党内政治生活熔炉作用不经常不严格整改措施(3篇)

篇一：党内政治生活熔炉作用不经常不严格整改措施

　　党内组织生活方面存在的差距和改进

　　党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式。这就科学揭示了党的组织生活在党内政治生活中的地位作用。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注pincai网。

　　党内组织生活方面存在的差距和改进

　　党的十八大以来，通过思想建党和制度治党相结合，党内政治生活得到明显加强，政治生态得到极大改善。但也有个别基层党组织、少数党员干部的党内政治生活不正常、不严肃，使管党治党的“大熔炉”变成了“冷灶台”。问题主要集中在以下几个方面。

　　党员意识淡漠化。少数党员政治热情退化，党员的光荣感和责任感弱化，放松了理论学习，眼睛盯在钱上，党员意识、先锋意识淡薄。有的党员脱离组织，做“隐身党员”、“口袋党员”，不认真履行义务;有的党员把光荣感异化为“面子”和“身价”，异化为一种索取权力和要价的“砝码”;有的党员在工作中拈轻怕重，在个人名利上斤斤计较;有的老党员退休后不学习、不看报，思想言论甚至比落后群众还落后，在群众中产生了不好的影响。

　　民主决策表象化。少数基层党组织负责人大权独揽，存在家长作风，有“一言堂”现象，把集体领导当陪衬，把集体讨论当形式，搞个人专断，把个人凌驾于组织之上。决2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作

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　　1/策过程中没有广泛征求党员群众意见，或者听不进不同意见，往往是先定调、后讨论，决策时“一致通过”，出现失误则用“集体研究决定”作挡箭牌，造成班子内部不团结、党员群众有怨气;党内重要事务不公开或者虽然公开但避重就轻、流于形式，应付回避党员监督;也有一些党员认为党内政治生活“与己无关，高高挂起”，对重大决策不关心、不参与，不珍惜自己的民主权利。

　　政治生活庸俗化。少数党员肤浅、扭曲地运用批评与自我批评的武器，将严肃的民主生活会或组织生活会变成了自我表扬与相互表扬的评功摆好会。不闻“炮声”，没有“辣味”，积极的思想斗争变成自我赞颂和相互吹捧;对上级放“礼炮”、对同级放“哑炮”、对自己放“空炮”，在开展批评时总是“浮光掠影、东拉西扯、海阔天空”，不触及错误实质。

　　党性教育空洞化。党性教育旨在提高党员党性修养和政治理论素养，但少数基层党组织的党性教育存在形式主义倾向，只重形式、不重内容、不管实效，更谈不上触及灵魂、立根固本。有的党组织在党员教育时习惯于念报纸、读文件、看电教片、传达上级讲话，枯燥无味，缺乏吸引力和凝聚力;有的党组织为落实而落实，注重表面落实，不讲究实际效果。

　　组织生活形式化。少数基层党组织的党内政治生活存在着公式化、千篇一律现象，以会议形式过组织生活，形式2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作

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　　2/内容单一、没有新意。多以支部书记或组织者单向灌输的方式进行，利用党课、党建平台及其他形式畅通党组织生活渠道的少，缺少互动性，形式单调，内容枯燥，党员参加的积极性不高。

　　党内生活随意化。少数基层党组织党内政治生活随意性大，存在“讲起来重要、忙起来不要”的现象。在落实“三会一课”制度上，往往闲时活动、忙时不动，或者上级党组织有布置就活动、没有布置就不活动，“三会一课”制度形同“摆设”;少数经常在外的党员和党员领导干部，对党内政治生活特别是双重组织生活参与不经常，变成了游离于组织视线之外的“特殊党员”。

　　党内政治生活随意化、庸俗化的主要原因

　　政治素质待提高。党员干部素养的高低，直接决定着党内政治生活的成效和质量。从现实来看，正是由于部分党员干部党性锻炼不够，降低了对自己的要求，导致党的观念和宗旨意识淡漠、精神“缺钙”，从而在党内滋长了庸俗之风。

　　封建思想仍影响。当前，中国封建残余思想中的人治观念、官僚特权思想、宗法思想等遗毒仍在党内顽固地存在着。少数党员领导干部喜欢把个人意志凌驾于党规党纪之上，在处理党内事务时以个人意志代替集体决定。此外，封建文化中的小农意识、宗族观念和地域思维的影响根深蒂2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作

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　　3/固，强化了党内的庸俗之风。

　　受多元思潮冲击。随着改革开放和市场经济发展，社会利益格局的深刻调整和多元价值观念的汇聚，在不同程度上冲击了党员干部的世界观、人生观和价值观，使其价值取向趋利化。有的同志过分强调市场经济的作用，把市场经济的运行规则，如等价交换、自由交易等不恰当地带入党内政治生活，使党内政治生活功利化、庸俗化。

　　压力传导不到位。一些上级党组织对下级党组织抓基层党建工作的检查指导、考核评估不经常、不到位，没有完全将全面从严治党的责任和压力无递减地传达到党的“神经末梢”，致使少数基层党组织和党员干部抓好党建的责任意识和工作能力不强，对党内政治生活得过且过、敷衍应付。

　　方式创新有差距。一些党组织的党内政治生活制度往往仅限于“三会一课”，开展党内政治生活缺乏创新，方式方法过于单一，利用微信、微博等信息技术开辟新形式新平台不够，政治学习灌输多、辨析少，党课教育宣讲多、互动少，活动会议多、开门少，组织起来枯燥无味，缺乏吸引力和凝聚力。

　　制度约束不健全。当前党内政治生活之所以出现随意化、庸俗化倾向，与规范党内政治生活的制度机制不完善有直接关联。干部选任机制、民主集中制、监督考核机制等不够健全，党内思想教育机制、党章党纪等党内制度执行乏力，2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作

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　　4/客观上放任和纵容了党员干部思想意识、工作作风、组织纪律等党内政治生活方面的庸俗化倾向。

　　监督问责不够严。一些上级党组织和领导干部对基层党内政治生活指导不力，满足于定制度、发文件，缺少及时指导和监督检查。一些领导干部权力运行得不到有效监督，造成了上级监督太远、下级监督太险、同级监督太难、纪委监督太软、组织监督太短、法律监督太晚等尴尬局面。

　　严肃基层党组织党内政治生活的对策建议

　　强化党性教育。各基层党组织要扎实开展“两学一做”学习教育，通过深入学习中国特色社会主义理论体系和党章党规，特别是认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，深刻认识我们党有别于其他政党的本质区别，深刻认识按照党内政治生活准则和党的各项规定办事的极端重要性，补足精神之“钙”。

　　坚持问题导向。严肃党内政治生活，必须坚持问题导向，在注重解决突出问题上下功夫。要坚持好民主集中制，坚决摈弃“极端民主化”和“家长制”思想，充分发扬党内民主，充分尊重党员的主体地位。要严格落实民主生活会制度，做到标准定得高、尺子把得严、功夫下得深，真正用好批评与自我批评这个利器。

　　突出以上率下。各级党委主要领导在落实党内政治生活要求上，要率先垂范，切实把自己摆进去，带头贯彻民主2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作

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　　5/集中制，带头强化监督约束，带头执行各项纪律，带头发扬民主作风，营造健康民主的党内政治生活氛围。党员领导干部要严格执行双重组织生活会制度，既认真参加领导班子民主生活会，又要以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会。

　　强化监督考评。要强化制度的刚性，让制度真正成为带电的“高压线”，而不是“橡皮筋”、“稻草人”，以制度性措施来促使基层党组织和党员特别是书记，把严肃党内政治生活记在心上、扛在肩上、抓到位上、严到份上，形成抓常、抓细、抓长、抓实机制。要进一步完善相关制度，建立健全监督机制，强化考评把关，对违反党内政治生活制度的要坚决查处。

　　推进方式创新。要坚持与时俱进，创新党内政治生活形式，巩固课堂教育、书本教育、党课教育的成果，采取体验式、研讨式、互动式等多种学习形式加强交流，并运用网络、电脑、手机等工具和QQ、微信、大众传媒等公共学习平台，打造更加符合党员实际、吸引党员兴趣、方便党员落实的党内政治生活方式方法，不断提高党内政治生活的时代气息。

　　严明政治责任。各级党组织及其主要负责人要切实落实管党治党责任，把开展好党内政治生活作为重要政治职责，把严肃党内政治生活作为党建工作的着力点，确保党组2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作

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　　6/织的主体责任、书记的第一责任和全体党员的共同责任落到实处。

　　党内组织生活方面存在的差距和改进

　　《关于新形势下党内政治生活的若干准则》提出：“党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式。”鲜明阐述了党的组织生活在党内政治生活中的基础性地位和作用，为严肃党内政治生活，推进党内生活科学化，明确了重要抓手，指明了努力方向。

　　注重党的组织生活和严格党内政治生活，是马克思主义政党加强党的建设的优良传统，也是马克思主义政党始终保持先进性纯洁性和创造力凝聚力战斗力的一个法宝。中国共产党自建党之日起，一直高度重视党的组织生活，着力建设良好党内政治关系。党的二大通过的第一部党章，就对党的组织生活作出规定。新中国成立后，党的组织生活不断制度化、规范化。改革开放以来，党不仅将“严格党的组织生活”写入党章，而且专门对如何坚持“三会一课”制度，召开党员领导干部民主生活会、基层党组织组织生活会，党员进行民主评议等作出规定，提出具体要求。党的十八大以来，习近平总书记多次强调，从严治党必须从党内政治生活严起;必须解决党的组织生活不经常、不认真、不严肃以及表面化、娱乐化、形式化问题;要围绕增强组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，把运用批评和自我批评武器开展积极2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作

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　　7/健康的思想斗争贯穿组织生活始终，认真开展党性分析，引导党员时刻牢记党员身份、提高党性修养，等等。这些重要指示，为新形势下严肃党内政治生活，加强和改进党的组织生活指明了方向。

　　党的组织生活作为党的思想教育和组织管理的重要形式，是严格党内政治生活的基本载体，必须体现鲜明的政治性，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性来进行。党的建设的重要任务就是坚持用马克思主义科学理论武装全党，不断清除党内各种错误思想，始终保持党的性质和宗旨不变，保持共产党人清正廉洁的人民公仆政治本色不变。新形势下我们党应对“四大考验”、“四种危险”，一个十分紧迫的任务就是不断加强对党员、干部党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求教育，特别是党的十八大以来理论创新成果的教育，解决在思想上存在的突出问题，坚定理想信念，补足精神之“钙”，拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”。这就迫切需要充分运用党的组织生活对党员、干部的教育引导功能，加强党的思想政治建设，把思想建党的要求落细落小，化为每个党员的自觉行动。

　　党的组织生活作为解决党内矛盾和问题的重要途径，为严格党内政治生活提供了有力抓手，必须体现高度的原则性，把批评和自我批评这个有力武器用足、用好。我们党拥有8800多万名党员、440多万个基层党组织，解决思想上、2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作

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　　8/政治上、组织上、作风上、纪律上存在的问题，任务十分艰巨，必须充分发挥党的组织生活对党员、干部的约束和监督功能，组织引导党员、干部特别是领导干部“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，经常开展严肃认真的批评和自我批评，严格管理，严格监督，防微杜渐，及时处置“病变”党员，清除党组织内的毒瘤，不断提高抵御各种风险和考验的能力，实现党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，始终保持党的肌体健康。

　　同时，我们还应当看到，严肃党内政治生活，还需要顺应党员诉求和期盼，体现党组织关心和温暖，团结凝聚广大党员。这就需要发挥党的组织生活关爱服务功能，使党员思想上解压、政治上解惑、工作上解难、生活上解困，增强基层党组织的向心力、感召力，激励广大党员、干部爱岗敬业，履职尽责，充分发挥先锋模范作用。

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篇二：党内政治生活熔炉作用不经常不严格整改措施

　　在执行上级党组织决定方面存在的问题整改措施

　　党的十八大以来，特别是开展党的群众路线教育实践活动以来，各级党组织充分发扬党的优良传统，拿好批评与自我批评的有力武器，组织开展丰富多彩、形式多样的党内活动，使党内政治生活的庄重性、严肃性、政治性得到了恢复，党内原则得到了坚守，政治灰尘得到了清洗。但是，党内政治生活在一些地方也存在着形式化、庸俗化、简单化的倾向，不重视或长期不开展积极健康的党内生活，严重影响了党组织功能和党员作用的发挥。

　　党内政治生活不严肃。表现在不严格执行组织原则，不按组织程序办事，党的意识、党员意识淡化，认为过党内政治生活可有有无。有的喜欢自我表扬，自吹自擂，个人利益至上，谈成绩浓墨重彩、褒奖有加，说问题避重就轻、隔靴搔痒，不注重研究解决实际问题。有的奉行“多栽花、少栽刺”的处世哲学，喜欢打“太极”，好人主义盛行，事不关己高高挂起，谁也不去得罪，特别是在一些地方民主生活会上不闻“炮声”，一些同志认为自我批评没“面子”，批评领导丢“帽子”，批评同级失“选票”，把批评与自我批评变成表扬与自我表扬，相互批评变成了相互吹捧。

　　民主决策流于形式。一些基层党组织党内政治生活随意性大，存在党内情况不通报、不反映，重大决策不征求意见。一些党组织不按章办事，民主决策流于形式，很多领域、很多时候，设计了民主决策，但讨论不充分，民主发扬不够，先定调后讨论等现象十分普遍。个别

　　领导一手遮天，依靠个人权威把所谓的集体决策变成个人说了算，许多正确的意见和建议被“保留”了，决策时“一致通过”，出现失误集体承担，用“党委”作挡箭牌，集体负责变成无人负责。

　　党内生活制度成摆设。主要表现在一些党组织在开展党内政治生活上缺乏创新，方式方法过于单一，习惯于念报纸、读文件、看电教片、传达上级讲话，枯燥无味，缺乏吸引力和凝聚力。一些党组织往往把党内生活制度仅限于“三会一课”，对党的政治生活制度的理解比较狭隘，本来很好的制度成了摆设。此外，党内政治生活制度不落实，一些党员很少在党内生活会上汇报思想，主动接受组织监督，变成了“特殊党员”。

　　必须进一步严肃党内政治生活

　　党内政治生活是解决党内存在问题的重要途径，是加强党的建设的优良传统和宝贵经验，也是广大党员锤炼党性、改进作风的基本场所。严肃党内政治生活，需从严肃开展批评与自我批评、严格执行民主集中制等五个方面入手。

　　第一，严肃开展批评与自我批评。党的组织是一个大熔炉，党员应当能经常得到党组织的教育引导，得到党内同志的批评帮助。要保持正常的、健康的党内生活，应在党内倡导不怕得罪人、容得下尖锐批评的作风，让敢于批评和自我批评成为党员干部的一种担当、坚守和责任。做到“真”批评，动真碰硬、触及问题、触动灵魂，洗涤思想、去除污垢;“敢”批评，敢于揭短亮丑，敢于自我解剖，敢于解

　　剖别人，敢于同错误和消极现象作斗争;“严”批评，坚持原则，严肃纪律，严格要求，严于律己。

　　第二，严格执行民主集中制。民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度，是党内政治生活的基本准则。一方面，认真贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基本原则，提高运用民主方法形成共识、开展工作的本领，营造民主讨论的良好氛围，鼓励讲真话、实话，允许保留不同意见，再进行正确集中，防止只要集中不要民主的独断专行;另一方面，坚决纠正软弱涣散、无组织、无纪律现象，强化统一意志和共同意识，实现民主基础上的集中，防止只要民主不要集中的软弱涣散。

　　第三，自觉遵守党的各项纪律。严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律，从严要求、从严教育、从严管理、从严监督广大党员干部，把从严管党治党贯穿到党的建设各方面和各环节。严格纪律教育，加强组织管理，坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象。认真学习并严格遵守党章规定，做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央，严格执行请示报告制度，坚决同违反党内政治生活有关规定要求的行为作斗争。

　　第四，认真执行党内政治生活制度。坚决落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析和党员领导干部民主生活会、党员领导干部双重组织生活等制度，提高党内政治生活质量。强化党内政治生活制度的约束力和执行力，促进制度效力和功能作用

　　的发挥，增强党组织的凝聚力。强化内部监督，增强党员的制度意识，形成遵守制度的良好氛围。

　　第五，推进党内政治生活方式方法创新。坚持与时俱进，不断丰富党内政治生活的内容，把党内生活搞得更加生动活泼，提高政治生活的吸引力感染力。注重解决党性党纪党风方面存在的突出问题，切实增强党员干部的党性修养，增强党组织的凝聚力向心力。创新党内政治生活形态和方式方法，扩大参与对象和范围，不断提高党内政治生活的开放性共享性。

　　在执行上级党组织决定方面存在的问题整改措施

　　作风是人们在思想、工作和生活等方面表现出来的态度和行为。机关作风就是机关干部职工的宗旨意识、职业道德、队伍素质、制度建设和管理水平等方面的综合体现。今年是省局确定的“作风建设年”，如何以此为契机，有效解决单位和个人作风涣散、纪律松散的问题，是每个领导者必须思考的课题。一、存在的主要问题

　　首先应该肯定，我们税务机关的作风、纪律的主流是好的，问题只是发生在少数人身上。但是，我们对这些“少数人问题”的“传染性”和影响力不可低估。我认为，目前的问题主要表现为：

　　(一)思想作风涣散。思想上不思进取，面对诱人的物质世界心猿意马。一是不学习，不提高，整天无所事事，“一杯茶水一支烟，一张报纸看半天。”有的甚至上班时间打牌、炒股、玩游戏——混日子。二是相互攀比，不比学习比玩乐，不比工作比待遇，不比业务比关系，不比成绩比资历——比日子。三是牢骚太盛，整天怨天尤人，自己不努力工作，还对努力工作的人看不顺眼——怨日子。有的甚至“身在曹营心在汉”，人在办公室里坐着，心里想的满是自己的“生财之道”。

　　(二)工作作风懒散。工作松松垮垮，上官不紧，下官不忙，能拖则拖。工作不负责任，容易出成绩的工作争着做，遇上“费力不讨好”的事情便推诿、扯皮。工作作风漂浮，开会布置多，真抓实干少，擅长于“上有政策，下有对策”，很多时候是“以唱功代替做功”、“以突击对付检查”。表面文章多，工作实效少。制度、规划等大都写在纸上，挂在墙上，虽然表面工作“有声有色”，但诸如干部队伍建设，执法过错追究之类的难题长期得不到解决。高高在上多，深入调研少，即使是下到基层，也多为“走马观花”、“蜻蜓点水”。

　　(三)组织纪律松散。组织生活不健全，党员干部长期不参加组织活动，不接受组织的教育和群众监督。纪律观念淡薄，我行我素。如在纳税服务方面有令不行，有禁不止，少数人仍在那里以管理者、稽查者之居对待纳税人。衙门作风还没有彻底改变，动辄“你先搁在这儿”、“明天再来”。“这事不该我管”等“服务用语”仍然在窗口时有所闻。又如上班、开会、学习等活动想来就来，想去就去，凭个人兴趣参加集体活动。另外，不讲原则的“人情税”，无视税法的“喳口税”也仍然在少数干部身上存在，有的甚至还在纳税人那里“吃、拿、卡、要、报”。

　　(四)组织领导软散。党组织的战斗堡垒作用不强，党不敢管党员，不敢管干部，导致一些党员干部组织观念淡薄，甚至忘记了自己的党

　　员身份，在工作、生活中比普通群众表现还差。领导班子的凝聚力、执行力不够，对涉及到人特别是涉及到“狠人”的问题，总是大事化小，小事化了，不敢理直气壮地批评教育和依纪依法处理。如考勤制度形同虚设，对长期不守纪律的人不教育，不管理，不追究。年终综合考评“雷声大，雨点小”，不敢拉开分配档次。公务员评优“轮流坐庄”，达不到鼓励先进，鞭策后进的目的。

　　另外，对工作中出现的新情况、新问题，满足于上面怎么说，下面就怎么做，不敢结合实际创新方法，开拓进取。二、问题的原因分析(一)教育没有因势利导。

　　随着市场经济的不断发展，社会利益的主体日益多元化，干部职工的逐利意识也日趋合理化。在这种情况下，把市场经济利益引入税收工作，甚至把经济收入作为衡量工作回报的重要尺度便成了在所难免的事情。随之而来的是政治信仰的动摇，理想信念的缺失，世界观、人生观、价值观念的偏差。作风实际上是一个人的内在素质的表现，在干部的个人素质中，思想政治素质又是最基本的素质。可见，在新的形势下，因势利导的思想政治教育，无疑成了培养干部良好作风的基础性工作。

　　现在，在我们的队伍中普遍存在着重业务技术培训，轻思想政治教育的倾向。很多领导不愿做，也不会做这方面的工作，甚至怀疑思想政治教育的作用。思想散则作风散，思想偏则纪律松。

　　(二)管理没有与时俱进。随着社会的不断开放，特别是中西方文化的相互交融，干部职工的自我意识、独立意识日益增强。这一新的情况带来的是他们的“不服管理”和对管理的“挑剔”。这也就决定了领导者的管理必须与时俱进。

　　其实，我们并不缺少管理制度和规定，也不缺少传统的管理办法。现在我们的管理普遍存在两个问题：要么简单粗暴，吹胡子瞪眼睛，不能融管理于交流之中，于关爱之中，于帮助之中。要么听之任之，不管不问。这当中有的是不愿管，认为管理是软指标，费力不讨好。还有的是不敢管，怕得罪人，好人主义盛行。良好的作风是建立在科学的管理基础上的，失去了管理，也就没有作风、纪律可言了。

　　(三)机制不能激发活力。首先是干部任用机制问题。县级税务局几百人的队伍里几年才能提拔一两个副科级干部，机关的股长和分局的副职也是一干就是半辈子，加上上级机关的下派任职和提拔中的论资排辈，所以，中层干部们普遍感到政治上没有盼头。与此同时，一个干部在同一职位上一干就是十年、二十年，往往容易会产生职务疲劳。

　　其次是工作考评机制问题。我们现在的考评往往只考核了做事的人,不做事的人倒游历于考核之外。这就出现了一种怪想象：干的事多，出的错多，承担的风险大。多干不如少干，少干不如不干。这种考评让扎实工作的人感到工作上没有了干头，自然，作风、纪律也就就逐渐散下来了。三、解决问题的对策

篇三：党内政治生活熔炉作用不经常不严格整改措施

　　基层党建问题整改落实情况自查自纠工作报告

　　按照上级组织部门的相关要求，为聚焦解决基层党建工作问题，切实补齐短板，提升全乡基层党建工作质量，现就全乡范围内开展基层党建问题整改落实情况自查自纠工作。汇报如下：

　　一、关于党内政治生活不严格问题方面。通过自查自纠，无不讲政治原则问题，已将《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《党内监督条例》，作为党员干部教育培训的必修内容。民主生活会在学习文件、领会上级精神的基础上，党员、领导干部都联系实际进行了对照检查、以剖析自我不怕严、听取意见不怕刺、发现问题不怕丑、触及思想不怕痛的精神认真了开展批评和自我批评。查找自身出问题和不足。并针对自身存在的问题，提出了整改措施和整该时限。民主生活会自始至终处于团结批评团结的原则立场上，做到知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒，把存在的问题摆到桌面上来讲，真正讲到了点子上，说到了要害处，会议开得严肃，达到了红脸、出汗、受惊醒的效果。“三会一课”等党的组织生活制度落实不力方面，通过自纠自查发现学习制度有时坚持不够好，抓的不够紧，表现在平时对学习强调的多，组织安排学习时间、统一辅导的少，三会一课坚持的不够好，今后要加强克服。

　　二、关于对“两学一做”学习教育不够重视、领导不力方面。在上级组织部门的督导下，我乡积极开展“两学一做”教育实践活动，并使之常态化制度化，年初有计划，季度有总结，每月有督导，每周都学习。通过自查自纠，从广大党员个人层面来看，给每名党员开出了一个“体检表”。广大党员要结合自身进行仔细“体检”，用问题“把脉”，以“问题”为镜子自我对照，找到病灶所在。

　　三、关于党的观念淡薄问题方面。通过党组织关系排查工作，我乡无失联党员，每名党员都有联系方式，和准确的身份证号码，通过每个支部开大会，健全完善党员失联工作机制，确保每名党员都纳入党组织有效管理。

　　四、关于机关党建“灯下黑”问题方面。通过查看机关党组织“三会一课”记录本和年初计划，支委会、党员大会和党小组会议都是按照年初计划按部就班开展，对党员领导干部以往参加党内组织生活生活开展自查，并对以后参加党内组织生活情况进行了规范。

　　五、关于农村党组织软弱涣散问题方面。长虹村由于党组织书记工作思路陈旧，不在状态，发挥领导能力不够，治村能力不强导致涣散。曙光村由于党组织书记由于个人原因不胜任现职，领导作用发挥不好，班子缺少战斗力，凝聚力，治村能力不强导致涣散。目前深入调查，夯实整顿工作基础。联合乡党委组成工作队深入到长虹村、曙光村开展调研，调

　　查摸底深入查找突出问题，剖析挖掘产生涣散的原因的矛盾，并制定整改措施及方案。明确了由乡党委书记、乡长包保软弱涣散村，切实加强软弱涣散班子整顿工作。市级领导到我乡开展调研工作3次，并提出了意见，摸清情况，倒排时序，安排整改工作的时间截点，即注重目前问题整改，也要提升班子整体凝聚力。

　　通过座谈等方式，与班子成员之间互相学习、谈心、交换意见，自觉强化大局意识和责任意识，增强了班子的领导力、执行力和凝聚力。强化整顿力度，抓好落实。强化队伍建设，提高党员队伍思想认识，明确各自工作职责，抓好各项工作落实。结合村实际情况重筛选、培养党组织书记人选。