

　　有党建工作的标准以及原则，进行平台的真实应对以

　　及技术上的需求，根据原有的平台的基础，发挥党务工

　　作者自己的想法以及工作的落实指标。可以适当的采

　　取问答的方式，调控工作的参与性和人员的积极性。

　　针对具体问题具体分析，解决应用的原则标准。根据

　　工作的需求对平台进行拓展。3.3充分利用互联网环境对于现有的公司任务以及技术上的要求，实现网

　　络的办公和技术性的要求合作，针对网络化的处理和

　　技术要求，形成党组织建设以及办公环境的维护。在

　　党组织建设中形成的工作部署以及党建工作的安排形

　　成网络化推广。

　　表现为更加具有凝聚力和时效性。

　　这

　　种工作状态和工作环境能够有效的节约时间和精力,

　　并且能够提升工作效率。

　　党建工作的落实能够不断提

　　升工作质量以及配合党群功能实现有效的工作状况调

　　整与完善。在现代互联网环境中，党群建设与发展，能

　　够更有效的提升工作的效率，并且有序的推广党建思

　　想和建设的规划部署。这样，对于企业而言，形成了现

　　代化的建设队伍信息互动，并且能够深入落实到市场

　　环境中，表现为更为有效的工作环境适应能力和党政

　　工作的效果实现。3.4党建工作与生产工作有效结合企业党组织建设中，应该强化工作的独立性和协

　　调性。根据企业生产经营中的特征以及需求，达到有

　　机的结合。这样才能够达到有效的工作落实。公司党

　　群建设中对于工作的紧密部署以及生产工作的有需进

　　行，实现党建工作以及大力促进拓展，维护理论和实践

　　的认知。调控党建工作的保障，并且在工作中实现有

　　序的维护与利益的安排。在实际工作中，针对党建工

　　作的具体内容，形成人员、工作任务、工作时间的有效

　　安排，针对重要而普遍的问题进行统一规范化处理，达

　　到真正意义上的党建工作落实，并且实现生产工作的有序进行。

　　只有合理的规范党建工作和实践生产的结

　　合，才能够真正实现企业发展和目标的准确定位。4总结通过对国企中铁公司的实际工作状况的了解，维

　　持党建工作中有效的秩序和工作效率。对于当前党群

　　建设以及工作中出现的问题予以认知，并且充分法律

　　具体的理论需求以及技术的合理性总结，根据企业发

　　展的需要以及国家建设的标准，进行合理有效的工作

　　安排和建设内容调控。参考文献王政达.国企创建党群工作部的重要性及创新完善建议现代

　　企业文化,2019,(10):77.吕雪峰.新时代地方国企改革背景下党委领导模式研析——基本

　　架构、典型案例与运作流程:J].治理现代化研究，2019,(01):

　　徐剑，张佑峰,董亮，等.精心浇灌“初心圃”牢筑国企“根”和“魂”——翟镇煤矿“党群创客联盟”模式的建立与实践:J].中国

　　煤炭工业,2019,(01):45-47.[4]王太敏.从党员教育工作入手进一步加强国有企业党建思想政治

　　工作:J].北方建筑,2018.[]刘鹰.从党员教育工作入手进一步加强国有企业党建思想政治工

　　作[].智富时代,2019,(05):1.15-21.现代商贸工业

　　2021年第7期

　　63