2023年党建工作责任制考核办法(5篇)

篇一：党建工作责任制考核办法

　　2023年度落实党风廉政建设主体责任考核工作实施方案

　　2023年度落实党风廉政建设主体责任考核工作实施方案

　　为进一步加强党风廉政建设工作，落实党风廉政建设主体责任，加强廉政文化建设和反腐败工作，推动全面从严治党的深入开展，制定了2023年度落实党风廉政建设主体责任考核工作实施方案。

　　一、考核目的本次考核旨在促进全党干部自觉遵守党的纪律和规矩，提高党风廉政建设工作水平，强化廉洁自律意识和责任担当，严格落实党风廉政建设主体责任，切实防范和纠正违纪违法行为，推动全面从严治党向纵深发展。

　　二、考核内容

　　本次考核主要以党委（党组）、政府、国有企事业单位、中央和国家机关、军队、公安机关、人民法院、人民检察院、教育、科研、卫生等行业单位、社区基层组织等为考核对象，重点对本单位领导班子和党建工作、干部队伍建设、权力运行和监督、职业道德建设等方面进行考核。

　　三、考核标准

　　考核标准主要采取定性和定量相结合的方式，根据党风廉政建设主体责任、廉政建设工作、廉政文化建设、纪律处分等方面，制定具体考核指标，并根据指标分配分值进行综合评定。

　　四、考核流程

　　1.前期准备阶段

　　明确考核组织机构、制定考核标准、确定考核时间和对象等。

　　2.实地考察阶段

　　通过实地考察、座谈访问等方式获取原始数据和意见建议，充分了解被考核单位领导班子和党员干部工作情况。

　　3.材料汇总阶段

　　对考核单位相关材料进行收集、整理和核对，编制考核报告。

　　4.评定结果阶段

　　综合考虑每个指标的权重，依据考核标准对被考核单位进行综合评定，形成考核结果。

　　5.结果反馈阶段

　　将考核结果向被考核单位反馈，对考核结果进行解释和说明，引导其加强党风廉政建设工作，提高党风廉政建设主体责任落实度。

　　五、考核结果的应用

　　本次考核结果将用于评价各单位党风廉政建设工作水平，作为党和国家机关、企事业单位任免干部和领导班子考核的重要依据，对考核不达标单位以及晋升、聘任不合格人员进行问责处理，促进党风廉政建设工作向更高水平迈进。

　　六、考核保密

　　考核组织机构及考核员工均应严格保密，不得泄漏考核相关信息，如有违反将按照有关规定追究责任。

　　综上，本次考核将严格按照考核标准和考核流程进行，加强对党风廉政建设主体责任的落实，营造风清气正良好氛围，推进全面从严治党的深入开展。

篇二：党建工作责任制考核办法

　　2023年学校党组织党建工作责任制度

　　学校党组织党建工作责任制度

　　党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，依据《中国共产党章程》、《中国共产党一般高等学校基层组织工作条例》、中共中心《关于建立健全地方党委、部门党组(党委)抓基层党建工作责任制的看法》和中组部、中宣部、教化部党组《一般高等学校党建工作基本标准》、《湖南省一般高校党建工作评估活动方案(修订)》的精神，制定本责任制。

　　一、指导思想和基本原则

　　(一)指导思想

　　坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的学校基层党建工作机制，促进基层党建工作科学化、制度化和规范化，为学校的改革发展供应坚毅的组织保证。

　　(二)基本原则

　　1、明确职责，狠抓落实。从党总支到基层党支部，逐级明确责任，一级抓一级，层层抓落实。

　　2、分类指导，整体推动。从各党总支、直属党支部的实际动身，从在职老师党员、离退休老师党员和学生党员的实际动身，找准工作着力点，不断提高工作水平。

　　3、强化措施，供应保证。学校党建工作要围绕学校的改革发展和中心工作来推动基层党建工作，强化工作措施，供应坚毅保障，切实做到领导负责，责任到人，措施到位。

　　二、主要责任

　　(一)学校党委要切实把基层党建工作责任制列入党委工作的重要组成部分，学校党委书记、党委副书记、校长是学校党建工作的第一责任人，校级班子党员领导干部要坚持一岗两责，即:既要对分管的工作负责，同时也要仔细抓好分管部门的党建工作。校党委定期听取各党总支、直属党支部的工作汇报，刚好探讨、探讨基层党组织在思想、组织、作风建设中的重要问题，并提出指导看法，形成党委统一领导，各级齐抓共管的机制。

　　(二)各基层党总支书记、直属党支部书记是本单位党建工作的第一责任人，在指导本单位党的建设工作中负有第一位的责任。要仔细组织探讨制定工作安排和阶段性工作看法，并详细抓好工作落实和监督检查。

　　(三)各党总支、直属党支部要仔细履行《党章》给予的职责，不断加强党的思想、组织、作风和制度建设，主动开展工作，完成《党章》和《一般高校基层组织工作条例》规定的基本任务，做到党建工作围绕中心，服务大局。

　　(四)各党总支、直属党支部要仔细贯彻执行上级党组织关于基层党建工作的相关工作的决议、确定和指示，落实学校党委在党建工作方面的各项工作部署。

　　(五)党员领导干部要全面贯彻党的群众路途，确定党员领导干部联系基层、联系群众的联系点。定期深化基层开展调查探讨，指导和推动基层工作。

　　(六)坚持两个结合，一是坚持思想政治工作与学校改革发展、教学科研等各项工作相结合;二是坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，使思想政治工作做到贴近基层、贴近职工、贴近群众三贴近，更加具有针对性和有效性。

　　三、任务考核

　　(一)各党总支、直属党支部书记年初与校党委书记签订《基层党建工作责任书》，与各项目标考核一同部署，一同检查，一同落实，年终据此对各党总支、直属党支部落实责任制的状况进行检查、考评。

　　(二)责任书的考核结果将作为各基层党组织年度评优和各党总支、直属党支部各级干部年终考核的重要条件。

　　(三)各党总支、直属党支部书记，基层党支部书记执行党建工作责任制状况，列入民主生活会和个人述职的重要内容，接受党员的监督和评议。

　　(四)实施党建工作责任追究制。要坚持实事求是，分清责任，区分对待的原则，对不履行或不正确履行责任制的基层单位和个人，视状况赐予取消年度评优资格等不同方式的责任追究。

　　四、签订方式

　　《责任书》每年签订1次，由学校党委主要负责人或分管领导与各党总支、直属党支部负责人签订，一式两份，一份由责任单位保存，一份由组织人事处存档备查。

　　五、本责任制自发文之日起实施，由学校党委组织部负责说明。

篇三：党建工作责任制考核办法

　　2023年党建工作要求

　　2023年党建工作要求：思想认识要更加深化、责任担当要更加有力、工作落实要更加严格、结合融合要更加有效。

　　加强政治建设，坚持党的绝对领导。要筑牢政治忠诚，强化理论武装，加强党建领航。

　　加强队伍建设，打造过硬法院队伍。要加强人才培养，严格监督管理，匡正用人导向。

　　加强能力建设，争创一流司法业绩。要强化担当作为，服务中心大局，践行司法为民。

　　加强作风建设，压紧压实主体责任。要层层传导压力，加强巡查督导，强化示范引领。

篇四：党建工作责任制考核办法

　　党风廉政建设工作考核量化评分标准

　　考核指标

　　分值

　　要求

　　评分标准

　　考核

　　方法

　　宣传教育

　　5强化理想信念和党规党纪教育，严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。

　　一岗双责

　　5严格落实党风廉政建设主体责任，坚持“党政同责〞、“一岗双责〞，抓好职责范围内党风廉政建设和反腐倡廉工作。

　　健全民主监督治理制度，监督工作机制健全，严格执行“三重一大〞等制度规定，做到公开透明，确保公正公平。

　　严格执行中央八项规定、六条禁令，驰而不息改正“四风〞，做到不用公款相互宴请、赠送节礼、违规消费、变相公款旅游，不私设小金库，不借实习实训、校企合作〔校校合作〕等活动谋取私利。

　　严格遵守师德标准，自觉抵抗收受学生及家长礼品礼金等不正之风。

　　秉持学术良知，恪守学术标准，坚决抵抗学术失范和学术不端行为，不违规使用科研经费以及滥用学术资源和学术影响。

　　自觉遵守作风建设和廉洁自律的各项规定，不监督机制

　　执行八项规定

　　等

　　遵守师德

　　反对学术不端

　　廉洁51、全年反腐倡廉学习教育活动无方案和安排，或无专人负责，扣2分。

　　2、认真组织反腐倡廉学习教育活动，全年不少于2次，得3分，少于2次酌情扣分。

　　3、学院未积极提交廉洁教育案例者扣1分，获奖者加1分〔加分项不受本项总分值5分限制〕。

　　1、没有专题研究反腐倡廉工作，对于发觉的问题不能及时有效解决，扣2分；

　　2、没有严格落实党风廉政建设主体责任，抓本单位反腐倡廉工作出现明显失误，扣5分，且该部门不得评为优秀格次。

　　1、对本单位涉及人、财、物等的关键环节和重要工作缺少严格的监督制约措施，扣3分。

　　2、主要领导没有按照谈话制度对本单位的副职、副科级干部和党员开展廉政谈话，谈话无纪录，扣2分。

　　相关资料、纪委工作记录

　　相关资料、纪委工作记录

　　相关资料

　　51、公款相互宴请、赠送节礼、违规消费、变相公款旅游，扣4分。

　　2、部门私设小金库，扣4分。

　　纪委工作3、借实习实训、校企合作〔校校合作〕等活动谋取私利，扣4分。

　　记录

　　4、部门有违反中央八项规定精神的情况，一律不得评为优秀格次。

　　1、有严峻违反师德的行为，扣5分，且部门不得评为优秀格次。

　　2、收受学生及家长礼品礼金，出现一起扣2分。

　　1、每出现一起学术不端行为，扣2分。

　　2、每出现一起科研经费违规使用的情况，扣2分。

　　3、每出现一起滥用学术资源或学术影响的情况，扣2分。

　　每出现一起不能廉洁自律方面的问题，扣该部门2分。

　　55纪委工作记录

　　纪委工作记录

　　纪委工作

　　自律

　　执纪问责

　　专项工作

　　信访维稳

　　从事影响教育教学工作的X，不损害学生和学校的合法权益。

　　积极支持和配合职能部门依法查处本部门的违法违纪案件。

　　记录

　　1、不积极配合职能部门依法查处本部门的违法违纪案件，推诿扯皮，相关资料、扣4分

　　纪委工作2、弄虚作假，对抗检查，扣5分。

　　记录

　　纪委工作1、在“三严一优〞

　　活动中存在突出问题的，扣3分。

　　2、依据“严作风〞活动民主测评结果给1-2分。

　　记录

　　1、不重视信访件处理，不能及时化解矛盾，维稳工作不力，扣纪委工作2-5分。

　　记录

　　2、部门有信访件者，该部门不得评为优秀格次。

　　相关资料、纪委工作每有一项责任目标没有完成或完成效果不好，酌情扣5-10分。

　　记录

　　5积极推动“三严一优〞活动有效开展，深刻整治形式主义、官僚主义，转变工作作风。

　　重视群众来信来访，及时化解矛盾，做好维稳工作。

　　5个性完成2023年初部门签订的党风廉政建设个性目50目标

　　标。

　　合计

　　100

篇五：党建工作责任制考核办法

　　2023年党风廉政建设责任制和反腐倡廉建设考核实施办法

　　党风廉政建设一直是我们党坚持不懈的一项重要工作，也是我们党从建党以来一直秉持的优良传统。为了进一步加强党风廉政建设，防止贪污腐败的发生，充分发挥党组织核心作用，根据现实需要，于2023年实施党风廉政责任制和反腐倡廉建设考核实施办法。

　　责任制是党风廉政建设的重要保证，加强责任制的建设是落实党风廉政建设的必要步骤。2023年的党风廉政责任制是针对各级党组织和党员干部的重要责任工作，其中，党员干部任职前须进行一定的责任等级划分和任职前的考核。

　　责任等级的划分包括“重要领导”、“一般领导”、“基层干部”三种不同类型。任职前的责任等级评估也是党员干部选拔提拔中的重要衡量标准。除此之外，党员干部任职时应严格人事资格审查，避免形式主义和官僚主义，更好地保证廉政工作的落实。

　　此外，党组织也应该对干部的违法违纪行为进行严肃处理，同时针对部门、单位工作中出现的其他问题开展相关调查和整改，落实当地反腐倡廉的实际措施，让整个党风廉政建设工作更加深入和广泛。

　　正如贯穿始终的理念，党风廉政建设不仅是党内工作的一部分，也是我们党取得领导执政胜利和稳固政权的关键。通过党风廉政责任制和反腐倡廉建设考核实施办法的建设，到2023年，党员干部将更好地遵循党的政治纪律、廉洁自律要求，揭示和惩治腐败现象，充分发挥“上级领导机关带头示范作用”。

　　纵观整个党风廉政责任制和反腐倡廉建设考核实施办法，我们要始终牢记四个关键点：责任等级划分标准的科学性、党员干部考核评估的严谨性、党组织监accountability力的严格性和反腐倡廉的针对性和靶向性。

　　在党风廉政建设和反腐倡廉的建设历程中，我们要紧密团结在一起，提高清正廉洁的思想意识，坚决维护组织纪律和政治纪律，全力实现党风廉政建设与反腐倡廉建设的增强效应，在全社会建立风清气正、政经贪拾利的全新风貌。