离退休党支部党建创新案例12篇离退休党支部党建创新案例 离退休干部党支部建设的创新发展 党的十八届六中全会对全面从严治党提出了明确要求。中央和省委先后出台了关于进一步加强和改进离退休干部下面是小编为大家整理的离退休党支部党建创新案例12篇,供大家参考。
党的十八届六中全会对全面从严治党提出了明确要求。中央和省委先后出台了关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见，为做好新时期老干部工作提供了行动指南，也对离退休干部党组织建设提出了明确要求。我们按照中央部署和省委市委要求，切实把全面从严治党落实到离退休干部党建工作的各方面，努力把离退休干部党组织建设成为组织老同志、凝聚老同志、服务老同志的坚强战斗堡垒，创新抓好离退休干部党支部建设。
一要按照从严治党的新规定，努力实现离退休干部党建工作新提升。在“两学一做”学习教育常抓不懈中，中央提出“把为党的事业增添正能量作为老干部工作的价值取向”。目前，全市离退休干部党支部791个，临时党支部121个，占全市基层党支部（39000多个）总数2.3%，数量不大，但分量很重。各党支部要根据离退休干部党员的身体、年龄状况和居住地分布情况，重视选优配强支部班子，不断增强支部的向心力和凝聚力。要不断丰富离退休干部党支部活动内容，以正在开展的“晚霞生辉”系列活动为抓手，增强党支部的吸引力、感染力，确保老党员离岗不离组织、流动不流失、退休不褪色。要积极引领离退休干部为党的事业增添正能量，把老同志的思想引导到中央、省委和市委决策部署上来，把老同志的爱党、忧党、兴党、护党情怀落实到实际行动中，让老同志在愉快学习中凝聚正能量，在参加健康有益的文体活动中传递正能量，真正成为凝聚力量的“粘合剂”、深化改革的“压舱石”、法治建设的“助力器”。
二要构建组织设置的新模式，充分发挥离退休干部党组织的战斗堡垒作用。按照“一方隶属、多方管理”的原则，灵活设置党组织，探索形成社区、单位、协会、网络相结合的工作机制和属地就近管理模式，努力实现对老同志教育管理服务的全覆盖。积极创新老干部党组织的工作方式，丰富活动内容、活动形式，增强党组织生活的政治性、原则性和吸引力、感染力，确保老党员离岗不离党、流动不流失、退休不褪色。加强制度建设，建立健全党内关怀帮扶机制，完善和落实离退休干部党支部组织生活、理论学习、收缴党费和流动党员教育管理等制度。立足发挥老同志的独特优势，扎实开展为党和人民事业增添正能量活动，不断增强离退休干部党支部的凝聚力、战斗力。
三要适应党章党规的新常态，积极探索离退休干部党建工作新途径。党的十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》这两部党内法规，对各级党组织建设提出了更高的标准、更严的要求。学习贯彻十八届六中全会精神，必须突出抓好各级党组织建设这个关键，以党支部建设的实际成效，带动党风政风民风进一步好转，把全面从严治党推向纵深。当前，我市离退休干部党的建设正处在新的历史起点上，抓好新形势下离退休干部党组织建设，是落实“四个全面”战略部署的题中应有之义，提高离退休干部党建工作科学化水平，关键要加强组织领导、强化责任落实、完善健全制度。各支部要围绕中办3号文件和省两办36号文件中对离退休干部党建工作提出的新要求，紧贴中央、省委和市委工作大局及本地区本部门中心工作抓好党支部建设。要引导和教育广大离退休干部党员始终牢记党的宗旨和党员身份，做党和政府密切联系群众的桥梁和纽带，言传身教、率先垂范。要发挥好、运用好自身政治智慧、工作经验、人生阅
历等宝贵财富，通过各种形式为党和人民事业增添正能量。要继续在建设新苏州的征程上，展示新风貌，实现新作为，树立新形象。
党建创新工作案例三篇本文仅供参考党建创新工作案例【篇一】**市**县在推进农村基层网格化治理工作中紧紧围绕实际实效，积极探索适合本地实际的农村基层网格化治理模式、机制、路径，以“五个坚持”为基本方法，构建起全面覆盖、运转有效、推进有力的农村基层网格化治理体系。
坚持高位推动，强化基本保障。把党建引领农村基层网格化治理作为书记工程，县委书记亲自调度，先后主持召开县委常委会、党建工作领导小组会，就推进农村基层网格化治理工作进行专题研究。各乡镇党委分别召开党委会、工作调度会30余场次，由乡镇包村领导带队，深入全县600余个自然村逐村摸底数、查实情、问民需、健机制，对全县农村常住的34150户、84881人逐人登记造册，对21322户、56003名阶段性回村居住人口信息进行有效掌握，提出了针对性管理措施。全县104个村级党组织积极承担基础职责，直接领导推动网格化治理向纵深发展，从网格员选聘、上岗培训到网格体系的整体构建、党员群众的积极参与，开展了大量富有成效的工作，为网格化治理奠定了坚实基础。
坚持务实探索，搭建基本框架。一是扁平设置网格。以自然村或村民小组为基本单元，综合考虑地理布局、辖区人口、服务半径等因素，划分基础网格843个，取消中间层次、缩短管理过程、提高管理实效。二是完善服务网络。按照1名网格员一般包联15户左右标准，建立“1+N”网格员联户制度，坚持就亲、就近、就便，通过网格员和包联户双向选择，构建起全面系统的网格包联体系。三是加强组织覆盖。基本网格党员完成划分后，同步设立网格党小组，对于党员不足3人的网格，联合其他网格，建立联合党小组，全县共建立网格党小组613个，实现网格治理党的组织和工作全覆盖。
坚持力量下沉，建强基本队伍。一是择优选聘。依托设岗定责、承诺践诺，将有履职能力的1700余名在家党员、400余名优秀村民代表、致富能手选聘为基层网格员，共选聘网格员2137名，实现了“优秀力量带网格”。二是到位包联。全县31名县处级领导干部分别包联乡镇、村，81名乡镇党政领导班子成员包联村和基础网格，536名村干部进入网格并兼任党小组长，形成全县上下齐抓共管、层级负责、力量下沉基础网格的整体格局。三是联合引领。发挥党建联合体成员党组织
作用，在全县各乡镇的12个党建联合体的127个县乡机关、企事业单位党组织主动承担网格党建、治理、服务等方面职责，解决工作难题400余件。四是明责担当。本着简便易行、责能配位原则，各乡镇分别建立了网格员责任清单、阶段性任务清单和激励性考核评价办法，同步明确包联领导、联建党组织责任，使各类网格工作主体行为有规范、工作有标准，为作用发挥提供了有力保障。
点亮“机制灯”，明确党建责任。研究制定出台《**县坚持清单式管理强化党建责任制的十六条措施》《关于组建县直机关党委（党组）的通知》等制度，与40个县直机关党支部签订机关党建工作目标责任书，做到责任明确、任务具体、责任到人，形成人人担责负责的良好局面。
点亮”创建灯”，强化队伍建设。实施党支部活动阵地“十有”“四统一”工程，创建双规范党支部建设，制定基层党组织工作“一本记”和党组织标准化工作手册，认真执行以“三会一课”为基础的组织生活制度，提升日常党内组织生活质量，依托**县党性教育基地，积极开展“讲党课、读经典、强党性”系列主题党日和“基层党组织书记话党建暨党建情景模拟课堂”等活动，不断提高党建专业化能力。
通过打造河西寄宿制学校“儒雅教育”和“民族团结教育”、**寄宿制学校“法治校园建设”等校园文化建设品牌，切实强化了校园文化建设在学校规范办学和教育教学中润物细无声的作用；全面推进全县幼儿园和中小学教育教学改革。以县城规模学校为核心，辐射带动辖区和生源片区乡村学校建设，实现“校联体”成员学校教育资源优质化、教师交流常态化、教育管理规范化、教师队伍专业化、学校发展特色化的“五化”教育教学改革模式，科学推进城乡教育一体化发展。
为持续深化“名师工作室”党建品牌，启动了“名师工作室导师团”活动，聘请省内教育系统的11名教育教学专家，定期到各中小学指导教育教学研究工作；对有3名以上正式党员的民办幼儿园和校外培训机构，及时单独组建党组织。通过成立联合党支部、选派党建指导员等方式优化党组织设置，确保每名党员都能纳入组织管理、参加组织生活，实现了党的领导、党的建设和党的工作在全县民办学校全覆盖。
如何做好新时期离退休党建工作
跟随时代更新，离退休党员为社会和发展付出了巨大贡献，用青春热血让国家变得繁荣昌盛，全都是国家栋梁，我们党组织重视离退休党的工作，新社会不断更新发展，离退休党人员的工作方式需要情感关怀，身心健康等各种方式来体现教育价值，在对于退休党教育我们秉承服务理念，为老同志解决各项工作重点，老同志会感受到党对于他们的重视，以前管理模式老同志已经逐渐不在适应，在原有的基础上，寻求创新，改进等方法，充分积极提高退休党组织和党员的主动性。
标签：离退休；新时期；党建；创新工作
一、离退休党建工作及现状问题指导
1.目前国家人口发展不断变化，老年化逐渐增长，不断出现大量离退休员工，无论是离退休的党员还是现任职党员，已经让离退休职员工在心理健康，身体以及思维方面出现问题，在工作需要中，出现多种复杂变化。不仅如此，在长期沉淀后，党是精神生命线，两者紧密不可分离，退休党员对于国家做出的巨大贡献是不可忽视。
2.致使离退休党员模式没有任何针对性，很多工作单位对退休党支部都归属于原本单位管理，工作单位还是把重点放在党建上，组织离退休党和党员对开展党建工作逐渐不再重视，已经没有足够的精力和时间去指导退休党支部与党员发展工作，现有在职党员与党支部同时间参与开展户外活动，已经造成开展活动时间不足，既影响了开展的效果，间接影响离退休党员组织参与活动的踊跃性。
3.随着国家老龄化增长不断深入，大量的离退休党员，一年一年攀升，逐步使党员队伍逐渐庞大，实际让我们积极改革创新来面对离退休党组织群体，管理工作方式需要改进，对组织完全没有针对性影响，久而久之，必然造成离退休党工作管理懒散，没积极性，不强烈要求自己。现已经出现盲区，部分离退休党员脱离组织，不服从管理，成了挂名、“隐形”“口袋”“党员”，造成工作方面多种困难麻烦。党组织活动学习内容枯燥、单一，多数退休党支部还在持续以往老式工作生活，活动组织一起也就是看报纸，读文件，收党费，既没活力也不生动，造成党员没有耐心，厌倦，疲劳，参与人数愈来愈少，没有积极性。
二、完善基层党组织建议与对策
（一）完善离退休党员工作组织的全面性
离退休党职工退休后，所在部门会根据实际情况，让分散在不同城市职工，增强离退休党组织力度，保证党建工作聚集性，以社区，户外活动场所来召集老党员，将老党员聚集起来并按照城市居住地，实际年龄，工作经验，精挑细选出退休党员支部，做到带领老党员，去根據实际情况分布，这样有利于党组织管理，
让党员能够深切体会到党无微不至的关怀，完全让党建工作覆盖周围每一个城市，做到不淹没一个人才。
（二）离退休党员活动以及教育方式
首先考虑到党员综合素质，工作能力，配合积极性等各方面，离退休党支部要以文化活动为总体，积极组织督促每位老党员填写一些教育问答卷或者听听课，随着年龄的增长，身体状况不太好的老党员也具有参与和发言权利，这样使退休党员发自内心体会到不在岗位上也同时感受到党的密切关怀。党组织学习教育人的思维创新，政治学习思想做到热情氛围，把教育融入活动和工作之中，以现实党员情况，让教育思想与身心健康融为一体，做到活动新颖，方式灵活，丰富知识内容，既在学习中得到教育，也感受到党的用心，提高自己的政治水平，也能针对各种问题，用综合手段来回答。重视党员关系，专门制定一套针对分散在各城市离退休党员的联系方式，不脱离组织，使退休党员理解，虽然工作退休了，每位党员我们都有义务做到有人管，体会到党组织思想发展的步伐。
（三）帮扶困难群体，为离退休群体开建平台
有必要建议一个针对弱势困难群体机构，在离退休职工离岗后，必然存在一些身体有缺陷，不能自理，经济比较困难的弱势群体，此时党做到体贴入微的关怀，总的来讲就是老党员的事情，就是我们党的事情，做到积极解决问题而不是视而不见。组织老党员开建新平台，例如关爱空巢深山老人，孤儿计划，留守儿童，各种用心活动，帮助他人的同时也提升老党员自身品行，根据特殊情况，服务社区组织户外，室内活动，提供平台，提倡离退休党员自愿参加社会活动，退休了也要为社会做出微妙贡献。
三、离退休党员素质提升与保障工作
1.素质是指一种提高老党员为新目标的教育模式，不断提升理论常识，可以在老年大学开放一些丰富多彩的课，培养出高等素质老党员，保证在社区组织党思想讨论中拔尖，从而提升整个团队专业素质教育。
2.这一方面，我们要让党看到我们老党员是他们的榜样，起到带头作用，让离退休党员带头组织社区各种活动，时刻保持和邻里邻居紧密联系，体现出党的亲和力，此时将离退休党员的文明史迹通过各种渠道进行宣传教育，老党员会感受到在这份工作中的成就感，从而更加把积极饱满的信心全心投入到党建工作中，让党干部变成政治思想教育的高潮。
3.通过党建工作重视离退休党员组织经费的保障工作，做出相对策略，相应采取多方途径，充实运用活动经费，让离退休党建工作对活动设施充满吸引力，开发活动并且提供完善场地和设施，配备工作与健身等需要的活动器材，提供相应活动场所与必备设施，充分解决离退休党员利用时间解决无处活动问题。
【参考文献】
[1]王卓.创新方法，做好新时期离退休党员党建工作[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2016（06）：36-37.
[2]刘锦芳.论如何做好新时期下离退休党建工作[J].才智，2014（10）：229.
[3]朱毅，田俊.新时期高校离退休党建与基层党组织建设初探[J].中国科教创新导刊，2012（02）：5+7.
作者：王会霞
来源：《决策探索》2018年第17期
当前，很多企事业单位离退休人员呈逐年增加的新态势，离退休党员数量也越来越多。离退休党员作为离退休群体中的优秀分子，其引导力和带动作用是非常强大的，离退休职工党建工作更是基层党组织建设的重要组成部分。因此，要加强离退休职工党建工作，提升离退休党员凝聚力，以服务离退休党员为重点，构建离退休职工党建工作新格局。
一、充分发挥党支部的领导核心作用
离退休职工党支部是联系离退休党员的桥梁和纽带，在离退休党员学习理论、汇报思想、自我管理、自我服务等方面起着重要作用。要充分发挥离退休职工党支部作用，通过开展健康向上、丰富多彩的活动引导离退休党员为企业的发展、改革、稳定出谋献策、多作贡献。
一是要加强离退休党支部自身建设。把那些党性强、热爱党组织工作、身体健康、群众威信较高、有较强组织能力的离退休党员选拔到支部，以增强支部的凝聚力和战斗力。二是健全党小组。要根据离退休党员现状和分布情况成立党小组，做到哪里有党员哪里就有党组织。三是完善制度。从健全制度入手，促使党建工作的经常化、规范化。实行党总支委员承包支部制度，做到每半年听取一次离退休职工党支部工作汇报，在职党员对离退休党员实行公开承诺工作制度，党总支定期对离退休党支部的工作、活动进行全面考核、评价。
二、结合离退休党员的特点开展工作
离退休职工党支部的党员日常活动规律与在职党员相比发生了根本性变化，因此，要根据离退休党员生活规律和身体条件等实际情况制定规范的工作标准。既不可完全对照在职党支部和党员的要求，也不可完全不管、放任自流，而是要根据其特殊性开展针对性管理。如每月组织一次政治学习、每季度作一次党员思想分析、定期召开支委会等，以便检查、考核、促进离退休职工党建工作的落实。
企业所在单位党组织应在党员离退休前，派人与其谈话，详细了解其离退休后的主要居住地及生活安排等情况，这有利于合理安置好离退休职工党员的组织关系。在实际工作中，要采用集中学习和个人自学相结合等形式，让离退休党员了解单位发展动态，鼓励他们为单位的发展献计献策；同时将党的方针、政策不定期进行宣传贯彻，进一步加强其党性观念和党性锻炼。
三、根据离退休党员的个体差异分类管理
要注重离退休党员的不同特点，坚持过好组织生活，制定切实可行的党支部工作制度和党员教育管理方法。做到既要制度严格、管理规范，又要方便离退休党员参加党支部活动和组织生活，使组织生活更加丰富多彩，形式多样，行之有效。对于那些身体好、能正常参加组织活动的离退休党员，要集中组织学习、活动，把他们凝聚在党支部周围发挥余热；对行动不便的离退休党员，可采取家庭走访、慰问谈话等形式向他们宣传贯彻当前党的方针、政策和企业的改革、发展等。
要为离退休党员搭建老有所为的舞台，发挥好示范和引导作用。一是让他们当好“参议员”，将精力充沛、关心公益的老党员组织起来，收集其意见和建议，及时向领导反馈，使其成为企业文明建设的倡导者；二是让他们当好“宣传员”，组织退休党员开展各类宣讲活动，帮助单位做好职工群众的思想政治工作，使其成为企业文化建设的组织者；三是让他们当好“调解员”，组织擅长调解的党员，帮助群众解决邻里家庭纠纷，使其成为五好文明家庭的示范者。
四、多种形式开展离退休党员学习教育活动
要针对老同志的特点，符合他们的需求，围绕他们关心的热点来开展教育活动。在学习内容上要精选他们关心的国家大事、企业的重大改革措施、老年养生保健知识等。在活动的方法上，应尽量丰富多彩，鼓励他们撰写回忆文章、组织老年养生保健讲座和举办老年合唱班、舞蹈班、太极拳班、健身球班等培训活动，保障老党员的活动场所按时开放，并不断更新活动设施和内容。
离退休职工党支部在工作中要注意改革创新，使老党员的组织生活生动活泼、形式多样、喜闻乐见并在活动中达到教育的目的。要引导离退休党员保持“退休不褪色”的精神，为企业发展献计献策。要坚持“三会一课”制度，始终把党的教育放在首位，积极开展形势任务教育、党员先进事迹等教育，定期向离退休党员通报情况。要及时发现、总结、培养离退休党支部和党员的先进典型，辐射带动广大离退休党员，形成合心、合拍、合作的氛围，形成离退休党员管理服务工作的规模优势和集聚效应。
总之，离退休职工党建工作必须坚持正确的导向性，使离退休党员成为贯彻党的十九大精神的组织者、推动者和实践者，同时，只有把党和国家的离退休政策落到实处，才能够提升离退休党员的凝聚力，团结和带领离退休党员同志，继续为企业的改革、发展、稳定作出贡献。
（作者单位：河南中煙工业有限责任公司许昌卷烟厂）
复合式党支部，增强社区离退休干部党组织的吸引力和凝聚力。实施“头雁工程”，通过逐级培训、专题辅导、现场观摩等方式，提高支部书记队伍和社区党建工作水平。
三是强化调研指导。深入各县（市）区社区开展调研，全面了解社区离退休干部党建工作现状，并把脉指导。在海安市召开全市离退休干部党建工作推进会，现场观摩南屏社区，组织X家单位交流经验，深化X个省、市、区三级试点社区成果，示范带动非试点社区，进一步扩大社区离退休干部党建工作的覆盖面。目前，全市共建立社区离退休干部党组织X个，凝聚老干部党员近X人。
二、坚持融入中心，加强引导，发挥作用。坚持把社区离退休干部党建工作融入发展大局、管党治党、社区治理的方方面面，唱响主旋律、增添正能量。
一是注重思想政治引领。针对老同志特点，依托社区内外资源，采用“统一活动日”、“夕阳红”党小组等形式，组织离退休干部党员学习领会新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。广泛开展“我看改革开放新成就”专题调研、“照亮我的人生路”勤廉家风故事征集、“走进新时代，奉献新发展”主题实践等活动，引导广大离退休干部严守政治纪律和政治规矩，永葆共产党员的政治本色。X区X镇老干部党支部获评全国农村优秀学习型组织；X镇老干部创办的“党的创新理论传习所”，被市委宣传部、市社科联命名为X市创新理论传播基地。
二是放大典型示范效应。建立“双向联系、双向反馈”制度，原单位和社区每半年沟通反馈一次离退休干部党员情况，及时掌握离退休干部党员的思想状况和组织活动情况，及时发现挖掘离退休干部党员身边的好人好事，使老同志学有榜样、赶有目标。组织开展《我是共产党员——X后与‘X后’的对话》读用活动，扩大对话活动成果，传承红色基因。定期在微信公众号等平台推送社区先锋支部的优秀事迹。积极开展“最美老干部”“双十佳”“正能量之星”等典型选树活动，举办图片展、印发事迹汇编等，不断激发社区离退休干部党员发挥作用的内生动力。
三是搭建作用发挥平台。将增添正能量作为社区离退休干部党建工作的落脚点，积极创设平台载体，按照地缘、业缘、趣缘等设立居民矛盾调解组、群众工作协商组、思想政治工作组、法律法规教育组等功能型活动组，组织离退休干部党员积极参与文明创建、纠纷调解、邻里互助、社会治安、环境保护等志愿活动，为推动和谐社区建设贡献智慧和力量。
三、坚持共建共享，集聚资源，筑牢基础。以共建共享为原则，下沉部门资源、整合辖区资源、放大社会资源，增强离退休干部社区党组织的政治功能和服务功能。
一是健全机制保障经费。健全社区离退休干部党建工作经费保障机制，协调财政落实离退休干部管理服务经费和党组织学习活动经费。严格执行离退休干部党组织书记工作补贴制度，并认真开展专项检查，确保全覆盖、无盲区。按照
不低于X%的比例返还上缴党费，加大党费支持力度。二是下沉力量做优服务。以党组织为纽带，把原单位、
老干部工作部门、街道、社区四方的资源整合起来，把辖区内企事业单位、社会组织等分散资源调动起来，推行志愿服务“星级管理”、党员义工“牵手结对”、驻区单位“上门帮扶”、街坊邻居“爱心敲门”，共同为离退休干部提供学习教育、医疗保健、文化娱乐、心理关爱等各类服务。
三是多措并举建强阵地。指导社区开展以“有学习教室、有电教设备、有图书资料、有活动经费、有专人服务”为内容的“五有”标准化活动场所建设，积极融入党员义工站、心愿墙等党建元素，方便离退休干部党员就近就地参加组织活动。发挥网络在社区离退休干部党建中的积极作用，利用X老干部网站、党员远程教育网络、X老干部微信公众号、党员信息化管理系统等平台，落实全程动态教育管理，建好离退休干部的网上红色家园。
【篇1】引言“赤橙黄绿青蓝紫,谁持彩练当空舞”。****县供电公司机
关党支部（以下简称“机关党支部”）以____新时期中国特点社会主义思想为指点，以打造“7彩连心桥”名片为平台，科学设计红色引领、绿色平安、发展蓝图；黄色规则、1青2白、橙色记忆、紫气东来“7色”党小组，发挥机关党员作用，狠抓本身建设，在创建“7彩支部”中固本；带头结对帮扶，在畅通“连心桥”中强基，构成了易于操作、基层满意的工作体系，实现了党建与业务质效兼容并蓄、机关与基层互促共进的党建工作新格局,架起了“旗帜领航
3年登高”的彩虹之桥。其中基层支部党员刘敏同志荣获**公司优秀共产党员，党支部书记**同志荣获市公司10佳文明建设标兵、10佳党务工作者。
1、背景与意义1段时间以来，机关党支部存在基层党员职工参与热忱不高、站所党支部党建工作水平不高、党建工作服务全局工作效能不高等“3个不高”现象，如何破解“3个不高”的问题成了机关党支部的1道困难。问题主要表现3个方面，1是党建工作“基层遇冷”。基层党员职工中，传统“重业务、轻党建”问题，党群活动积极性不佳、参与度偏低，把基层党员职工凝聚起来、组织起来、发动起来，投身党建工作，迫切需要探索新路径。2是党建工作水平在基层不高。通过分析发现，公司机关党支部正式工党员22人，基层党支部1般只有正式工党员1—2人，加上农电工党员总数不足7人。基层党支部受限于思想认识、党员素质良莠不齐、工作人手、资源气力等多方面
的缘由，党建工作水平普遍不高；3是党建工作服务于全局工作的途径和方法不多。基层党建工作与业务工作2者结合的途径和方法上缺少有效的手段。常常存在结合点找不准、抓不好，党务工作服务于业务的门路不多，成效离预期差距较大。
通过分析发现，机关支部党员大多为各专业部门主任、专责，为公司的中坚气力，同时又是上传下达的核心方阵，如何让工作标准化落实到到基层，如何加强基层站所党建工作，同时增进业务工作的提升，帮助基层站所强起来，是实现**系统党建工作“旗帜领航
3年登高”的重要基础、重大课题。2、做法与经过（1）工作思路1.加强针对性设计，1把钥匙开1把锁。坚持问题导向，从关键问题入手，有针对性地设计好载体，做到“1把钥匙开1把锁”。在机关建设”7彩”党支部，按部门划分为7个党小组，由部门负责人担负党小组组长，每一个党小组根据部门职责为7色代言，通过“7彩”日记、“出彩”党小组、“7彩”课堂、“争星”创优等方式，带活机关各部门党建工作，把党员争先创优的积极性激起出来、调动起来。2.坚持项目化实行，1个品牌1套标准。其次通过实行机关基层结对共建计划，机关部门党小组与站所党支部“连心”结对。同时选派“第1书记”，从对应的机关党小组里的优秀青年通过提拔，去担负站所党支部第1书记，保证结对站所党支部：组织机构健康运转、活动场所保障到位、组织生活正常进行、党建工作规范有序、党员职工思想状态良好、业务水安稳步达标，确保把1—2项专业，打造成县级标杆。
3.重视协同性推动，奏好“大合唱”。在整体性布局、系统谋划基础上，坚持协同用力。通过点、线、面结合，充分斟酌各项工作之间的关联性、融会性，通过有效的载体设计，推动党员这些点、机关部门这些条线、基层站所这个面充分联动起来，协同性、系统性推动，共同奏好“大合唱”，实现党建工作全面进步、全面过硬。
（2）具体措施1.制定目标、架起1带1路连心桥。结合领导班子挂点情况，7个党小组设立“连心”目标，在支部大会上进行公然许诺。比如党建部党小组在红色引领方面实现站所党支部建设102有达标率95%以上、支部名片创建逐月登高，品牌宣扬上更高的平台，团青工作有成效；安监部党小组在绿色平安方面实现“两票”开票率、合格率100%，基础资料台账规范，无背章行动产生。实行进程中先实行1个党小组对应班子挂点的1个站所党支部，每个月10%的时间，各党小组从党建工作、安全生产、电网计划、公文管理、调控管理、人资管理，财务管理等7个专业动身，到挂点站所进行“连心”帮扶，做出1个专业标杆。2.以点带面、架起共同进步连心桥。为实现目标，7个党小组制定出具体的实行措施，在上月的帮扶中实行回头看，再延续打造1个标杆，扩大到面。每一个党小组充分发挥职能优势，在职能工作领域帮助共建站所打造工作标杆，如安监部党小组通过每周去班组（施工现场）1次，查看“两票”、安全活动记录等基础资料和作业现场，针对发现的问题，组织3种人展开“两票”、《安规》及典型背章事例的讲授，同时“1对1”指点建立完善基础资料台账。帮助天城所展开安全文化创建活动，拍摄标准化安全作业流程，将其打造为4星级供电所为标杆，通过建设1个个标杆，带动站所向标杆学习，
增进各站所工作全面进步、整体提升。3.上下联动、架起精准提升连心桥。党小组着眼于帮助规范
和提升站所工作，人力资源党小组约请市公司对口部门到青山供电所进行指点全能供电所工作积分制细则和工工作积分指标库，初步定在12月份(试点单位）实行。通过上下联动，让站所相干专业工作做到精准提升，到达市级水平、县级标杆。同时派出“第1书记”参加结对支部的主题党日和民主生活会等重要活动；通过帮扶，保证结对站所党支部组织机构健康运转、活动场所保障到位、组织生活正常进行、党建工作规范有序、党员职工思想状态良好、相干事迹有所提升。
4．群策群力、架起对标考核连心桥。每个月机关支部党员大会上，各党小组就帮扶工作情况、存在的短板、改进的措施向大家报告，党员大会根据各党小组帮扶情况进行评议、考核，并提供改进建议，增进帮扶工作。各党小组《连心日记》记录情况定期公示，列入进行“出彩”党小组，党员个人“争星创优”评选，同步并纳入党建考核内容。
摘要：党的十九大报告中指出，要加大力度提升党的组织力，凸显政治功能，将基层党建工作成为建设发展的重要战斗堡垒。基层党建工作中最为重要且落实较难的环节在于离退休干部党建工作，高效落实离退休党建工作能够科学引导离退休干部退休不褪色、离岗不离党，为国家发展建设贡献自己力量。鉴于此，本文对离退休党建工作进行了深入的探索，深度剖析了当前离退休人员的实际情况，并结合形势发展，提出提升工作水平策略。
关键词：离退休干部党建形势
离退休人员党建工作是当前党建发展的重要工作分支，尤其在当前不断发展变化的新形势下，离退休人员的党建工作更加需要与时俱进、创新发展，真正实现老有所养，老有所为，老有所乐。
一、建立离退休党建工作机制提升工作活力
离退休党建工作的高效开展要有一定的机制体系作为依据，才能确保离退休党建工作落实到位。因此，要建设起横向到边、纵向到底的离退休干部党建工作体系，强化党组织作用，提升离退休人员的工作活力。首先，认真剖析时代形势以及离退休人员工作性质，根据实际的情况特点，优化离退休党建工作组织架构，建设起离退休人员日常活动室、学习室等场所作为党建活动的主要依托，依照党建工作体制，秉持着“全面教育管理、积极参与活动、不断发挥作用”的原则，将居住地点相对集中，兴趣爱好相近的离退休人员重新划分组合，建立起新型离退休党建组织，每个党建组织成员约为20人，推动离退休党建工作的高效性开展。其次，实施“领头羊计划”，离退休干部人员中要选取身体康健、工作机经验丰富的离退休干部作为离退休党建工作机关的总指挥，各个支部也要选择能力较高，名望较高的离退休干部作为支部委员。面向全体离退休人员定期开展党建工作培训班，相关支部负责人要同上级党组织紧密合作，提升离退休党建工作的整体水平。最后，结合离退休干部居住地较为分散的特点，予以适度创建“离退
休干部管理制度”和“群众联系制度”，要求相退休干部在退休后依然力所能及，征求其意愿基础上服务群众[1]。
二、丰富离退休干部精神生活提高幸福指数
离退休干部在岗期间兢兢业业，努力工作，贡献了自己的青春和能量。到龄离岗时期，经常会面临精神生活空虚、自我价值质疑、社交范围减小等问题，这虽然看似是几件稀松平常的小事，但是离退休干部已经到了一定年龄，身体情况不复青年时期般壮硕，若是上述几点问题难以得到解决，就会导致离退休干部精神抑郁，难以正常生活，甚至威胁生命健康。因此，为了能够加强离退休党建工作，相关负责人要定期组织离退休干部进行活动，同社会建立起密切联系，高效缓解离退休干部的孤独感。离退休干部在积极参与诸多活动的过程中，就能够更加深刻的体会到党组织的关怀，提升离退休干部的幸福指数。其次，通过这些活动的参加，促使离退休干部结识到新朋友，在同新老朋友互动交往的过程中，渐渐消除空虚焦虑感，有效实现由“在岗社会人”到“完全社会人”的角色转变。对于一些高龄离退休干部，要鼓励他们勇于接受新事物，提高心态的年轻化，促使高龄离退休干部能够不断适应当前变化发展的世界，同时代有效接轨。最后，善于发挥出离退休干部的艺术特长，通过定期组织兴趣活动，充分展现出离退休干部的银发风采，促使离退休干部能够实现自我价值，在陶冶自我艺术情操的过程中，充实精神文化，提高健康水平。此外，也可以组织离退休干部进行集体学习，动态跟踪时事政策，了解国家最新发展情况，缓解离退休干部的“无力无能感”，让离退休干部能够老有所依，乐有所为，退休生活能够同在岗生活一样丰富多彩。
三、创新离退休干部活动载体高效落实党的政策内容
一是与时俱进，创新离退休干部的活动媒介，进一步提升离退休干部的队伍凝聚力。加强离退休干部活动会议室的建设，积极上报政府相关部门助力离退休干部活动划拨专项建设资金，全面提升离退休干部活动的软件硬件设施水平，保障离退休党建工作开展的丰富有效。其次，培养离退休干部兴趣活动，将离退休干部的兴趣爱好同文艺技术紧密结合，并成立起专门的活动队伍，例如合唱团、舞蹈团、乐器团等等，定期组织大小型活动，让离退休干部的文化生活丰富起来。
最后，积极落实党领导的各项活动，例如今年是建党一百周年，相关部门可以此为契机，以“你眼中的中国共产党”为主题，通过誊写党员事迹进行书法比赛，拍摄党员帮扶照片进行摄影比赛等等，让离退休干部能感受到关爱呵护，并实现自身价值，促使党的工作效率得到促进提升[2]。
四、夯实离退休干部的物质保障提升离退休干部社会服务质量
离退休干部组织力的提升，基础工作的落实到位是前提保障。离退休干部的活动经费要严格规范，这能够确保离退休干部的诸多活动能够顺利高效的开展落实。同时，相关部门要立足于实际情况，全方位的分析，紧密结合国家相关政策及工作性质，将离退休人员帮扶政策内容进行梳理，尤其注重离退休干部个人利益方面的工资改革，改革内容要合情合理，避免出现薪资待遇纠纷问题。其次，要对离退休干部的社会性管理给予绝对支持，才能稳步推进离退休干部党建工作开展的质量。同时也要注意离退休干部离职走入社会后的社会性管理通常会涉及到多方利益，不可避免会出现纷争，因此单位和社区就要加大力度监督，坚决杜绝任何监督死角，保障离退休人员能够享受到关心爱护以及优质服务。
五、借助时代特色建设“党建＋”活动平台
当前时代，互联网是时代发展的主流，“党建＋”的互联网思维主导工作也在离退休干部党建工作中落实开来，高效整合了离退休干部的薪资发放、日常教育学习、活动开展、服务等内容。因此，相关部门要以此为契机，强化离退休干部的党建工作。首先，搭建学习平台，立足于离退休干部实际情况，构建起平台式学习体系，激发离退休干部学习热情。借助电脑、手机等各种终端系统实现离退休干部远程老年教育，建立起“老年网上大学”。其次，成立离退休干部活动平台，在离退休干部身体、年龄允许的情况下，自愿组织离退休老年干部队伍协助社区、单位进行民事调解、扶助贫困、宣传政策等活动，在此同时，也可以成立老年义务监督小组，协助社区定期巡查等等，在自身行为活动中落实党建教育内容，传承在岗时期的优良作风[3]。
结束语
总而言之，离退休干部党建工作的开展，要立足于实际的离退休干部现状，建设起横向到边、纵向到底的离退休干部党建工作体系，强化党组织作用，提升离退休干部的工作活力；定期组织离退休干部进行活动，同社会建立起密切联系，高效缓解离退休干部的孤独感；与时俱进，创新离退休干部的活动媒介，进一步提升离退休干部的队伍凝聚力。此外，也需严格规范离退休干部的活动经费，借助互联网时代特色，从而建设起“党建＋”活动平台。
参考文献：
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[2]陶君菊.新时期离退休党员思政工作开展现状分析与对策研究—以常州市武进人民医院为例[J].世界最新医学信息文摘（电子版）,2019,019(086):231-232.
[3]黄保华.加强新时期基层央行离退休党建工作的思考[J].经济师,2020(5).
基层党建创新典型案例范文2021年近年来，xx区xx镇xx社区以狠抓社区党建为龙头，以创立和谐社区为出发点和落脚点，以抓班子队伍建立为根底，以进步居民政治生活、物质生活、精神生活质量和社区文明程度为抓手，为民办实事、办好事班子的奋斗目的，不断深化和创新创立党建示范点工作，推动了社区各项事业的安康有序开展。一、背景xx社区坐落于美丽的xx湖畔，，所辖幅员面积xx平方公里，现有xx个居民小组，住户xx户，xx人，建有党支部1个，党员xx人，社区干部xx人。设有廉政文化基地、党员活动室、党员书屋、青少年活动中心、日间照料中心等多功能室。辖区内有xx培训基地、xx中心以及宾馆酒店等商贸企业，是一个集休闲、旅游、观光为一体的度假圣地。xx社区是一个商品房小区，且局部商品房暂未交房，现有居民中既有离退休干部、局部动拆迁居民，也有很多知识分子、复合型人才。xx社区以“书香xx〞为主题，让红色精神引领基层党员干部，让国学思想植根于社区居民，让传统文化增加群众认同感，打造成为党员群众心中的
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新地标、新家园。始终坚持贯彻“十八字方针〞，推行“四单〞、“四心〞工作法，以“围绕效劳抓党建，以人为本促社建〞为工作目的，以“牵手党旗下、情系千万家〞为工作宗旨，施行“红细胞〞工程，将每个党员都“亮〞在线上，率先垂范，参与效劳，发挥党员先锋模范作用。坚持“效劳时间全天候、效劳内容全方位、效劳对象全覆盖〞的效劳理念，着力打造“组织活动经常、党员作用明显〞的基层党组织战斗堡垒。
二、主要做法及成效〔一〕推行“四单〞工作法，拉近干群关系为了能更好地为群众效劳，xx社区积极探究创新效劳方式，经理论探究，提出推行“四单〞工作法，得到了居民的肯定和点赞。群众点单。坚持乡、社区两级干部定期不定期入户问需于民，记录“民情日记〞，建立《《群众需求清单台账》》。社区开单。坚持每月召开居“两委〞班子会议，对搜集到的群众诉求认真分析，明确责任，落实解决。共同接单。坚持将群众诉求、处理建议，及时报送并积极协调上级党组织共同为群众解难题、办实事。民主议单。坚持每季度组织群众代表对办理事项进展民主评议，对评议结果逐条分析，查漏补缺。
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始终把访民情、解民忧作为工作的出发点和落脚点，近年来，为困难群众解决实际问题xx件次，争取资金xx万元，惠及群众xx人次。
此外，为了杜绝群众来办事时“扑空〞现象，社区还实行工作人员去向牌并互相理解工作流程，确保窗口效劳缺人不缺位。近年来，社区为居民提供指导和咨询效劳xx余次，代办事项xx余件，居民满意率达100%。
同时，社区还设有廉政文化基地、党员活动室、党员书屋、青少年活动中心、日间照料中心、红色讲堂等多功能室，完善社区效劳阵地。辖区内有xx培训基地、xx中心以及宾馆酒店等商贸企业，是一个集休闲、旅游、观光为一体的度假圣地。
〔二〕社校企区域化党建联盟，实现资源共享，能量互释2021年，xx社区与xx学院、xx结合打造了xx区首个大学生实习基地，该基地建立，不仅为社区、学校、企业三方架起了一座桥梁和平台，也为大学生提供了一个实习和参加社会理论的好去处。自成立以来，引进了xx名学生实习，实习完成率100%，提供就业岗位xx个，就职xx名，收到了良好的成效。社区积极探究社校企互相监视培养学生党员的催促机制，搭建“资源共享、多向效劳、多向共赢〞的社校企区域化党建联盟，将学生党员开展与育人严密结合，解决实习生党建工作面临的时空困难。xx社区、xx学院和xx
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结合结对共建，以“党建引领，区域联动，资源共享，能量互释〞为宗旨，旨在科学整合区域党建资源，实现党建工作与政府效劳、学校开展、企业经营、社区治理同频共振，搭建起全方位、立体式、多层面的党建工作交流与协作共建平台。
同时，社区还建立志愿者效劳队，由党员带头，激发志愿效劳活力，让志愿效劳更有传导性和生命力，让志愿效劳更具实效性和持久力。曾屡次组织志愿者走进敬老院、儿童福利院开展清扫卫生、慰问和送温暖活动。
〔三〕施行“红细胞〞工程，进步群众满意度为进步居民文化素养，提升居民幸福感，根据居民需求，目前成立了xx达人秀、徒步达人秀、摄影达人秀、美术达人秀、太极达人秀等xx个达人秀。xx社区与大学生实习基地、物业管理公司三方结合构成党员志愿者效劳体系，由党员参与效劳结对，通过实际行动，发挥党员“红细胞〞作用。坚持“效劳时间全天候、效劳内容全方位、效劳对象全覆盖〞的效劳理念，着力打造“组织活动经常、党员作用明显〞的基层党组织战斗堡垒。三、启示〔一〕强化政治引领作用。充分利用xxxx等各种学习平台，丰富学习方法，同时，积极探究创新工作方式，充分释放红色开展动力。将政治功能和效劳功能有机结合起来，在效劳中表达组织优势，增强凝聚力和感召力，真
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正实现党建的政治引领作用，发挥党员的先锋模范作用，使社区真正成为党员生活的家园。
〔二〕党建引领社区治理。深化贯彻落实党的十九大精神，坚持以人民为中心理念，以居民关注的难点和热点问题为导向，以党建统领社区治理，以建立“居民和蔼、邻里和睦、环境和美、生活和乐、社区和谐〞的奋斗目的，凝心聚力促进社区经济、文化各项事业建立和开展，致力为居民打造舒心美丽宜居xx。
〔三〕改进“四单〞工作法。紧紧“围绕效劳抓党建，以人为本促社建〞工作目的，对“群众点单〞，实现专线效劳收单；
对“社区开单〞，实现对标明责，担当实干；对“共同接单〞，实现无缝衔接落实；对“民主议单〞，实现提质增效，群众满意。结合自身实际，改进“四单〞工作法，以此不断夯实基层根底，发奋实干，走在前列。来源：网络整理免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联络我们及时删除。
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我市目前共有离退休党员2850名，其中离休干部党员489名，退休干部党员467名，分布在全市的21个乡镇、57个部门和企业。他们为我市的经济发展和社会进步做出了积极贡献，是我们党的宝贵财富。加强离退休干部党支部建设是党建工作的一项重要内容，我市在这方面作了大量的探讨与实践，走出了一条较为实际的路子。一、主要做法1、建立组织网络，做到老有所养。党组织是党员的家。为确保每位离退休干部党员都有组织接收，我市根据便于管理、便于活动的原则，采用属地管理和归口管理两种模式，独立建立老干部党支部53个，不符合独立建支的则采取挂靠形式管理。针对企业改制及社区建设的现状，对破产、停产关闭企业中未能及时转移组织关系的离退休干部党员，落实了企业主管部门“流动党员活动站”负责管理，安排参加党的组织生活。市委组织部与市老干局还联合下发了《关于进一步规范离退休干部党员组织生活制度的通知》，对老干部党支部的建设提出了具体要求、明确了具体目标，制定了定期学习制度、“三会一课”制度、民主评议党员制度、联系党员制度、外出党员管理制度等五项制度。老干局是离退休干部娘家，因此，我市还以市老干局为
中心阵地，专门开设了老干部活动中心，各乡镇、系统党委也根据条件设立了离退休干部活动中心。为了将党的温暖送到每位离退休干部党员，市老干局每年还组织两次老干部体检、举办一次离退休干部党员高龄生日祝寿会。各基层党委也对过高龄生日的党员逐一登门祝寿，并且平时都能做到四个必访，即重大节日必访、重病住院必访、离退休干部党员家庭发生重大事件必访、离退休干部党员病故必访。2、创新教育载体，做到老有所学。“刀不磨要生锈，人不学要落后”。我市各级基层党组织能做到定期组织离退休干部党员开展政治学习，传达上级党组织的有关重要会议和文件精神，让他们及时了解党的路线、方针、政策，了解全市改革发展的新情况、新进展。对体弱多病行动不便，参加集中学习确有困难的离退休党员，则采取寄送学习材料和派员上门宣讲的形式保持联系。为配合各党支部开展学习活动，丰富教育内容，市委组织部每年还为全市489名离休干部党员、467名退休干部党员每人赠送了一份《党员特刊》或《党建导刊》等党内刊物，各基层党委也定网期向离退休干部党支部递送政治阅读刊物和党课教材。为了使离退休干部党员在思想、行动上能紧跟形势发展需要，让离退休干部党员接受更高层次的教育，进一步提高学习效果，根据时代性、理论性、知识性、趣味性和适用性相结合的原则，本着“学、乐、为”的目标，我市于1992
年成立了老年大学，开设了文史、花卉、裁剪、摄影等11个专业，目前老年大学已成为我市广大离退休老同志政治、文化、科技知识再学习、再深造、再提高的重要阵地，也成为广大离退休老同志老有所学、老有所乐的重要场所。20xx年，由市委组织部牵头、市老干局配合，在离退休干部党员中集中开展了“三个代表”重要思想学习教育活动，广大离退休干部党员又一次接受了思想的洗礼，取得了良好效果。今年，我市各离退休干部党支部又紧密结合×ד一个追赶、三步走”目标，集中一段时间组织学习了党的十六大精神，加深了对“三个代表”重要思想这一最新理论成果的理解，深刻领会和把握全面建设小康社会的奋斗目标，进一步增强了为××的快速崛起再作贡献的决心和信心。我市还多次组织离退休干部党员外出参观学习，同时组织他们参观市政建设，让他们切身感受到××的飞速变化。3、开展文体活动，做到老有所乐。为丰富离退休干部党员的业余文化生活，使老同志老有所乐，各基层党委专门为老同志安排了活动场所，建立了离退休干部党支部活动园地，设置了棋牌室、阅览室、健身房等，部分支部每年还组织老同志外出参观旅游，开阔视野，陶冶情操。我市还以晚晴园为主要活动阵地，组织开展了形式多样的文体活动，如老年京剧演唱会、老年书画展、老年诗歌朗诵会等，老年歌舞队、老年京剧票友会等还经常送艺下乡、送艺到部队，出
访过淮、扬、泰等市，他们不仅丰富了自身的生活，将老同志的快乐感染给了群众，同时也传播了精神食粮，为社区文体活动作出了贡献。我市还积极为老同志寻找新的活动方式，如针对网门球运动适合老同志生理特点的优势，建立了12支老年门球队，并请教练指导，坚持长期训练，今年还成功地举办了“公正杯”老年门球赛。4、搭建工作平台，做到老有所为。“老骥伏枥，志在千里”。离退休干部党员虽然在家怡享晚年，但他们的心仍系在党的事业上，通过各种渠道积极展示自身的价值，发挥应有作用。如市老区扶贫开发协会和关心下一代工作委员会十多年来一直坚持把扶贫济困助学作为工作重心，努力为贫困村、贫困户的脱贫致富发挥余热。一些离退休干部党员还不辞辛苦，深入到村、组、户，配合村党支部宣传党的路线方针政策，做干部群众的思想工作，帮助协调和解决各方面的矛盾。据统计，仅今年我市“两会”期间就捐资5万元扶贫、65万元助学。在今年的防非和抗洪斗争中，我市离退休干部党员更是心系灾区、情系百姓。防非期间，许多离退休干部党员主动承担起了义务宣传员的责任，与社区工作人员一道走街串户向群众宣传防非知识，有的还主动劝阻在重灾区的亲戚朋友暂缓返乡，为我市防非工作作出了很大贡献；在抗洪重建工作中，灾情牵动了众多离退休干部党员的心，他们不但积极捐款捐物，还经常询问灾情。水利系统的
退休干部党员还利用熟悉全市水利情况的优势，主动与在职干部研究对策，有的还深入到重灾区现场指挥。送桥水务站的佘同春同志知道家乡遭遇百年未遇的洪涝，特地从南京赶回，家门未进便直奔险段圩堤，直到抗洪结束。离退休干部党员有丰富的人生经历和较为成熟的思想，最充分地发挥他们的余热，既有利于他们的身心健康，又有利于社会经济的发展。因此，我市十分注重发挥离退休干部党员的作用，市委、市政府先后三次组织14级以上离退休干部和原四套班子负责人通报经济工作、市政建设、招商引资工作等情况，还邀请他们参加市委扩大会，并多次就有关重大事件征求他们的意见。各基层党委每年春节、重阳都能召集一些离退休干部党员进行座谈，畅谈改革开放的成就、党建工作的新动态等，为经济和社会事业的发展出谋划策。横泾、卸甲、临泽等乡镇每年春节、“七一”、国庆期间还邀请离退休干部党员做报告，对年轻同志进行革命传统教育。同时，我市还注重树立离退休干部党员典型，每年“七一”期间都要宣传一批离退休干部党员的先进事迹，对特别优秀的还予以表彰。二、存在问题从我市情况看，绝大多数基层党组织能够按照《党章》的要求，根据离退休干部党员的特点，组织离退休干部党员开展丰富多彩、形式多样的组织活动，但也存在少数基层党
近年来，**县全力推进学校党建工作与教育教学等业务工作协同推进、互促共赢，有效助推学校整体工作创特色、出实效、上水平。
通过打造河西寄宿制学校“儒雅教育”和“民族团结教育”、**寄宿制学校“法治校园建设”等校园文化建设品牌，切实强化了校园文化建设在学校规范办学和教育教学中润物细无声的作用；全面推进全县幼儿园和中小学教育教学改革。以县城规模学校为核心，辐射带动辖区和生源片区乡村学校建设，实现“校联体”成员学校教育资源优质化、教师交流常态化、教育管理规范化、教师队伍专业化、学校发展特色化的“五化”教育教学改革模式，科学推进城乡教育一体化发展。
为持续深化“名师工作室”党建品牌，启动了“名师工作室导师团”活动，聘请省内教育系统的11名教育教学专家，定期到各中小学指导教育教学研究工作；对有3名以上正式党员的民办幼儿园和校外培训机构，及时单独组建党组织。通过成立联合党支部、选派党建指导员等方式优化党组织设置，确保每名党员都能纳入组织管理、参加组织生活，实现了党的领导、党的建设和党的工作在全县民办学校全覆盖。
党建创新工作案例近年来，**市以办好群众家门口的事、让群众生活更方便更舒心更美好为目标，坚持问题导向，强化机制建设，注重载体创新，以构建更高效的基层管理体制为重点，有效扩大基层群众需求意见的“穿
透力”，不断夯实为民办事的执行力，着力打通基层治理“最后一公里”，在为民办事中提升城市基层党建的整体效应。
打造线上线下为民服务“双通道”。线上，通过建设“智慧社区”和“为民**”平台，进一步完善为民服务的时效性和全面性。一方面，网格长通过“智慧社区”手持终端将收集到的问题时间逐级上报，层层记录纪实，避免问题“无疾而终”，推动解决；另一方面，通过“为民**”这一直接面向群众、服务群众的信息平台，居民群众可以直接在平台上反映问题、表达诉求、咨询政策，打通了网上办事服务的新路径。新冠疫情防控期间，通过“智慧社区”和“为民**”，妥善解决了群众居家隔离期间买菜难、接种疫苗难、政策知晓难等问题。线下，通过不断完善网格制度建设，使网格长、网格员有更多的时间投入到为民服务一线，进一步强化了服务效果。网格长、网格员通过走街串巷及时发现网格中存在的隐患和问题，积极协调相关单位部门快速解决井盖损坏、墙体脱落、杂物堆放等困扰居民的烦心事、操心事，为居民办成一件件“暖心事”。
打造圈里圈外为民办事“双模式”。按照网格中问题的解决难易程度，分别构建“居民自治生活圈”和“行政管理划分圈”为民办事“双模式”。“居民自治生活圈”即建立社区党组织领导下的小区党组织、居民自治组织、社会组织和物业公司“1+4”基层组织架构，使居民直接参与到网格治理中，对于邻里纠纷、小区设备维修等在社区内就可以解决的“小”问题，党组织牵头、社会组织和物业协助、居民协商在网格内予以解决。今年以来，中心城区80个社区累计召
开协商议事会343次，协商解决了居民关心关注的326个具体问题，推动了城镇社区的和谐稳定。“行政管理划分圈”即以旗县市区为单位，建立“社区—街道—旗县市区指挥中心—各相关单位”四级协同办公新模式。以旗县市区指挥中心连接起办理解决问题的相关部门和收集上报问题的街道社区，畅通了问题办结渠道，实现了随时随地发现问题、及时处理问题、逐级提交问题、限时办结问题，彻底解决了过去居民反映的问题在街道社区出现“中梗阻”、进展缓慢的现象。过去需要一周才能办结的事件，现在15分钟内办理部门就能回应，72小时内就可以办结，极大提高了解决城镇居民反映难点问题的时效性。
打造社区机关为民服务“双融合”。为了转变过去社区身在服务群众第一线却因资源、职能限制为民办事“不尽人意”，机关单位资源职能丰富但直接面对群众少、难以精准发力为民办事的现象，**市结合文明城市创建工作，在市县两级机关事业单位全面开展在职党员进社区活动。通过机关事业单位和包联街道社区对接，以需求、资源和项目“三张清单”为抓手，开展党建联建、文明教育、扶贫帮困、环境治理、矛盾化解等工作，形成了“社区+物业+包联单位”的长效服务机制。集宁区新华单体楼年久失修、环境较差，包联单位市住建局领导干部走访调研后，多方协调供热、供水以及施工单位，对居民楼进行了修葺，使没人管的老旧小区换了“新貌”，居民拍手称赞。“三张清单”工作机制实施以来，市区两级492个单位党组织与街道社区对接，建立资源清单557项、需求清单689项、对接项目420项。
党建创新工作案例**市**县在推进农村基层网格化治理工作中紧紧围绕实际实效，积极探索适合本地实际的农村基层网格化治理模式、机制、路径，以“五个坚持”为基本方法，构建起全面覆盖、运转有效、推进有力的农村基层网格化治理体系。坚持高位推动，强化基本保障。把党建引领农村基层网格化治理作为书记工程，县委书记亲自调度，先后主持召开县委常委会、党建工作领导小组会，就推进农村基层网格化治理工作进行专题研究。各乡镇党委分别召开党委会、工作调度会30余场次，由乡镇包村领导带队，深入全县600余个自然村逐村摸底数、查实情、问民需、健机制，对全县农村常住的34150户、84881人逐人登记造册，对21322户、56003名阶段性回村居住人口信息进行有效掌握，提出了针对性管理措施。全县104个村级党组织积极承担基础职责，直接领导推动网格化治理向纵深发展，从网格员选聘、上岗培训到网格体系的整体构建、党员群众的积极参与，开展了大量富有成效的工作，为网格化治理奠定了坚实基础。坚持务实探索，搭建基本框架。一是扁平设置网格。以自然村或村民小组为基本单元，综合考虑地理布局、辖区人口、服务半径等因素，划分基础网格843个，取消中间层次、缩短管理过程、提高管理实效。二是完善服务网络。按照1名网格员一般包联15户左右标准，建立“1+N”网格员联户制度，坚持就亲、就近、就便，通过网格员和包联户双向选择，构建起全面系统的网格包联体系。三是加强组织
退休支部党建品牌
1.如何建设党支部党建特色品牌第一，思想观念创新，抓思路。一是体现与时俱进的时代特征，面对新世纪、新形势、新任务给基层党组织建设提出的新要求、新课题、新挑战，确定基层党组织建设的工作思路和实现目标，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。二是突出实践“科学发展观”重要思想这个时代主题，把是否符合“科学发展观”重要思想的要求，作为检验和衡量党的基层组织建设工作的标准。第二，工作内容创新，抓队伍。一是要合理设置党组织工作机构和加强党务干部队伍建设。要采取切实可行的措施，改变当前一部分党务干部文化程度偏低、思想观念落后、理论水平不高、工作方法陈旧等问题，加强党务干部队伍建设。二是抓好党员队伍建设。坚持从严治党的方针，坚持党员标准，保持党的先进性。要针对队伍结构不合理、党的观念淡薄等问题，通过加强教育、尊重和保障党员权利、抓好党员发展和管理等途径，积极探索一条适合当前形势、贴近党员实际的党员队伍建设新路子。第三，工作方法创新，抓规范。一是在活动内容上创新。要重视教育，把政治理论的学习教育培训与业务知识的培训相统一。开展与工作和生活相关的知识、技术、业务的学习和竞赛，培养党员参加党的活动的浓厚兴趣，充分调动党员参加党的活动的积极性，并把在党的活动
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中所学习和掌握的知识、技术和业务能力，运用到实际工作和生活中，转变为巨大的物质力量。二是在工作方式上创新。要通过发挥党支部、党组织和共产党员在各自岗位上的作用，通过加强对工会、共青团等群众组织的领导，对职工群众进行组织和动员，通过做好思想政治工作，来实现党的意图，发挥党组织的政治核心作用；要把加强对党员的教育和严格管理同解决实际问题结合起来，增强工作的实效性。第四，活动载体创新，抓素质。一是广泛开展形式多样的党建主题活动，在实践中考验党员，在实践中锻炼党员，在实践中提升党员素质。我们在组织党员积极参与上级党委部署的主题活动外，还要组织开展“党员示范岗、党员公开承诺制”、“我为党旗添光彩”等一系列具有鲜明特色的党建活动，给党员展示先进性，发挥模范作用提供平台，让党员把身份亮出来，本领显出来，作用看出来，形象树起来。二是在活动开展过程中，要杜绝党建主题活动简单化、表层化的问题，要结合实际，贴紧生产经营和岗位工作，做到内容具体，标准清晰，使党员真正有责任、有目标、有压力，真正进入状态。第五，培养方式创新，抓能力。一是党员必须具有良好的履行岗位职责的能力，才能更好地发挥模范带头作用。实施“双向培养”方式可有效提高党员工作能力，全方位提升党员思想素质，增强党员业务本领，使党员在生产工作中发挥模范带头作用。二是“双向培养”方式，对“经营管理岗位的党员、专业技术岗位的党员、生产操作岗位的党员”，可根据不同岗位、不同职责，确定培养目标，制订培养计划，实施培养方案，进行分层推进党员业务素质培养。
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第六，活动方式创新，抓效果。一是在活动形式上。要把原则性与灵活性结合起来，把多样性的活动和必要的统一活动结合起来，把小型、分散、业余为主的活动与必要的大型、集中活动结合起来。二是在工作手段上。要充分发挥党员活动室和党员电化教育的作用，运用现代的工作手段，利用信息网络技术、现代传媒，用新的传播方式和教育方式，设置网页，开展网上党务工作、组织生活、民主评议，改变和解决使用传统模式开展思想教育的“讲浅了没有人听，讲深了说不清”的矛盾与困惑，以提高工作水平和工作效率。三是在党组织活动效果的评判标准上。要改变过去那种以活动次数、参加人数多少来评判的形式化标准，按照“三个有利于”的标准，即是否有利于党员群众工作积极性和工作能力提高，是否有利于党的基层组织战斗堡垒作用的发挥，是否有利于经济建设和业务、生产工作取得更大的成绩，作为评判和检验基层党组织活动的标准。总之，只有充分认识基层党组织建设在新形势下的时代特点，既要坚持我们党的优良传统和党建工作的成功经验，又要不断改革创新，才能在新的实践中推动基层党组织建设不断取得新的发展和进步。
2.如何推动基层党建品牌建设基层支部是党的全部工作和战斗力的基础；是党联系群众的桥梁和纽带；是党在社会基层组织中的战斗堡垒。加强基层党支部建设必须提升党员素质、健全组织体系、提升工作能力、广泛联系群众。1、强支部基础是培养骨干。
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加强基层党组织领导班子特别是书记队伍建设，创新选拔培养机制，采取上级选派、跟踪培养、群众推荐等方式，选拔党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的党员担任党组织书记。选派得力党员干部到软弱涣散基层党组织和贫困村党组织担任书记或第一书记。2、强支部关键是健全组织。适应服务对象、服务内容、服务方式的变化和需求，优化组织设置，扩大组织覆盖。农村在以建制村为主设置党组织的基础上，在农民专业合作社、专业协会、产业链全面建立党组织。城市在依托街道、社区设置党组织的同时，在片区、楼宇和流动党员集中点建立党组织，在社区居民中按照志向相投、兴趣相近、活动相似的不同群体建立党组织。3、强支部根本是服务群众。必须紧密联系群众，到群众中去，为群众解决实实在在的问题。围绕群众多样化需求，坚持立足实际、尽力而为，运用多种形式和手段开展服务。依托基层组织活动场所，坚持一室多用，丰富活动载体，推广机关干部下基层、结对帮扶、为民服务全程代理、一站式服务、窗口单位为民服务创先争优等做法，深入开展党员示范岗、党员责任区、党员承诺践诺等活动，为服务群众创造条件、提供动力。4、强支部目的是提升能力。要充分发挥党支部在各项事业、各个地区、各个组织中的关键领导核心作用，最重要的是把党支部建成坚强的战斗堡垒。
3.如何创建党建品牌
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党建品牌创建工作，要根据全市党的建设的不同特点，紧密结合实际，因地制宜地有序推开。当前和今后一段时间，要重点围绕以下内容开展创建党建品牌工作：（1）围绕中心和大局。要加强学习，爱岗敬业，乐于奉献，勇于创新，不断提高做好本职工作的能力和素质，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以一流工作业绩和工作作风，塑造出具有时代特点的先进典型和先进事迹，创建出具有广泛影响的党建品牌。（2）围绕化解社会矛盾。要通过建立有效载体，健全工作机制，及时了解把握工作职责内的热点难点问题，积极协调各方面的利益关系，有效化解各种矛盾和纠纷，创建出让领导放心、让群众信赖的党建品牌。（3）围绕服务社会、服务群众。坚持全心全意为人民服务的宗旨，建立完善党组织和党员服务社会、服务群众的长效机制，认真解决人民群众最直接最现实最关心的利益问题，创建群众普遍拥护的党建品牌。要根据党建品牌的类别，有所侧重地抓好各类不同品牌的创建。在党建工作品牌创建方面，要求党建工作围绕中心，服务大局，与时俱进，充分反映时代特点，不断适应经济社会发展的需要，创新工作思路、体制机制和方式方法，促进党建工作科学规范、富有生机、充满活力、卓有成效。在党组织品牌创建方面，要求党组织具有很强的凝聚力、号召力和创造力，自觉团结带领党员群众抓好重点、破解难点、打造亮点，充分发挥战斗堡垒作用，创造出显著的经济效益和社会效益，成为组织信赖、群众拥护、业绩突出、廉洁勤政的典范。在党员品牌创建方面，要求广大党员坚持用马克思主义中国化的最新理论武装头
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脑，政治上立场坚定，思想上保持先进，工作上率先垂范，生活上情操高尚，通过一流的工作业绩及服务社会和群众的成效赢得广泛赞誉，成为大家学习的楷模。四、认真落实创建党建品牌的方法步骤创建党建品牌要在认真总结党建工作基本经验和基本方法的基础上，按照品牌命名、培育品牌、申报品牌、认定品牌的步骤进行。各级党组织要统一思想，提高认识，全面准确地把握党建品牌基本内涵和主要特征，自觉强化品牌理念，树立精品意识，按照“总结-命名-培育提高，再总结-再培育-再提高”的基本思路，深入开展党建品牌创建。（一）品牌命名。认真总结本地区本部门本单位党建工作的好做法、好经验，用品牌理念和标准进行理论概括，集思广益，多方论证，科学确定党建品牌的名称、标识、内涵和理念，力求使命名的党建品牌主题突出、特色鲜明、内涵丰富、社会认可。（二）培育品牌。充分借鉴创建产品品牌、服务品牌的成功经验，准确把握创建党建品牌的内在规律，建立创建党建品牌的工作流程，认真实施，精心培育，忠诚践行品牌理念，不断丰富和完善品牌内涵，切实提高品牌的政治效益和社会效益，努力提升品牌价值，逐步扩大品牌的社会影响。（三）申报品牌。党建品牌由各级党组织逐级申报。市级党建品牌一般应符合以下要求：具有鲜明的政治特色，具有能够体现本地区本部门本单位特色的党建品牌名称和形象标识，简洁凝练，便于识别，充分体现党建工作的本质特点和核心要求，具备条件的可以进行品牌注
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册；具有丰富的时代内涵和鲜明的时代特征，充分体现时代的发展要求，具备自我完善机制，与时俱进，始终表现出持久的生命力和先进性；具有较强的服务功能，充分体现出上级党组织服务下级党组织、党组织服务党员、党组织和党员服务群众的成效，具有广泛的知名度、美誉度、信任度和忠诚度。各级党组织要紧密结合党建工作实际，研究提出各自的党建品牌认定标准和程序，确保党建品牌的质量，切实把符合要求的党建品牌推荐上来。（四）认定品牌。建立以社会评估为基础、以专家委员会评审为主体，以党员群众满意为目标的党建品牌评价体系。制定市级党建品牌评价标准体系和管理办法，切实提高党建品牌创建的规范化、制度化水平，增强党建品牌创建的科学性、针对性和可操作性。成立由市委有关部门负责人和有关专家组成的青岛市党建品牌专家评审委员会，负责评审认定市级党建品牌。专家评审委员会提出评审意见，经社会公示、市委研究后，授予“青岛市党建品牌”。市级党建品牌每两年评审一次。五、切实加强对创建党建品牌工作的组织领导
4.如何创建党建品牌一、创建党建品牌的动因党建品牌是指以加强党的先进性建设
为核心，以圆满完成各项工作任务为目标，以服务社会和群众为重点，以加强组织建设为保证，凝聚着党的执政理念，体现党的执政方式和党的执政目标，具有较强的号召力、凝聚力和影响力，较大的示范作用、导向作用和辐射带动作用，较高的党员群众认同感和鲜明时代特
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点的党建工作理念、标识或载体，主要包括以党的建设某一领域工作为主创建的党建工作品牌、以党组织为主创建的党组织品牌和以党员个人为主创建的党员品牌等。在新形势下，把品牌的理念引入党建工作，提出并全面深入开展创建党建品牌工作，主要基于以下几点考虑：（一）探索新形势下以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的实践模式。党的十七大对以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程作了总体部署。如何在党建工作中把中央提出的一系列重大战略思想体现出来、落到实处、见到成效，迫切需要我们结合实际探索新的党建工作实践模式。只有以新的理念、新的思路和新的载体，进一步加强和改进党的建设，才能使党建工作始终体现时代性，把握规律性，富于创造性。我们提出并全面深入开展创建党建品牌工作，既是借鉴品牌的理念加强和改进党建工作、推进党建工作创新发展的有益探索，又是对新形势下以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程的实践尝试。（二）探索巩固和扩大先进性教育成果、落实保持共产党员先进性长效机制的实践载体。如何以贯彻落实党的先进性建设长效机制文件为抓手，研究新情况、解决新问题，总结新经验、形成新制度，为建立起党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制探索新的载体、开辟新的途径，是集中学习教育活动结束后亟需解决的问题。在党建工作中创建品牌，目的就是要搭建有效载体，找到一个总抓手，使保持共产党员先进性教育活动的成果巩固下来，坚持不懈，常抓常新，形成保持党的先进性的长效
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机制；就是通过树立党建品牌、培育党建品牌、宣传党建品牌，不断激发党建工作的内在活力，为加强党的先进性建设提供不竭动力。
（三）探索市场经济条件下党建工作与创建品牌城市和促进我市品牌经济发展的实践途径。早在20世纪80年代中期，政府就率先实施了名牌战略，形成了名牌产品、名牌企业和优秀企业家交相辉映的“青岛现象”。经过多年发展，已形成了包括企业品牌、产品品牌、服务品牌、机关品牌和品牌经济群等在内的品牌体系，为我市经济社会又好又快发展增添了动力。在这种形势下，党建工作如何更好地为党委的中心工作服务，与经济社会发展要求相适应，为品牌城市建设和品牌经济发展提供保障、做出贡献，是党建工作必须解决的一个实际问题。我们提出并全面深入开展党建品牌创建工作，主要是遵循社会主义市场经济条件下党建工作的基本规律，探索党建工作为经济社会发展服务的新途径。创建党建品牌，既可以丰富品牌城市发展的内涵，健全完善青岛品牌城市体系，又可以使党建品牌成为党建工作服务于经济社会发展的切入点，把党建工作与经济社会发展紧密结合起来，使之相互促进、共同提高。
（四）探索新形势下党建工作体现科学发展观要求的实践方式。党的十七大提出，要“使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求，为科学发展提供可靠的政治和组织保障”。深入学习实践科学发展观活动，为创建党建品牌提供了重要机遇。集中学习教育活动后，如何巩固拓展活动成果，建立并完善长效机制，
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迫切要求我们准确把握科学发展观对党的建设提出的要求，转变思想观念，改进方式方法，自觉把科学发展观的要求体现并贯彻落实到党建工作中。我们提出并深入开展党建品牌创建工作，就是为了探索新形势下上级党组织为下级党组织服务、党组织为党员服务、党组织和党员为群众服务的有效途径，引导各级党组织转变执政方式，自觉用品牌服务群众、自我约束、接受监督，用品牌效应提升党建工作的社会影响力，不断完善提高党建工作科学化水平，促进党的建设更好地服务和推动科学发展。三、创建党建品牌工作的特点经过多年的探索实践，党建品牌创建工作实现了健康有序发展。目前，已形成了“一根主线穿，各自放异彩”的良好局面。主要呈现出以下四个特点：（一）领导重视，精心组织。为加强对全市创建党建品牌工作的领导，建立了市委统一领导，市委组织部、市纪委、市委宣传部共同组织，市党建研究会具体实施的组织领导机制。各级党组织高度重视，把创建党建品牌工作摆上重要议事日程，把创建党建品牌作为党建工作的总抓手，紧密结合实际，统筹规划，精心安排，深入开展党建品牌创建工作，形成了创建党建品牌的浓厚氛围。
（二）定位准确，内涵丰富。各单位在创建党建品牌工作中，紧密结合本地区、本部门、本单位的实际，着眼于以改革创新精神推进党的建设，在全面总结党建工作创新实践的基础上，从解决党建工作中一个个具体问题入手，深入挖掘品牌主题，切实找准品牌定位，丰富
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完善品牌理念，深化拓展品牌内涵。同时，在多方面征求意见特别是广泛征。
5.如何定义党建品牌的名称要既能反映本单位党建工作特色，又能体现本单位工作性质、职能特色和服务宗旨。依据《市直机关党建工作品牌创建指导办法》第二条规定：机关党建工作品牌按照“六有”标准创建：有品牌名称。品牌名称要既能反映本单位党建工作特色，又能体现本单位工作性质、职能特色和服务宗旨。名称要概括精准、形象贴切、好听好记，字数在10个字以内。有品牌标识。通过一定的图案、颜色、文字来传递某种信息，形成品牌标识。标识简洁明了、表达准确、富有美感，符合本单位、本行业特征，易于识别和记忆。有工作流程。品牌创建要有长期规划、年度计划、具体措施、有效载体、流程图（示意图）等，要在策划、培育、创建、宣传、管理、监督、考核等方面建立一套完善的工作体系。扩展资料：党建工作品牌创建的相关要求规定：1、对上报的品牌，采取专家评选、实地考察、现场展示、集中竞演等多种形式进行品牌评选。对评选出的品牌，经工委班子领导审议，研究确定市直机关党建工作品牌，予以命名公布。
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2、对评选出的机关党建工作品牌，通过现场观摩、研讨交流、展示发布等多种形式，相互学习借鉴品牌建设经验，取长补短，提升创建水平。3、大力宣传先进典型和优秀品牌，及时总结提炼品牌创建新的经验和做法，放大品牌效应，扩大社会影响，形成互动互促、争先进位的良好氛围。参考资料来源：湖州机关党建-关于印发《市直机关党建工作品牌创建指导办法》的通知。
6.企业党建品牌口号企业党建宣传标语口号：1、创建企业党建品牌打造活力和谐企业2、扎实开展非公企业党建宣传月活动全力推进非公企业党建工作3、统筹兼顾围绕中心贴近企业服务创新扎实推进非公企业党建4、围绕中心服务大局努力实现非公党建工作新跨越5、创建企业党建品牌打造活力和谐企业6、围绕发展抓党建抓好党建促发展7、凝心聚力抓党建为非公有制企业发展注入生机与活力8、为企业图发展为员工谋利益为党旗添光彩9、组织创先进党员争优秀企业有发展职工得实惠10、抓覆盖、重规范、促作用扎实推进非公有制企业党建工作11、抓党建聚合力促发展筑和谐12、选好党建指导员企业发展续新篇13、加强党的组织建设促进经济快速发展14、组织建起来党员动起来党旗飘起来市场闯出来15、党建增进实力党建彰显魅力党建激发活力16、党旗红企业兴双赢之路靠引领17、创先争优作表率党旗引领促发展18、
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加强基层组织，提高党建工作科学化水平19、履职尽责创先进，立足岗位争优秀20、把党组织建设成为“科学理论武装具有世界眼光善于把握规律富有创新精神”的学习型党组织21、敢为人先，追求卓越，大力加强基层党组织建设22、大力营造和形成重视学习崇尚学习坚持学习的浓厚氛围23、树百业标兵，做时代先锋。
24、深入开展基层组织建设年活动，全面提升基层党建工作水平。25、争科学发展之先，创社会和谐之优。
离退休干部支部先进事迹材料近年来，X离退休干部支部委员会突出支部主体地位，认真贯彻落实X文件精神，按照X关于加强老干部工作的有关指示，乘势而上、借势而抓、顺势而为，不断拓宽工作思路，探索工作方法，健全工作机制，做到思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，把点滴小事做成工作常态，促进老干部队伍人心不散、斗志不减、思想常新、本色永葆。一、加强三项建设，夯实党建工作根基。X离退休干部支部委员会现有党员X名，设立支委会，委员X名，其中书记一名。按照离退休党建工作要求，切实加强三项建设，进一步夯实了党建工作根基。一是强化组织建设。为适应新形势下老干部工作需要，离退休干部党支部按照离退休干部党建工作要求，选举推荐出一名政治素质高、身体状况好、热爱老干部工作的同志担任离退休干部党支部书记，选配了党性素质好、工作能力强、热心为大家服务的老干部工作者担任支部委员，作为党建工作联络员，协助支部书记工作。支部设置真正做到在性格特征上刚柔相济、内外互补；在年龄层次上新老搭配、梯次合理；在工作能力上交叉互促、优势互补。极大增强了老干部工作的活力，带活了老干部工作这池
春水。二是强化思想建设。离退休干部党支部始终坚持把加强思想
政治建设作为支部活动的重点来抓，积极组织离退休党员干部开展主题教育，为离退休干部订阅
《老人春秋》《党史博览》《党的生活》等报刊杂志，确保老干部“退休不褪色、离岗不离党”。老干部支部许多党员都进入了高龄和高发病率的“双高期”，虽然有参加集体组织生活的主观意愿，但限于客观原因不能正常参加活动。我局创新工作方式，采取结对帮学、上门助学的形式，把学习和服务送到家，确保所有党员行动不掉队、教育不掉课。
如，在主题教育和学习贯彻党的十九大精神专题研讨活动中，为确保党员干部不漏学，不掉队，离退休干部党支部书记邀请XX机关党委书记于仰才同志为离退休老干部进行“送学上门”微宣讲活动。老人动情地表示：自己虽已离开工作岗位，但作为一名党员要保持退休不退党、离岗不离党的热情，要不断加强对党章党规、新时代中国特色社会主义和党的十九大精神的学习，X，继续为党的事业发挥余热、增添正能量。
三是强化制度建设。离退休干部党支部坚持党要管党、从严治党的工作要求，充分发挥以制度管人的作用，建立健全了《组织生活制度》《党员主题活动日制度》《党费收缴管理制度》等各项制度，并汇编成《党建制度汇编》。为更好地指导支部工作，离退休干部支部书记亲自参与X机关党委设计编制《党建工作指
南》一书，使支部工作一目了然，有章可依。鉴于部分党员退休后回老家或跟随子女长期在外地居住，在征求本人意愿的基础上，将随子女在外地居住的老党员组织关系转到居住地，极大方便了老党员就近参加组织生活，做到党员管理不留空白、不漏一人，确保“党员流动不流失”。
二、丰富主题活动，强化党员角色意识。在主题教育中，离退休干部党支部认真做好“党员主题日一、二、三、+”活动。“党员主题日一、二、三、+”是XX机关党委创新推出的一项党员经常性教育活动。
“一”是统一时间，规定每月X日各支部统一开展“党员主题日活动；“二”是活动覆盖每个党支部、每名党员两个保障；“三”是每个党员主题日包含学习党章党规、缴纳党费、党员集体过“政治生日”三项规定动作；“+”就是各党支部结合自身实际，开展体验式、接地气的组织生活，把扶贫帮困、志愿服务、民主评议党员等活动作为自选动作，积极探索丰富多彩的活动内容。离退休干部党支部严格按照要求，认真做好“+”文章。
如先后组织老党员到文体广场开办广场晚会，到红色教育基地重温入党誓词，开展快板宣讲十九大，廉政书法展览等多样化活动，使老党员老有所乐、老有所为。老党员纷纷表示要做政治上的明白人，虽然离开了工作岗位，但仍要X，笃实力行，继续为推动税务发展发光发热。
三、传递组织温暖，提升老干部满意度。做好老干部党支部工作不仅要有敬重之心，还要有关爱之情、帮扶之举。XX党组将离退休干部工作纳入重要议事日程，纳入绩效管理指标，常听离退休干部工作之言，常问离退休干部生活之事，经常深入离退休干部家中调查了解情况，交流沟通思想，定期研究解决离退休干部工作中的困难和问题，确立了老干部工作X个“不低于”的工作机制，即每年通报工作情况或召开离退休干部座谈会不低于X次，就近参观学习不低于X次，
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